ちなみに概要はこんな感じらしいです。 土日でうぇーいやりながら馬鹿な事をする ↓ インスタにその様子をアップ ↓ たまたま取引先がインスタを見る ↓ 月曜日にクレームして発覚 ちなみに解雇された人は私と同年代です。 いい歳したオッサンが何をやってるんだよです
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今日の午後、社長から社員全員にメールが届いた。 内容は今日はハロウィンですが、残念な事に先日の渋谷区での騒動で一部の社員がやらかしたらしく、懲戒解雇になったと言うらしい。 ちなみに解雇になったのは、私も知っている人ですが、パリピ系の人なので、やっぱりなあと言う感想です
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馬鹿な事をインスタやTwitterにアップしている人がいるみたいですが、今回みたいに取引先の人が見ている可能性もあるので、馬鹿な事をするのは、止めましょう。 解雇された人は、もしかしたら取引先との契約に絡んだ違約金を払わされるかも知れません
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まさかラーメン屋さんの自販機にお水を入れた人ではないでしょうな？(´⊙ω⊙`)
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多分、違うと思いますよ
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まさか軽自動車を横転させた人ではないでしょうな？(￣▽￣;)
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どうなんでしょう？ いや、それも違うかな？
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ハメを外すのも時には必要ですが、限度ってものがありますよね。最低限のルールは守らないとですね。
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元々が渋谷区主催ではないので、ルール無用な感じでしたし、余計に酷かったですよね
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それで懲戒って、（労働法的に）かなり怪しい会社だな。ｗhttps://twitter.com/E_Y_a_M_a/status/1057551972545421313 …
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実は、やらかしてるのは会社の方だった的な、何か、ですか？https://twitter.com/E_Y_a_M_a/status/1057551972545421313 …
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ですね、現情報だけなら労基から厳しいお達しが来るでしょうね。まぁそんな会社退職して良かったと思いますけど
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本人があっさり認めたのなら問題ないのでは？本当は外資のようにこういうのを解雇できるようにすべきなのに。会社に損害与えて平気な社員って、他の社員が最も被害を被るんだよね。
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FF外から失礼します。 インスタにアップしたうえーいの内容が違法なものであれば懲戒解雇の理由としては十分ではないでしょうか。
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十分ではありません、詳しくはこちらをご覧ください http://www.roudoumondai.com/sp/qa/kaiko/page13.html …
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今回の件、履歴書になんと書くんだろう…
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特技:軽トラを横転させることができる
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この手の「そんな理由でクビにするのか！」的な話、本当に会社が厳しいこともあるだろうけど。 勤怠状況悪かったり無能だったり嫌われてたりetc.もともとその人を辞めさせたいと会社は思ってて、理由付けに「○○をしたから」というの使われてるだけのことも多そう。
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就業規則とかよく読むと『公序良俗違反に反する行為を行った場合は懲戒解雇とする』的な記述がサラッと書かれていたりもする。
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