ここまでやれる! ピグでの〇やがらせ

ここまでやれる! ピグでの〇やがらせ

本情報はブログにあるようなことをしてもIDが削除されないという事実に基づいたきわめて正確なものです。
検証はCASTによって行われ、現在も継続中です。




本ブログの画像ならび動画は
㈱サイバ-エ-ジェントが管理するゲ-ム空間において
生じた出来事をスナップしたものです。
故に、これらの描写物は㈱サイバ-エ-ジェントと
一部ユ-ザとの合作によって公衆の面前に生じているものです。



よって、内容について、何かしらの瑕疵がある場合、
その責は当事者である㈱サイバ-エ-ジェントとそのユ-ザが負うものです。




-当事者―






㈱サイバ-エ-ジェント
代表取締役 社長
藤田晋 殿

㈱サイバ-エ-ジェント
取締役 副社長
日高祐介 殿

㈱サイバ-エ-ジェント
専務取締役
岡本保朗 殿






特定Piggユ-ザ
ID:b*******
ユ-ザ名:ぽるち〇 殿

















本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。
尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムユ-ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ-ザならびに適正な監視体制を提供しなかった㈱サイバ-エ-ジェントが負うものです。


証拠のある「ハラスメント行為」にそれが存在したか否かの議論は必要ありません。
「誰が見てもそう見える。」もしくは「被害者が被害を感じた。」で「ハラスメント」は成立します。
もし、本ブログの画像ならび動画に「ハラスメント」の要素があったとしたら、その責は行為者とそれを放置した㈱サイバ-エ-ジェントが負うことになります。



テーマ:
本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。
尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムユ-ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ-ザならびに適正な
監視体制を提供しなかった㈱サイバ-エ-ジェントが負うものです。

 

 

 

なぜ〇やがらせを
するのか?
 

 

 
という目的のある彼。
 
ならびに
 
 
女性に対して
かようなことを言いまくる彼。
 
 
この彼を㈱サイバ-エ-ジェントが
どれだけ放置していたのか!


その記録はいずれ
 
彼ならびに㈱サイバ-エ-ジェント社を
 
社会ならびに被害者が〇〇する際に
 
必ず必要になってきます。



以下にその記録を保存します。


-記録-
■2018年10月31日現在、ピグゲ-ム内で当該IDがいまだに検索可能です。
■2018年10月31日現在、㈱サイバ-エ-ジェントは2018年 8月1日を基準に92日間、彼を放置しています。


-㈱サイバ-エ-ジェントの動き-
■2018年 10月31日現在、㈱サイバ-エ-ジェントが当該ID保有者に関してプロバイダに〇〇情報を照会をしたという形跡を確認できていません。
■2018年 10月31日現在、㈱サイバ-エ-ジェントが当該ID保有者に対して〇訴したという形跡を確認できていません。
■2018年 10月31日現在、㈱サイバ-エ-ジェントが彼によって被害にあった人々に何らかの損〇賠〇をしたという形跡を確認できていません。

-2018年 9月25日から10月31日までに㈱サイバ-エ-ジェントが当該アバタ-の動作を保証した証拠-
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
〇じめ、〇やがらせに対する不作為は管理者としての不適格を証明します。
当該IDは8年前から同様の行為をしていますから㈱サイバ-エ-ジェントの管理者不適格期間は実質3000日弱の長きにわたっています。

よって上の記述は正確には
■2018年 10月31日現在、㈱サイバ-エ-ジェントは2010年 1月1日を基準に2882日間、彼を放置しています。
 になります。

この間、彼が原因でピグをやめた人は1000人を越えるとの風聞もあります。
もはや問題はもラルや名誉棄損というようなことにとどまらず㈱サイバ-エ-ジェントの株主利益をも損なっています。

 

 

 

■今回より、当ブログ掲載の画像ならびに動画について第一の責任を負うべき方々へのリンクを設けさせて頂きました。
■クリックするとプロフィ-ルがご覧になれ、また、メッセ-ジの送付も可能です。
■リンクに関しては当方より許諾申請をお送りさせて頂いております。
■その際、先方より何かしらのご要望があった場合、その文章の公開とあわせてご要望に沿うよういたします。

-当事者―

㈱サイバ-エ-ジェント 代表取締役 社長 藤田晋 殿

㈱サイバ-エ-ジェント 取締役 副社長 日高祐介 殿

㈱サイバ-エ-ジェント 専務取締役 岡本保朗 殿

 
 

テーマ:
本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。
尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムユ-ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ-ザならびに適正な
監視体制を提供しなかった㈱サイバ-エ-ジェントが負うものです。

 

 

 

なぜ〇やがらせを
するのか?
 

 

 
という目的のある彼。
 
 
この彼を㈱サイバ-エ-ジェントが
どれだけ放置していたか!


このことは将来において
 
彼ならびにCA社を
 
社会が〇〇する際に
 
必ず必要になってくることです。



以下にその記録を掲載いたします。


-記録-
■2018年 9月23日現在、ピグゲ-ム内で当該IDがいまだに検索可能です。
■2018年 9月23日現在、㈱サイバ-エ-ジェントは2018年 8月1日を基準に53日間、彼を放置しています。


-㈱サイバ-エ-ジェントの動き-
■2018年 9月23日現在、㈱サイバ-エ-ジェントが当該ID保有者に関してプロバイダに〇〇情報を照会をしたという形跡を確認できていません。
■2018年 9月23日現在、㈱サイバ-エ-ジェントが当該ID保有者に対して〇訴したという形跡を確認できていません。
■2018年 9月23日現在、㈱サイバ-エ-ジェントが彼によって被害にあった人々に何らかの損〇賠〇をしたという形跡を確認できていません。

-2018年 8月1日を基準として彼がピグゲ-ム内に53日間存在した証拠-
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
〇じめ、〇やがらせに対する不作為は管理者としての不適格を証明します。
当該IDは8年前から同様の行為をしていますから㈱サイバ-エ-ジェントの管理者不適格期間は実質3000日弱の長きにわたっています。

よって上の記述は正確には
■2018年 9月23日現在、㈱サイバ-エ-ジェントは2010年 1月1日を基準に2813日間、彼を放置しています。
 になります。

この間、彼が原因でピグをやめた人は1000人を越えるとの風聞もあります。
もはや問題はもラルや名誉棄損というようなことにとどまらず㈱サイバ-エ-ジェントの株主利益をも損なっています。

テーマ:
本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。
尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムユ-ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ-ザならびに適正な
監視体制を提供しなかった㈱サイバ-エ-ジェントが負うものです。

 

 

 

なぜ〇やがらせを
するのか?
 

 

 
という目的のある彼。
 
 
 
彼がしたいことを成就するには
 
弱いものを狙うのが良いようです。
 
 
 
なぜなら、弱いものは
 
〇にやすいですから・・
 
 
 
 
というわけで、その一弾として
 
サルコペニア症の人
彼が追い込んだ時の
発言を掲載します。
 
 
 
■参照
[サルコペニア]
加齢による骨格筋量の低下と定義される。
寝たきり、重症臓器不全、栄養吸収不良などの病状を呈す。
wikipediaから抜粋)
 
 
■凡例
赤枠:サルコペニア患者の指定
青枠:サルコペニア患者だったら心に刺さるだろう言葉
 
 
 
 
 
 
 
 
 
上記画像の言動になんら問題が無いとする人は別としてそうとは思わない人が感じるだろう問題点をあげるとしたら

1、特定の相手の疾病を暴露している。
2、特定の相手を疾病を理由に〇やがらせを行っている。
3、特定の疾病(この場合はサルコペニア)に対する偏見を公衆の面前で表明している。


 ということになります。

 この中で1と2は特定の相手が本当にそうだった場合、問題になりますが、3の場合は無条件で名誉棄損です。

本記事は明らかに上述するような内容を含んでおりますが、何度も申し上げているように、 本ブログにおける掲載物は㈱サ-バ-エ-ジェントとそのユ-ザによる合作物であり、当方はなんら関知していません。
よって、本記事がもし運営当局により削除がされた場合は、その理由についての回答を強く求めることになります。

現在、アメブロは㈱サイバ-エ-ジェント主幹による著作物が特定の疾病に対する偏見を掲載しているという状態にあります。
この状況に関しては「日本サルコペニア・フレイル学会」をはじめとしサルコペニア患者の会等へ当方より通報を行います、

 

テーマ:

「㈱サイバ-エ-ジェントの運営がこれらの行為を黙認した積日数」を文末に追加しています。

 

本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。
尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムユ-ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ-ザならびに適正な
監視体制を提供しなかった㈱サイバ-エ-ジェントが負うものです。

 

 

 

なぜ〇やがらせを
するのか?
 

 

 
という目的のある彼。
 
何故、彼のような者が
 
存在できるのでしょうか?
 
以下にその理由を書いてみましょう。
 
少し長いですが・・
 

 

------------------------

本ブログに最初の画像ならび動画をアップしのは8月初旬です。

 

当然、このブログも運営の監視対象でありそれでお金をもらっている人の目に触れています。

それを証明しようと思えばタイトルの〇に適切な一字を入れれば、即刻、警告なりが来て、次の週には削除されていることでしょう。

 

 

何をいわんとしているかといえば㈱サイバ-エ-ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人はこのブログを読んでいるということです。

 

 

このことをかようにまわりくどく書くのは㈱サイバ-エ-ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人はこのブログの画像ならび動画を見ていることを強調するためです。

 

 

つまり㈱サイバ-エ-ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人はこのブログでとりあげたユ-ザの行為を知っているのです。

 

 

さて、読者の皆様が一様に何かを感じた画像、動画が最初に公開されたのは8月初旬です。

しかし残念なことに8月26日において以下の画像が記録されました。

 

このことが何を意味するか是非お考え下さい。

 

 

 

--凡例---

◆赤枠:ググってみてください。公衆の面前で口に出すことかどうか。

◆ピンク枠:これを誰かに向けて言ったら〇クハラです。

◆青枠:自分がしている行為に対して誰も掣肘を加えないとタカをくくっている。

----------

 

 

 

 

本ブログの画像ならびに動画に対してどのような感想をお持ちになるかは、人それぞれでしょうが、それがハラスメントの領域であるならば「被害者がそう感じた」「他者から見てそう見えた」でそれはあったと認定されます。

 

画像という証拠があるのですからあとは責任者探しです。

 

それは行為者管理者になります。

 

行為をした者が責任をとるのは当然ですが管理者とは㈱サイバ-エ-ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人ならびに彼が所属している法人である㈱サイバ-エ-ジェントを指します。

 

 

ここで、その彼についてささやかなプロファイリングをしてみましょう。

彼が何歳で彼なのか彼女なのかはもちろんわかりません。

しかしながらが次のことは確実に言えます。

 

「彼は本ブログの画像ならびに動画に映し出されていることについて問題があるなどとは露ほども思っていない」ということです。

 

なぜなら8月はじめには認識しているはずのことを同一ユ-ザによって8月26日に再度再現されてもそれを容認、黙認、看過、その他この手の意味のことをしたからです。

 

もちろん、これらのことが社会的に「ありふれたこと」「ささいなこと」「騒ぐほどのことでもない」「ヴァ-チャルなら何をしてもかまわない」等のコンセンサスであるならば彼の意識でかまわないでしょう。

 

しかし、もし、そうでなかったら責任をとってもらう方々を探さなくてはなりません。

 

とはいえ、その際、これをもって㈱サイバ-エ-ジェントという法人ならびに社長である藤田さんの責を問うのは酷かもしれません。

なぜなら、この㈱サイバ-エ-ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている人が仕事をしていないということも考えられるからです。

 

もしかしたら、上の人たちは何も知らないのかもしれません。

 

ですから、アメ-バピグを愛する皆さんへ、

 

そのあたりどうなってるか確かめてみませんか?

 

もし、よい方法や手段があればご提案下さい。

 

 

 

 

●以下に㈱サ-バ-エ-ジェントが当該ユ-ザに対して何の処置も施さなかったという時系列の証拠を掲載していきます。

 

 

■2018 08/26

----------------------------------------------

㈱サイバ-エ-ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている彼が「問題などありはしない」と判断し、何をするでもなかったことを証明するためのタイムスタンプ入り画像(2018 08/26)

 

 

 

 

 

 

 

■2018 08/28

----------------------------------------------

㈱サイバ-エ-ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている彼が「問題などありはしない」と判断し、何をするでもなかったことを証明するためのタイムスタンプ入り画像(2018 08/28)

 

 

 

*この日の彼の主張は以下のようなものでした。

 

 

 

■2018 08/29

----------------------------------------------

㈱サイバ-エ-ジェントにおいて監視業務をすることによりお金をもらっている彼が「問題などありはしない」と判断し、何をするでもなかったことを証明するためのタイムスタンプ入り画像(2018 08/29)

 

 

 

*この日の彼の主張は以下のようなものでした。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


テーマ:
本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。
尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムユ-ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ-ザならびに適正な
監視体制を提供しなかった㈱サイバ-エ-ジェントが負うものです。

 

なぜ〇やがらせをするのか?
 

 

 
という目的のある
 
彼が狙うのは
 
弱者であり
 
その矛先は
 
障がい者
 
に向かいます。
 
 
以下に
 
ある障がい者の方に放った
 
彼の暴言を掲載します。
 
 
■被害者の方のプロフをご確認ください。
 
 
さらに別の日には
 
 
 
この方がもし彼の言う通りにした場合、
 
その責任を負うのは、
 
このユ-ザはもちろん、
 
彼を放置している
 
㈱サイバ-エジェント
 
により大きな責任があることを
 
お間違えないように。
 
 
彼が目的達成のために
 
弱者である障がい者に
 
いかにこだわっているかを
 
下に100連発します。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Be Continue
 
 
 
「障害者差別解消法」がすでに施行されている中、企業においては障害者に対する「合理的配慮」が求められます。
その骨子は「障害を理由に不当な扱いを受けない」ということですが、こと㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムにおいてはそれが軽んじられていることは前段画像の通りです。
本記事は管理者である㈱サイバ-エ-ジェントが明白な障害者差別に対してなんら処置を施さないという事実の記録として今後も画像の掲載ならびにその追加を続けます。

テーマ:
本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。
尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムユ-ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ-ザならびに適正な
監視体制を提供しなかった㈱サイバ-エ-ジェントが負うものです。

 

なぜ〇やがらせをするのか?
 

 

 
という目的で
「〇ネ」
を被害者に
浴びせかけている
彼ですが
どうやら目論見通り
身障者の方を
その方向に
追い込んだようです。
 
 
 
以下に
 
滔々とそれを自慢する
 
様子を掲載します。
 
 
■下に該当するものは赤枠をしてあります。
 ・ 誰かを追い込んでいることを自白している
 ・ 被害者が「〇ぬ」ことを期待している
 ・ 障がい者への徹底的な偏見と差別発言
 
 
 
たかがゲ-ムで・・・
「〇ぬ」人がいるでしょうか?
 
 
 
しかし、これで本当に被害者の方が
 
そうなった場合
 
当該ユ-ザは当然ですが
 
管理運営を担う
 
㈱サイバ-エ-ジェント
 
の責任は免れません。
 
 
 












 
 
 
CAST紹介
 
 
 
 
 
 
 
 

テーマ:
本ブログの画像ならびに動画には公序良俗に反する内容が含まれる場合がありますのでご注意下さい。
尚、もし本ブログの画像ならびに動画に公序良俗に反する内容があると判断される場合はそれは㈱サイバ-エ-ジェントが運営するゲ-ムユ-ザによるものであり、 よって、その責は当該ユ-ザならびに適正な
監視体制を提供しなかった㈱サイバ-エ-ジェントが負うものです。

 

なぜ〇やがらせをするのか?
 

 

 
という目的でインをするなら

やはりダイレクトに
 
「〇ネ」
 
と言うのが効果的なのでしょう。
 
 
以下に、恐らく本気の〇意を抱いて放ったろう
「〇ネ」
ならびに
それに類した発言
の画像を
羅列しました。
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
これだけ「〇ネ」を言ってもおとがめなしです。

㈱サイバ-エ-ジェントのゲ-ムでは
チャットによる
「〇ネ」
が容認されています。
 

テーマ:

前回は故意にアイコンを立てて

 

誰かを亡き者にする事例を説明しましたが、

 

それをいかに執拗にやるかについての

 

事例を紹介します。

 

 

 

以下の画像は

 

4月から8月の150日間

 

ほとんど毎日、

 

故意に誰かを隠し続けた

 

記録です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*画像は故意にアイコンを出しているもののみ掲載しています。

 

次回は

〇やがらせの目的を成就させるために

どのような暴言を吐くか

について特集します。

 


テーマ:

最初に!

何故、いやが〇せをするのでしょう?

 

その目的を彼は広場でこう述べています。

 

 

 

 

 

だ、

そうです。

 

それにしても

たかがネットのゲ-ムで

そんなこと、できるのでしょうか?

 

それには

執拗さ

いるようです。

 

下の画像は故意に他の人を隠している様子です。

 

 

 

 

 

 

何故、故意かというと、ライフのアイコンを出しているからです。

 

 

こうすると、隠された人をクリックすることができません。

 

それに日時を変えても同じ状況が何度も記録されています。

 

ですからこのピグは故意に後ろの人を亡き者にしようとしている訳です。

 

これを月年単位で行う。

 

それが彼の掲げた大目的に

誰かを落とし込むための

第一歩なのです。

 

どれくらい執拗にやるのか!

 

その一端がわかる記録があります。