【介護派遣のメリット】おすすめの会社で安心できる働き方

介護派遣は高時給、残業少なめの好条件の求人が多数あり人気の働き方です。

しかし、派遣会社が膨大に増え悪質な業者も出てくるようになりました。

当サイトでは初めて介護派遣で働くあなたが安心して働ける会社を紹介します！

失敗しない保育士派遣サイト選びのポイント

ポイント1：派遣許可番号の記載があること

厚生労働省の派遣許可がないと介護派遣求人を紹介できません。

労働者派遣法では「労働者派遣事業の適正な運営」「派遣労働者の保護等に関する法律」が定められており、取得に厳しい条件が課されています。

派遣労働者の保護と雇用の安定を図るための法律ですから、派遣に登録する前に確実に確認したいポイントです。

ポイント2：優良派遣事業者であること

優良派遣事業者とは、

1. 派遣社員のキャリア形成支援
2. 良い労働環境の確保
3. 派遣先のトラブル防止

など、職場の双方が安心できるサービスを提供している業者を言います。

厚生労働省より委託された機関より認定基準に沿った取り組みの実況状況を審査します。

有効期限は3年で定期的な審査があるほか、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合には、認定を取消されれます。

一般の派遣会社よりも厳しい条件で審査しているため手厚いフォロー体制・充実の福利厚生を期待できます。

全国対応の大手であること

どんなに良い介護派遣会社でも、自分の住んでいる地域に対応していなければ意味がありません。

大手派遣会社の方が自然と求人数は多く、福利厚生がしっかりしています。一方、会社規模の小さな派遣会社では、一人で担当する仕事量が多いため、雑な対応をされる可能性が高いです。

全国統一の基準で展開している大手派遣会社を選ぶ。これから派遣保育士として働く上で大切なポイントです。

厚生労働省認定の介護派遣会社ランキング

1位：株式会社ニッソーネット

2位：株式会社ツクイスタッフ

3位：株式会社ベネッセMCM

保育士派遣会社を比較！

	かいご畑	ツクイスタッフ	株式会社ベネッセMCM
派遣許可	◎ 優良派遣事業者	○ 派遣許可	○ 派遣許可
求人数	◎ 8000	◎ 16000	○ 6400
資格支援	◎ 実質0円で可能	○ 実施あり (支店で差あり)	○ 実施あり (支店で差あり
対応地区	◎ 全国	◎ 全国	○ 都心部

かいご畑が介護 派遣会社 ランキングで1位の理由

かいご畑で未経験・無資格からスタートした口コミ

かいご畑の派遣で経験を積みながら上級資格に挑戦の口コミ

かいご畑でデイサービス派遣の子育てと両立できた口コミ

 [介護職 派遣 初めて]かいご畑なら安心です

初めての派遣でも丁寧なヒアリング・フォローで安心

かいご畑は「優良派遣事業者」認定の派遣会社だから初めての派遣でも安心して働けます。

「優良派遣事業者」とは通常の派遣会社よりも厳しい基準を一定以上満たす必要があります。

派遣を始める前の労働条件や就業条件の確認、就業後の不安解消への取り組みが一般の派遣会社よりも徹底されています。

また、派遣社員だけでなく、ニッソーネット で働く社員の満足度も高いことが条件であることから熱意のある人材コーディネーターのフォローが受けれます。

介護の仕事が初めて歓迎の求人多数

かいご畑では無資格・未経験OKの求人が多数集まっているため初めての派遣のお仕事でも安心して働けます。

かいご畑で介護のお仕事をスタートした方の45%は無資格から仕事をスタートしています。

未経験・無資格OKの求人が多い理由は、自社の介護教室の運営を行なっているからです。

無料で介護資格を取れる環境が介護事業事務所に評価され、介護の仕事が初めてを歓迎する求人が集まっているのです。

かいご畑を利用する事業者の多くは介護経験の有無、介護関連の資格の有無よりも「人柄」を重視しています。高齢者の方々と接する職場ですから話を傾聴したり、コミュニケーションを取れる人が求められているので初めての介護職はご安心ください。

資格なし・未経験の方は介護資格取得をフォロー

かいご畑の派遣では介護資格を無料で取れる「キャリアアップ応援制度」を設けています。

働きながら0円で介護資格を取れる環境が整っています。

派遣で働きながら取得できる介護資格は次の3つです。

介護派遣として働きながら介護資格を取得しキャリアアップできます。

わからなかったことは授業で確認し、そのまま職場で活かせるため徐々に介護職でのスキルを身につけていける環境で就業をフォローしてくれます。

介護 派遣会社 3つのメリット

介護派遣のメリット1：給料が高い

派遣は契約社員・パートよりも時給が高い

派遣の時給は契約社員・パートよりも高めです。

介護福祉士のアルバイト・バイト・パートの平均時給を調べると東京都で1,174円です。(参考平均時給）

しかし、派遣求人では以下の時給が一般的でした。

無資格と有資格はほぼ同じ時給。

有資格者では、パート・アルバイトの1.3倍程度の時給でした。

さらに、派遣では交通費支給ありなのでパートよりも優遇される傾向があります。

時給の高さは介護派遣の魅力的なポイントでしょう。

夜勤専従(夜勤専門)の夜勤手当が狙える

介護派遣の夜勤専従の働き方なら効率よく稼げます。

介護業界では2交代制を採用している介護施設が多く、1日の勤務時間は16時間の勤務と少ない勤務日数で大きく収入を得られます。

夜間勤務の勤務例：17時〜翌朝9時 （休憩2時間/勤務時間16時間）

日勤よりも夜勤勤務の働き手が少ないことから一般的な介護スタッフであれば日給2万円以上の求人が多く、時給でも高めの設定です。

効率よく稼ぎたい人には介護派遣の夜間専従の働き方が最もおすすめできます。

無資格で未経験でも資格取得で収入アップ

無資格・未経験スタートでも資格取得支援制度で収入アップできます。

介護資格を取得することで派遣先の施設・仕事内容が広がり派遣での時給アップを狙えます。

無資格から介護福祉士を取得すれば300円程度時給アップ。月間100時間なら3万円、年間36万円の時給アップが見込めます。

介護派遣では0円で介護資格取得を支援しています。働きながら給料アップを目指せる環境を派遣会社が揃えている点でも高時給に繋がりやすいです。

介護派遣のメリット2：サービス残業がない

介護派遣の働き方では、派遣会社に雇用されているためサービス残業はできません。

介護派遣と正社員の違い

派遣介護士は、派遣会社に雇用され、派遣先の介護施設と契約した仕事を行います。

派遣介護士の雇用主は派遣会社です。『給料の支払い・福利厚生』は派遣会社の規定となります。

そのため、派遣会社は働いた時間に合わせて料金を徴収するため派遣社員の勤務時間を厳しくチェックしているのです。

介護派遣の仕事内容

介護派遣の仕事内容は、利用者の身体介助がメインです。

食事介助や入浴介助、排泄介助などを行います。（無資格の場合は、清掃、片付けなど介護職員初任者研修以上の資格を持つ人の補助）

正社員のようなイベント企画、運営、書類作成などの直接的な介護以外の仕事は任されないのでサービス残業はありえません。

人を通したお仕事ですから、施設によっては残業も発生しますが、きっちり残業代はもらえます。さらにフルタイムで働く方は1日8時間以上,1週間40時間以上で1.25倍の割増時給でもらえるので安心してください。

介護派遣のメリット3：派遣会社の手厚いサポート

介護派遣では派遣会社の人材コーディネーターが派遣先との仲介に入り徹底フォローしてくれます。

厚生労働省発表の介護福祉士の離職理由のアンケート結果では、待遇・労働環境、事務所・経営者のマネジメントが大半を占めています。

人間関係や職場環境など現場で働く個人ではどうしようもならない事例に不満を持つことが多いです。

派遣なら、パートや正社員では交渉しにくい、言いにくいことも派遣会社に相談できます。

パート、アルバイト、正社員の直接雇用と異なり派遣会社が仲介に入り勤務環境のフォローしてくれます。

派遣先から嫌味を言われた事例とサポート対応

介護職員として派遣で働いています。勤務４日目から派遣先から嫌味を言われるようになりました。

気になったので、派遣元に施設経験者のくせに使えないなどと言われてませんか？と営業担当の方にメールしたら、派遣先にまで来てくれて、別の勤務先を紹介します。と言われました。

Yahoo知恵袋

労働者派遣契約で派遣社員から寄せられる不満や苦情の受付方法が定められています。

派遣社員から相談を受けた際は、派遣会社が派遣先へ意見してくれます。（優良派遣会社では、不満や苦情を改善する過程を記録まで含まれます。）

派遣社員は派遣労働法に基づいて派遣会社に守られているのです。

中には「一緒に頑張りましょう！」という言葉だけで終わる派遣会社もあるので、不満・苦情を多く対応してきた大手派遣会社を優先的に選びましょう。

介護 派遣会社で働くデメリット

最大3年なので仕事がなくなる可能性があるの？

派遣では3年以上は同じ施設で働くことができませんが、仕事がなくなることはありません。

2015年9月より施行された労働者派遣法により、派遣期間を原則3年を上限とされました。

では、介護派遣の仕事が無くなるのか？というと仕事は無くなりません。

派遣業界の需要は伸び続けており、従業員の過不足の状況は不足感が拡大してます。不足理由についても「採用が困難である 68.3%、離職率が高い 17.5%、事業拡大したいが人材確保できない 19.3%」と人材不足で悩んでいます。

派遣先としても利用するメリットがあるため、派遣の仕事は無くなりません。

また、派遣という働き方から正社員を目指す紹介予定派遣という働き方もあるため、派遣のデメリットとは言えないです。

高時給だと即戦力やスキルの高さを求められる？

介護業界に限らず高時給だとスキルを求められます。

正社員のようにイベント業務の運営や書類作成などの業務はありません。

身体介助がメインで介護資格にあった職務内容です。

例えば、介護福祉士なら、直接体に触れて行う「身体介助」と家事全般のお手伝いをする「生活援助」。無資格なら、専門的知識がいらない清掃、片付けや備品整備などが求めれます。

派遣会社では、派遣先の要望や派遣社員の資格、経験に合わせて派遣求人を紹介してくれるので安心してください。

ただし、一部の利益重視の派遣施設では人件費節約のために職員を減らされることがあります。そういった職場スピードが要求される可能性があります。（職員の安全性に問題がある場合は人材コーディネーターに相談して派遣先に改善してもらえます。）

できるだけ幅広い介護施設と取引のある大手派遣会社に登録し、実際に働いた肩の評価や、事前見学など対応してもらえる会社を優先的に選ぶようにしてください。