ブランクありは派遣で解決！
- 希望の就業時間が見つかる！
- 保育補助で持ち帰り仕事なし！
- 人材コーディネーターが就業後徹底フォロー！
「やっぱり保育士の資格を活かした仕事したい！」と復職や再就職を考えても、離れていた時間が長いほど不安に感じますよね。
実際、保育士の就業しない理由の25%は「ブランクがあることへの不安」が挙げられていました。
参考厚生労働省
- 体力的についていけるのか不安だ
- 責任の重さ・事故への不安がある
- そもそも希望する勤務時間の仕事を見つけられない
こんな理由から復帰できないのではないでしょうか。
実は、派遣ならブランクありの保育士の不満を解消できます。
希望の就業時間が見つかる！
保育士の復職で大変なのが求人探しです。
ハローワークや求人サイトで希望する勤務時間・給料・勤務地の仕事を探すかと思います。ハローワークの求人には詳細な内容はないし、求人サイトにも細かな記載がない。
そもそも職場復帰で体力的についていけるか不安だから、フルタイムが良いのか、短時間がよいのかわからない。
そんな時に強い味方になってくれるのが派遣会社の人材コーディネーターです。
希望の勤務時間など条件や不安に感じていることを伝えることで、より最適な求人を紹介してもらえます。
体力的に心配であれば、3ヶ月間は短時間勤務で働き、慣れてこればフルタイムを希望する働き方に変更できます。
派遣保育士は、正社員やパートよりも柔軟に働き方を変えられるため職場復帰にはおすすめの働き方と言えます。
保育補助だから持ち帰り仕事なし
復帰する保育士には「担任を持たされるのではないか？」という不安があるかと思います。しかし、派遣保育士の多くは担任を持たされずに保育補助の仕事が多いです。
複数担任で先輩保育士と一緒に保育をすすめ、指導案の必要な設定保育は正社員がメインで行います。
日々の保育、書類、設定保育、ピアノ…と一度にこなすのは短時間でも負担がかかりますよね。
派遣なら保育補助の仕事がメインなので、余計ない心配がありません。
子どもに向き合って、保育の仕事だけに集中できます。
ちゃんと保育の仕事をしたい！と願う真面目な保育士ほどブランク明けのリハビリ期間に派遣の活用をおすすめできます。
派遣の仕事は高時給だから稼げる！
お給料はパートに比べて高めに設定されています。
短時間勤務でも高時給なので通常よりも稼げます。パートなら時給900円のところ、派遣社員は1200円と差がついていることはザラにあります。
短時間勤務で都合よく働きながら高時給を獲得できる点で派遣は優れています。
人材コーディネーターが就業後徹底フォロー！
保育士の派遣会社ではブランクありの保育士を派遣として社会復帰に導いた実績が多々あります。
一般の求人サイトでは、求人を紹介したら業務を終了となりますが、派遣会社では働き始めてからもサポート業務は続きます。
社会復帰をした保育士を多く対応している大手派遣会社ほど、不安や悩みの解消が得意です。
保育士として復帰するのは勇気がいることですが、まずは派遣の働き方でサポートを借りながら保育士復帰を目指しましょう！
