職能というスキルも大事ですが、個人としてのあり方、姿勢はさらに大切です。

複雑すぎる…。どっかのタイミングで整理しないと未来の官僚も困るでしょう。 でも、やらない。自分の代で大きな変化は起こしたくない。このまま異動になればもう自分の知ったことではない。 政治屋も官僚もこんな感じでしょうか。

Uberと異なるのは事業領域が移動コンビニ、病院送迎、フードデリバリーなど、過疎地を含めた生活インフラを担うかたちで、お金の出どころは政府や自治体だから予算規模が大きいですという話。 メンテナンスや買い替え含めて事業計画・生産計画を立てやすく、高い収益性も見込めそう。取れるなら取らない手はないくらいの領域ですね。  しかしここ数ヶ月ですっかりMaaSはモビリティの言葉になってしまって、Marketing as a Serviceを何と呼んだら良いのか分からなくなりました。笑

「6.自分の短所を知る」 就活で問われるからではなく、考えたり行動する上で必要なんですよね。

Facebookが世界各地の選挙期間中に、フェイスニュースが流されていないかの司令室をもっているとのこと。 災害時も、SNSが現地で情報を得るためにも、支援を行うためにも大きな役割を示します。また必ずデマや誤情報も流れます。日本支社が先導して、災害対応センターを創ってくれないかな。