三井開発

見学させて頂いて、壁や天井のビスの量が他社さんに比べて、半分くらい少なく感じましたね。
色々、住宅会社を拝見しましたが、やっぱりどの会社よりもビスピッチが30CM～40CMとどの会社よりも広かったです。
もし、見学予定の方がいたら確認してみてください。三井開発の工事は正解ですか？。

著書読みました。

ＨＰの経歴を拝見しました。

大成建設さんのプロパーの社員だったって本当ですか？

厚生年金の記録などで証明できるのかしら？って感じております。


企業の代表者が、大手企業の経歴を公表していられるのですから、真偽を知りたいと存じますが、如何でしょうか？

大成建設にお勤めの後、独立したとの記述のように感じましたが？

最近、物件に活気が無いように見受けられます。
何か変化があったのでしょうか？

確かに活気がありませんね。

家が売れないのかな

注文住宅考えてます。
さいたま市にあるブルーハウスが売主の土地を検討中ですが
この会社が倒産のうわさがありますが、何か情報ありましたら
教えて下さい。

この会社は、その昔　ＩＤ設計を自社よりも下だと言っていたののですよ。

確かに、パワーボードを使って質感を上げてはいましたが、ＴＰが器が小さくて任せられないため、拠点も商圏も広げられませんでした。そのため、パワービルダーは勿論、新興勢力の住宅会社がさいたま市に進出したこともあり、非常に〇しいと思われます。

過去には、大手住宅会社から、幹部を招聘したり、内部昇格で事業を任せるような感じもありましたが、やはり、任せられないで、何らかの理由を付けて、排除したようです。

その根拠は、地元に定着していなくて、埼玉の奥地（高崎線や東北線を下った物件）が多いことがあげられると思います。

創業から３０年以上経って、拠点１か所のみで、ＨＰでは営業社員だけがさらされていて、これは商品力よりも営業社員の孤児のパフォーマンスで販売をしていることに由来すると思料します。

社員が３０人（２８年４月現在：今２９年１２月なのに、こんなことすらきちんとしていない。大変なのでこんなとこまで手が回らない。余裕がない。）ＨＰが情報発信でなく、売り込むためだけのツールになっている。



３０人を営業８人で養っているので、営業の社内的地位が低く、大変だろうなと思います。

まあ、それなりに成り立てばというのであれば、ちょうどいい加減なんｐでしょうね。

現在、平成30年3月　

いい加減に、会社概要を更新したらどうですか？
　
平成28年4月現在のままですよ！

かなりの社員数や資格者数が減っているので、会社概要を見劣りするから、更新できませんか？σ(^_^;)?

今は、戸建の業界を卒業しました。
２回のお風呂ですか？確か、お風呂の浴槽は２００ℓくらいでしょうね。（ネットの検索でも記載があります。）
これは、アップライトピアノの重さと同じくらいですよね！
木造住宅に、約２００ｋｇの重さを木造の構造体に背負わせるって、どうなのかしら？

２回は寝室。湿気を寝室にこもらす。階上に重さを背負わせる。

外でスポーツをして泥と汗まみれ、小さな子供が泥だらけで遊び、すぐに洗いたい・・・。

こんな時に、寝室階の２階を汚してしまう。いかがなもなのでしょうか？

浴室の漏水・給湯器の故障・修理・交換等、メンテナンス時に、プライバシースペースの２階に、職人さんたちを上げなければなりません。

２階の水回り、維持が大変ですよ！

よくお考えいただいた方が良いですよ！

>>731 検討者さん
前にも同じような投稿があったと思います。
ご自身でブルーハウスさんにご質問してみたら如何でしょうか？
ここでの質問は適切ではないと思います。

その後、如何ですか？
会社の都合で動ける社員をって、嘘だったのですね。ＡＫさん。

あなたは、会社優先を命じました。その通りにしました。
結果、自己都合を上手くやりくりした人を残して、僕を馘首しました。

僕は、「今は、会社が大変だ、会社が落ち着いたら、埋め合わせをするから。」って、子供の学校行事、親の死に目を差し置いて、三井さんの言うとおりにしました。

しかしながら、給料が高くなると、疎まれ、あなたは、忠実に言うとおりに、動いた僕を「一か月やるから、職を探せ！」って言って、切りました。

「なんで、俺が言うことに、直ぐ、いいですねやりましょうって言えないんだ！
俺がやりたいことのために動け！」って言われて、そのとおりにした、足掛け２０年でした。

家族に言い聞かせて頑張りました。「社長も僕も、一生懸命なんだ、何とかするから、会社に行かせておくれ、きっと、ＭＹＵＡＫＲさんが、よくしてくれるから。」って子供の入学式、運動会、卒業式、親の死に目…。」我慢しました。

僕が、これしないと社長に言われたように、統制が取れないからって。

挙句、職場改革、休みの確保って名目で、コンサルタント会社の提案を受けて、
やり過ぎ、横暴ってことで、あなた馘首されました。

自分の都合で休みを取って、会社の都合を後回しにしているのをなくしたいが、
自己都合優先をＴＮＢ経営と作り上げ、体育会家にしたい、規律をあなたから言われて、その気になり、休みの時間まで使って、全体的に形にした僕を切りました。

この後、僕は、お金に困り、妻や子供たちから、「会社にかけた時間は、必ず、返すから、仕事をさせてくれ…。」っていうことが、元妻や子供たちに、嘘となってしまい、離婚となりました。

元妻は、「三井さんの社長は、嘘をついて、いいようにあなたを使った。家は、
私も、子供もあなたにいた欲しい時に、いてくれなかった。今は、三井さんにあけるから、勘弁してくれ…。」って）言われたから、やってきましたが、結局、上手く立ち回った方が楽して、得だったでしょう！

と言われて、離婚しました。

三井さんに、「一か月やるから、職を探せっていわれてから、お金に困りました。高校生と中学生の子供を持ち、一番お金が必要な時に、三井さんを追われました。大学・高校と進路を考えるときに、親父が稼げなくなりました。

このことが、家庭・家族・妻・子供を亡くした原因です。
稼げない父親がいることは、子供たちが進学する上で、公的給付や奨学金の妨げになるとの事です。
、
「俺が言うことがなぜできない。俺の言うことをわかれ。会社都合優先の文化にしたい・・・。」
と言われて、その通りにしたのに、「お前は、自分の都合でいいようにやったから、：：。」って濡れ衣をきされて、会社を追われて、すべてをなくしました。
ほんとうに恨みます。

三井さん、創業から、苦楽を共にした人は、会社にいますか？そうした人たちと行き来ができますか？

ほんとうに、子供たちが、高校生・中学生で、ひと月やるから、職を探せ・・。には、たちなおれませんでした。本当に、立ち直っていません。