【船橋市】国民健康保険滞納の外国人で対策⇒外国人の保険料の滞納率は60％を超える
★国民健康保険滞納の外国人で対策
NHK千葉 10月21日 12時31分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/chiba/20181021/1080004119.html
千葉県船橋市は、
国民健康保険に加入している外国人の
保険料の滞納率が６０％を超えている
ことから、中国語やベトナム語など
６つの言語で支払いを促すパンフレットを
作成するなど、対策に乗り出しました。
船橋市によりますと
日本語学校の入学者の増加などに伴い、
国民健康保険に加入する市内在住の外国人は
ことし５月の時点で７６１３世帯と、
この５年間でおよそ１.９倍に増えましたが、
このうち６０％余りにあたる４６１８世帯が
保険料を滞納しているということです。
これは日本人世帯の滞納率の
４倍近くにのぼるということで、
船橋市は言葉や制度の違いによって、
周知が進んでいないことが原因の１つとみて
新たな対策に乗り出しました。
具体的には、
中国語やベトナム語など６つの言語で
制度の紹介や保険料の支払いを促す
パンフレットをつくって、
日本語学校などで配付を始めたほか、
最近特に増えているベトナム人とネパール人に
対しては、それぞれの言語を話す人が
直接電話する取り組みも行っています。
船橋市では、
「外国の方にも制度の重要性を
理解してもらい、
支払い率を上げていきたい」としています。
（引用ここまで）
★外国人が国民健康保険を悪用して
高額医療を受けている！？
どうして加入できるの？
悪用されるポイント、抜け穴はこれだ！
http://www.kokuho.info/401
★中国人が日本の医療制度にタダ乗り
経営ビザで国民健康保険に加入し
3割負担で治療を受け帰国
2016年11月22日
http://military38.com/archives/48921537.html
★国民健康保険悪用する
外国人急増している現状、
発覚するのは氷山の一角
https://ascott-office.com/news-illegal-national-insurance/
★国保悪用の外国人急増
留学と偽り入国、高額医療費逃れ
厚労省、制度・運用見直し検討
産経新聞 2017.1.6 09:36
https://www.sankei.com/affairs/news/170106/afr1701060006-n1.html
（引用開始）
厚労省によると、以前は国保の加入には
１年の在留期間を満たすことが必要だったが、
平成２４年の住民基本台帳法改正により、
３カ月以上の滞在で加入が義務づけられる
ようになった。
このように
国保加入のハードルが下がったことや
医療の高額化などにより、支払額に上限がある
日本の医療制度の「魅力」が高まっていることが
悪用の背景にあるとみられる。
こうした悪用については、
日本にいる行政書士らが
“ブローカー”として
手口を指南する例も多いとされる。
事態を重くみた厚労省は市町村などから
情報を収集するとともに、
国保加入や給付の際により厳正な審査や
確認を行うなどの対応策の検討を始めた。
問題に詳しいＮＴＴ東日本関東病院
（東京都品川区）の海老原功氏は
「日本に居住していない多くの外国人に
制度を悪用されてしまったら、
日本の医療保険制度が
崩壊するのではないか」と危惧している。
（引用ここまで）
国民健康保険に加入している外国人の
保険料の滞納率が６０％を超えているなんて
異常事態ですよ。
国民健康保険制度の重要性を理解できず
ただ恩恵のみを受け取るだけで義務を果たさない。
そんな甘えを許してはいけない。
外国人にも日本人と同等の権利をと叫ぶ市民団体は
日本人と同等の義務も負うべきと叫べ！
それが「平等」なのだ。
真面目に支払っている人達が
バカを見る世の中なんて間違っている。
「差別」などという言葉で誤魔化してはならない。
スウェーデンでさえも移民政策に疑問を持つ人が
年々増加しているのは
制度の崩壊に対する危機感だと思う。
★外国人の不正国民健康保険加入の
医療調査開始に、
NPO法人・鳥井一平氏が猛批判
「国保の趣旨に反する」
2018-09-13
https://snjpn.net/archives/67632
（引用開始）
「調査すること自体、外国人の不正が
多発しているような印象を与える」。
外国人を支援するＮＰＯ法人
「移住者と連帯する全国ネットワーク」（東京）の
鳥井一平代表理事は批判。
「在留外国人が受診を控えることになれば、
住民誰もが安心して医療を受けられる
国保の趣旨にも反する」
（中略）
外国人労働者支援に取り組む
全統一労組の鳥井一平書記長は、
世界からの救援は
「平和な日本、世界に誇る憲法の下でつくってきた
社会への応援」だと指摘した。
（全文はリンク先で）
★国民健康保険料を滞納し続け...
遂に役所に相談にいった
私の体験談
https://camatome.com/2012/06/taikendan-kokuminkenkouhokenryou.php
（続きはリンク先へ）
この番組のように
何でも「人権」に絡ませて
「日本は酷い国」説に騙されてはいけません。
参考にしたいシンガポールの現状。
★シンガポール
外国人労働者依存社会で起きた
４０年ぶりの暴動
2013-12-10 23:20:19
https://blog.goo.ne.jp/azianokaze/e/88a43afebb01dbe947d82e088cf9659c
★見直しが進む
シンガポールの外国人受入策
2015年04月30日
https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=26600
（引用開始）
■受け入れを抑制
このような外国人労働者への国民の不満に加えて、
彼らへの過度の依存が企業の合理化努力を阻害し、
長期的にみて経済の持続的発展にマイナスに働く
との懸念が強まったことから、
シンガポール政府は2010年前後から
外国人労働者全般の受け入れを抑制する方向にある。
ただし、留意すべきは、あくまでもそれまでのような
ハイ・ペースでの受け入れはしないという点であり、
受け入れ自体は必要であるという基本スタンスに
変化はない。
これは、
シンガポールではもはや外国人労働者なしに
経済活動が立ち行かなくなっていることが背景にある。
外国人労働者の受入抑制策としては、
まず、労働許可証（Work Permit、低技能労働者向け）
およびSパス（中技能労働者向け）の対象者を
雇用するに際して
企業に課される外国人雇用税が
引き上げられるとともに、
雇用上限率が引き下げられた。
また、Sパスおよび雇用許可証（Employment Pass、
高技能労働者向け）の対象者に関しては、
取得に必要な最低月給額の引き上げや
家族を帯同できる条件の厳格化
が実施されている。
さらに、
雇用許可証の取得申請を行いたい企業は、
労働力開発庁が運営する求人情報ウェブサイト
“Jobs Bank”にシンガポール国民をも対象とした
求人広告を最低14日間掲載する必要がある。
これらを通じて
外国人労働者の受入人数を減らすとともに、
国民の雇用機会の増大や企業の合理化努力が
促進されることが意図されている。
（引用ここまで）
★シンガポール、外国人労働者雇用、
さらに規制が厳しく
2018年3月6日
http://www.asiax.biz/news/46072/
政治ランキング
NHK千葉 10月21日 12時31分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/chiba/20181021/1080004119.html
千葉県船橋市は、
国民健康保険に加入している外国人の
保険料の滞納率が６０％を超えている
ことから、中国語やベトナム語など
６つの言語で支払いを促すパンフレットを
作成するなど、対策に乗り出しました。
船橋市によりますと
日本語学校の入学者の増加などに伴い、
国民健康保険に加入する市内在住の外国人は
ことし５月の時点で７６１３世帯と、
この５年間でおよそ１.９倍に増えましたが、
このうち６０％余りにあたる４６１８世帯が
保険料を滞納しているということです。
これは日本人世帯の滞納率の
４倍近くにのぼるということで、
船橋市は言葉や制度の違いによって、
周知が進んでいないことが原因の１つとみて
新たな対策に乗り出しました。
具体的には、
中国語やベトナム語など６つの言語で
制度の紹介や保険料の支払いを促す
パンフレットをつくって、
日本語学校などで配付を始めたほか、
最近特に増えているベトナム人とネパール人に
対しては、それぞれの言語を話す人が
直接電話する取り組みも行っています。
船橋市では、
「外国の方にも制度の重要性を
理解してもらい、
支払い率を上げていきたい」としています。
（引用ここまで）
★外国人が国民健康保険を悪用して
高額医療を受けている！？
どうして加入できるの？
悪用されるポイント、抜け穴はこれだ！
http://www.kokuho.info/401
★中国人が日本の医療制度にタダ乗り
経営ビザで国民健康保険に加入し
3割負担で治療を受け帰国
2016年11月22日
http://military38.com/archives/48921537.html
★国民健康保険悪用する
外国人急増している現状、
発覚するのは氷山の一角
https://ascott-office.com/news-illegal-national-insurance/
★国保悪用の外国人急増
留学と偽り入国、高額医療費逃れ
厚労省、制度・運用見直し検討
産経新聞 2017.1.6 09:36
https://www.sankei.com/affairs/news/170106/afr1701060006-n1.html
（引用開始）
厚労省によると、以前は国保の加入には
１年の在留期間を満たすことが必要だったが、
平成２４年の住民基本台帳法改正により、
３カ月以上の滞在で加入が義務づけられる
ようになった。
このように
国保加入のハードルが下がったことや
医療の高額化などにより、支払額に上限がある
日本の医療制度の「魅力」が高まっていることが
悪用の背景にあるとみられる。
こうした悪用については、
日本にいる行政書士らが
“ブローカー”として
手口を指南する例も多いとされる。
事態を重くみた厚労省は市町村などから
情報を収集するとともに、
国保加入や給付の際により厳正な審査や
確認を行うなどの対応策の検討を始めた。
問題に詳しいＮＴＴ東日本関東病院
（東京都品川区）の海老原功氏は
「日本に居住していない多くの外国人に
制度を悪用されてしまったら、
日本の医療保険制度が
崩壊するのではないか」と危惧している。
（引用ここまで）
国民健康保険に加入している外国人の
保険料の滞納率が６０％を超えているなんて
異常事態ですよ。
国民健康保険制度の重要性を理解できず
ただ恩恵のみを受け取るだけで義務を果たさない。
そんな甘えを許してはいけない。
外国人にも日本人と同等の権利をと叫ぶ市民団体は
日本人と同等の義務も負うべきと叫べ！
それが「平等」なのだ。
真面目に支払っている人達が
バカを見る世の中なんて間違っている。
「差別」などという言葉で誤魔化してはならない。
スウェーデンでさえも移民政策に疑問を持つ人が
年々増加しているのは
制度の崩壊に対する危機感だと思う。
★外国人の不正国民健康保険加入の
医療調査開始に、
NPO法人・鳥井一平氏が猛批判
「国保の趣旨に反する」
2018-09-13
https://snjpn.net/archives/67632
（引用開始）
「調査すること自体、外国人の不正が
多発しているような印象を与える」。
外国人を支援するＮＰＯ法人
「移住者と連帯する全国ネットワーク」（東京）の
鳥井一平代表理事は批判。
「在留外国人が受診を控えることになれば、
住民誰もが安心して医療を受けられる
国保の趣旨にも反する」
（中略）
外国人労働者支援に取り組む
全統一労組の鳥井一平書記長は、
世界からの救援は
「平和な日本、世界に誇る憲法の下でつくってきた
社会への応援」だと指摘した。
（全文はリンク先で）
★国民健康保険料を滞納し続け...
遂に役所に相談にいった
私の体験談
https://camatome.com/2012/06/taikendan-kokuminkenkouhokenryou.php
（続きはリンク先へ）
この番組のように
何でも「人権」に絡ませて
「日本は酷い国」説に騙されてはいけません。
参考にしたいシンガポールの現状。
★シンガポール
外国人労働者依存社会で起きた
４０年ぶりの暴動
2013-12-10 23:20:19
https://blog.goo.ne.jp/azianokaze/e/88a43afebb01dbe947d82e088cf9659c
★見直しが進む
シンガポールの外国人受入策
2015年04月30日
https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=26600
（引用開始）
■受け入れを抑制
このような外国人労働者への国民の不満に加えて、
彼らへの過度の依存が企業の合理化努力を阻害し、
長期的にみて経済の持続的発展にマイナスに働く
との懸念が強まったことから、
シンガポール政府は2010年前後から
外国人労働者全般の受け入れを抑制する方向にある。
ただし、留意すべきは、あくまでもそれまでのような
ハイ・ペースでの受け入れはしないという点であり、
受け入れ自体は必要であるという基本スタンスに
変化はない。
これは、
シンガポールではもはや外国人労働者なしに
経済活動が立ち行かなくなっていることが背景にある。
外国人労働者の受入抑制策としては、
まず、労働許可証（Work Permit、低技能労働者向け）
およびSパス（中技能労働者向け）の対象者を
雇用するに際して
企業に課される外国人雇用税が
引き上げられるとともに、
雇用上限率が引き下げられた。
また、Sパスおよび雇用許可証（Employment Pass、
高技能労働者向け）の対象者に関しては、
取得に必要な最低月給額の引き上げや
家族を帯同できる条件の厳格化
が実施されている。
さらに、
雇用許可証の取得申請を行いたい企業は、
労働力開発庁が運営する求人情報ウェブサイト
“Jobs Bank”にシンガポール国民をも対象とした
求人広告を最低14日間掲載する必要がある。
これらを通じて
外国人労働者の受入人数を減らすとともに、
国民の雇用機会の増大や企業の合理化努力が
促進されることが意図されている。
（引用ここまで）
★シンガポール、外国人労働者雇用、
さらに規制が厳しく
2018年3月6日
http://www.asiax.biz/news/46072/
政治ランキング
