「終戦により解雇したる者に対する処遇状況」 兵庫県相生市 播磨造船所 ①旅費 (出身地までの実費) ②帰鮮手当 一人に付き 200円 ③徴用慰労金 一人に付き 30円 ④食料品(現品) 一人に付き 15日分pic.twitter.com/ATUxrNMWQT
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この人の著書を読んだことが無いのだが、「徴用に志願」という点だけは引っかかる。徴用は、徴用の動員令状である「白紙」で行われるもので志願できるのかは疑問が残る。三菱手稲鉱業所で朝鮮人の採用試験が行われたのは1939年9月と1940年3月の2回。徴用と募集を混同しているかも知れない。pic.twitter.com/uBmcHo1TFU
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「朝鮮人徴用工の手記」などを読むと、職種によっては事実上の応募みたいですけどね。 下請け企業等に「こういう職種で〇名必要」と呼び掛けて、それに該当する人達が応募するのです。 徴用されると徴兵の対象にならないので、日本人でも志願する人達も沢山いたようです。
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初めて知りました。ありがとうございます(^.^)
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徴兵と違って徴用は、技能や経験のある人が対象になる場合が多いのです。 でも国はどこにどんな技能を持つ人がいるかまでは把握できません。 それでそういう技能を持つ人が多く働いている企業に声をかけて、「そちらで〇人あつめてくれ」というような形になるみたいです。
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そうすると企業の方は、社内で志願者を募るのです。 そして志願した人に、国が「徴用令」を出します。 徴用されると徴兵の対象になりません。 また労働条件は同じ仕事をする正社員と同等と定められています。 遠方から徴用した人には、交通費や宿舎も会社が用意します。
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だから朝鮮人が徴用で日本に着て働くような場合は、給与が格段に上がる事になります。 志願者が多いのは当然でしょう? 今の韓国で「戦犯企業」が徴用工と同じ条件で、求人をしたら、応募者が多すぎて採用担当者がぶっ倒れますよ。
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結果論になってしまいますが同感です。
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国民情緒次第で常識が覆る国です。
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韓国側の事情を斟酌する気は全くないのですが、韓国の裁判官は身内親族からの判決に対する叩きを恐れている節があります。司法に携わる資格すらありません。
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同感です。
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韓国は題材を間違えましたね〜!
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韓国側の意図 ⇒ 給与明細まである。強制動員された証拠だ。 日本人の素朴な疑問 ⇒ 強制でなんで給与? この年金控除って何? なんで大卒の1.5倍額なの?
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見るからに健康そうで重労働を強制されたわりには小太りですhttps://twitter.com/Che_SYoung/status/896625028141260800 …
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笑えます。しかも終戦直後にスーツ姿。
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概して高学歴者に多いです。
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