未経験でもOK!教えます。というプログラマーの求人があったので、応募してみたら受かった。
受かったは良かったものの、仕事はざっとやるべきプロジェクトの説明、ソースの説明をした後、はい頑張って!!で丸投げ。プログラマー未体験の私、何も分からない。言語はJava。リーダーは自分も何も教えられない所から頑張ってきた、それですごく勉強になって出来るようになったと語るが、この方は元々頭良いと思うし、プログラマーやる前Webデザイナーもやってたから言語の理解も私よりアドバンテージがあった。対する私、まともにPCを使う仕事にすら就いたことがない。
ヒントを教えてもらっても、それでも分からない。何も分からないまま半月が経ってしまった。Java入門書も買ったが、やってる事に対する理解が追いつかない。あと、仕事が終わったら疲れて勉強出来ないのも問題。リーダー曰く、私は手を動かす回数が少ないからもっと色々試してみて欲しいという。そうなのだが、文字の多さやる事の多さに圧倒され、どこを動かせば良いのかも良く分からない。リーダーも忙しそうで、余裕がない。
プログラマーは、出来る人と出来ない人の差が激しい職業だというが、私は出来ない側の人間なのか。しかしそもそも、何もやった事のない人間に対し、丸投げ過ぎやしないかと思う。私ともう1人採用された人は、経験者でサクサクと進めている。歳が離れていてすぐ帰るから、愚痴を言い合う事も出来ない。せっかく新しいことを始めようと思って採用されたのに、これではあんまりだ。自分としては、何か技術を身に付けたいからプログラマーという職業をもう少し頑張ってみたいと思っているが、今の状況は辛いし、職場でどうすればいいのか分からなくなっている。気持ちを整理するため書いたけど、誰か、知恵を授けて下さい。
逃げる一択
うーんこれは上司や会社が悪い
それは職場が完全無双に糞だから、出来ないのは君のせいではないと思う。 OJTするにしても完全未経験な所からなら、チュートリアルは必要だと思うし、さすがに丸投げで出来ないお前...
とりあえず、声をあげてたほうが良いと思うよ。 要は、アラートをあげていましたよ、ってことね。 期日に成果物が全くありません、っていう状況だけは、絶対に避けたほうが良い。...
そのリーダーの言うことももっともで言語に触る時間がある程度ないと物にはならない。 老害発言で申し訳ないが、できる子は朝から晩まで寝る時間以外は技術書読むか手を動かしてる...
老害発言で申し訳ないが、できる子は朝から晩まで寝る時間以外は技術書読むか手を動かしてる。javaなら本はいくらでもあるしYouTubeで教えてる人もいる。 javaなどと言っている老害の...
javaだって我々はjava5以降手を付けて無いから知らんけど、今はjava10な訳だろ。そこそこモダンな感じになってるんちゃうの?(未だにヒアドキュメントすら無いとは聞くが)
Javaね
そういう会社なら技術力つけるより 納期直前だろうが「できませんでした」「間ににあいません」と言って 定時で即帰る胆力を身に着けるほうがいいと思うがな
試用期間や研修期間はないのか?個人的にはその経験者とやらと仲良くなって色々と教えてもらうのがいいと思うぞ