ファミマ「家電6割引き」でバイト確保に「賃金上げろ」の声続出…本部に伝えてみた - 弁護士ドットコム

348 users 政治と経済記事元:

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人気のコメント(10)
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eirun 真ん中にオーナー噛ませて儲けは本部に、違法行為の責任はオーナーに分割する悪魔の商法フランチャイズ。

2018/10/14 リンク 172

yoiIT 日本も働き方改革をするなら24時間営業をやめさせるべき。365日24時間営業がマトモな人間の働き方の訳がない。コンビニやファミレスがあるせいで他の業界も時間外労働が増えた。24時間営業は人間を壊す。

2018/10/14 リンク 108

ykhmfst2012 本当FC制はえげつない。人件費高騰しても被るのはオーナーであって、本社は痛くも痒くもない。オーナーは多くが借金して始めてるから簡単にはやめられないし、年齢層も高いから潰しも効かない。

Slavery in Japan

2018/10/14 リンク 79

blanccasse 分かりました。では是非「加盟店のチャージ率（ロイヤリティー）を下げよ」「チャージの計算に人件費も含めよ」です。

11 clicks

2018/10/14 リンク 68

rti7743 荒利益の60%も本部にもっていかれたら何も残らないだろうな。ひどい仕組みだ。死にたくなければコンビニ業界には近寄らないのが一番だなw

2018/10/14 リンク 65

uunfo 賃金を上げたら赤字になる契約内容というのはものすごい賃金抑制圧力だな

2018/10/14 リンク 38

otihateten3510 "ファミマとローソンは新規の契約からチャージ率を上げている"　一回全部潰そう

2018/10/14 リンク 30

lli 都心のコンビニはもっと単価高くていいと思うんだよな。人件費被らせるなら商品価格はオーナーの裁量にしちゃえよ。

2018/10/14 リンク 26

lmzb コンビニ本部は本当に適法奴隷商人だよなあ

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2018/10/14 リンク 22

ryunosinfx 小売店で店長やっても年収３００万円で過労死ラインの残業付きか・・・こりゃ過当競争だわ。

2018/10/14 リンク 14

cider_kondo 立地の影響が大きい業態なんで全店一律チャージ率下げるよりは最低保障引き上げが現実的か(売上高スライドチャージ率よりは簡単)。仮にそれに甘えて努力しないオーナーがいても契約更新打ち切りで淘汰されるだけだし

2018/10/15 リンク

abokadotaro みんなでファミマのバイト始めて家電買って、即効やめて転売して儲けよう！

2018/10/15 リンク

deep_one 『ファミマは「賃金はオーナーが決めること」と回答』『もしも本部に言うとしたら「加盟店のチャージ率（ロイヤリティー）を下げろ」や「チャージの計算に人件費も含めろ」だろう』そりゃそうだった。

2018/10/15 リンク

mas-higa “もしも本部だとしたら、それは誤解だ。” 本部に文句言うべきというのは誤解でもなんでもなかった。

2018/10/15 リンク

tettekete37564 純利益から60%も取るのか。えげつな

2018/10/15 リンク

jap_genocide ”ユニオンでは、オーナーの労働環境の改善をめぐり、セブンとファミマに対し、団体交渉を求めている。本部と店舗が共存共栄しなければ、コンビニシステムを維持できないと考えるからだ。" 頑張ってほしい

2018/10/15 リンク

driving_hikkey コンビニの存在自体が社会悪そのもの。

2018/10/15 リンク

yonjyoudansi こういう低賃金の過剰労働という事情は分かっていながら、少しでもレジで待たされると文句を言うのがお客様である。

2018/10/15 リンク

makou 外国人技能実習制度が話題になってたけど、コンビニバイトだってほぼそんな感じになりつつあるもんなあ。

business

2018/10/15 リンク

kiyo560808 加盟店のチャージ率（ロイヤリティー）を下げる、チャージの計算に人件費も含める、24時間営業をやめる、とかしないと厳しそう。

2018/10/15 リンク

shibusashi 『もしも本部に言うとしたら「加盟店のチャージ率（ロイヤリティー）を下げろ」や「チャージの計算に人件費も含めろ」だろう。』

2018/10/15 リンク

poko_pen 以前のはてブで賃金決定権はオーナー側と言ってたのに今更FC制度の問題点気がつくとか、はてブは与えられた情報でしか考えないんだな。弁護士ドットコム記載事項以外にも対策打たれてたりするんだけどな

2018/10/15 リンク

dekaino フランチャイジー(加盟店)の保護は厚労省ではなく経産省外局の中小企業庁の管轄だ。中小小売商業振興法でフランチャイズ本部が無茶しないような規制が規定されている。加盟店ギルドの法制化はこっちでやるべきだ。

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2018/10/15 リンク

souseiziozisan まあ文句いいつつもみんなコンビニ行くからね、仕方ないよね

2018/10/15 リンク

iasna ファミマってアイリスオーヤマと業務提携でもしてんの？素直に雇える賃金まで上げるしかないと思うよ。だって家電安く買えたから辞めますって言われたら困るんでしょ？利用されるだけだぜ。

2018/10/15 リンク

NOV1975 本部に正しく言え、はおかしい。本部に賃金を上げろと迫り、本部側が賃金をがあげられない原因を改善すればよいだけ。

社会

2018/10/15 リンク

jon_tkn はやく、無人化コンビニにするか、 AIロボットを投入するべき！

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2018/10/15 リンク

hhtb グローバル経済のしわ寄せで疲弊した個人商店を、グローバル経済の養分にする、悪魔のFC契約

2018/10/15 リンク

doksensei コンビニ不買の声が上がらないのはなぜなんだろう？

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2018/10/15 リンク

raitu ファミマがバイト確保のため“10月下旬から全国20万人強のスタッフを対象に、アイリスオーヤマの家電商品を最大6割引で買える制度を導入”したが賃上げ自体はオーナー裁量のため手がつけられないとか

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2018/10/15 リンク

zu-ra なんでこんな奴隷契約なのに新規契約が後をたたないの？

2018/10/15 リンク

Re-birth バイトフォローが手厚い深夜スーパーに負けてるって話読んだよ

2018/10/15 リンク

rihohirao 正論かも

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2018/10/15 リンク

tekitou-manga 大手3社の携帯料金なんかと同じで下げる圧力に異様に強いよねこういうの。商品言い値で買わされた上での6公4民てひでえ

2018/10/15 リンク

mohno 「時給が5円あがると人件費は年間10万円ほど増える」「多くの店舗でオーナー夫妻が休みなく働き、人件費を節約」してるのが問題なんだけどな。人件費の上昇は値上げでこそ吸収すべきなのだが。デフレ脱却目指すなら。

2018/10/15 リンク

sora-papa なぜそれでも人はコンビニ経営に手を出してしまうのだろうか。この部分については、実際自己責任としか言いようがないのだけれど。

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2018/10/15 リンク

kazukiti オーナーの働きすぎとか時給上げられない事が問題と言うより、FCって商品の価格をオーナーが操作出来ない(値上げ出来ない)所が1番キツイんだな。販売価格を上げて売上、利益を増やせたら解決する問題でしょ。

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2018/10/15 リンク

tetsuya_m 年貢(本部チャージ)により収入がコントロールされ生きていくのがやっと、まさに生かさず殺さず。コンビニのビジネスモデルは江戸時代レベル、つまり中世と揶揄される日本の国際的評価よりは進んでる( •̀ㅁ•́;)

2018/10/15 リンク

douyan 24時間営業課すなら最低賃金×２は必要経費に参入させるのは当然じゃね？

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2018/10/15 リンク

rub73 ねぇ、フランチャイズの責任も親元に取らせるよう仕組みを変えない？

2018/10/15 リンク

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2018年10月14日 13:00:05 のビジネス・経済最新情報 - 今日のビジネス・経済の更新RSS

id:sebling5552018/10/14 01:10

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人手不足が叫ばれるコンビニ業界。スタッフを集めるため、さまざまな策が講じられている。10月10日の日... 人手不足が叫ばれるコンビニ業界。スタッフを集めるため、さまざまな策が講じられている。10月10日の日経新聞は、ファミリーマートの取り組みを紹介。10月下旬から全国20万人強のスタッフを対象に、アイリスオーヤマの家電商品を最大6割引で買える制度を導入するという。セブンイレブンやローソンでも、スタッフ確保のための制度が導入されているようだが、共通するのは「賃金以外の待遇改善」ということ。ネットからは「どうしてそこまで賃金をあげたくないのか」「賃金を増やせよ」とツッコミを食らっている。弁護士ドットコムニュースが「賃金は上げないんですか」と質問したところ、ファミマは「賃金はオーナーが決めること」と回答。「その代わりに本部はサポート的な取り組みをしている」という。（編集部・園田昌也） ●「スタッフの賃金を上げろ」ではなく「チャージ率を下げろ」？「スタッフの賃金を上げろ」というネットの言葉は、ど

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cider_kondo2018/10/15
abokadotaro2018/10/15
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root2nd2018/10/15
yonjyoudansi2018/10/15
makou2018/10/15

ブックマークしたすべてのユーザー

立地の影響が大きい業態なんで全店一律チャージ率下げるよりは最低保障引き上げが現実的か(売上高スライドチャージ率よりは簡単)。仮にそれに甘えて努力しないオーナーがいても契約更新打ち切りで淘汰されるだけだし

2018/10/15 11:21 リンク

みんなでファミマのバイト始めて家電買って、即効やめて転売して儲けよう！

2018/10/15 11:18 リンク

iwt77

2018/10/15 11:16 リンク

khtokage

2018/10/15 11:15 リンク

like_place_market

like_place_market

2018/10/15 11:14 リンク

o9875

2018/10/15 11:07 リンク

hiromo2

7 clicks

2018/10/15 11:04 リンク

deep_one

『ファミマは「賃金はオーナーが決めること」と回答』『もしも本部に言うとしたら「加盟店のチャージ率（ロイヤリティー）を下げろ」や「チャージの計算に人件費も含めろ」だろう』そりゃそうだった。

2018/10/15 10:46 リンク

mas-higa

“もしも本部だとしたら、それは誤解だ。” 本部に文句言うべきというのは誤解でもなんでもなかった。

2018/10/15 10:44 リンク

babelap

2018/10/15 10:31 リンク

hanyA

2018/10/15 10:09 リンク

純利益から60%も取るのか。えげつな

2018/10/15 10:08 リンク

2018/10/15 10:07 リンク

”ユニオンでは、オーナーの労働環境の改善をめぐり、セブンとファミマに対し、団体交渉を求めている。本部と店舗が共存共栄しなければ、コンビニシステムを維持できないと考えるからだ。" 頑張ってほしい

2018/10/15 09:55 リンク

コンビニの存在自体が社会悪そのもの。

2018/10/15 09:49 リンク

root2nd

2018/10/15 09:49 リンク

こういう低賃金の過剰労働という事情は分かっていながら、少しでもレジで待たされると文句を言うのがお客様である。

2018/10/15 09:48 リンク

makou

外国人技能実習制度が話題になってたけど、コンビニバイトだってほぼそんな感じになりつつあるもんなあ。

business

2018/10/15 09:47 リンク

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