私は以前、ヴォーカルを習いたいと思い渋谷の音楽教室へ通っていました。
そこでは何人もの講師の方とお会いしました。
最初にお会いした講師からヴォーカルレッスンを受けました。
正直、レッスンがつまらなかったです。
上達という実感が全くありませんでした。
時間だけが無駄に過ぎていくような気がしました、、、。
私は思い切って他の講師に変えてみました。
楽しいヴォーカルレッスンでした。
刺激的で面白かったです。
おかげで上達しました。
ギターも教えていただき短期間である程度まで弾けるようになりました。
気が付けば自分で作曲が出来るようになり、バンドを組んでヴォーカルギターを務められるようになりました。
そこで私は考えました。
なぜ前者の講師のレッスンはつまらなかったのか？
なぜ後者の講師のレッスンは楽しかったのか？
講師における技量に関しては、あまり違いは無かったと思います。
講師としてはどちらも優れていますし、演奏技術においてもどちらも優れています。
ではなぜ同じ講師なのにここまで大きな違いが生じたのか？
うーん、よく分からない、謎です。
もしかしたら私と後者の講師とは、人と人との相性が良かったのかもしれない。
人と人との相性に関しては他にも思い当たることがあります。
私は10代の頃にスーパーでアルバイトをしていました。
最初の上司とは上手くいきませんでした。
仕事内容が頭に入らず仕事がつまらなかったです。
辞めようと思った時期に上司が変わりました。
それから仕事内容がどんどん頭に入り、仕事が出来るようになりました。
その上司とは音楽の話をしたりプライベートでも食事へ行ったりと楽しかったです。
やはり、 人と人との相性というのはあるのかもしれません。
もしも『人と人との相性』というのが本当にあるのならば有効的に活用できるのでは？
例えば「あの生徒には、あの講師から学ばせろ」とか。
「あの新入社員には、あの先輩（または上司）から指導させろ」など。
逆に「あの生徒には、あの講師はダメ」とか。
「あの新入社員には、あの先輩（または上司）はダメ」とか。
人と人との相性を活用すれば上達や進歩するスピードが各段に増すかもしれない！？
しかし、大きな壁があります。
誰と相性が良くて誰と相性が悪いのか、という具体的な識別方法がわからない、、、。
具体的な識別方法を発見して欲しい！！！
人と人との相性の謎を解明して欲しい！！！
解明されれば、あらゆる分野において革命的な事が起きるのでは？
最後に。
もしかしたら『人と人との相性』を既に活用している所があるかもしれない？？？
以上、今回はこんな感じ。
ではまた♪