オンザロードで裏方募集!

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現在、『オンザロード』のインフルエンサーを募集してる真っ只中ですが、
既に応募総数が2000人を突破しました!

 

『オンザロード』のメンバーには、セミナーを受講してもらったり、マネージャーを付けて、密にコミュニケーション取っていこうと思っててんけど、これだけ多かったら、さすがに俺一人では対応しきれない!

 

ということで、『オンザロード』のマネージャーを、オンラインサロン『ジョーズクラブ』から募集しようと思います!!

 

もちろん2000人全員を合格させるわけじゃないけど、なるべくたくさんの人を採用したいので、マネージャーとして協力してくれる方を、『ジョーズクラブ』から募りたいと思う。

 

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マネジメント能力は最強の武器

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いい演者には、優秀なマネージャーが必要不可欠。演者の自己プロデュースのサポート・活動の分析・フィードバック・メンタルケアまで、マネージャーの能力次第で演者の今後が決まると言っても過言じゃない。もちろん、演者がいちばん頭を動かして考えないといけないのは大前提。マネージャーの役割は、あくまでそのサポートに過ぎない。でも、そのサポート無しに、いい演者はありえないと思う。

 

でも、そんな優秀なマネージャーって簡単には集まらへん。でもそれでいい。ジョーブログのマネージャーだって、初めからなんでもできたわけじゃない。俺と一緒に走りながら、必要なスキルを身につけていってくれた。それでええと思ってる。もちろん素人さん大歓迎!

 

インフルエンサーは個人事業主みたいなもんやと思う。ただガムシャラにやるだけじゃダメ。更新頻度は高く保ちながら、質は高くキープする。演者が考えないといけないことは山ほどある。マネージャーの仕事は、そのサポート。日々の発信のフィードバックを受けて、何が良くて、どこを改善しないといけないのか演者と共に分析する。常に頭フル回転で、動き続けないと

 

申し訳ないけど、こちらからお給料を払うことはできない。あくまで、マネジメント能力を実践的に"学ぶ"場所。それを理解してくれる人だけに応募して欲しい。


でもその代わり、「これから会社をやりたい人」「自分で何か始めてみたい人」にとって、必要なスキルが実践的に身につけられるすごくいい環境になることは約束する。

 

あと、マネージャーには、マネジメントスキルを学べるセミナーもやろうと思ってる。マネジメントスキルだけじゃなくて、マネージャーに必要な能力は色々あると思う。組織をまとめる力、演者のモチベーションをどう向上させるか、コミュニケーション能力、決断力などなど。俺たちが教えるノウハウを活かしながら、実戦の中でレベルアップしていって欲しい。


演者のみんなとお互いに切磋琢磨しあって、『オンザロード』を一緒に作っていこう!

 

『オンザロード』を通して、マネジメントを実践的に学びたいと思っている裏方さんを、『ジョーズクラブ』から募集します!

 

興味のある方は是非!自分のすぐ近くで、夢のかなう瞬間を見届けられるかも。

お申し込みは↓

『ジョーズクラブ』

 



その他にも、ジョーブログとか変わりたい方、一緒に挑戦したい方にもおすすめです。俺と一緒に「人生散らかそうぜ!!」


『ジョーズクラブ』

【編集・構成】糸井優和(文章変態)