プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

エン・ジャパン株式会社

【東証一部上場】採用教育評価連動型の人材戦略コンサルティング

※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
正社員/契約社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）コンサルタント・専門コンサルタント／広告／インターネット関連／教育関連
本社	東京

会社トップ採用情報

モデルケースの見方

モデルケース

総合職（コンサルティングセールス）／東京勤務の場合

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 101～200名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、その他
その他のポイント	育休取得率90％以上、女性役員在籍、30代役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ 「自分で考え自分で動く人」と共に働きたい。

ただ誰かの言いなりになるのではなく、言われたことの意味や背景を自分のアタマで考えられる人。その上で、やるべきことは徹底して実践できる人を求めています。真に課題を解決するためには、常に物事に疑問を持つ思慮深さと、愚直に行動に移す素直さとの両輪が必要です。

【社長・役員のプレゼン有】創業者である越智がセミナーに登壇し直接お話します。

当社が大切にしていることお伝えします。質疑応答のお時間も取りますので、ぜひ当社への理解を深めて頂いた上で、活躍できる環境かどうかを判断して頂きたいです。

募集概要

職種	希望や適正に合わせて、3職種8コースを用意しています。 ※現在、契約社員の募集は行っておりません。【総合職】 ◆コンサルティングセールスコース ◆WEBプロデュース・プロモーションコース ◆エンジニアコース ◆データサイエンティストコース ◆コーポレートコース（経営企画・財務・経理）【イントラプレナー職】 ◆社内起業家育成コース ◆いきなり起業家コース【専門職】 ◆コピーライターコース
職種詳細	【総合職】 ◆コンサルティングセールスコース企業が掲げる中長期ビジョンや、進むべき方向性を把握し“人材”の観点から本質的な課題解決を提案します。～入社後のキャリアイメージ～・マネジメント職系早期から部下指導のマネジメントを経験し、適性に応じて複数の部署異動を経て、経営幹部を目指していきます。・ハイプレイヤー職系プレイヤーとして専門性を高めていきます。（コンサルティングセールスを経験後、ディレクター、企画など他職種に職種転換することも可能です。） ※希望や適性に応じて、職系は柔軟に選択できます。 ◆WEBプロデュース・プロモーションコース Webコンテンツの運用・改善や新サービス(Webサイト、SNS、スマホアプリ)の企画開発を行います。また、運営コンテンツの認知度を上げ、ユーザー数を増やすため、Webマーケティングを駆使したプロモーション企画を行います。 ◆コーポレートコース（経営企画・財務・経理）経営陣や事業部長の方針や戦略に基づき、専門性を用いて経営状況を分析します。その上で、各部署の具体的な目標値や必要な行動計画を考え、担当部門が実施できるようサポートします。 ◆エンジニアコース自社運営サイト・サービスの技術面からの企画開発、ベンダーコントロール、開発業務をお任せしていきます。「ユーザーファースト」の考えのもと、サービスを利用するユーザー、企業など、使い手のユーザビリティを重視したものづくりを行います。 ◆データサイエンティストコース自社運営サイト・サービス、HRTechなどの新領域、関連子会社のマーケティングリサーチ分野など、エン・ジャパングループ全体が保有する膨大なデータ、ノウハウの分析、課題抽出、仮説検証、レポーティングを行います。【イントラプレナー職】 ◆社内起業家育成コース入社2年目に新規事業開発部門への配属を約束するコースです。入社後はコンサルティングセールスとして、“人材”の観点からクライアントの課題解決経験を積んでいきます。入社2年目に新規事業開発部門に異動し、新規事業立ち上げを担います。入社前に「アントレプレナーシッププログラム」の無料受講が可能です。 ※「アントレプレナーシッププログラム」とは世界で実績のあるMIT（マサチューセッツ工科大学）流アントレプレナーシップメソッド"24Steps"を活用した、社内起業家育成プログラム。社内企業に必要な知識やスキルを6ヶ月間で学んで頂くことができます。 ◆いきなり起業家コース入社と同時に社内起業し、事業責任者として事業運営を行います。新規事業開発を担う経営戦略室のサポートの元、事業をスケールさせていきます。事業化承認にあたっては、最大1億円の立上げ資金を用意します。 ※「いきなり起業家コース」のみ、独自の選考フローとなります。説明会参加→適性テスト→面接（複数回）→インターンとしてビジネスプランのブラッシュアップ後、事業化承認プレゼンを経て入社します。【専門職】 ◆コピーライターコース会員数600万人超の大手求人サイト「エン転職」。こちらに掲載する求人広告のコピーライティングを行います。求人を行なう企業が求める人材（ターゲット）を明確にし、そのターゲットに刺さるコトバ、表現を追求していきます。
キャリア	▼時代が求める真の「課題解決力」が身につくこれからの時代、AI(人工知能)やロボットがますます進化し、人々の働き方が変わっていくと言われています。多くの情報が集まる一方、その情報をどう使っていくかは、「人」次第です。すなわち、企業経営において「人財」がカギを握る時代に入ったということ。当社は、企業経営における「人」の面での課題となる「採用」・「教育」・「評価」の全てにおいて事業展開を行なっており、約30年間深耕し続けてきました。これまで蓄積したノウハウや事業領域の広さは他に類をみません。さらに、一流を目指す人々が集い、切磋琢磨できる環境があります。時代が求める真の「課題解決力」を備えた人材へと成長する道が広がっています。 ▼部門長など、若くして責任ある立場へ当社はベンチャースピリッツと潤沢な資金力を持ちあわせています。そのため、実力さえあれば若手社員にでも投資ができる環境があるのです。実際、20代で部門長として部下のマネジメントはもちろん、営業戦略立案・実行、商品開発、そしてプロモーション戦略立案・実行、収支管理まで行なう社員も多数。これはいわば部門が一つの企業であり、その企業の経営者となったのと同様の裁量を任せられているということ。また、20代で新規事業の責任者として事業の立ち上げを任せられている社員もいます。 ▼グローバルな舞台で活躍する存在へ事業展開として「enworld」ブランドで海外拠点を次々に開設し、「3Eコンサルティング」のグローバル展開を進めています。そして、国内でのコンサルティング業務の経験者を海外拠点に出向させています。社内公募制があり、自らチャンスを掴める環境。日本で実績を残したコンサルタントが「海外現地法人の日本人トップ」に就任し、また、海外人材を採用して「外国人留学生向けの新規事業」を任せているという事例も。グローバル展開の加速に伴い、海外事業に挑戦するチャンスも増えています。今後は第三創業期ということで、変革のタイミングへ。これまで以上に、さまざまなチャンスが生まれていきます。
勤務地	▽総合職、イントラプレナー職、専門職本社・東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2　TSプラザビルディング船橋オフィス／千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保　船橋ビル埼玉オフィス／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル) 栄オフィス／名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町２番１号　博多座・西銀再開発ビル
勤務時間	9：00～18：00

給与・福利厚生(待遇)

給与	【総合職、イントラプレナー職】（首都圏勤務の場合）月給24万円・一律職務給（月60時間分の固定残業代）7万5,000円を含む・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給・達成インセンティブが上記にプラスされます（首都圏外勤務の場合）月給23万円・一律職務給（月60時間分の固定残業代）7万2,000円を含む・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給・達成インセンティブが上記にプラスされます【専門職（コピーライター）】（首都圏勤務の場合）月給23万2,000円・一律職務給（月60時間分の固定残業代）7万4,000円を含む・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給・達成インセンティブが上記にプラスされます（首都圏外勤務の場合）月給22万2,000円・一律職務給（月60時間分の固定残業代）7万1,000円を含む・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給・達成インセンティブが上記にプラスされます ※学歴（大卒、短大卒、専門卒、大学院、高専）に関わらず支給します。
諸手当	◆通勤手当（月3万円まで） ◆子供手当 ◆特別賞与 ◆インセンティブ（目標達成に応じたインセンティブ給与を支給） ◆Creative Contest（求人広告の社内コンテスト、受賞者には特別賞与）
昇給	◆給与見直し年1回（7月）
賞与	◆年2回（6月・12月）
休日休暇	◆完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休業 ◆看護休暇 ◆介護休業 ◆育児休業＜育休産休明けの社員が活躍中！＞ 2014年度の実績は、復帰率100％となっています。
保険	◆社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
福利厚生	◆株式付与型退職金制度 ◆各種研修制度（社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり） ◆インセンティブ ◆従業員持株会 ◆定期健康診断 ◆健保組合提携の保養施設利用 ◆育児短時間制度 ◆結婚記念日祝い金（2万円） ◆子供手当（月5000円） ◆エンタネ（社員が自由に新規事業を提案できる制度） ◆enbookガーデン（社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館） ◆PC貸与 ◆携帯電話貸与 ◆営業交通費支給
社内イベント	◆互いを賞賛し合う場「キックオフ」！ 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛する場です。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。（受賞者には特別賞与あり！）
独自制度	◆社内プロジェクト「WOMenらぼ」 http://ameblo.jp/womenlabo/ 有志による会社公認のプロジェクトです。目的は「働く女性を元気にすること」。これから結婚・出産といったライフイベントを迎える可能性がある女性社員のロールモデルとしてもらえるよう、これらの経験をした女性社員の「1日のスケジュール」「周囲の協力状況」「これまでの取組み」等を社内に発信。外部ブログなどで、社外にもリリースしています。 ◆ファミツア（ファミリー社内見学会）社員の家族を会社見学に招待するイベントです。配偶者やお子さんなど、社員の家族が会社や仕事の様子を見学し、会社のファンになっていただくことを目的に開催しています。
教育研修制度	◆研修制度「エンカレッジ」「エンカレッジ」は当社が企業向けに展開している教育サービスであり、受講者の94％から「実務に活かせる」とご評価いただいています。この「エンカレッジ」を、社員は無料で受講することができます。対象は、新人・若手・管理職・経営層まで幅広くカバー。120種以上の講座の中から、自分に合ったものを自由に受講し、スキルアップを図れます。
試用期間	あり。入社後3ヶ月間は試用期間となります。試用期間中の給与は下記の通りです。【総合職、イントラプレナー職】（首都圏勤務の場合）月給21万円・一律職務給（月40時間分の固定残業代）4万5,000円を含む・超過時間が40時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給・達成インセンティブが上記にプラスされます（首都圏外勤務の場合）月給20万円・一律職務給（月40時間分の固定残業代）4万2,000円を含む・超過時間が40時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給・達成インセンティブが上記にプラスされます【専門職（コピーライター）】（首都圏勤務の場合）月給20万2,000円・一律職務給（月40時間分の固定残業代）4万4,000円を含む・超過時間が40時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給・達成インセンティブが上記にプラスされます（首都圏外勤務の場合）月給19万2,000円・一律職務給（月40時間分の固定残業代）4万1,000円を含む・超過時間が40時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給・達成インセンティブが上記にプラスされます ※学歴（大卒、短大卒、専門卒、大学院、高専）に関わらず支給します。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2017年度	53人	62人
2016年度	61人	42人
2015年度	55人	67人

3年以内男性採用割合：49.7%
3年以内女性採用割合：50.3%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：階層ごとに必要とされるスキルや考え方を学ぶ階層別研修の他、
下記のような目的別研修があります。

・営業系研修
・新規事業立上研修
・採用業務研修
・採用コンサルタント研修
・メンタルヘルスケア研修
・雑談力向上研修

自己啓発支援

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メンター制度

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キャリアコンサルティング制度

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社内検定等の制度

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月平均所定外労働時間

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有給休暇の平均取得日数

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育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	56人
取得対象者数	1人	57人
育休取得率	100.0%	98.2%

（2016年度実績）

（対象社員：在籍1年以上かつお子さんが1歳に満たない方）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

先輩出身校	◆国内大学など青山学院大、秋田国際教養大学、大阪市立大、大阪大、大阪府立大、お茶の水女子大、学習院大、関西学院大、関西大、北九州市立大、京都大、慶應義塾大、神戸大、国際基督教大、上智大、中央大、筑波大、津田塾大、東京大、東京学芸大、東京工業大、東京理科大、東北大、同志社大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、南山大、一橋大、法政大、北海道大、明治大、横浜国立大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大、ほか全国国公私立大学

先輩出身校

◆国内大学など
青山学院大、秋田国際教養大学、大阪市立大、大阪大、大阪府立大、お茶の水女子大、学習院大、関西学院大、関西大、北九州市立大、京都大、慶應義塾大、神戸大、国際基督教大、上智大、中央大、筑波大、津田塾大、東京大、東京学芸大、東京工業大、東京理科大、東北大、同志社大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、南山大、一橋大、法政大、北海道大、明治大、横浜国立大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大、ほか全国国公私立大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2016年3月～2018年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【人財戦略室】
〒163-1333　東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
フリーダイヤル　0120-989-598　（平日9：00～18：00）
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掲載開始：2018/03/01