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労働の解雇
- 一般的な解雇というのは、普通解雇と懲戒解雇とにわけることができます。 どちらも雇用者側が労働者をクビにするということですが、実は普通解雇と懲戒解雇では解雇の意味が異なります。 懲戒解雇を受けると、その後の就職にも影響を与えることがあるため、気をつけなければなりません。 しかし、会社側から不当に懲戒解雇処分を受ける事例も少なくなく、もしそのような場面に自分が遭遇したら、しっかりと自己防衛できる手段を身につけておくことが大切です。 今回は、懲戒解雇の定義といった基本的なことから、不当な懲戒解雇に出くわしたときの対処法まで解雇について幅広く解説します。
判例・事例一覧
実際にあった判例・事例に基づいた事例をもとにわかりやすく解説して、あなたのお悩みへと導きます。
労働
判例要約
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