転職エージェント評判｜転職のプロが運営するサイト-Best Work-

『マイナビエージェント 』はマイナビ転職のCMなどの露出も増え、認知度が上がっていることなどから、年々利用者数が増えている転職エージェントです。

しかし、いくら有名になってきたからといって転職エージェント分野において、質の高いサービスを提供しているとは限りません。ベストワークではマイナビエージェントを「口コミ・インタビュー・業界人裏事情」を基にマイナビエージェント徹底分析しています。

『マイナビエージェントは本当にオススメの転職エージェントと言えるのか？』競合他社とも比較しているので、是非チェックしてみて下さい。（マイナビエージェント利用者の口コミは日々更新中）

まずは詳細をチェック！ 

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは転職エージェント業界ではリクルートやDODAに次いで業界3、4番手ですが、1位のリクルートや2位のDODAと比べると規模も扱う求人数も大きく引き離されているのが現状です。

実は、大手と比べると『登録者が少ない』転職エージェントなんです。

一見、デメリットに感じる人もいるかもしれませんが、登録者が少ない分、1人1人の転職希望者にかける時間は大手よりも多く取ることができます。サポートが丁寧な分、利用者満足度が高いというのが最大のメリットと言えるでしょう。

マイナビエージェントを利用するメリット・デメリット、利用する上で注意した方がいいポイント、マイナビ転職との違いなど分かりやすく解説していきますので、是非参考にしてください。

マイナビエージェントの特徴・総評

マイナビエージェントの特徴はこちら。

一言で言うと、面談の丁寧さ、サポートの丁寧さは業界トップクラスのエージェントです。

求人数や規模だけで見ると、リクルートエージェントやDODAエージェントの方が上と言えますが、利用者満足度は常に高く、大手の中で最も高いと言っても過言ではありません。

ですから転職が初めての20代や転職回数が少ない30代は強い転職エージェントと言われています。また女性のキャリアアドバイザーも多いために女性の転職希望者にもオススメできます。

求人数は業界3、4番手だけど、利用者満足度が最も高いのが学びエージェントの特徴と言えます。 

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マイナビエージェントとマイナビ転職の違い

意外と知られていないのが、マイナビエージェントとマイナビ転職の違いです。同じサービスだと思っていませんか？

マイナビエージェントとマイナビ転職は事業部が違うために扱っている求人も違います。（両方に同じ求人が繋がっていることはありますが、基本的には別物）

ですからマイナビエージェントにあって、マイナビ転職にない求人はたくさんあるんです。マイナビエージェントには面談～仕事紹介、面接設定、条件交渉などキャリアアドバイザーが行ってくれますが、マイナビ転職はエントリー後の対応は全て自力で行わなければいけません。

また各事業部の営業スタイルが全く違います。（収益構造）

簡単に言うと、マイナビ転職はできるだけ大勢の人に登録してもらえるような求人を集めてきて、エントリーしてくれるような広告を打ち出します。1名2名の採用ではなく、会社全体で20名、30名募集といった求人が目立ちます。

一方でマイナビエージェントは登録してきた求職者に対して、条件に近い求人（会社）を紹介をします。部署によって求人も異なりますので、採用人数は1つの求人で1名（多くて数名）ぐらいです。

営業スタイルの違いをみると、扱っている求人が全く違うのも納得できます。

マイナビエージェントかリマイナビ転職のどっちが良いかというと人によって違いますが、転職が初めての人・自分の市場価値がわかっていない人は転職サイトはオススメできません。

転職サイトはある種、求人広告を載せるだけですから良い内容を目立たせます。「想定年収」などにおいても、350万円～1000万円などと書いてある求人も多く、転職するには情報が乏しいケースが多いのです。

エージェントサービスはキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動をするために、求職者の条件に合った求人を紹介してくれます。

行きたい会社がもう決まっている、転職活動において全て自力でやりたい、自己分析は完璧で将来のキャリアプランにも自信がある方は転職サイトの方がオススメですが、上記以外の方は転職エージェントを利用するか、転職サイトと転職エージェントを併用すると良いでしょう。

※マイナビ転職の詳細はコチラ

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マイナビエージェントのメリット

マイナビエージェントを利用する上での大きなメリットは3つ！

・独占求人が多い（特に中小企業）

マイナビエージェントは中規模、小規模の求人数が多いのが特徴です。リクルート、DODAと比べると総求人数は少なくなってしまいますが、この2社が抱えていない求人を独占していることが多くあります。マイナビブランドで独自で開拓しているため、他社とバッティングするケースが大手よりも少ないのが特徴です。

他のエージェントが狙っていない地元の優良企業求人情報も数多く保有しています。

・20代（第二新卒）の転職に強い

マイナビエージェントが力を入れいるのが20代や第二新卒の層です。求職者の年収が高ければ高いほど転職エージェント側は儲かる仕組みになっていますので、他のエージェントは「高年収層」「ハイキャリア層」のサポートを中心に考えていますが、マイナビはあえて「第二新卒層」を狙っています。

ということは…20代、第二新卒に関しては大手2社よりも強いエージェントと言えるでしょう。

・キャリアアドバイザーのサポート対応が丁寧

これは「大手よりも登録者が少ない」ことに関係してきますが、求職者1人1人への対応が丁寧で転職後のミスマッチが少ないことも大きなメリットです。

転職エージェントはできるだけ多くの求職者と面談をして、仕事を紹介した方がより多く転職させることができ、自社の売上がアップします。

しかし、マイナビエージェントの社風は「売上よりも求職者の転職成功」を優先的に考えており、求職者が納得いくまでサポートをしてくれると有名です。

転職が初めてな方や、自分の経歴に自信がない方などは特にオススメできる転職エージェントと言えるでしょう。 

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マイナビエージェントのデメリット

マイナビエージェントを利用する上でのデメリットは3つ！

・登録場所が限られている

マイナビエージェントの拠点は東京（京橋）、横浜、大阪、名古屋、札幌、福岡のみです。拠点に行くことが難しい方は電話での面談、仕事紹介になってしまいます。

・キャリアアドバイザーにムラがある

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーへの満足度は比較的高いのですが、中には「キャリアアドバイザーの業界知識が足りなかった」という声も上がっています。

他のエージェントと比べると若いキャリアアドバイザーも在籍しているため、人によっては業界知識が足りてないという印象を受けることもあるかもしれません。

・40代以降の転職には強くない

マイナビエージェントは若年層（20代、第二新卒）の転職が強いために、年齢が高めの方の転職にはそこまで強くありません。

絶対に紹介されないわけではありませんが、「40代」「ハイキャリア層」の方は思うような求人が紹介されないと不満に思うこともあるでしょう。

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マイナビエージェントと大手エージェントの比較

マイナビエージェントと他の大手転職エージェントにどんな違いがあるのか比較していきましょう！まずはエリア、求人数などの基本情報から。

大手エージェント6社を比較

マイナビエージェントと他の大手エージェントを比べた時に、評価が高いのは「求人の質」「キャリアアドバイザーのサポート」「利用者満足度」です。

また他の大手エージェントと比べて評価が低いのが「求人数」になります。

ここからは具体的に各エージェントと比べて何が勝っていて、何が劣っているのか比較しながら見ていきます。

リクルートエージェントと比較

『マイナビエージェント』と『リクルートエージェント』を比較していきます。

まず、大きく違うところは規模です。リクルートエージェントは転職エージェント業界で1位、マイナビエージェント3～4位ということから抱えている求人数、登録者数は圧倒的にリクルートの方が多いと言えます。

紹介される数もリクルートエージェントの方が多いでしょう。

ただ、リクルートエージェントの対応はドライな対応が多いとも言われており、寄り添った転職支援を希望している人にとってはマイナビエージェントの方が合っていると言えます。 

パソナキャリアと比較

『マイナビエージェント』と『パソナキャリア』を比較していきます。

パソナキャリアはマイナビエージェントと似ている部分が多く、丁寧なサポートが評判のエージェントです。紹介数は大手ほど多くはありませんが、質の高い（希望に近い）求人紹介が期待できます。

ただ、年齢に関しては30代、40代のハイキャリア層などが強く、マイナビエージェントが得意としている20代、第二新卒層はそこまで得意としているわけではありません。

満足度に関してはどちらも期待できますので、登録しておいて損はないエージェントと言えるでしょう。

DODAエージェントと比較

『マイナビエージェント』と『DODAエージェント』を比較していきます。

DODAエージェントは転職エージェント業界2番手ですのでリクルートエージェントと似ており、求人数が多く、より多くの紹介が期待できるエージェントです。

丁寧さ、サポート満足度に関しては、若干重要視していない部分もあり、キャリアアドバイザーによってはドライな印象を受ける可能性があります。

こちらも丁寧さを求めるならマイナビエージェントをオススメします。

Spring転職（アデコ）と比較

『マイナビエージェント』と『Spring転職（アデコ）』を比較していきます。

アデコは外資系企業ですから外資系の求人には強く、求人数も多いです。利用者満足度においては「良かった」「良くなかった」が半々ぐらいですので、担当するキャリアアドバイザーによって満足度は分かれそうです。

満足度だけで比べるとマイナビエージェントの方が高いでしょう。

アデコも登録者に人数はリクルートやDODAよりかは少ないので穴場な転職エージェントと言えます。

ランスタッドと比較

『マイナビエージェント』と『ランスタッド』を比較していきます。

ランスタッドは世界的には有名な企業ですが、日本での転職エージェントジャンルではいまいち…でも外資系や一部の大手企業の求人は多いと言われています。

日本での転職支援に力を入れてきたのは最近ですので、利用者満足度はあまり高くありません。丁寧さを求めるならマイナビエージェントの方が良いでしょう。

他の転職エージェントと比較して（総評）

大手の転職エージェント5社とマイナビエージェントを比較すると、抱えている求人数においては少ないと言えるでしょう。ですから「できるだけ多くの求人を紹介してほしい」という方は若干不満に思うこともあるかもしれません。

一方で、「紹介される求人の質」「キャリアアドバイザーのサポート」「利用者満足度」は他のエージェントよりも高く、求職者に寄り添ったサービスが強みです。

40代、年収が高いハイキャリア層はマイナビエージェントよりもリクルートエージェント、DODAなど最大手と呼ばれるエージェントに重点をおいて転職活動をすると良いでしょう。

20代、第二新卒、30代など「転職初めて」「転職回数が少ない」求職者は丁寧なサポートが際立っているマイナビエージェントをオススメできます。 

転職エージェントによって特徴・強み・弱みもそれぞれです。自分がどんな転職活動をしたいか考えて選びましょう。

もし、考えるのが面倒な方は、マイナビエージェント、リクルートエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4社に登録をして取捨選択するやり方をオススメします。

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マイナビエージェントの口コミ・評判

転職エージェントを利用する際に是非参考にして頂きたいのが「実際に利用した人の口コミ」です。

利用者はどんなポイントに満足をして、どんなポイントに不満を抱いているのかが具体的に書かれていますので是非参考にしてください。

評判の良い口コミ

まずはマイナビエージェントを利用して評価が良かった口コミをご紹介します。

ベストワークに投稿された評価の良い口コミの特徴は、
・キャリアアドバイザー
・求人の質
・他のエージェントよりも丁寧

というような内容が目立ちます。

マイナビエージェントの対応が丁寧と言われているのは、「社風」が影響していると考えられます。求職者を転職に導くことがゴールではなく、「本当に転職が必要なのか？」という部分から一緒に考えてくれるスタンスが社内で共有されています。

自社の利益を強く求めている会社は転職エージェント市場にも多く、そういった会社と比べると求職者に寄り添った面談、質の高い求人紹介が可能になっている言えます。

どちらが良い悪いではないのですが、リクルートやDODAはより多くの求人を紹介をして求職者に気になった求人を選んでもらうスタンスが強く、マイナビエージェントは求人数が少ない分、求職者に寄り添ったサポートが強いと言われています。

ですから、20代、第二新卒などの転職回数が少ない方は是非登録しておいた方が良い転職エージェントと言えるでしょう。

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評判の悪い口コミ

良い口コミだけでなく、マイナビエージェントを利用して評価が悪かった口コミも合わせてチェックしましょう。

マイナビエージェントの評価の悪い口コミを見ると、
・キャリアアドバイザー
・求人数
・スピード感
という内容に不満を持っている口コミが目立ちました。

ただ、評価の良い口コミも「キャリアアドバイザーの質」に関するものも多かったために、担当してくれるキャリアアドバイザーによって満足度が変わってくる傾向にあります。

マイナビエージェントから紹介される求人の質は高いと言われていますが、大手の転職エージェントと比べると抱えている求人数は多くありません。

できるだけ多くの求人を紹介してもらいたいという方はリクルートエージェントやDODAエージェントなど大手のエージェントなどと併用すると良いでしょう。

もし、どこの転職エージェントを利用するか迷った場合は、マイナビエージェント、リクルートエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4つに登録をして、自分に合っているか見極めつつ、取捨選択をしていくのが賢い使い方です。

 更に口コミを読みたい方はコチラ 

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マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴・評価

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴などをみていきます。各社、社風や考え方によってキャリアアドバイザーの考え方・接し方に違いがあるので登録前にチェックしておくとよいでしょう。

マイナビエージェントキャリアアドバイザーのサポート

まずはキャリアアドバイザーがどんなサポートをしてくれるのか確認していきます。

・面談

面談で行うのは大きくわけて3つです。

1つ目は、履歴書や職務経歴書のチェック、修正。どう書いたら人事に評価されやすいか分かりやすく教えてくれますし、添削依頼もできます。

2つ目は、自己分析ヒアリング。仕事においてどんな時にやりがいを感じるのか、5年後、10年後どんな人物に成長していたいか、どんな会社で働きたいかなど一緒に考えながら自己分析をしてくれます。（転職サイトではないポイント！）

3つ目は、転職する上での条件の確認擦り合わせ。年収はいくらがいいか、残業はどれぐらい可能か、細かいヒアリングをもとに求職者にそった求人を紹介してくれます。

・仕事紹介～面接  

ここで大きいのは面接の日程・時間までキャリアアドバイザーが全て設定してくれることです。

求職者は希望日時と時間を伝えるだけでOKですから転職サイトと比べると圧倒的に楽ですよね。

また面接に自信がない方は模擬面接などの面接対策も行ってくれます。

面接が決まったら、「どんな質問がされるか」「面接官はどんな人か」など細かい情報まで教えてくれることが多いので、ハローワークや転職サイトで1人で転職活動するよりかは圧倒的に有利です。

・内定後

内定後のサポートで大きいのは条件交渉までアドバイザーがやってくれることです。転職サイト経由の場合、年収などの条件交渉をすることはまずできません。

最終的な条件が提示された段階で納得いかない部分はアドバイザーが内定を獲得できた会社と交渉をしてくれます。一番多いのが年収の交渉。

アドバイザーが年収の交渉をするのは日常茶飯事ですから、内定先から出された条件で納得いかない場合は、遠慮せずにキャリアアドバイザーに相談をして下さい。

キャリアアドバイザーに相談してみる

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの特徴

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは他の転職エージェントと比べてどんな特徴があるのでしょうか？

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは業界の中では若い社員が多いと言えるでしょう。

マイナビエージェントが特に力を入れるのが20代、第二新卒など比較的若い層なので、そういった層の求職者が安心できるようなアドバイザーが多いのが特徴です。

とはいえ、アドバイザーが得意な業界や分野を担当していることがほとんどなので、「知識がない」「話がかみ合わない」なんてことは少ないでしょう。

マイナビエージェントのキャリアドバイザーの強み・弱み

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの強みと弱みはコチラ。 

強みはターゲットを「20代、第二新卒」など転職回数が少ない層を得意としているため、この層の転職は強いアドバイザーがそろっていると言えます。

またアドバイザーの得意分野、業界が細かく分かれているので、求職者が希望する業界に強いアドバイザーを配置してくれるとが多いです。

弱みとしては、ターゲットを絞っている分、それ以外の分野にはさほど強くない可能性があります。40代、ハイキャリ層などはサポートに対して不満に感じることがあるかもしれません。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの評価

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの評価は比較的高いと言えます。

口コミ満足度からも分かるように、他のエージェントと比べても丁寧な対応が期待できますし、求職者に寄り添ったサポートが社内に浸透しています。

またマイナビグループの中でも優秀な人材が集まるのが転職事業です。新卒では毎年300名以上が入社し、中途では新卒の何倍もの人数が入社をしてきます。その中で優秀な人材をエージェント事業に配属させていますので、自然的に優秀な人材が多く集まってくるのです。

ですからマイナビエージェントの「キャリアアドバイザーの質は高い」と言えるのです。

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マイナビエージェントの求人の種類

マイナビエージェントが扱っている業界や職種は何があるのでしょうか？

マイナビエージェントが強い業界・業種

基本的には全業界、業種の求人を取り揃えています。

職種で力を入れている業種は専門サイトを持っていますので「IT・Webエンジニア、営業職、MR・メディカル、管理部門、クリエイティブ、金融業界、不動産・建築業界、会計士、税理士、看護師、薬剤師、保育士、医師」などの業界業種は得意です。

また会社の規模においても大企業から中小企業まで幅広く保有しています。実際に求人を確認する 

マイナビエージェントが弱い業界・業種

マイナビエージェントの求人で弱い業界業種はそこまで目立ちませんが、40代以降の求人やハイキャリア層の求人はリクルートやDODAよりも多少弱い可能性があります。

また総求人数においても大手エージェントよりも少なくなってしまうため、弱いポイントになるでしょう。

マイナビエージェトが強い地域・弱い地域

マイナビエージェントが強い地域は、拠点がある東京、神奈川、大阪、名古屋、札幌、福岡プラスその周辺地域です。

逆に弱い地域は、上記の拠点がない地域です。求人は全国扱っているのでゼロではありませんが、拠点がない分求人数は少ないでしょう。（但し、登録はできますので登録後に要確認）

マイナビエージェントの実績

  マイナビエージェントの実績を様々な視点から見ていきましょう。

マイナビエージェントの紹介業界の実績

紹介実績においては、保有している求人とほぼ同じですので、現時点でマイナビエージェントが抱えている求人の業界・業種別割合を見ていきます。

・業界の割合

IT・通信系　　　：33.6％
メーカー系　　　：25.7％
マスコミ系　　　：8.0％
金融・コンサル系：7.7％
流通系　　　　　：9.5％
商社系　　　　　：2.5％
不動産系　　　　：5.8％
その他の業界　　：7.1％ 

・職種の割合

IT・インターネット：19.3％
機械・電気・素材　：8.7％
医薬・医療機器　　：9.2％
流通・消費財　　　：1.3％
不動産・建設　　　：2.4％
金融・コンサル　　：3.1％
クリエイティブ　　：5.0％
営業　　　　　　　：8.5％
経営企画　　　　　：９.7

※業界、業種の割合は看護師と薬剤師は除いています。

マイナビエージェントの求人・非公開求人数実績

マイナビエージェントの公開求人数は、7,104件、非公開求人は22,234件です。（2018年5月現在）

最大手のリクルートエージェントの公開求人数は、3万件以上、非公開求人は10万件以上ですから、求人数だけを見ると大手エージェントより少ないです。

但し、マイナビエージェントの拠点がある、東京、横浜、大阪、名古屋。福岡、札幌などの求人数は大手エージェントに負けていません。

上記の地域を希望しているのであれば登録しておいて間違いないでしょう。ただ、上記以外の地域の求人は若干弱いかもしれないので、リクルート、DODAなど大手エージェントと併用すると良いでしょう。

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マイナビエージェントの紹介実績

マイナビエージェントの紹介実績数は公表されていません。

しかしながら、マイナビグループの社員数は8,000名を超えており、グループ全体の売上も年々伸びています。

・マイナビの売上

2011年：304億円
2012年：358億円
2013年：556億円
2014年：739億円
2015年：930億円
2016年：1,097億円
2017年：1,212億円

転職エージェント事業部マイナビグループの中でも力を入れていますので、紹介実績数、売上ともに伸びていると考えて間違いないでしょう。

現時点では転職エージェントジャンルで3、4番手ですが、ここ数年メディアへの露出も増えており、マイナビエージェントもシェアを奪いにきていますので、今後が楽しみです。

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マイナビエージェントを上手に使うポイント

ここからはマイナビエージェントを上手に使うポイントを解説していきます。

希望する条件の仕事紹介がない場合

 「マイナビエージェントに登録したのに全然紹介がないんだけど…」これは転職エージェントあるあるです。言っておきますが、今は売り手市場ですからどこの会社も人は欲しいはず。紹介されないという人は『何かをミスっている可能性が高い』です。

大体、これのどれかに当てはまります。

もし、思うように紹介されなかったら思い切ってキャリアアドバイザーに聞いてみて下さい。

転職に関して熱意を持っている求職者に対して冷たい対応をとるキャリアアドバイザーはいませんし、自社経由で転職してもらえれば売上につながるので、きちんと対応をしてくれるキャリアアドバイザーがほとんどです。

「何故紹介されないのか？」「紹介されるにはどうしたらいいのか？」など具体的に質問をすれば、きちんと答えてもらえるでしょう。

キャリアアドバイザーとの付き合い方

転職エージェントを利用する上でキャリアアドバイザーとの付き合い方はとても重要になってきます。 

アドバイザーは同時に何人もの求職者を相手にしていますので、仮に嫌われてしまったら思うような紹介がなくなってしまいます。逆に信頼関係が築けていれば、抱えている求職者の中でも優先的に仕事の紹介をしてくれるはずです。

また担当になったキャリアアドバイザーとの相性が合わない、知識が乏しいといった不満を抱える人も中にはいるかもしれません。

そういう時はマイナビエージェントを利用を止めるのではなく、はっきりと伝える方が時間の無駄にはなりません。「もう少し○○業界に詳しいアドバイザーが良い」「こういった考えのアドバイザーが良い」など不満に思っていることを言葉に出していった方が得です。

マイナビエージェント側もせっかく登録してくれが求職者が去ってしまうことは1番避けたいことなので、詳しいキャリアアドバイザーを連れてきてくれたり、紹介をしてくれます。

そういった対応もマイナビエージェントはしっかりしていると評判ですので、不満をもったらまずキャリアアドバイザーに具体的に伝えてみましょう！

紹介を減らす＆増やす方法

マイナビエージェントに登録して「紹介数が少ない」「紹介される数が多すぎる」と感じる人もいると思います。

解決するのは簡単で、キャリアアドバイザーにその旨を伝えるだけで解決できます。できれば具体的に「もっと○○な業界の求人を紹介してもらいたい」「○○万円以上の求人紹介を増やしてほしい」「電話での紹介はストップしてほしい」とどうしたいかを伝えて下さい。

アドバイザーも求職者の希望が更に理解できれば、近い求人を紹介してくれますし、お互いに無駄な時間をかけなくて済みます。もし小さなことでも構いませんので、不満に思っていること、改善してほしいことがあればキャリアアドバイザーに伝えて下さい。（メールでもOK）

図々しいぐらいに希望を伝えても全く問題ありません！もし、希望が無謀すぎる場合はアドバイザーが教えてくれますので、全ての条件、希望をアドバイザーに伝えることが最も重要なんです。

退会方法

マイナビエージェントを退会する方法は簡単です。

キャリアアドバイザーに退会の旨を伝えればOK！

但し、「退会」と「個人情報削除」の考えが違いますので注意をしてください！

・退会

→マイナビエージェント側からの連絡はストップするが、今後すぐに転職活動が再開できるように個人情報は残ります。（再度、転職活動をするときに登録が面倒な方はこっちが良いでしょう）

・個人情報削除

→完全に情報を削除するために、再度転職活動をする場合は1からの登録になります。（再度面談あり）

マイナビエージェントはどちらもすぐに対応してくれますので、考えた上でキャリアアドバイザーに伝えて下さい。

もっと詳細を確認したい方はココから情報を確認してください。

絶対にやってはいけないこと4選！

これをやってしまうと、求人の紹介が少なくなったり、転職後にミスマッチで自分の首を絞めることになりかねません！   

・ウソをつく

転職時のウソは誰もハッピーになりません。自分のスキルや経験を誇張する必要もありませんし、希望年収を控えめに言う必要もありません。

まずは『キャリアアドバイザーと本音で話す』ことが重要になってきます。

・連絡を無視する

電話が来ているのに折り返しが遅い、メールで質問が来ているのに返事をしない。こういう求職者は「転職に本気ではないな？」と思われてしまい、優先度を下げられる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーは何十人もの求職者を相手にしていますから、「本気ではない」と思われた時点でそのエージェントとの関係は終わりだと思って良いでしょう。

・約束を守らない

これも上の項目と同じです。キャリアアドバイザーとの信頼関係が崩れてしまったら終わりですから、最低限の約束はしっかり守りましょう！提出期限の1日前までに提出をすれば逆に好感度は上がっていくでしょう。

社会人の最低限のマナーはしっかり守ることをお忘れなく！

・思っていいることを言わない

このポイントができていない人が多くいます。「希望年収より低く伝える」「キャリアアドバイザーの言われたままに仕事の紹介を受けてしまう」「気になるポイントがあっても聞かない」

転職において遠慮することなんて全くありません！言葉が悪いかもしれませんが、キャリアアドバイザーと関わる時間なんて本当に一瞬ですし、本音を言わないことでキャリアアドバイザー側も求職者の考えを理解しきれません。

結局、ミスマッチになってしまいお互いが不幸になるだけ…小さなことでもいいので思っていることは全て伝えるのが転職成功するためのポイントです。

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マイナビエージェントの登録～仕事紹介の流れ

マイナビエージェントを利用する場合どうしたらいいのか順を追って説明していきます。

①Webから登録

所要時間：3分程度

登録はとっても簡単です。ココをクリックして基本情報を入れれば終わり。（登録はコチラから）

②履歴書／職務経歴書の作成

所要時間：1時間～3時間

絶対に手を抜いてはいけないポイントです！1度作ってしまえば他のエージェントに登録する時にも使えますし、今後の人生で転職する際は追記をすればいいだけなので、最初だけは頑張って下さい！大事なポイントは分かりやすく簡潔に♪

③面談／電話面談

所要時間：30分～1時間

登録後に電話orメールがあり、面談や電話面談の日程を決めます。注意しておくべきなのは、面談の前日までには履歴書と職務経歴書を提出しておくこと。

事前に提出してあると面談時に条件にあった仕事を紹介してくれますし、タイムロスを防ぐことができます。

④仕事紹介

仕事紹介はメール、電話どちらがいいかなどきちんと伝えておきましょう。メールだけと伝えておけば電話はありませんし、急いでいる方なら電話の方が早く話が進むことが多いです。

⑤企業との面接

書類通過したらいよいよ面接です。キャリアキャリアアドバイザーは面接での質問される内容、面接官のタイプ、性格など細部まで把握しているケースが多いのでしっかり確認しておくことが大切になってきます。

⑥内定

内定が出てもすぐに返事をしないようにしてください。提示されている条件で本当に良いのか？もし納得できないポイントがあった場合はキャリアアドバイザーに包み隠さず伝えて下さい。

例えば年収が希望条件でない場合は、「年収を○○○万円で交渉してくれませんか？」とはっきり伝えましょう。ここで妥協しても転職してから後悔するだけです！

マイナビエージェントに登録できる場所

マイナビエージェントの登録できる箇所は全国で6カ所！他の地域の方は電話での紹介になります。

・東京（京橋）

住所　：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F/9F/10F
最寄り：銀座線京橋駅2番出口直結

・横浜

住所　：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル19F
最寄り：横浜駅東口 より徒歩3分

・大阪

住所　：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F
最寄り：大阪駅より徒歩1分

・名古屋

住所　：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9階
最寄り：名古屋駅桜通口より徒歩2分

・札幌

住所　：北海道札幌市中央区北二条西3-1-20 札幌フコク生命越山ビル9F
最寄り：札幌駅 徒歩7分 

・福岡

住所　：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル7階
最寄り：博多駅 徒歩1分

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履歴書・職務経歴書はどのタイミング？

履歴書・職務経歴書を書くタイミングはできるだけ早い方が有利です。

必ず守ってもらいたいのが面談の前日までには履歴書・職務経歴書共に提出をすることです。（書き方がわからなくても作成して提出することが大事）

提出が面談時になってしまうと職歴の確認からになってしまい時間がムダになってしまう可能性大です。提出が前日までに済んでいれば、職務経歴書をもとにキャリアアドバイザーが求人を準備してくれますので、話が進むのが早いんです。

せっかく時間をかけて面談にいくわけですから、事前準備はしっかり終えて、今の条件でどんな求人が紹介されるのかをしｋっかり確認できる面談にしておくことがポイントです。

内定がもらえるまでの期間

登録から内定がもらえるまでの期間は人によって様々ですが、最短で2週間～1ヶ月です。平均すると1ヶ月～2ヵ月、仕事をしながらの転職活動の場合は、3カ月程度かかることもあります。

まずは登録して情報収集することが大事になってきます。転職しようと思ったタイミングで登録するのではなく、少しでも「転職」という言葉が頭をよぎった段階で登録することをオススメします。

マイナビエージェントと総評

マイナビエージェントは転職エージェントジャンルの中で3、4番手ではありますが、利用者満足度が高いエージェントと言えます。

特に、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートが評価されており、初めて転職する方や、転職回数が少ない方、20代、第二新卒者の転職にはオススメできる転職エージェントといえます。

一方で、40代、ハイキャリア層の転職にはそこまで強くないと言えるでしょう。総合的には登録しておいて間違いない転職エージェントと言えるでしょう。

丁寧なサポートをしてくれますので、転職するか悩んでいる方や先に情報収集をしたい方も是非登録をしてください。

『リクルートエージェント』は転職エージェント業界では最も知名度＆実績があり、転職を考える人の多くはリクルート系のサービスを利用すると言っても過言ではありません。

しかし、利用した全員が全員リクルートエージェントに良い印象を抱いているわけではありません。どんなポイントに満足してどんなポイントに不満を頂いているのか…ベストワークではリクルートエージェントを「口コミ・インタビュー・業界人裏事情」を基に徹底分析しています。

『リクルートエージェントは本当にオススメの転職エージェントと言えるのか？』『どんなポイントに気を付けて活用すべきなのか？』メリット・デメリットを含め競合他社とも比較しているので、是非チェックしてみて下さい。

まずは詳細をチェック！ 

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは業界トップの転職エージェントです。

最大手というのは有名な話ですが、どういった特徴、メリット・デメリットがあるのか、またリクナビネクストと何が違うのかなどを分かりやすく解説していきます。

リクルートエージェントの特徴・総評

まずはリクルートエージェントの特徴はこちら。

一言でいうと、最強な転職エージェントです。

転職支援実績は累計で41万人以上と業界最高実績、求人においても公開求人、非公開求人ともに単体でリクルートエージェントより多いエージェントはありません。（DODAは求人数が4万件以上ですが、転職サイトも含んでいるために、エージェントだけの正確な数字は分かりません）

実績と求人数からいったら転職活動するのであれば登録必須なエージェントと言ってよいでしょう。むしろ、登録をしないで転職活動をするということは出会えない求人が増えてしまう可能性があるのです。
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リクルートエージェントとリクナビネクストの違い

意外と知られていないのが、リクルートエージェントとリクナビネクストの違いです。実は全くの別物なんです。

リクルートエージェントとリクナビネクストは事業部が違うために扱っている求人も違います。（両方に同じ求人が繋がっていることはありますが、基本的には別物）

ですからリクルートエージェントにあって、リクナビネクストにない求人はたくさんあるんです。

また各事業部の営業スタイルが全く違います。（収益構造）

簡単に言うと、リクナビネクストはできるだけ大勢の人に登録してもらえるような求人を集めてきて、エントリーしてくれるような広告を打ち出します。1名2名の採用ではなく、会社全体で20名、30名募集といった求人が目立ちます。

一方でリクルートエージェントは登録してきた求職者に対して、条件に近い求人（会社）を紹介をします。部署によって求人も異なりますので、採用人数は1つの求人で1名（多くて数名）ぐらいです。

営業スタイルの違いをみると、扱っている求人が全く違うのも納得できます。

リクルートエージェントかリクナビネクストのどっちが良いかというと人によって違いますが、転職が初めての人・自分の市場価値がわかっていない人は転職サイトはオススメできません。

転職サイトはある種、求人広告を載せるだけですから良い内容を目立たせます。「想定年収」などにおいても、350万円～1000万円などと書いてある求人も多く、転職するには情報が乏しいケースが多いのです。

エージェントサービスはキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動をするために、求職者の条件に合った求人を紹介してくれます。

行きたい会社がもう決まっている、転職活動において全て自力でやりたい、自己分析は完璧で将来のキャリアプランにも自信がある方は転職サイトの方がオススメですが、上記以外の方は転職エージェントを利用するか、転職サイトと転職エージェントを併用すると良いでしょう。

※リクナビネクストの詳細はコチラ

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リクルートエージェントのメリット

リクルートエージェントを利用する上での大きなメリットは4つ！

・とにかく求人数が多い

なんといっても求人数が圧倒的に多いことです。公開求人も非公開求人もエージェント業界トップと言えますので、他の転職サービスに登録したけど思うような紹介がない、という方はリクルートエージェントに登録するとよいでしょう。

2万件の求人から自分に合っているものと10万件の求人から自分に合っているものを選ぶとなると…多くの人が後者を選ぶでしょう。求人数が莫大でも選んでくれるのはキャリアアドバイザーなので、求職者に負担になることはありません。

また非公開求人が多いということは「独占求人が多い」とも言えます。独占求人の場合は、ライバルが少ないことが多く決まりやすいと言われていますから、リクルートエージェントはライバルが少ない独占求人が業界トップクラスと言えるでしょう。

・全業界、全業種が揃っている

リクルートエージェントは全業界、全業種の求人を揃えています。

他の転職エージェントではあまり扱っていない業種なども扱っているケースが多く、希望する業界業種の求人がない場合はまずはリクルートエージェントに確認すると良いでしょう。

それでもない場合は、専門業界や専門職種に強い転職サイトを確認すると良いでしょう。

・日本全国の求人を扱っている

全国規模の求人を扱っているということも大きなメリットと言えるでしょう。ほとんどの転職エージェントは支社がある地域＋周辺の地域しか強くありません。

リクルートエージェントは支社も多いですし、様々な分野でリクルート系のサービスが展開していますので、地方の地元地域の求人情報も取り扱っています。

公開求人3万件以上に対し、非公開求人は10万件を軽く超えていますので、まずは登録をしてみて自分が希望する地域にどれぐらいの求人があるのかチェックをしてみて下さい。

・年収などの交渉ごとに強い

キャリアアドバイザーの優秀か否かをジャッジするポイントの1つとして、『年収などの交渉力』が挙げられます。求職者の求める条件に近くなるように交渉してくれるか、それとも内定のもらっている企業の言いなりになってしまうか…求職者にとっては大きなポイントです。

リクルートエージェントは全体的に交渉力があり、内定後の交渉で年収が数十万円あがることも珍しくありません。もちろん、各キャリアアドバイザーの力量もありますが、企業のブランド力、リクルートエージェント全体の考え方など様々な理由が考えられます。

しかも『他社エージェントよりも交渉してくれる』という口コミなども目立ちますから、リクルートエージェントを選ぶ上での大きなメリットと言えるでしょう。

リクルートエージェントに転職支援を申し込む

リクルートエージェントのデメリット

リクルートエージェントを利用する上でのデメリットは3つ！

・質よりも量タイプ（社員の考え方）

リクルートエージェントは「質よりも量」という考え方が根付いています。

もちろん、各キャリアアドバイザーによって対応は異なりますが、親身になって寄り添いながら転職活動をするよりかは、多くの求人を紹介しつつ、求職者に近いものを選ぶというスタイルが強い傾向にあります。（丁寧な対応ならマイナビエージェントがオススメ）

ですから人によっては「これ、流れ作業じゃない？」と感じてしまうこともあるかもしれません。

・ドライな印象を受ける可能性あり

上の話とつながっている部分ですが、ドライな印書を受けることが多いと言われています。

これは求職者のタイプによって感じ方は変わってきますが、「一緒にキャリアプランを考えていきたい」というタイプの方には向かない可能性が高いです。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは転職エージェントの中でも優秀な人材が集結していることで有名ですから、「初めての転職」や「20代の第二新卒」の求職者には冷たいと感じてしまうこともあるでしょう。

逆に若くても「〇年後に起業したい！」「ベンチャーでバリバリ働きたい！」というタイプは20代でもリクルートエージェントとの相性は良さそうです。

・紹介できるかできないかの線引きが早い

リクルートエージェントは人気のために登録者も他のエージェントと比べて多い傾向にあります。

ですので1人キャリアアドバイザーに何人もの求職者が同時並行しているために、見切られるのが他のエージェントよりも早いことがあります。

また後程説明はしますが、キャリアアドバイザーから「この人、転職する気ないかも？他の人を優先した方がいい」と思われてしまったら、紹介されることは少なくなります。（キャリアアドバイザーとの上手い付き合い方はコチラ）

リクルートエージェントと大手エージェントの比較

リクルートエージェントと他の大手転職エージェントにどんな違いがあるのか比較していきましょう！まずはエリア、求人数などの基本情報から。

大手エージェント6社を比較

リクルートエージェントと他の大手転職エージェントと比べた時に秀でているのは圧倒的な求人数です。求人数で転職エージェントを選ぶのであれば、登録は必ずするべきでしょう。

またキャリアアドバイザーは優秀な人材が多く（リクルートグループに入社するまでのハードルが高い）、担当者の質といった部分でも業界トップクラスと考えて間違いありません。

少し弱いかな？と感じる部分は、「サポート力」「丁寧さ」などで、社会人経験が少ない人や丁寧にサポートしてもらいたい人はマイナビエージェントなどサポートが丁寧なエージェントを選ぶと良いでしょう。

大手エージェント6社と徹底比較をしていますので是非参考にしてください。

リクルートエージェントと比較

『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』を比較していきます。

どちらも大手ですが、大きく違う点は「求人数リ」と「全国規模」でしょう。リクルートエージェントは転職エージェント業界で1位、マイナビエージェント3～4位ですから、求人数はリクルートの方が圧倒的に多いです。

「求人数が多い方が良い」「30代」「40代」「ハイキャリア」などに当てはまる場合は、リクルートエージェントはオススメできます。

マイナビエージェントは「20代」「第二新卒」に強いエージェントなので、丁寧なサポートを受けたい人はマイナビの方が合っていると言えるでしょう。（※マイナビエージェントの詳細はコチラ）

パソナキャリアと比較

『リクルートエージェント』と『パソナキャリア』を比較していきます。

パソナキャリアはマイナビエージェントと同様に丁寧なサポートを得意としています。30代でキャリアプランをしっかり組みたいという方にはオススメできます。

パソナキャリアと比べると求人数は圧倒的にリクルートエージェント、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートはパソナキャリアが秀でていると言えます。

DODAエージェントと比較

『リクルートエージェント』と『DODAエージェント』を比較していきます。

DODAエージェントは転職エージェント業界2番手ですのでリクルートエージェントと似ており、求人数が多く、より多くの紹介が期待できるエージェントです。

どちらも大手企業・優良企業の求人を非公開求人として抱えています。両社ともに抱えている求人は違いますから、両方に登録しながら比較して、自分に合ったエージェントを見つけると良いでしょう。

Spring転職（アデコ）と比較

『リクルートエージェント』と『Spring転職（アデコ）』を比較していきます。

アデコは外資系の企業で日本では派遣会社としても有名です。裏を返せば、転職エージェントとしての知名度はそれほど高くなく、登録者もリクルートエージェントより多くないために穴場的な存在と言えます。外資系求人には強い。

リクルートエージェントは外資系の求人も多く扱っていますが、ハイキャリア層のエージェントは別にある（キャリアカーバー）ため、ハイキャリアの外資系求人はそこまで多くはないでしょう。それよりも国内企業の大手・優良企業に強いエージェントです。

ランスタッドと比較

『リクルートエージェント』と『ランスタッド』を比較していきます。

ランスタッドは世界的にはリクルートよりも圧倒的な知名度を誇っていますが、日本ではまだまだ知られていません。まだ派遣会社としてのイメージの方が強いかもしれません。

こちらもアデコ同様に外資系の求人には強いですが、求人数は多くないために、リクルートエージェントと比べると紹介される求人は少ないでしょう。

他の転職エージェントと比較して（総評）

大手の転職エージェント5社とリクルートエージェントを比較すると、求人数が圧倒的に多いと言えるでしょう。「できるだけ多くの求人から自分に合っている会社を選びたい！」という方はリクルートエージェントへの登録は必須です。

一方で、「キャリアアドバイザーのサポート」「丁寧さ」はマイナビエージェントやパソナキャリアの方が高く、求職者に寄り添ったサービスが強みです。

リクルートエージェントは年代を関係なく求人を扱っていますので、「20代」「30代」「40代」「第二新卒」「女性」など幅広い業界業種に強いために誰でもオススメできる転職エージェントです。（ハイキャリア層はリクルートが運営しているキャリアカーバーがオススメ！）

ただし、社会人経験があまりないフリーターなどの就職には強くないので注意をしてください。

転職エージェントによって特徴・強み・弱みもそれぞれです。自分がどんな転職活動をしたいか考えて選びましょう。

もし、考えるのが面倒な方は、リクルートエージェント 、マイナビエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4社に登録をして取捨選択していくやり方をオススメします。

  公式サイトへ 

リクルートエージェントの口コミ・評判

転職エージェントを利用する際に是非参考にして頂きたいのが「実際に利用した人の口コミ」です。

過去の利用した先輩たちは「どんなポイントに満足したのか」「どんなポイントに不満をもったのか」具体的に書かれていますので、是非登録前の参考にしてください。

評判の良い口コミ

まずはリクルートエージェントを利用して評価が良かった口コミをご紹介します。

ベストワークに投稿された評価の良い口コミの特徴は、
・キャリアアドバイザー
・紹介数が多い
・年収がアップした
・スピード感

というような内容が目立ちます。

実際の利用者からも分かるようにリクルートエージェントの強みは「求人」でしょう。特に国内の大手企業・優良企業の求人が多く、「大手に転職したい」という方は間違いなく登録しておくべきエージェントと言えます。

「転職活動において何が最も大事か？」と聞かれたら、求人数とキャリアアドバイザーの優秀さ（質）と答えます。求人が少なければ、いくら優秀でも紹介するものが限られてきてしまいますし、求人が多くても質が低ければ、転職してから後悔することも増えてきます。

この2つの軸でいうと、リクルートエージェントの評価は転職エージェントの中でも1、2を争う位置につけているでしょう。

リクルートエージェントに無料登録してみる

評判の悪い口コミ

良い口コミだけでなく、リクルートエージェントを利用して評価が悪かった口コミも合わせてチェックしてみましょう。

リクルートエージェントの評価の悪い口コミを見ると、
・キャリアアドバイザーの対応
・流れ作業感
という内容に不満を持っている口コミが目立ちました。

キャリアアドバイザーはそれぞれで合う人もいれば、合わない人もいます。しかし、全体的にみるとドライな対応をする担当者は多そうです。ですから転職の軸が固まっている人はリクルートエージェントは合うでしょう。

丁寧なサポートを希望するのであれば、丁寧さが際立っているマイナビエージェントやパソナキャリアなどの登録をオススメします。

リクルートエージェントのメリットとデメリットを比べても、求人数が業界トップというメリットは大きいために、登録しておいて損はないエージェントです。

もし、どこの転職エージェントを利用するか迷った場合は、マイナビエージェント、リクルートエージェント、DODAエージェント、パソナキャリアの4つに登録をして、自分に合っているか見極めつつ、取捨選択をしていくのが賢い使い方です。

 更に口コミを読みたい方はコチラ 

公式サイトへ

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの特徴・評価

 

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの特徴などをみていきます。各社、社風や考え方によってキャリアアドバイザーの考え方・接し方に違いがあるので登録前にチェックしておくとよいでしょう。

リクルートエージェントキャリアアドバイザーのサポート

まずはキャリアアドバイザーがどんなサポートをしてくれるのか確認していきます。

・面談

面談で行うのは大きくわけて3つです。

特に大事なのは事前準備と転職条件をきめておくことです。

まず、履歴書と職務経歴書は面談の前日までにキャリアアドバイザーに提出しましょう。「面談までに作成すればいいや」なんて思わないでください。

面談前に職務経歴書があれば、面談時にいくつか求人を持ってきてくれますので、話が早く進む可能性が高くなります。

それに加えて転職条件も決めておきましょう。絶対に譲れない『MUST条件』と場合によっては譲れる『WANT条件』を自分なりに決めておくとキャリアアドバイザーも紹介するしないの判断が付きやすいんです。

箇条書きでも構いませんので、面談時に見せながら話すのもアリです。

・仕事紹介～面接  

転職サイトと大きく違うのが、ほとんどのことをキャリアアドバイザーが調整をしてくれることです。面接の調整はもちろん、面接後に不採用になった場合は、面接官に「何故不採用になったのか」ヒアリングまでしてくれます。

また面接時にどんな質問をされるかも教えてくれますので、前もって対策ができる点も転職エージェントを利用する大きなメリットと言えるでしょう。

・内定後

キャリアアドバイザーの腕の見せ所は『年収交渉』です。（リクルートエージェントが得意としているところ）

「この年収じゃ働けない」「他の方が条件が良い」など感じたらすぐに動いてくれます。ここの交渉で年収が一気に50万円あがることも多々ありますので、提示された条件に少しでも不満を感じたら、相談できるような関係性にはしておきましょう。

キャリアアドバイザーに相談してみる

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの特徴

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは他の転職エージェントと比べてどんな特徴があるのでしょうか？

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは優秀な社員が多いと断言できます。

というのもリクルートグループに入社するためのハードルが高く、なかなか就職できる会社ではありません。また紹介事業部はリクルートの中でも収益を握っている事業部になりますので、リクルートの中でも更に優秀な層がキャリアアドバイザーとして活躍しているのです。

年収交渉も強いと言われていますから、転職活動をするにあたって求職者の求めている条件にできるだけ近づけるように動いてもらえるはずです。転職エージェント業界の中でも優秀なキャリアアドバイザーが集結しているのがリクルートエージェントと考えて間違いないでしょう。

リクルートエージェントのキャリアドバイザーの強み・弱み

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの強みと弱みはコチラ。 

何よりも「社員の質が高い」のがリクルートエージェントのキャリアアドバイザーの特徴で、各分野のスペシャリストを集めていますので、どんな職業、職種でも対応できると言われています。

一方で、多少冷たい印象を受ける可能性はあります。サポートが丁寧なエージェントよりかは、求人数重視な部分があるので、20代の転職初めての方などは要注意です。

仮に登録・面談をしてみて、紹介される仕事があまりにも少ない場合は、今後に期待せずに他の転職エージェントに登録を考えた方がいいかもしれません。リクルートエージェントは求職者からも人気が高いためにに、「この求職者に紹介する仕事は多くない」など思われてしまった場合は、優先度が下がってしまう傾向にあります。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの評価

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの評価はかなり高いと言えます。

口コミからも分かるように、「的外れな求人を紹介された」という意見が少なく、求職者の考えや趣向をキャッチアップした上で、求人を紹介してくれます。

またリクルートグループの中でも優秀な人材が集まるのが転職事業です。新卒の初任給は30万円を超えており、年収だと1年目から400万円以上のリクルート。一般企業と比べてもかなり給与が高く、入社するためのハードルも高いのが特徴です。

優秀な人材がリクルートに集まる、その中でも優秀な人材が転職事業に集結する…これだけで優秀な社員が多いと言えます。

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リクルートエージェントの求人の種類

リクルートエージェントが扱っている業界や職種は何があるのでしょうか？

リクルートエージェントが強い業界・業種

基本的には全業界、業種の求人を取り揃えています。

業種の求人数が多い順で言うと、営業・カスタマー、SE・エンジニアが多く、業界ではIT・通信業界、人材業界の求人が多くなっています。

ただ、掲載されている求人は3万件の公開求人だけですので、非公開求人の中には大手企業や優良企業の求人が多く保有されています。少しでも条件の良い非公開求人に出会いたいならリクルートエージェントは外せないのです。実際に求人を確認する 

リクルートエージェントが弱い業界・業種

リクルートエージェントが弱い業界・業種はありません。

しかし専門的な職種に特化した転職エージェントと比べると多少弱い可能性はありますが、大手の転職エージェントの中で比べたら、ここまで業界・業種を網羅しているエージェントはリクルートエージェントだけです。

リクルートエージェントが強い地域・弱い地域

リクルートエージェントが強い地域は、拠点がある東京、横浜、宇都宮、さいたま（大宮）、千葉、西東京（立川）、北海道、仙台、名古屋、静岡、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡プラスその周辺地域です。

逆に弱い地域は、上記の拠点がない地域ですが、全国の求人を抱えているので、他のエージェントよりも強い地域と言えるでしょう。

リクルートエージェントの実績

リクルートエージェントの実績を様々な視点から見ていきましょう。

リクルートエージェントの紹介業界の実績

紹介実績においては、保有している求人とほぼ同じ割合ですので、現時点でリクルートエージェントが抱えている求人の業界・業種別求人数を見ていきます。（公開求人のみの件数）

・業界の割合

IT・通信系　　　：約10,000件
Web・ネット　   ：約4,000件
機械・電気　　　：約3,000件
金融・コンサル系：約4,000件
卸売・サービス　：約5,000件
商社系　　　　　：約1,000件
マスコミ・広告　：約2,000件
人材　　　　　　：約5,000件
不動産・建設　　：約3,000件
インフラ・官公庁：約2,000件

・職種の割合

IT・インターネット：約10,000件
人材　　　　　　　：約10,000件
機械・電気・素材　：約3,000件
医薬・医療機器　　：約1,000件
商社　　　　　　　：約1,000件
卸売・サービス　　：約5,000件
マスコミ・広告　　：約2,000件
不動産・建設　　　：約3,000件
金融・コンサル　　：約4,000件
インフラ・官公庁　：約2,000件

リクルートエージェントの求人・非公開求人数実績

リクルートエージェントの公開求人数は、約3万件、非公開求人は約10万件です。（2018年5月現在）

比較的評価の高いマイナビエージェントの公開求人数は、約7,000件、非公開求人は2万件以上ですから、求人数は圧倒的に多いことが分かります。

地域に関しては、拠点＋周辺地域が多いのですが、基本的に全国各地の求人を扱っていると考えて間違いないでしょう。実際に求人をチェックしてみる 

リクルートエージェントの紹介実績

リクルートエージェントの2017年の紹介実績数は公表されていません。

しかし、リクルートキャリア全体の売上は出ていますので売上から見ていきましょう。ちなみにリクルートキャリアに該当するのは、リクルートエージェント、リクナビネクスト、リクナビ（新卒者向け）、キャリアカーバーなどの就職や転職に関するサービスです。

・リクルートキャリアの売上

2017年：1,196億7,402万円

あまりピンときませんが、マイナビはグループ全体で約1,200億円（2017年度）です。一見マイナビの方が多く感じますが、リクルートグループ全体では、約1兆8,399億円（Wikipediaより）というとてつもない額なので、規模の大きさの違いが分かります。

就職・転職・アルバイトなど働く分野においては、リクルートが圧倒的なシェアを獲得していますし、同等に戦える企業もありません。リクルートの独断と言えますね。

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リクルートエージェントとを上手に使うポイント

希望する条件の仕事紹介が少ない場合

「リクルートエージェントに登録したのに全然紹介がないんだけど…」これは転職エージェントあるあるです。言っておきますが、今は売り手市場ですからどこの会社も人は欲しいはず。紹介されないという人は『何かをミスっている可能性が高い』です。

大体、これのどれかに当てはまります。

もし、思うように紹介されなかったら思い切ってキャリアアドバイザーに聞いてみて下さい。

転職に関して熱意を持っている求職者に対して冷たい対応をとるキャリアアドバイザーはいませんし、自社経由で転職してもらえれば売上につながるので、きちんと対応をしてくれるキャリアアドバイザーがほとんどです。

「何故紹介されないのか？」「紹介されるにはどうしたらいいのか？」など具体的に質問をすれば、きちんと答えてもらえるでしょう。

キャリアアドバイザーとの付き合い方

転職エージェントを利用する上でキャリアアドバイザーとの付き合い方はとても重要になってきます。 

アドバイザーは同時に何人もの求職者を相手にしていますので、仮に嫌われてしまったら思うような紹介がなくなってしまいます。逆に信頼関係が築けていれば、抱えている求職者の中でも優先的に仕事の紹介をしてくれるはずです。

また担当になったキャリアアドバイザーとの相性が合わない、知識が乏しいといった不満を抱える人も中にはいるかもしれません。

そういう時はリクルートエージェントを利用を止めるのではなく、はっきりと伝える方が時間の無駄にはなりません。「もう少し○○業界に詳しいアドバイザーが良い」「こういった考えのアドバイザーが良い」など不満に思っていることを言葉に出していった方が得です。

リクルートエージェント側もせっかく登録してくれが求職者が去ってしまうことは1番避けたいことなので、詳しいキャリアアドバイザーを連れてきてくれたり、紹介をしてくれます。

「不満を持っていることはまず確認してみる」これがとっても大切になってきます。

紹介を減らす＆増やす方法

リクルートエージェントに登録して「紹介数が少ない」「紹介される数が多すぎる」と感じる人もいると思います。

解決するのは簡単で、キャリアアドバイザーにその旨を伝えるだけで解決できます。できれば具体的に「もっと○○な業界の求人を紹介してもらいたい」「○○万円以上の求人紹介を増やしてほしい」「電話での紹介はストップしてほしい」とどうしたいかを伝えて下さい。

アドバイザーも求職者の希望が更に理解できれば、近い求人を紹介してくれますし、お互いに無駄な時間をかけなくて済みます。もし小さなことでも構いませんので、不満に思っていること、改善してほしいことがあればキャリアアドバイザーに伝えて下さい。（メールでもOK）

図々しいぐらいに希望を伝えても全く問題ありません！もし、希望が無謀すぎる場合はアドバイザーが教えてくれますので、全ての条件、希望をアドバイザーに伝えることが最も重要なんです。

 例、
【WUST条件】
・年収500万円以上
・通勤時間1時間以内
・完全週休2日制
・転勤なし

【WANT条件】
・社員数100名以上
・残業時間30時間以内
・家賃補助あり

もっと条件が多くても構いませんので、キャリアアドバイザーが分かりやすいようにまとめておくとよいでしょう。

退会方法

リクルートエージェントを退会する方法は簡単です。

キャリアアドバイザーに退会の旨を伝えるかネット上で退会申請をすればOK！口頭やメールで伝えるのは不安だという方はネット上からの大会手続きの方が良いでしょう。

もっと詳細を確認したい方はココから情報を確認してください。

絶対にやってはいけないこと4選！

これをやってしまうと、求人の紹介が少なくなったり、転職後にミスマッチで自分の首を絞めることになりかねません！   

・ウソをつく

転職時のウソは誰もハッピーになりません。自分のスキルや経験を誇張する必要もありませんし、希望年収を控えめに言う必要もありません。

まずは『キャリアアドバイザーと本音で話す』ことが重要になってきます。

・連絡を無視する

電話が来ているのに折り返しが遅い、メールで質問が来ているのに返事をしない。こういう求職者は「転職に本気ではないな？」と思われてしまい、優先度を下げられる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーは何十人もの求職者を相手にしていますから、「本気ではない」と思われた時点でそのエージェントとの関係は終わりだと思って良いでしょう。

・約束を守らない

これも上の項目と同じです。キャリアアドバイザーとの信頼関係が崩れてしまったら終わりですから、最低限の約束はしっかり守りましょう！提出期限の1日前までに提出をすれば逆に好感度は上がっていくでしょう。

社会人の最低限のマナーはしっかり守ることをお忘れなく！

・思っていいることを言わない

このポイントができていない人が多くいます。「希望年収より低く伝える」「キャリアアドバイザーの言われたままに仕事の紹介を受けてしまう」「気になるポイントがあっても聞かない」

転職において遠慮することなんて全くありません！言葉が悪いかもしれませんが、キャリアアドバイザーと関わる時間なんて本当に一瞬ですし、本音を言わないことでキャリアアドバイザー側も求職者の考えを理解しきれません。

結局、ミスマッチになってしまいお互いが不幸になるだけ…小さなことでもいいので思っていることは全て伝えるのが転職成功するためのポイントです。

  さらに詳細をみる

リクルートエージェントの登録～仕事紹介の流れ

リクルートエージェントを利用する場合どうしたらいいのか順を追って説明していきます。

①Webから登録

所要時間：3分程度

登録はとっても簡単です。ココをクリックして基本情報を入れれば終わり。（登録はコチラから）

②履歴書／職務経歴書の作成

所要時間：1時間～3時間

絶対に手を抜いてはいけないポイントです！1度作ってしまえば他のエージェントに登録する時にも使えますし、今後の人生で転職する際は追記をすればいいだけなので、最初だけは頑張って下さい！大事なポイントは分かりやすく簡潔に♪

③面談／電話面談

所要時間：30分～1時間

登録後に電話orメールがあり、面談や電話面談の日程を決めます。注意しておくべきなのは、面談の前日までには履歴書と職務経歴書を提出しておくこと。

事前に提出してあると面談時に条件にあった仕事を紹介してくれますし、タイムロスを防ぐことができます。

④仕事紹介

仕事紹介はメール、電話どちらがいいかなどきちんと伝えておきましょう。メールだけと伝えておけば電話はありませんし、急いでいる方なら電話の方が早く話が進むことが多いです。

⑤企業との面接

書類通過したらいよいよ面接です。キャリアキャリアアドバイザーは面接での質問される内容、面接官のタイプ、性格など細部まで把握しているケースが多いのでしっかり確認しておくことが大切になってきます。

⑥内定

内定が出てもすぐに返事をしないようにしてください。提示されている条件で本当に良いのか？もし納得できないポイントがあった場合はキャリアアドバイザーに包み隠さず伝えて下さい。

例えば年収が希望条件でない場合は、「年収を○○○万円で交渉してくれませんか？」とはっきり伝えましょう。ここで妥協しても転職してから後悔するだけです！

リクルートエージェントに登録できる場所

リクルートエージェントの登録できる箇所は全国で16カ所！他の地域の方は電話での面談・紹介になります。

・東京（本社）

住所　：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
最寄り：東京駅八重洲南口から徒歩3分

・横浜

住所　：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル 16階
最寄り：横浜駅より直結徒歩3分 

・さいたま（大宮）

住所　：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25階
最寄り：大宮駅 西口より徒歩5分  

・千葉

住所　：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7階
最寄り：千葉駅 東口より徒歩1分  

・宇都宮

住所　：栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15 フローラビル 10階
最寄り：宇都宮駅 東口より徒歩2分 

・西東京（立川）

住所　：東京都立川市曙町2-34-7　ファーレイーストビル7F
最寄り：立川駅 北口より徒歩6分 

・北海道

住所　：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル 10階
最寄り：札幌駅より徒歩3分   

・東北（仙台）

住所　：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 5階
最寄り：仙台駅西口より徒歩約9分

・静岡

住所　：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1　仙台トラストタワー 11F
最寄り：静岡駅 南口より徒歩1分   

・名古屋

住所　：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング（ラシック） 12階
最寄り：名城線 栄駅 三越横6番出口より徒歩3分   

・京都

住所　：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88 K・I四条ビル 4階
最寄り：烏丸駅 25番出口より徒歩1分   

・大阪

住所　：大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31F
最寄り：阪急梅田駅より徒歩約3分

・神戸

住所　：兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル 4階
最寄り：三宮駅 東改札口より海側徒歩5分

・岡山

住所　：岡山県岡山市北区駅元町1-6　岡山フコク生命駅前ビル4階
最寄り：JR線 岡山駅 東口より徒歩3分

・広島

住所　：広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル 10階
最寄り：広島電鉄 八丁堀電停より徒歩1分

・福岡

住所　：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 6階
最寄り：天神駅 1番出口より徒歩5分

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履歴書・職務経歴書はどのタイミング？

履歴書・職務経歴書を書くタイミングはできるだけ早い方が有利です。

必ず守ってもらいたいのが面談の前日までには履歴書・職務経歴書共に提出をすることです。（書き方がわからなくても作成して提出することが大事）

提出が面談時になってしまうと職歴の確認からになってしまい時間がムダになってしまう可能性大です。提出が前日までに済んでいれば、職務経歴書をもとにキャリアアドバイザーが求人を準備してくれますので、話が進むのが早いんです。

せっかく時間をかけて面談にいくわけですから、事前準備はしっかり終えて、今の条件でどんな求人が紹介されるのかをしっかり確認できる面談にしておくことがポイントです。

もし履歴書や職務経歴書が面談時になかった場合は、「この求職者は転職に対して本気じゃないんだな～」と思われてしまって、その後満足いく紹介をしてもらえない可能性もあります。キャリアアドバイザーとの信頼関係は面談前から始まっていますので提出物は期限ギリギリにならないように気をつけて下さい！

内定がもらえるまでの期間

登録から内定がもらえるまでの期間は人によって様々ですが、最短で2週間～1ヶ月です。平均すると1ヶ月～2ヵ月、仕事をしながらの転職活動の場合は、3カ月程度かかることもあります。

まずは登録して情報収集することが大事になってきます。転職しようと思ったタイミングで登録するのではなく、少しでも「転職」という言葉が頭をよぎった段階で登録することをオススメします。

ただ、急いで転職しようとする人ほど失敗するリスクが高くなります。（内定が出たら飛びついてしまうため）可能であれば期限をあまり短く切らずに、納得できた会社がみつかったら転職をするというスタンスの方が良いと言われています。

その為にもエージェントへの登録は1日でも早くした方が良いのです。

リクルートエージェントの総評

 

リクルートエージェントは転職エージェントジャンルで実績。知名度共に断トツトップのエージェントと言えます。

特に求人数は公開求人が約3万件、非公開求人が約10万件と他の転職エージェントと比べても圧倒的に多いのが分かります。転職する上でエージェントが抱えている求人数はとても重要になってきますので、登録しておいて間違えのないエージェントと言えるでしょう。

一方で、丁寧なサポートを希望している20代や第二新卒の求職者にとっては、若干冷たく感じることもあるかもしれません。ですので登録後、もし違和感があるようであれば、丁寧なサポートが得意なマイナビエージェントなどと併用すると良いでしょう。

求人広告事業を45年にわたり運営する総合人材サービス企業

『アイデムスマートエージェント』は国内最大級の求人サイト「アイデム」が2011年からスタートさせた、若手を中心に転職者をサポートし、転職支援サービス。アイデムは求人媒体の事業運営は約40年以上となり、これまで築いてきた約25万社以上の企業とのネットワークがあります。

アイデムスマートエージェントは500名を超える求人広告営業部隊と連携を図っており、 優良求人の獲得は非常にうまくいっているようです。 長年人材ビジネスを行っている企業だからこそ、転職支援サポートもどっしりとした落ち着いた対応で、転職活動を焦らせる事なくじっくりと考えながら進めることが可能です。

アイデムエージェントの詳細

利用者満足度が高いマイナビエージェントやパソナキャリアよりは紹介される求人は確実に少ないので、『求人数』を求めるのであれば知名度が高いエージェントの方が良いですが、穴場な求人を狙うのであればアイデムスマートエージェントはオススメできます。

担当となるキャリアカウンセラーの年齢も30歳前後と若い！…という声も聞こえます。年齢が近ければ話しやすい反面、事業開始からまだ年数が浅いこともあり、経験豊富なサポートを求めるミドル／シニア層の方々にはあまりオススメできません。

その分、アイデム従来の求人ネットワークと親和性の高い若年層の転職支援に期待できるので、20代30代ならばぜひ登録しましょう！

※転職支援は拠点の関係上、「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」を中心に行っております。地域を限定している分、他社より手厚い"転職支援と良質な求人紹介" ができるのも大きな特徴の1つとなっています。 

アイデムスマートエージェントの特徴

40年以上の求人広告事業で培われた25万社以上の企業との取引は、厚い信頼の顕れです。

アイデムスマートエージェントは営業・事務・企画・IT・技術・医療・介護福祉などの関連職種に秀で、若年層の転職サポートにも強い転職エージェントです。

規模は地域に密着したものから大手まで、企業・医療機関や施設に至るまで、専任コンサルタントが希望に沿った転職先を斡旋してくれ、求職者のスキルを客観的に判断してくれることにより求職者自身の強みを認識し、思わぬ転職先が見つかるチャンスに繋がるかもしれません。 

アイデムスマートエージェントのメリット／デメリット

転職フォーラムや数々の就職支援セミナーを実施しているので、転職のノウハウや専門職に関しての情報が得られるため、転職前に入念な準備をすることが可能です。

営業職や若手の転職サポートが他社と比較しても強く、きめ細かい対応が好評で、求職者と専任コンサルタントの認識の共有やより希望を伝えやすい関係を築けるよう、電話のみ・メールのみの対応はしていないほどです。

また、自分ではなかなか難しい「給与や待遇」など、求人先との折衛・交渉も専任コンサルタントが代理に行うので、欲張ったかな？という希望でも、まずは相談してみましょう。 

アイデムスマートエージェントはこんな方に向いています

アイデムスマートエージェントは営業・事務・企画・IT・技術・医療・福祉など、業界全般に精通した転職エージェントですが、近年は特に医療系（医師・看護師・薬剤師）や福祉関連に注力しているので、医療・福祉系への転職を考えている方にもおすすめです。 

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アイデムスマートエージェントの求人の種類

アイデムスマートエージェントでは幅広い業界の求人を取り扱っていますが、医療・介護福祉・営業・販売にも力を入れていて、近年ではITエンジニア関連にも求人が集まってきています。 

アイデムスマートエージェントが強い業界・業種・職種

力を入れている医療・福祉系や営業・販売、ITエンジニア系は求人数も豊富ですが、関連する職種や企業の多さも魅力です。 

医療・福祉・保育系

薬剤師、正看護師、准看護師、保健師、助産師、介護士・生活相談員、保育士　その他：医療福祉関連

営業、販売系

個人営業法人営業ルートセールス、カウンターセールス技術・システム営業メディカル営業（MR、医療機器営業）代理店営業内勤営業、海外営業営業マネージャー・営業管理人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業店長・販売・店舗管理スーパーバイザーバイヤー・マーチャンダイザー店舗開発・FC開発、その他：営業・サービス系

事務、企画、管理系

人事・総務・労務法務・知的財産関連経理・特許・財務広報・IR物流・購買・事業企画・貿易経営企画・経営幹部秘書・受付・アシスタント商品企画・営業企画・マーケティング一般事務・営業事務医療事務インバウンド／SV（コールセンター）その他：事務・管理系

ＩＴエンジニア系

アプリケーション開発（WEB・オープン系・汎用系・制御・組み込み系）、社内SE、ネットワーク・サーバ設計・構築ネットワーク・サーバ運用・保守テクニカルサポート、ヘルプデスクパッケージソフト・ミドルウェア開発システムアナリスト・コンサルタント・PMその他技術系：IT・Web・ゲーム・通信）

クリエイティブ系

WEB、ゲーム系テレビ、芸能、映像、音響、イベント系広告、グラフィック系ファッション系インテリア・工業・空間デザイン系出版・印刷系その他：クリエイティブ系 

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アイデムスマートエージェントが弱い業界・業種・職種

元々の求人自体が少ない技術系や金融系などは強いとはいえませんが、企業からの要望があればその都度求人を募っています。

あまりにコアな専門職だとおのずとマッチング率は落ちてしまいますが、求職者のスキルを最大限に活かせるように念密なカウンセリングが行われます。

なかにはキャリアチェンジの成功を果たした方もいるので、まずはプロのキャリアアドバイザーに相談してみるのも良いですし、アイデムスマートエージェント以外の転職エージェントをいくつか掛け持ち登録して比較するのもいいでしょう。 

アイデムスマートエージェントが強い地域・弱い地域

拠点は北海道・北陸・関東・中部・近畿・中国四国・九州沖縄と全国にありますが、特に関東・関西の求人数が多いです。

実は転職エージェントの利用者の6割が、「困った・不満を感じた」と評価しています。

その原因の多くが希望以外の求人を紹介されたり、求人票以上の情報開示がなかった、態度が横柄だった事にあるという事実を調査し、求職者の希望やスキルにいかにマッチした求人先との懸け橋になるかといった「最適なキャリアプラン」を一緒に作り上げることを目標にしています。

アイデムスマートエージェントは非公開の情報までも開示しています。丁寧な対応で求職者に寄り添ったアドバイスや真摯な姿勢で、高評価を得ている転職エージェントです。

エージェントは全員「求人広告取扱者資格」を保持しているプロフェッショナルなので、悩んでいるならまずは相談してみましょう。アイデムスマートエージェントの豊富な独自案件もチェックしてみてくださいね。

大手企業へ転職事例多数！サポートに定評あり。評判の良いエージェント

『パソナキャリア』はパソナキャリアカンパニーが運営する転職支援サービスです。 創業以来、「正しい就職」「正しい転職」「正しい再就職」を変わらぬ理念のもと運営されていることもあり、利用者の満足度がとても高いのが特徴です。

キャリアアップを求める方に対してどんな求人が最適か、書類選考や面接ではどう企業にアピールしたらいいか。そうした細やかなサポートを、パソナキャリアアドバイザーが一人一人に対し行うことで、求職者と企業双方が納得のいく転職を実現しています。

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パソナという社風自体が、"利益よりも社会貢献"ということを掲げており、実際に「農業ビジネス」や「介護ビジネス」など、日本の課題として問題となっているビジネスにも果敢に取り組んでいます。（利益に繋がっているとは全然聞きませんので、きっと赤字でしょう。笑）

その社風に反映されている良い面として、パソナキャリアのキャリアコンサルタントの対応も転職希望者への配慮があり、利益優先の転職サポートが少ないという事をよく聞きます。

「利益優先で、人の人生を不幸にするなんてこと、あってはならないから。」という言葉をパソナキャリアの社員に徹底させているから評価が高いのかもしれません。

上記にも書きましたが、パソナキャリはそもそもマイナビエージェント、リクルートエージェント、DODA（インテリジェンス）とは”異なったスタイルの企業”ですので、違った目線での転職活動も可能になるかと思います。特に 「首都圏の転職に強い」「年収が350万円以上の方向け」 ですので、該当する転職希望の方にオススメです。 

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアの特徴といえば、まず最初に挙げられる事が「パソナキャリアの独占求人」が多いということです。これは強みともいえますが、企業側からの満足度の高さと信頼の厚さの象徴でもあります。

パソナキャリアはクレド経営を取り入れていて、”満足の最上位は感動”という理念から、「感動サービス」の実現へと全社員が同じ方向を向けるよう、明確なビジョン・ミッション・行動指針が掲げられています。

そのため社員一人一人の「感動サービスへの意識」がとても高く、「人材」がパソナキャリアという企業にとって、まさに財産といえる位置にあることがわかります。

そうしたある意味利他的ともいえるホスピタリティの高さを持ったキャリアアドバイザーや、企業の採用担当者からスカウトの声がかかるチャンスがある「スカウトサービス」もパソナキャリアの特徴のひとつです。 

パソナキャリアのメリット／デメリット

人材派遣の先駆者でもあるパソナキャリアは、これまでに培われたネットワークが強みのひとつです。他の大手転職エージェントでは紹介されていない求人が多数存在し、スカウトサービスを用いる事でもパソナキャリアが独占している企業の求人案件をも提案してもらえます。

また応募書類の作成や面接対策、企業との交渉や退職の手続きまでフォローしてもらえるので、単に求人を紹介するだけでなく「転職に必要な全て」においてきめ細かいサポートが可能です。

パソナキャリアでの取り扱いは、全業種をカバーしているということで専門職に弱いというイメージがありましたが、キャリアアドバイザー個々に力を入れている専門分野があるので、求職者に適したキャリアアドバイザーが対応することができます。 

パソナキャリアはこんな方に向いています

全職種が網羅されていますが、現在は特に注力しているIT・通信・インターネット関連やメーカー（機械・電気・電子）、医療・福祉医療や営業職への転職を視野に入れている方におすすめです。

また以前以上に若年層の求職者に対してバックアップできるよう配慮され、履歴書の書き方から面接・退職準備のアドバイスまでフォローしてもらえるので、初めて転職する方にもおすすめの転職エージェントです。

パソナキャリアでは、業界特有のスキルや資格を存分に発揮できるよう、求職者には最適な企業を提案し、企業には希望に合致した人材を推薦しています。

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パソナキャリアの求人の種類

パソナキャリアでは、全ての業種・職種において万全の体制を整えています。その上で近年では以下の分野に注力し、さらに充実した幅広い職種へアプローチしているので、気になる職種があればひとまず登録・検索して詳細を確認してみましょう。 

パソナキャリアが強い業界・業種・職種

IT・通信・インターネット｜IT・通信関連

IT・Webエンジニア
SE全般、PG全般、プロジェクトマネージャー、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、セキュリティエンジニア、データベースエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクト、プリセールス、社内SE,ヘルプデスク・テクニカルサポート、パッケージソフト・ミドルウェア開発・ローカライズ、QA・品質評価、その他エンジニア、ITコンサルタント

Web・インターネット・ゲーム
新規事業・サービス企画Web、プロデューサー・プランナー、 Webディレクター 、Webコンテンツ企画 、Webデザイナー 、UI/UXデザイナー、Web運営・進行管理・広告運用、ゲームプランナー・クリエイター、フロントエンドエンジニア・CSS/HTMLコーダー 

メーカー（機械・電気・電子）

研究・製品開発、プロジェクト管理 、アナログ回路設計、デジタル回路設計、その他回路設計（電源・高周波・レイアウト）、半導体設計、ソフト設計・制御設計 電気設計・シーケンス設計、機構設計、筐体設計、金型設計、プロダクトデザイン、生産管理、生産技術・プロセス開発、製品評価、製造技術職、品質管理・品質保証、設備保全、エンジニアリング 、サービスエンジニア・フィールドエンジニア、セールスエンジニア・FAE、CADオペレーター 

医療・福祉医療

創薬、医療機器開発、研究開発、GLP・非臨床、臨床開発/CRA（モニター）・アシスタント、CRC（治験コーディネーター）・SMA（治験事務局）、QC・DM・統計解説、医師・歯科医師・獣医師 、看護師、薬剤師、臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者 

営業

IT・インターネット関連営業、電気･電子・半導体営業、機械・精密機器営業、自動車・自動車部品・輸送機械営業、化学・繊維・素材営業、食品営業、医療・医薬関連営業 MR・MS、医療機器営業、金融関連営業、建設・不動産営業、流通・サービス営業、アパレル・消費財・化粧品営業、住宅・建材・エクステリア営業、人材ビジネス・教育関連営業、海外営業、内勤営業

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特にIT業界ではITエンジニアの職種が多岐に渡り、担当フェーズのスキルアップにも繋がるビッグデータ関連の開発案件も都市部を中心に広がっているので、それに伴い大手企業の求人件数も大幅に伸びているので、さらに力を入れています。 

パソナキャリアが弱い業界・業種・職種

業界に特化した転職エージェントでは、それ以外の業種や職種にはめっぽう弱いという一面がありますが、パソナキャリアは現在では特化している業界がないという反面、全業界・業種に精通しているという強みがあります。 

パソナキャリアが強い地域・弱い地域

首都圏、関西、 東海、中国、九州と全国的に拠点を構えているので、その拠点では転職エージェントを利用する最大の意義である対面サポートを受けることができます。

拠点があるということはその地域に求人が集まっていることを示唆しているので、対象地域への転職を望んでいるのであれば、存分に利用価値が見込めます。拠点から離れている場合は電話面談も可能なので、地元の転職エージェントと併用することで利用価値を上げることも望めます。

転職したいと思ったきっかけや動機は何でしたか？
または転職先で働いている自分をイメージして、どんな自分になりたいですか？

年収アップやスキルアップももちろん大切な条件です。パソナキャリアでは実に60％以上の利用者が、年収UPに成功しています。

求人条件がボヤけたり多数ある場合には、重要性はともかく、思いついたものからどんどん書き出してみてください。無意識に感じていたことや、やりたい事が明確になるかもしれません。その中から譲れないものを順序付けてみると、自分が転職先に何を求めているのか、具体的にみえてきます。

何をもってして「転職成功といえるのか」、一緒に考え、悩み、転職の全てをサポートする体制がパソナキャリアには整っています。

オランダで創業し世界中に拠点を広げている『ランスタッド』は、売上としては世界2位の外資系総合人材会社です。昨今、転職支援サービスに非常に力を入れており、外資系の求人はもちろん国内企業の優良な求人を豊富に揃えています。

資金力と歴史のある人材会社なので、求人を片っ端から紹介するような「ガツガツした転職支援スタイルではなく」、転職希望者の要望に沿って求人を紹介する質の高いサービスを行っています。 優秀なキャリアコンサルタントを数多く配置しており、落ち着いた雰囲気のコンサルタントが多いのが特徴でもあります。 もっと詳細をみる

ランスタッドは大手に比べると知名度が低い転職エージェントなので、1人1人に対して時間を掛けて手厚いサポートが期待できるという大きなメリットがあります。 ただ、紹介される求人数でいうとマイナビエージェントやパソナキャリア、リクルートエージェントの方が確実に多いので、紹介される求人数を期待している方は併用して活用すると良いでしょう。

コンサルタントも人間なので、多くの転職希望者を担当してしまうと流れ作業にしてしまったり、親身なサービスができなくなってしまうからです。そういう点で、転職エージェントとして求人や体制がしっかりとしており、まだまだ知名度の低いランスタッドのような企業に登録するのは価値があります。

人材業界"世界No,1シェア"を誇る総合人材サービス企業

『Spring転職エージェント』はアデコが運営している転職支援サービスです。アデコは世界60カ国に拠点を持つ外資系企業で、人材派遣をメインに、転職サービスやアウトソーシングなど幅広く人材サービスを行っています。

アデコは人材ビジネスでは長い期間世界No,1の売上規模を誇り、業界では圧倒的な存在感があります。今までは 派遣事業を中心に行っていましたが、ここ数年は転職支援サービスにも力を入れています。優秀な転職エージェントが多数在籍し、豊富な求人情報を元にしっかりとした転職支援を行う評判の高い企業です。

もっと詳しく見てみる

Spring転職エージェントはマイナビエージェントやリクルートエージェントとは全く毛色の違う転職エージェントなので、登録する事で違った目線で転職エージェントを活用することができて、転職活動の幅が広がるのでオススメです。 

Spring転職エージェントの特徴

外資系の案件にも優れ、質が高いと好評のSpring転職エージェントは専任コンサルタントが求職者と企業担当を兼任している「一気通貫型コンサルタント」と呼ばれるシステムを採用しているのが大きな特徴といえます。

専任コンサルタントが企業側の採用担当者とコミュニケーションが直接取れている事で、企業の案件情報を熟知することができ、ミスマッチが起こりにくく求職者の希望と深く合致させることができます。

この「一気通貫型コンサルタント」システムは海外ではメジャーに用いられているので、さすが外資系に強いといったところです。

それだけでなく、Spring転職エージェントは海外シェアNo.1の大規模な転職エージェントなので、専任コンサルタントが求職者自身が気づいていない強みや価値、経験を生かせる分野を見出すことで、国内外問わず応募する業界や職種の幅を広げられる可能性を秘めています。 

Spring転職エージェントのメリット／デメリット

国内の拠点数は19か所あり、Uターン・Iターンなどの離れたエリアの転職情報や求人動向を収集することが可能です。

求職者のなかには求人情報だけ知りたいという方も多いので、その場合にはSpring転職エージェントでは深く追求しません。求職者が積極的に動くことで、専任コンサルタントもより手厚いサポートへと移行することができます。 

Spring転職エージェントはこんな方に向いています

世界60か国でサービスを行っているので、海外でスキルを活かしたい方や外資系関連企業への転職を視野に入れている方は登録しておいて損はないです。

コアな専門職の知識にも精通している専任コンサルタントが各拠点に在籍しているので、特定の専門スキルを活かしたい方の要望にも応えられます。

他の転職エージェントと異なる一気通貫コンサルタントにより、今まで希望となかなかマッチングできなかった方にもおすすめです。

第二新卒やまだ迷っている段階の方でも手厚いサポートを受けることができるので、まずは専任コンサルタントに相談することで道が拓けるかもしれません。

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Spring転職エージェントの求人の種類

やはりSpring転職エージェントの強みである外資系の求人も多いですが、日本の大手の証券・銀行や大手自動車メーカーの求人も多数あるので、幅広い選択を可能にしています。

また近年では、海外で日系の自動車・サービス業界、外資企業の日本参入では管理系、営業系の採用ニーズが高まっていることに伴い、Spring転職エージェントでもニーズに合わせた業界にも力を入れています。 

Spring転職エージェントが強い業界・業種・職種

以前から経営・Web・IT関連の求人は多かったのですが、国内外のニーズに合わせて営業系や製造系エンジニアの募集も増加しています。 

経営／コンサル系

CEO、COO、経営管理（役員以上）、事業企画・新規事業開発、経営企画、株式公開（IPO）、／経営・戦略コンサルタント、財務・会計コンサルタント、人事・組織コンサルタント、プロジェクト管理、その他

営業職

営業（法人向け）、コンサルティング営業・企画営業（法人向け）、ルートセールス、営業（個人）代理店営業・パートナーセールス、海外営業、営業マネージャー・管理職、営業企画、その他

Web／クリエイティブ系

Webプロデューサー・Webディレクター、Webデザイナー・UI/UXデザイナー、フロントエンジニア・コーダー、ECサイト運営、DTP・CGオペレーター、社内Web担当、自社サイト管理運営、Web構築・制作コンサルティング、放送関係業務、編集・企画・コピーライター、アートディレクター・クリエイティブディレクター、ゲームプロデューサー・プランナー・ディレクター、ゲームプログラマー、映像・音響クリエイター、CGデザイナー・キャラクターデザイン、その他クリエイティブ系職

IT・エンジニア

ITコンサルタント、PMO、 パッケージ・システム導入、ITアーキテクト、PM/PL（Web系・オープン系・パッケージ開発）、PM/PL（汎用機系・組込・制御系・IoT関連）、システムエンジニア（Web系・オープン系・パッケージ開発・汎用機系）、Webエンジニア、ソフトウェアエンジニア、データベースエンジニア、PM/PL（通信・NW設計・インフラ構築）、サーバエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティスペシャリスト、プリセールス、ITセールス、品質管理・QA 、 社内SE、テクニカルサポート、ヘルプデスク、ユーザーサポート、セールスエンジニア、データサイエンティスト（テクノロジー系・アナリスト系）、研究・開発（IT系）、その他IT系職種

製造系エンジニア

研究・開発、製品開発、電子デバイス設計、半導体設計、回路設計、電気制御設計、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント、開発系管理職、機械・機構・筐体・金型設計、光学設計・鏡筒設計、意匠設計・プロダクトデザイン、シミュレーション・解析エンジニア、評価・分析、製造技術・生産技術、プロセスエンジニア、生産管理、品質管理・品質保証、工場管理職、設備保全・メンテナンス、技術企画・技術戦略・技術コンサルタント、セールスエンジニア、技術営業・フィールドアプリケーションエンジニア、サービスエンジニア、特許技術者、CADオペレーター、技能工、製造・組立・検査・機械オペレーター、整備士(自動車・飛行機等)、その他エンジニア系職種

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Spring転職エージェントが弱い業界・業種・職種

幅広い業界・職種を網羅しているので、特に弱いものはありません。

ご覧の通りSpring転職エージェントでは業種を細分化しているので、より求職者の希望に叶う提案をすることができます。

またSpring転職エージェントで取り扱っている求人のうち、一般公開しているものはたった20％です。残り80％の非公開求人のなかにはSpring転職エージェントが独占している求人が多数存在するので、まずは登録・相談してみるだけでも意義のある転職エージェントです。 

Spring転職エージェントが強い地域・弱い地域

都市部・関西・東海地方に注力していますが、国内で19か所、海外を合わせると60か所という世界規模でサービスを展開しているので、語学力が活かせる外資系企業や海外への転職を検討している方にも、企業の採用担当者が会ってみたいと思えるような英文レジュメの書き方までサポートしてくれるので心強いです。

Spring転職エージェントでは業界・職種を細分化することで、いっそう求職者の意向に寄り添える万全なサポート体制が整っています。

面接対策講座・転職コラムなどの豊富なコンテンツや、求人数の80％を占めるグローバルな非公開求人が魅力のSpring転職エージェントは、求職者の可能性を探るのにうってつけといえるでしょう。

【厳選されたヘッドハンターから、
厳選された求人の紹介を受けられる 】
ビズリーチの「即戦力採用なら『ビズリーチ』」というフレーズは企業側にも浸透しており、ここ数年で求人数が飛躍的に伸びているため、ハイキャリア層（年収600万円以上）の求人を探すのであれば登録しておいて間違いのない転職サイトです。

転職の支援をしてくれるヘッドハンターは、ビズリーチが厳選した人のみしか登録できません。そのため、「このエージェント微妙…」と思うことが圧倒的に少ないのも特徴です。



面談は各ヘッドハンターと調整をするために、転職エージェントのように本社まで来てくださいなどの煩わしさはありませんし、転職サイトのように自分に合う求人を検索する必要はありません！転職の希望条件など情報登録さえすれば、ヘッドハンターが登録情報をもとに条件にあったものをスカウトしてくれます。さっそく求人を見る

公式ページを見る転職サービスの中では珍しく、月額課金の（登録無料、30日：4,980円）プランを設けているのも特徴です。自分自身の費用対効果に見合っているか見極めつつ、転職活動するのが良いでしょう。

もちろん無料登録だけでもビズリーチのサービス全体像は理解できますので、年収600万円以上を希望されている方はまず登録してみて下さい。

【 転職業界でリクルートと共に圧倒的な２強を築いているDODA 】

『DODAエージェント』は転職業界の最大手に位置する転職エージェントであり、知名度の高い転職サイト"DODA"を運営している事で絶対的な地位を確立しています。

それは売上と実績が示しており、3位以下を大きく引き離した国内No,2の転職エージェントです。リクルートと共に日本の転職求人が最も集まる企業であり、転職希望者の登録者数も他社に比べて非常に多いのが特徴です。

それだけ求人と転職希望者が集まるだけに、「売上げ」や「転職実績」も他社を圧倒するほど多く、転職ノウハウや転職サポートも充実しています。

さっそく求人を見る

しかし、エージェントを利用した満足度で言うと、マイナビエージェントやパソナキャリアの方が評判が高いと言われています。求人数を求めるならDODAで間違いないですが、エージェントの質を求めるなら評判の良いエージェントにも登録しておいた方が良いでしょう。

■ IT系職種とクリエイターの方はこちら → DODA（ITエンジニア）のクチコミ評判を見る 

DODAエージェントサービスの特徴

転職サイト「DODA」を運営するパーソルキャリア株式会社が手掛ける「DODAエ―ジェントサービス」は、業界大手の転職エージェントサービスです。転職業界の大手なだけあって求人数や取扱業種も豊富で、利用者も他社と比較して多いという特徴があります。

取扱い求人の約8割が非公開求人となっており、他社では見つからないような質のよい求人を探すことも可能です。

キャリアアドバイザーは専門分野のある人も多数存在しているので、特定業種に特化した転職エージェントと比較しても負けないくらいのサポート力があります。

ITやインターネット、ケミカルやメディカル分野に力を入れていますが、それ以外の分野の求人も多数あり幅広い業種の転職をサポートしています。 

DODAエージェントサービスのメリット／デメリット

DODAのメリットは多数ある取扱い求人の約8割が非公開であることでしょう。非公開なら登録者以外は知ることができませんし、DODAエージェントだけの限定した求人情報もあります。

日本全国、さらに海外にも拠点があるため対応地域が幅広いというメリットもあります。地方への転職や、地方から都内への転職、海外への転職を希望する場合などさまざまな勤務地に対応可能です。

キャリアアドバイザーは専門分野ごとに存在しているので、特定業種に強いアドバイザーのサポートを受けることもできます。キャリアアドバイザーのレスポンスが早いと評判で、やり取りがスムーズにいくため転職まであまり時間がかからない人が多いです。

毎週のようにセミナーを実施しているのも外すことはできません。利用登録することでセミナー参加料は無料となっており、リーダーシップのレクチャーや、企業の合同説明会など参加して損のないセミナーが多い傾向にあります。

DODAエージェントに登録した際は、無料で利用できるのでキャリアアップや早期転職を成功させるためにも積極的にセミナーに参加したほうがよいでしょう。  

デメリットと思えるものには、登録者が多いためキャリアアドバイザー1人が担当する人数が多くなってしまうので、登録面談が流れ作業的になりがちなところでしょう。

利用者がじっくりと相談したいと思っていても、キャリアアドバイザー側で十分な時間が取れない場合があります。

また膨大な量の求人を取り扱っているため、ごく一部質の悪い求人がまぎれていることもあります。非公開求人は登録すれば全て見られるというわけではなく、自分の登録したスキルや希望条件にあったものしか見ることができないという不自由さがあります。  

DODAエージェントサービスはこんな方に向いています

DODA転職エージェントの利用をおすすめできる人は次のような人です。 

DODAのキャリアアドバイザーはサポート経験豊富な人が多く、書類作成や面談対策などの実践的なサポート能力が高いと評判です。そのため初めて転職する人は、DODAのキャリアアドバイザーのサポートを受けることで、転職に成功しやすくなります。

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DODAエージェントサービスの求人の種類

DODAエージェントではITや電気・機械業界、医療業界の転職に力を入れています。これらの業界への転職を希望する人や、今までこの業界で働いていた人は登録しておくことをおすすめします。

もちろんそれ以外の業界の求人も取り扱っているので、他業界への転職も可能です。 

 DODAエージェントサービスが強い業界・業種・職種

IT・電気・機械業界、医療業界と力を入れている業界が多いため、この業界に関連している業種や職種の求人はかなりの量があります。

次に挙げるものとマッチするものがあるようなら、登録して求人を確認してみましょう。

強い業界・業種

IT・通信
・通信
・インターネット
・ソフトウェア

電気・機械
・メーカー
・建設

医療
・医薬品
・医療機器
・ライフサイエンス
・医療系サービス

強い職種

IT・通信
プログラマー・ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア・アプリケーションエンジニア・データベース／セキュリティエンジニア・社内SEなど

電気・機械
基礎研究・機械設計・金型設計・光学設計・生産技術・整備士・サービスエンジニア・技術開発・部材開発・解析・調査・施工管理・プラントなど

医療
看護師・介護士・薬剤師・研究・ 臨床開発など

その他業種

メーカー／金融／物流・流通／不動産／サービスなど

その他職種

営業／コンサル／事業責任者など

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DODAエージェントサービスが弱い業界・業種・職種

DODAエージェントサービスはアパレル業界への転職に弱い傾向にあります。これはなぜかというと運営元の株式会社パーソルキャリアがアパレル専門の転職エージェント「クリーデンス」を運営しているためです。

アパレル業界への転職を考えているのであれば、業界専門のクリーンデンスにも登録しておいたほうがよいでしょう。

DODAエージェントのキャリアコンサルタントにもアパレル業界専門の人がいますが、クリーデンスではアパレル業界の国家資格を所有している人も多く存在しています。 

DODAエージェントサービスが強い地域・弱い地域

DODAエ―ジェントサービスは日本全国、そして海外にも活動拠点があるのでカバー地域は広いです。

しかし人口や企業の密集度の関係もあり、首都圏や主要都市の転職に強いという傾向があります。地方の求人ももちろんありますが、首都圏や主要都市と比べると少ないです。また海外は地方以上に求人が少ない傾向にあります。

DODAエージェントサービスには数多くの求人が集まるので、今希望する地域に求人がなくても、今後求人が登録されることもあります。そう考えるとまずは登録をしていつでも応募できるように、キャリアアドバイザーのサポートをしっかりと受けておくべきでしょう。

「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」の登録地域限定になりますが、非常に高い評判を得ているのがtype転職エージェントです。特に20代～30代にオススメ！

『type転職エージェント』は国内でも有名な転職サイト＠typeを運営しており、1994年の求人誌時代から転職ビジネスを行っている長い歴史とノウハウを持っています。

若手～ミドル層の転職支援を得意としており、20～30代の方を中心に高い満足度を得ています。 転職業界では老舗的な企業であり、イケイケの転職エージェントとは違って "利益重視ではなく、人材重視で転職支援をしている" と業界人同士でも良いエージェントだと高い評価をしている人が多いです。公式ページへ

「 東京・神奈川・埼玉・千葉 」で転職をお考えの方は是非活用すべき転職エージェントです。 下記バナーからだと"40秒で登録が完了する"簡単フォームとなっています。 

type転職エージェントの特徴

「type転職エージェント」は20代～30代の転職を得意としている転職エージェントです。キャリアアドバイザーが利用者のスキルや人柄、職務経歴などを正しく評価してくれるので、年収アップの転職に強い傾向があり、自社調べでは利用者の約7割が転職で年収アップを成功させています。

type転職エージェントのキャリアアドバイザーは業界や業種ごとの専門的な知識を持っている人が多く、きめ細やかなサポートをしてくれると利用者からの評判は高いです。

転職エージェントとしては知名度が低いため登録者数は少な目です。しかし非公開求人かつ良質な求人が多いため、利用者が少ない点を考えると質のよい求人の穴場ともいうべき転職エージェントでしょう。

ITやWeb業界、サービス業、営業系に関する職業への転職に強い傾向がありますが、2018年7月現在は東京・千葉・神奈川・埼玉の1都3県のみ対応となっています。 

type転職エージェントのメリット／デメリット

type転職エージェントのキャリアアドバイザーは専門業界に特化した人も多いため、ITや通信などの業種や営業職への転職を希望する人には強い味方になってくれます。

非公開案件の中に大手老舗企業や、IT企業などの独占求人があるというのも大きなメリットです。利用者一人に対してかける時間が多いのでじっくりと相談できますし、利用者が少ない分競争率も低いため条件のよい求人を探しやすいです。

今勤めている職場を円満に退社するコツも教えてくれるので、最後まで安心して任せることができます。

デメリットとしては扱っている求人が非公開となっているため、利用者登録をしないと実際にどんな仕事があるのかがわからないという点がまずあげられます。

また対応している地域が1都3県と限られており、他の地域の仕事を探すことができず大手転職エージェントと比較すると全体的な求人数が少な目な点はデメリットと言えるでしょう。  

type転職エージェントはこんな方に向いています

 type転職エージェントはこのような人におすすめできます。

Type転職エージェントは転職エージェントとしての歴史は浅いですが、「転職サイト＠type」の運営も行っています。転職のノウハウやこれまでの経験からしっかりとしたサポートを行ってくれるので、1都3県での転職を考えているのなら登録しておいて損のない転職エージェントです。 

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type転職エージェントの求人の種類

Type転職エージェントはITや通信など強い業種や職業がはっきりとしています。他業種への転職を考えている場合でも、キャリアコンサルタントのきめ細やかなサポートや交渉力の高さは見逃すことができないので、登録しておくことをおすすめします。 

type転職エージェントが強い業界・業種・職種

Type転職エージェントの強い業界や業種に対して興味のある人や、転職を考えているのであれば、登録をしてキャリアコンサルタントに求人状況などを確認してみるとよいでしょう。

強い業界・業種

IT・通信
・通信
・インターネット
・ソフトウェア

Web
・広告
・デザイン
・放送
・出版
・音楽

強い職種

PG・SE
アプリケーションエンジニア・サーバーサイドエンジニア・データベースエンジニアサーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・セキュリティエンジニア・プログラマー・社内SEなど

PM・PL
プロジェクトマネージャー(PM)・プロジェクトリーダー(PL)

デザイナー
Webデザイナー・HTMLコーダー・モーションデザイナー・3Dデザイナー・2Dデザイナー・エフェクトデザイナー・UI/UXデザイナー・グラフィックデザイナーなど

その他職種

ディレクター／プロデューサー／プランナー／コンサル／事業責任者など

その他業種

メーカー／金融／物流・流通など

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type転職エージェントが弱い業界・業種・職種

type転職エージェントが弱い業界はアパレル系や官公庁・教育業界です。苦手分野だけに求人の数も少な目で、キャリアアドバイザーもこのジャンルに詳しい人は少ない傾向にあります。

しかし弱いといわれている職業への転職を希望する場合でも、自分の強みや弱み、スキルの棚卸などキャリアアドバイザーの協力を得ることで他業種への転職が有利になることがあります。

ITやWeb業界経験のある人はtype転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーのサポートを受けておいたほうが、他職への転職活動もスムーズに進めることができる可能性が高いです。

type転職エージェントが強い地域・弱い地域

2018年7月現在、東京・千葉・神奈川・埼玉でサービスを展開しており、東京都内が一番求人数が多いです。1都3県以外の求人はありませんが、地方の人で1都3県での就職を希望している場合は、登録してキャリアアドバイザーから求人の傾向や業界の流れなどの情報を集めることをおすすめします。

都内の求人件数が多いということは、それだけ都内で転職成功した人も多いので、年収アップや好条件の仕事を探しやすく自分に有利な条件で交渉しやすいと言えます。

エンジニアやサービス業経験者であれば、登録してキャリアアドバイザーと詳細を相談しておくことをおすすめします。

『DYM転職』は第二新卒・既卒・フリーターなど20代の転職に強いエージェントです。 知名度はりリクナビやマイナビなどに比べたら圧倒的に低いですが、実際の利用者からの口コミや評判で徐々に拡大しており、累計登録数は1万人を超え、就職成功者は5,000人を超えるなど、年々実績を伸ばしているエージェントと言えます。

また第二新卒に特化することによって、第二新卒など若手を求めている優良企業の求人が多く集まり、常時2,000社以上の取引があると言われています。

転職活動で最も大事なのは『情報収集をしっかりすること』と言われています。転職エージェントを活用する場合も1社に限定せず、複数登録することによって転職が成功するかどうかが決まると言っても過言ではありません。 転職エージェントを自分で判断をしながら利用していくというのが賢い使い方です。

転職エージェントを活用する上で満足度を考えるのであれば、マイナビエージェントやパソナキャリアも併用すると良いでしょう。（この2つのサービスは利用者満足度が特に高いです。）