- 多くの人が、自分は職場で認められていないと感じている。
- 会社があなたのことを気にしていないと感じれば、やる気を失うこともあるだろう。
- 会社があなたのことを買っていない（そして、そうした見方はすぐに変わりそうもない）19のサインを紹介しよう。
正当な評価をされていないと感じたとき、人は仕事を辞めたいと思うものだ。
｢人間が働くのは、お金のためだけではありません｣
職場環境の専門家でリーダーシップのコーチでもあり、『Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job』の著者でもあるリン・テイラー（Lynn Taylor）氏は、Business Insiderに語った。
｢自身の貢献が変化を生み出していると感じたいのです。雇用主が従業員の長期的な成長や幸福を気にかけていれば、従業員は目的意識ややりがいをより強く感じるでしょう｣
会社があなたを正当に評価していなければ、やる気が出ないのも当然だ。しかし、それは長期的に悲惨な影響を及ぼしかねない。
｢本物のサポートなしでは、モチベーションを維持し、自らをチームの一員だと感じ、最高の仕事を生み出すのは難しいものです｣
テイラー氏はBusiness Insiderに語った。
｢これは悪循環です。あなたのキャリアを停滞させかねません —— 自分でそのサインに気付き、断固たる行動を取らなければなりません ｣
以下、会社が本来すべきほどにはあなたをサポートしていない19のサインを紹介しよう。
1. あなたに意見やアイデアを求めない
2. 上司からのサポートやアドバイス、フィードバックがない
3. 適正な報酬が得られない
4. あなたにふさわしい昇進から除外される
5. 手助けやリソースを求めても無視される
6. 職場での自分の立ち位置がよく分からない
7. 信頼されていない
8. いいプロジェクトが一切回ってこない
9. ワーク・ライフ・バランスの改善を要求しても、上司に拒否される
10. 上司からいじめを受けている
11. 関わったプロジェクトの結果を教えてもらえない
12. どんな決断からもあなたを外す —— それがあなたのキャリアや仕事量に関することであっても、何の相談もなく決めてしまう
13. 会社の重要なニュースを知らされるのが、誰よりも遅い
14. あなたの私生活に全く関心がない
15. 失敗したときだけ、上司に声をかけられる
16. 助けを求めても、誰も反応してくれない
17. 長期休暇や休暇を取っているときに仕事を振られる
18. ｢お前の代わりなんていくらでもいる！ ｣などと、あからさまにあなたのことはどうでもいいと言ってくる
19. あなたを手元に置いておくために戦おうとしない
[原文：19 signs your company doesn't care about you]
（翻訳、編集：山口佳美）
