は?やっっっっば!!!
最低賃金以下で労働させたい政治家て。技能実習生ではあきたらんとな。高齢者も奴隷労働に投じたいそうです。一刻も早く野党共闘から国民民主を確実に外してくださぁい!
連合も目を覚ませ…!!
#申し訳ないがまずは国民民主党は除いてhttps://twitter.com/tamakiyuichiro/status/1033124980240744448?s=19 …
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あのさぁ。コンビニでバイトしてたとき、年末の寒い夜、70過ぎなんじゃないかって工事現場のおじさんが、缶コーヒー買いに来るわけ。で、小銭を冷えきった掌から取ってくれって、自分は数がわからないからって。もう、日本はそんな国だよ。これ以上社会的弱者に鞭打つのかよ。https://twitter.com/tamakiyuichiro/status/1033124980240744448?s=19 …
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識字率は高い国だから数字がわからないというのはレアケースなのかもしれないけれど、そういう人がケアされずに寒空の下働いていることも、高齢者が既にお気楽ご隠居生活送れていないことも、それを若者が支えてあげられる状態じゃないことも、実際に起こっていること。どこを向いているんだか。
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つまり雇用ルールの破壊なわけで、安く使える労働力があれば他の労働者の条件も破壊される。オタクが公式にお金落としたり、推しの薄い本作ったり気が済むまで買ったり、できなくなるとかそういうことにも繋がってる話で、ていうかそれできてる人って今どんくらいいるの?政治の話はわたしたちの話だ。
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クソリプ来たから一応言うが、識字の話したおじさんはその人だけだけど、同じ現場に同じ年の頃のおじさんは沢山いたし、指のない人、女性もいたし、他にも認知症で迷い込む人、高齢者以外ではいろんなしょうがい者、ビッグイシュー売ってる人、そうかと思えば人の労働低く→https://twitter.com/mayuki_fw/status/1033226198304796672?s=19 …
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見積もって無理難題言ってくる富裕層とかわざとエロ本持ってくるサラリーマンとか、まあ一日百人二百人接客してれば経済階層もいろんな人が来る。そんな中で高齢者がとりわけ過酷な労働強いられている様はなかなかショッキングでしたよ。それを知らん政治家は叱るってだけだ。https://twitter.com/mayuki_fw/status/1033283555386785793?s=19 …
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この発言において「本人の同意」によって憲法違反(第十八条)を回避しようとしているが、一方でこの発言は国民に「生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利」(第十三条)の放棄を要求している、と理解できる。
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http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_annai.nsf/html/statics/shiryo/dl-constitution.htm … 第十八条 何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない。
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http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_annai.nsf/html/statics/shiryo/dl-constitution.htm … 第十三条 すべて国民は、個人として尊重される。生命、自由及び幸福追求に対する国民の権利については、公共の福祉に反しない限り、立法その他の国政の上で、最大の尊重を必要とする。
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高齢者が最低賃金以下の給料で働かなければならない社会が理想的に見えるのか。この人には高齢者の親族はいないのか。長い間、何十年も働き続けて来た最後に得られるのはゆったりとした人生の楽しみではなく、最低賃金以下で働く日々なのか。https://twitter.com/tamakiyuichiro/status/1033124980240744448?s=21 …
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この間のLINE投票の件も玉木雄一郎
@tamakiyuichiro だったけど、こういうICTバカって何なのだろうね。LINEなどという私企業に投票の秘密を託すとか政治家として無防備過ぎるし、今度の投稿もグーグルがどうした、AI時代がどうたら、その脳天気なICTバンザイは何とかならんのか。
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じゃあ先ずはあんたから最低賃金以外で議員活動してみろよ
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最低賃金以下の間違いでしたwww
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高齢者就労応援なんて勘弁して欲しいわ。年取って元気な人も、そうでない人もいるんだから。まず安心して年取れるような社会を実現するというのが筋でしょ。これから年金を貰えるのかどうか分からない、若い人は年取ることに脅えてますよ。
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学歴は一定の目安にはなるとは思います、、が、一概には何とも言えません。定年制の撤廃には反対です。定年と言われるような年齢になっても働きたい人はいるとは思いますが、そうで無い人もいます。一律に決める問題ではなく 個人的な問題だと思います。チョイス出来るような仕組みを考えるべき。
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最低賃金以下、、というのも悲しすぎます(。-_-。)それでなくとも、定年後も同じ会社で働き殆ど同じ業務をこなしても「正社員」という身分で無いだけで賃金半減のような事態のようなので。労働に対しそれに見合った賃金を支払う、というのは仕事のモチベーションを保つためにも必要だと思う。。
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そして、日本は再チャレンジしづらい。確かに経歴や性別、年齢で弾かれてしまうのでは本質を見誤る。そして、色んな経路で生きている多彩な能力を身に付けた人々のチャンスも狭まり、ひいては社会の活力や弾力??のようなものにも影響する。人と違う視点を持っている、というのも大事だと思う。
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再チャレンジに年齢や性別の制限撤廃・緩和は大事です。 同時に、今日の技術についていくための職業研修が大事です。 日本は公共の職業訓練所を良質ともに倍増しなくてはなりません。
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そういえば、製造現場も。。技術・訓練も大事ですが、いざ現場に出てみれば「非正規」の枠にしか入れない、と言うことにでもなれば、先々の見通しも全く立たない、、→折角、訓練しても「離職」のようなケースにはならないですか?安定の無い環境の中で長期に働いてもらうのは難しいような気も。。
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昔はこのような技術の継承は職場で一から教えていったものでは無かったのですか??それとも、私の考える「技術の継承」とは又別のハナシですか?
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