ANN報道より
0 ：ハムスター速報 2018年8月18日 12:00 ID：hamusoku
2 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:25 ID：0wSWfRgV0
これだからブラックは…
3 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:25 ID：6bmDWocT0
企業を潰すチャンスになってんだよなぁ
4 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:26 ID：8BveDu4T0
何様や
6 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:26 ID：5rcW7UMw0
不正解して永久追放にしてもらった方が幸せ
7 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:26 ID：PTMxEo6A0
あーあ、どんどん大事に（もっとやれ
8 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:26 ID：j7Ec4Dim0
有給休暇を従業員の判断で取れないっていかんのでは？
9 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:26 ID：Dk81tpx70
流石に冗談でしょｗｗｗｗ まあ冗談でも実際に有給を取れない雰囲気だったらアウトでしょうけど
10 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：3Eil.g.90
こんなとこいたくねーよ
11 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：6Fh4Ohwm0
ブッラクはどんどん駆逐されろ
12 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:27 ID：UzxFrzR30
>「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
こう考てる時点ですでに異常。
今回に限らず普段から労基法違反状態としか思えない。
13 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：qtl5D2hg0
そんな支店長に人事制度についてのクイズターイム
不正解なら（社会から）永久追放だ
14 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：sA6sCEZT0
ぶちょー『はいざんね〜ん！有給獲得ならず！！』
15 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：.Rc4FJhi0
会社側「こちらとしても初めてこうやって目にします」
ドン引きしてるｗｗ
16 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：ucuthSoi0
職権乱用ってやつ〜？
真面目にお仕事頑張ってんのに、上司のお遊びで有給休暇剥奪だの降格だの酷すぎ〜
17 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:27 ID：Pj.PZaJZ0
支店長休暇取れそうやんけ
18 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：L0CA8mrd0
デスゲ並の理不尽感
19 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：jG.xU.C.0
『クイズに正解してハワイに行こう！』だったらアリ
20 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：Bum8sv.V0
ネット社会の今だからこそ
もっと浮き彫りになるべき企業があると思うわ
メディア関係とかメディア関係とかメディア関係とか
21 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:27 ID：bWeBWwhq0
有給ってチャレンジして貰うものだったのか
こんなハワハラを証拠に残るメールで送るバカが居るとか信じらんねぇなｗ
こんなの雇ってしまう人事も追放では?(笑)
22 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：NUa5gDBm0
その時支店長、してやったりの顔
24 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：qR57Cidu0
このご時世に何やってんだ
26 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：vUeLpmyD0
てか有給とは
192 :名無しのハムスター2018年08月18日 19:04 ID：y8dR77M30
有給取りたい人が重なって誰が希望日に取るか争ったんだよ！
…そうだよね？
28 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：jRmZCkT20
そして支店長が永久追放に
31 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：KfdteGAK0
やったね支店長！永久の夏休み獲得やん！
32 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：lBdpZwJ10
有給休暇は当然の権利やぞ。
33 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：YlfcFBKo0
本人が永久追放不可避は流石に草
自動販売機運営大手「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。
クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととし5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
ソース http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html
2 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:25 ID：0wSWfRgV0
これだからブラックは…
3 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:25 ID：6bmDWocT0
企業を潰すチャンスになってんだよなぁ
4 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:26 ID：8BveDu4T0
何様や
6 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:26 ID：5rcW7UMw0
不正解して永久追放にしてもらった方が幸せ
7 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:26 ID：PTMxEo6A0
あーあ、どんどん大事に（もっとやれ
8 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:26 ID：j7Ec4Dim0
有給休暇を従業員の判断で取れないっていかんのでは？
9 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:26 ID：Dk81tpx70
流石に冗談でしょｗｗｗｗ まあ冗談でも実際に有給を取れない雰囲気だったらアウトでしょうけど
10 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：3Eil.g.90
こんなとこいたくねーよ
11 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：6Fh4Ohwm0
ブッラクはどんどん駆逐されろ
12 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:27 ID：UzxFrzR30
>「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
こう考てる時点ですでに異常。
今回に限らず普段から労基法違反状態としか思えない。
13 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：qtl5D2hg0
そんな支店長に人事制度についてのクイズターイム
不正解なら（社会から）永久追放だ
14 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：sA6sCEZT0
ぶちょー『はいざんね〜ん！有給獲得ならず！！』
15 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：.Rc4FJhi0
会社側「こちらとしても初めてこうやって目にします」
ドン引きしてるｗｗ
16 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：ucuthSoi0
職権乱用ってやつ〜？
真面目にお仕事頑張ってんのに、上司のお遊びで有給休暇剥奪だの降格だの酷すぎ〜
17 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:27 ID：Pj.PZaJZ0
支店長休暇取れそうやんけ
18 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：L0CA8mrd0
デスゲ並の理不尽感
19 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：jG.xU.C.0
『クイズに正解してハワイに行こう！』だったらアリ
20 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：Bum8sv.V0
ネット社会の今だからこそ
もっと浮き彫りになるべき企業があると思うわ
メディア関係とかメディア関係とかメディア関係とか
21 :ハムスター名無し2018年08月18日 12:27 ID：bWeBWwhq0
有給ってチャレンジして貰うものだったのか
こんなハワハラを証拠に残るメールで送るバカが居るとか信じらんねぇなｗ
こんなの雇ってしまう人事も追放では?(笑)
22 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：NUa5gDBm0
その時支店長、してやったりの顔
24 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:27 ID：qR57Cidu0
このご時世に何やってんだ
26 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：vUeLpmyD0
てか有給とは
192 :名無しのハムスター2018年08月18日 19:04 ID：y8dR77M30
有給取りたい人が重なって誰が希望日に取るか争ったんだよ！
…そうだよね？
28 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：jRmZCkT20
そして支店長が永久追放に
31 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：KfdteGAK0
やったね支店長！永久の夏休み獲得やん！
32 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：lBdpZwJ10
有給休暇は当然の権利やぞ。
33 :名無しのハムスター2018年08月18日 12:28 ID：YlfcFBKo0
本人が永久追放不可避は流石に草
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こう考てる時点ですでに異常。
今回に限らず普段から労基法違反状態としか思えない。
不正解なら（社会から）永久追放だ
ドン引きしてるww
真面目にお仕事頑張ってんのに、上司のお遊びで有給休暇剥奪だの降格だの酷すぎ〜
もっと浮き彫りになるべき企業があると思うわ
メディア関係とかメディア関係とかメディア関係とか
こんなハワハラを証拠に残るメールで送るバカが居るとか信じらんねぇなw
こんなの雇ってしまう人事も追放では?(笑)
なお正解不正解関係なく長い休みが取れる模様。
解雇規制を無くせ
何が「まずは降格」だよ。
これってパワハラとかにならないの？
・不正解だと降格
・問題作成ミスで誰一人正解出来ない
・自分のミスで全員不正解なのによかったよかったwとか言う神経
控えめに言って支店長にしちゃいけない人間だろwww この支店長は有有給チャンスどころかクビチャンスだけどなw
何故日本人は嫌な思いをした事を下にもやってしまうんだろうか
バカなのかな？
今後は365日24時間休みだ
またツイッターで盛り上がるだけ盛り上がってスルーされるパターンかと思った
不正回答→永久追放
不正解→降格
だと思うんですけど(名推理)
上司の言いなりにならなくて良かった
弁護士や社労士に相談すれば100%勝てちゃうねww
この上司は義務教育ちゃんと終えたのかなあ
上手く返答できないと仕事を失う可能性があります！
犯罪者は死ね
有休は権利や！
反感買いまいますわなーマスコミに
ただサントリー傘下だからスポンサーどうのこうのでニュースにならない可能性もあるかと思ったけどニュースになりましたね
知能指数が低そう。
・有給くれと言った社員を左遷
・有給取得ゲーム、不正解なら取得不可、さらに降格（出題内容自体に誤りがあるため正解不可能）
ブラックどころが奈落レベル
もう衰退してたかw
嫌な会社を気軽に辞めれた方が良い
頭脳はこども！
日本にはバカしかいないぞ
記事見たワイ「マジかよ…」
人で遊んでんじゃねえよ
「この場合、法的に問題があるかないか？お答えください」
「答えがわかれば自首してください」
酷いな
むしろ従業員側が支店長にやるなら納得
まあサントリーの系列会社だし相当酷いんだろうな
まあ日本の文系経営者じゃそうか
官僚もそうだしな
ハロワからも拒否られてるようだし、
どんどん闇が表に出て改善されるといいな。
立派なパワハラ
全く持って笑えない
そういう所は労働者が訴えないから
今回も労働者自身が行動したから世間に知られる事になった
悪気があったら当然自分の身に報いが返ってくる事も想定できるはずだから、こんなこと怖くてできないと思うんだ。しっかり自分で証拠残しちゃってるし。
学の無い私が言うのはアレなんだけど、この上司はホンモノだから馬鹿って言葉が揶揄として成立しない。
いくら法整備をしても労働者が訴えないから意味が無い
さっさと支店名まで公開しろ
コンプライアンスの教育もまともにできてないっていうことを全国に
自ら知らしめてくれるっていうのは本当にありがたいね
夏場は儲かってしょうがないだろうから奴隷を死ぬまで働かせたいんだろ
ジャパンビバレッジは余裕なんだな
あと報復人事も行われたとか・・・
会社「ふーんそんなら新規求人募集出すから別に痛くないよ。」
労働局「ハロワよ、求職者をジャパンビバレッジの募集紹介してはならんで。」
会社「」
って今まさになってるところよね。
不正回答は永久追放します
さすがチョントリーさん
どちらにせよこいつがおかしいのは変わりないが
これ多分労基署動くな、続報が楽しみｗ
こんな大事になるとは思ってなかったんじゃねーかな
会社の自販機に補充しまくってくれてるあの会社か！！
暑い中ごくろうさまです。
調べればできるものだし。
批判的すぎる気がする
労働に対して給与をしはらうのが企業 生活を保障するのは国のお仕事ですよ？
うちでも導入してくれないかなぁ。「辞めさせてください」言わなくても辞める理由を会社が作ってくれるチャンス！（看護師）
その負う責任の重さに応じて報酬を払っているのであって、人間としての価値に報酬を払っているわけではない。そこを勘違いしてもらっちゃ困る。あなたは偉くないんです。社長だとしてもノーベル賞でももらわない限り偉くないんです。
カヤックだかのじゃんけんに勝つとボーナス増額みたいな。
今の時代にアホ過ぎるわ
組織において上下関係はっきりしないところはすぐ破滅する
その社長とやらは赤の他人にとって偉くないが社員にとっては間違いなくえらい、えらくなくてはならないだぞ
それをすべてゴタゴタ言わずに払えばいいものを
あまりに来てくれないから呼び出さないといけないレベル。
売り切れだらけになったから補充に来てくれと言って気長に待っているとそのうち来てくれるが、釣銭の補充とかはしないのでまた呼び出さないといけない。
コカ・コーラは毎日来てくれるし、イベントのある日は一日二回来てくれるときもある。
ビバレッジはダメだ。本当にダメだ。
ワイ「!?」
部長「この封筒にはいくら入っているでしょうか？」
ワイ「千円ですか？」
部長「外れー、正解は一万円でした！…これやるから、たまには家族サービスでもしてやれよ」
ワイ「ぶ、部長！！」
ウチだと有給申請しても基本却下。有給申請書提出しても捨てられるわ。
「時季変更権を主張するなら代替案を出せ」「時季変更権の乱用は違法って判例ある」って内容を申請書に書き込んでみたけど効果なし。
これを1週間続けているんだけど、来週も捨てていたら労基に電話しようと思う。
あれ結局どうなったんだろう
クイズの内容を教えてよ
知ってて当然レベルのものだったにしても有給を制限かけてる時点でアウトです
世の中にはほんと色んな人がいるな～。しかも支店長ｗこの会社大丈夫か？ｗ
昼休憩10〜15分(飯を買う食う時間のみ
ブラックを生き残った戦時昇進みたいなものだから
さらにサッカー日本代表にも？
…そうだよね？
どう対応するかでその会社のスタンスがわかる。
あいまいにするなら会社として容認しているんだろう。
急な取得をされると業務に支障が出るというなら、それは既に現場レベルではなく経営レベルの課題になっている
と、言うことを経営者と従業員の両方が理解してないとどちらも不幸になる
・組合員Ａさんの発言。「この支店長に有給休暇を取りたいといい続けた結果、別の事業所に異動させられました」。
・「支店長に有給休暇を取りたいと言っても、はっきりと「取らせない」と言われた」（組合員Ｂさん）「こんなことがあるので有給休暇取りたいとは言い出しづらくなった」（組合員Ｃさん）
・会社「こういったことをされたとき、従業員の皆さんは物申したりしたりすることは難しかったのでしょうか」
組合「文句言ったら左遷されたんですが」
・ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員の暴露。この支店長はミスをした従業員の尻を蹴り上げ、「公開処刑メール」と称してミスの経緯・謝罪内容等を支店の全従業員にメールし、結婚で休暇をとった従業員に「休みが多すぎるから休み削っとくね」と発言し、朝礼が気にくわない従業員の尻を蹴り上げていた。
・ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員によるこの支店長の発言の暴露。「慣れてくると、みんな失敗したとき俺にケツを向けてくるようになる。お前はまだまだだな。」「安全靴（で蹴った）の方が効果があっていいな」などなど…。
ttps://mobile.twitter.com/magazine_posse/status/1030625535758458880
頭悪すぎやろwwww
支店長は降格or追放とな
１日たりとも従業員が休まないこと前提で企業運営計画立ててるのがアホのやることだな
夏季は、家族の初盆、その他やむを得ない場合は優先的に休暇取得可能。
残りの休暇枠以上の休暇申請があったら、恨みっこ無しの抽選にしてる。
オレは、乃木坂のライブだと申請したら優先取得出来た。
当日申請ですらオッケーなのに…
上場する条件に労働基準法の遵守と定期的な監査があるからなあ
サントリーは買わない
違法行為や暴行事件案件をおこしてる事を自慢してメールに流すとかなんでこんなのが支店長やれるんだ？
反社会集団のフロント企業かな
まさか「本人が勝手にやったことです。わが社は知らない」ではすまされないぞ？昔からの体質や教育の賜物だな
「共謀罪ガー！」「安部ガー！」
伊藤詩織の戸籍調査を禁ずる
反日左翼マスゴミの在日韓国人朝鮮人諸君が支援！共闘！
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