425名無しさん2018/08/03(金) 21:01:05.66ID:89r//+gv0
ソシオネクストでググるとクーデターって出るよ!誰の責任!
428名無しさん2018/08/04(土) 08:51:26.00ID:+sYB3ZVG0
明らかな失敗であるS3プロジェクトを解散させずにEPS事業部に移しただけなのには疑問。
プロジェクトリーダーも温存。
経営陣には何かを決断するということができないらしい。
429名無しさん2018/08/04(土) 08:53:10.23ID:+sYB3ZVG0
430名無しさん2018/08/05(日) 08:59:09.40ID:U/kFJBRY0
会社はすっかり夏休みムード
431名無しさん2018/08/05(日) 08:59:44.78ID:U/kFJBRY0
このまま毎日夏休みになってしまいそう
しょせん会社ごっこ
433名無しさん2018/08/05(日) 09:55:39.54ID:gudBQmkh0
433名無しさん2018/08/05(日) 09:55:39.54ID:gudBQmkh0
434名無しさん2018/08/05(日) 14:04:14.37ID:zHDhqCX60
vokersってサイト登録してみた。
ソシオネクストの情報もそこそこあって見てるだけで面白い。
ゆっくりと沈んでいってるんじゃねーの?嵐が来るころには海底だからやりすごせる
>>436
もっとドタバタ荒れている方が良い。
妙に落ち着いているのが不気味。
分からないうちに徐々に沈んでいるのか。。 437名無しさん2018/08/05(日) 15:12:59.96ID:oicEz7Tg0
電子公告みると、FEIの財務も矢場トンだな
>>436
もっとドタバタ荒れている方が良い。
妙に落ち着いているのが不気味。
分からないうちに徐々に沈んでいるのか。。 経営陣は社内政治で忙しいのか・・
440名無しさん2018/08/05(日) 20:24:22.44ID:U/kFJBRY0
>>439
社内政治してる連中見てると唾を吐きかけたくなる 440名無しさん2018/08/05(日) 20:24:22.44ID:U/kFJBRY0
>>439
社内政治してる連中見てると唾を吐きかけたくなる 441斧2018/08/05(日) 20:25:48.04ID:a6OaqWLE0
UMCや、イノテックと協業してみては?野副さん、斧さんがいるよ!
>>0428
Sプロジェクトは、事業化できれば成功では?
事業化できないプロジェクトは、解散だろう。
>>442
他にも言えるが、良くも悪くも総括して
振り返る必要があるかと。それを全くしない。
そこには、責任が発生するはず。。
むしろ、無かったかのように、しれっと何でも変える。
過去の反省をせずに。。 >>442
他にも言えるが、良くも悪くも総括して
振り返る必要があるかと。それを全くしない。
そこには、責任が発生するはず。。
むしろ、無かったかのように、しれっと何でも変える。
過去の反省をせずに。。 統治不全になる前に一刻も早く社員のベクトルを
合わせる方針発表とリーダーシップを求む。
有能なマネジャーはいる。
有能な経営者はいない。
有能なマネジャーを経営者に育成しようとした。
たが、コストをかけた割に成長しない。
有能な経営者がいないのに経営者の育成なんてできるわけがない
そもそもこの会社の有能の定義がとち狂ってるから「有能なマネージャー」が有能かも怪しい
>>446
有能とは、上と下を埋めるという事だけだ。 >>448
地面に埋まっていて欲しい患部が大半ですがな >>446
有能とは、上と下を埋めるという事だけだ。 >>448
地面に埋まっていて欲しい患部が大半ですがな >>448
地面に埋まっていて欲しい患部が大半ですがな 歯車は、あくまで伝えるのが役目。
もう良いだろ、チャンスは散々貰ったはず。
今やっていることがダメなら、潰してでも
違う方向を示せる立場にあったはず。
そろそろ、自分の実力を認めて欲しい。
社員の生活、運命に責任持てよ。
ここでの話も、そもそも他人まかせだからなあ。一般社員は患部がバカだからといい。患部社員は経営方針がいかんといい。経営者は社員が無能だといい。
>>451
一般社員は、経営に参加できるか?
経営に関しては、経営層に任せるしかないのでは?
それに、責任、影響力の差が報酬の差ではないのか? >>451
どこの立場化は知らんがしてあんたはそれをやってるのか?
評論家気取りの傍観者が一番タチ悪い >>460
自分は今やその前の経営が悪すぎるせいでこうなったと思ってない。
いらない事業を何の戦略もなくくっつけた時点で詰んでいると思ってる。
でも前の経営層にはなんかの機会に
事業の方向性に関して違和感があるとは言った。受け入れられなかったけど。 IPOの重要性が身に染みる。。
一般的な株主総会とかで、第三者に指摘を受ける機会が無い。
>>464
結局は、言っても届かないか。。
悲しいな。 >>451
一般社員は、経営に参加できるか?
経営に関しては、経営層に任せるしかないのでは?
それに、責任、影響力の差が報酬の差ではないのか? 経営の責任は経営者。でも一般社員も経営について意見具申できる。その上でその意見をとるとらないの判断の責任は経営者。経営がおかしいと思うならどうすべきか経営者に言うべき。
>>453
それは、どうすりゃ良い?
メールを送りャー良いのか?
それで伝わるのか? >>453
すまない、理想論として言いたい事は分かるよ。
ただ、ひじょーに難しと思うわけよ。 >>456
なんで?
余計な事を言って睨まれると損だから? >>459
それもあるし、経営層がどう考えているか
分からないので、会話にならないとおもう。 >>453
それは、どうすりゃ良い?
メールを送りャー良いのか?
それで伝わるのか? メールでも、時間を作ってもらって直接伝えるでも、直属の上司を通じてでも、方法なんてなんだってあるだろう。
>>455
思ったより大変だな。。
正直、そこまで頑張れない。
後は任せた。という事で消えます。 >>453
すまない、理想論として言いたい事は分かるよ。
ただ、ひじょーに難しと思うわけよ。 >>456
なんで?
余計な事を言って睨まれると損だから? >>459
それもあるし、経営層がどう考えているか
分からないので、会話にならないとおもう。 >>455
思ったより大変だな。。
正直、そこまで頑張れない。
後は任せた。という事で消えます。 90ハゲ豚高卒弾丸無能デブFMV経由でファック田さんに具申すればいい
>>456
なんで?
余計な事を言って睨まれると損だから? >>459
それもあるし、経営層がどう考えているか
分からないので、会話にならないとおもう。 >>451
どこの立場化は知らんがしてあんたはそれをやってるのか?
評論家気取りの傍観者が一番タチ悪い >>460
自分は今やその前の経営が悪すぎるせいでこうなったと思ってない。
いらない事業を何の戦略もなくくっつけた時点で詰んでいると思ってる。
でも前の経営層にはなんかの機会に
事業の方向性に関して違和感があるとは言った。受け入れられなかったけど。 IPOの重要性が身に染みる。。
一般的な株主総会とかで、第三者に指摘を受ける機会が無い。
>>464
結局は、言っても届かないか。。
悲しいな。 >>459
それもあるし、経営層がどう考えているか
分からないので、会話にならないとおもう。 組織間の壁を作るばかりの役員連中を半減させるだけでも社内の風通しが良くなって建設的になると思うよ。
>>462
それが出来たら、凄いことだ。
もし、既得権益があるとしたら、
外圧か賢者じゃないとやらないかと。 >>462
それが出来たら、凄いことだ。
もし、既得権益があるとしたら、
外圧か賢者じゃないとやらないかと。 >>460
自分は今やその前の経営が悪すぎるせいでこうなったと思ってない。
いらない事業を何の戦略もなくくっつけた時点で詰んでいると思ってる。
でも前の経営層にはなんかの機会に
事業の方向性に関して違和感があるとは言った。受け入れられなかったけど。 IPOの重要性が身に染みる。。
一般的な株主総会とかで、第三者に指摘を受ける機会が無い。
>>464
結局は、言っても届かないか。。
悲しいな。 90ハゲ豚高卒弾丸無能デブFMV経由でファック田さんに具申すればいい
もしソシオネクストが倒産したとして、社外で困るような人はいるのだろうか
IPOの重要性が身に染みる。。
一般的な株主総会とかで、第三者に指摘を受ける機会が無い。
>>464
結局は、言っても届かないか。。
悲しいな。 90ハゲ豚高卒弾丸無能デブFMV経由でファック田さんに具申すればいい
>>468
空気読めないほど大好きでしょうがないんだな。 473名無しさん2018/08/06(月) 22:33:23.77ID:ZXN4BzQk0
クーデター未遂三人衆(笑)
ゴミ同士がシナジーを発揮したところで粗大ゴミになっただけだったよね
>>468
空気読めないほど大好きでしょうがないんだな。