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「２分の１成人式」なんて子ども抑圧ショーなんてやめて、「２倍成人式」でおっさんおばはんを集めて、ちゃんとした大人になってるかどうか反省させる会を開いた方がよいのではないか。

うちの会社、ベトナム人の研修生がいるんだけどその子が仕事の休憩中に家族に画面通話で電話しちゃって｢非常識だ！｣って怒られてたんだけど｢ちゃんと駄目なことの理由が説明出来ないものは常識とは言わない！｣って言い返してて心の中でスタンディングオベーション その通りだ

「女性は妊娠により多大な負担を負うから、そのぶん女性は優遇されるべき」というシュナムル理論に賛同されるみなさん、「妊娠による負担を考えれば、医師という重労働は（相対的に）男性が担うべき」という東京医科大学の論理とどう異なるのか、一貫性チェックをお願いいたします。

ヘイトスピーチ は表現の自由に含まれる。 しかし（←ここ大事） 当然、批判されたり非難されたりするし、 公共の福祉による制約を受けて規制されたりするし、 法律によって刑罰の対象にすることもできる。 ただし（←ここも大事） 表現の自由全般に対する萎縮効果が生じないように慎重であるべき。

テレ朝「甲子園の開会式のためにプリキュアとライダーは潰します」 ↓ プリキュアファン「ふざけんな！プリキュア見せろ！」 ライダーファン「グリスどうなるか心配なんだよ！見せろ！」 野球好き「開会式放送する意味あるの？試合見せろ！」 一般人「炎天下で長々と開会式は酷すぎる」

車掌「このトンネルを抜けますと、すぐ横にスズメバチの巣がございます。協力し合い窓を閉めるなど対策をお願いします。」 この車両ただ1人の乗客僕「シャレになんねえ」ﾊﾞﾀﾝﾊﾞﾀﾝ

どれだけ経験や年齢を重ねても、というより一定以上を越えると年齢を重ねれば重ねるほど、「怒られるのが嫌だから報告しない」という事例は増えると気づいたので、管理職は怒れば怒るほど管理外案件と隠蔽事項が増えて、自分の首を絞めることになる…という法則は、もっと浸透したほうがいいと思う。

就活生向け座談会に社員として出た時に女の子から出た「女性ならではの感性を活かした女性にしかできない仕事はありますか？」という質問に「ないです。反対に言えば男性にしかできない仕事もありません」と答えた私は全くもって正しかったのだ