だらけるねこ

そうか、女性が妊娠・出産・育児で医師を離れると、所謂「学閥」的なものの維持に支障が出るという考えがあるのか。 勿論大学での教育結果が最大限社会に還元されるべきという考え方もあるけど… いずれにせよ、やってることはアウトなんだな。

まぁ学閥はわからんのですが、ある大学の説明会では、大学と研修期間とかで、先生と呼ばれるようになるのは30歳からって言われました。1人の意思を育てるにかかるお金は1億円、とも。すぐに家庭に入られたら困るんだろうなとは思いますね。

個人的には、先生になるのが遅れてもいいから、長い修行期間の中で、結婚、出産をして戻ってこられるような環境が整っていけばいいなと思うんですね。勤務環境自体がひどいので入口がこうなっているという現実に目を向けないと、それはそれで悲しい思いをする女性がいるのも事実です。

大学病院で、出産育休取った女医の先生が、派遣先の病院から戻って研究(論文)したいと言ってたけど、その話を聞いてから２年は戻れてなかったなぁ…理由の詳細は分からないですが、男性医師はわりとすんなり戻っていた気がします。 保育園とか、育休に関係があるのかも知れませんが、男女差なのかも。

これは新聞読んでびっくりしましたねぇ…社会の底が抜けそうな話。

都心の医学部受験経験者の女性なら「常識」ですこれ。男性も親の職業で篩にかけられたなと思っている人は少なくないはず。詳しくは書けませんが、点数を公開してもらった時に感じた「嫌な予感」が明らかになった感があります。医師会が握りつぶす前に全て明らかにして欲しいです。

明らかにすると女性の割合に口出ししにくくなるので多分このままかと。医療崩壊につながるデリケートな問題なので。

二次面接のセクハラ質問の話は置いておいて、一次の学力試験に傾斜をつけるんだったらつけるで明らかにしておけばよかったんじゃないの感は拭えないです、そこに現場なりの正当な理由があるなら。

事前に明らかにしたらしたでまた問題がでるんじゃないですかね？

女子大は許されてますから、まぁ。あとは、合格者はきっちり男女同人数にします、でもいいと思います。

それはアリだと思いますが、女性の定員が少ないと平等じゃないと言われるので出来ないんだと思います

マー色々ありますねー。

命を救う仕事に従事するための覚悟があるか聞いてるんだよ。

男性も聞かれるんだったら別にいいと思います

男性にも同様の質問がされいると思いますよ。仕事を覚えるのに何年もかかるんです。やっと育てた後輩が、ポンポン居なくなっては困るからだと思いますよ。骨折して病院に行ったら「お医者さんは産休なのでいません。」って断られる事があればまたそれをツイートしますよね？なんだこの病院って。

お仕事を頑張って、結婚も出産も育児も自分の後任を揃えた上で計画的に実行してくれる女性医師がたくさんいれば問題は無くなると思いますよ。

別に男性医師が育休とってもいいと思うので、女性医師っていうか、普通に医者足りない問題ですね、それ。

女性は１年弱、妊婦でいなければなりません。男性の産休とは訳が違います。女性医師の穴は埋まらないです。医師不足も懸念されますが、長期休暇、離職の計画性が大事かと思います。男性医師であれば産休中であっても緊急の場合は出れる可能性が高い。女性医師が妊娠中ならお仕事は難しいですよね。

横ですが妊娠して休まないといけない法定期間は約3か月なので、そんなに大きな穴ではありません。やはり、男性の育休取得の問題だと思います。