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mashori mashori 今の制度で残業なくせないんだから高プロでなくなるってのは根拠がない。本当に残業なくしたいなら「時間外労働は単価10倍、支払わないのなら一人につき単価100倍の反則金制度及び懲役刑執行猶予なし」で済むだろ

2018/06/20 リンク Add Star

georgew georgew 日本は残業代ゼロでなく、残業手当を今の2倍(諸外国と同じ)にすれば長時間残業は改善される > これは同意。どの企業も法定最低レベル25%横並びで安いからこき使われる。

2018/06/20 リンク Add Star

myrmecoleon myrmecoleon 世界でも残業手当が安い国、日本か。

2018/06/20 リンク Add Star

nil0303 nil0303 残業なし(数値上)

2018/06/20 リンク Add Star

junpeso junpeso 残業代は無くしてそのぶん企業への罰金にしてもいいかもね。

2018/06/20 リンク Add Star

hdampty7 hdampty7 自分も高プロ反対なんだけどね、今の極論みたいな意見には賛同し兼ねる。過労死をなくすには究極的には法で守るだけではなく、労働者のマインドセットを変える必要があるのではないかと思う、

2018/06/20 リンク Add Star

Ayrtonism Ayrtonism 自分の思い込みに依拠して何かを語る、というのは大変にカッコ悪いので止めた方がいいよね。

2018/06/20 リンク Add Star

progrhyme progrhyme 経営者らの「呪いの言葉」の解呪法

2018/06/20 リンク Add Star

himakao himakao 高プロの奴隷には残業の概念がないからな…

2018/06/20 リンク Add Star

richard_raw richard_raw 上司が「残業するな」って命令するだけでいいんですがねえ。

2018/06/20 リンク Add Star

quality1 quality1 は?逆だろ。「経営者さん、残業代は法令で1時間10万円です。させますか?」→経営者「させません、何としても帰らせます」

2018/06/20 リンク Add Startei_wa1421

yood yood 将来有望な人が無茶な働き方をさせられて心身を壊した場合、本来発生した税収・それまでの教育費・これからの社会保障と、とてつもない損失だと思うんだが国としてそれでいいのか。

2018/06/20 リンク Add StarsaiidRondonZoomimo_duck

kensuu kensuu 時間外労働の上限を決めてそれ以上は激しく規制、にしたいわん

2018/06/20 リンク Add Starultrabox

kaipu1224 kaipu1224 残業代の件もあるけど金額に対して見合わないサービス要求やら発注者が強すぎるやらも原因だと思うんだけど。

2018/06/20 リンク Add Star

kangaetemita kangaetemita いつも思うが結論ありきで物事って進むのな。まあ、法案作ったり経営したりって側はそうよね。◯◯するから××だってね。そんなもん現場みてないやつとか現場で空気読めないやつの戯言だと思うぜ。空気読むなって話

2018/06/20 リンク Add StarRondonZoo

h20pp h20pp 日本のダメなところは、基本給制度で若い人たちが安すぎるってことだよw 残業なんかするようになったのは、基本給を低く設定したせいだよw

2018/06/20 リンク Add StarRondonZoo

yasagure_Polaris yasagure_Polaris 使い捨てられるイチ労働者にすぎんのに、なぜか経営側のカタを一所懸命持つ連中は一体どういう心理からか。こういう呪いにかかる?強い者におもねる?

2018/06/20 リンク Add Star

sotonohitokun sotonohitokun 流動性上げて(忙しい時だけ人を増やす)残業無くしたほうが皆の生活レベル上がると思うが…。こっちは6時には家族団らん、土日祝休みがデフォなのに。

2018/06/20 リンク Add Star

m-masasa m-masasa 残業代でないから帰りますは成果主義において一番自分の首を絞める。それなら成果主義を導入して働き方の柔軟性を高めることと、残業制度をやめたことによって浮いたコストをペースアップの原資にしてほしい。

2018/06/20 リンク Add Star

kabutomutsu kabutomutsu "日本の残業に対する割増賃金率は25%。アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、韓国の割増賃金率は50%と日本の2倍です"

2018/06/20 リンク Add Star

NOV1975 NOV1975 残業を(名目でもなんでも)しなかったら月給50万上乗せ、にしたらみんなついてくるよ?

2018/06/20 リンク Add Star

sonzinc sonzinc そんなことしなくても、協定結ばなければ残業なくせるのに。

2018/06/20 リンク Add Starn0dam1

imaimei imaimei 松本さんは浮いた残業代は社員に還元しなくてはいけないって同じ記事で言ってるけど。恣意的にカットするなよなー

2018/06/20 リンク Add Star

heystarman heystarman 成果報酬にしたければ現行法のままでもできるし、どうしても残業させたくないなら電気消すとか色々やってさせないようにすりゃ良いだけの話。結局残業代ゼロを主張する連中って払いたくないだけでしょ。

2018/06/20 リンク Add Star

bulldra bulldra 労働関係は是正 勧告をまともにやってからじゃないと法律の議論自体が無駄ってのはある

2018/06/20 リンク Add Star

ryusanyou ryusanyou そんなに残業なくしたければゼロにするんじゃなくて一律100万円/時間の義務化、経営者への刑事罰則ありにすれば?最初のページに自分で書いてんじゃん。

2018/06/20 リンク Add Star

mouseion mouseion じゃあ正社員一律時給1000円でやれよ。それなら高プロが如何に愚かしい制度か身に染みて分かるよ。

2018/06/20 リンク Add Star

udongerge udongerge 分かっててしらばっくれてる人に理屈で説明しても聞いてくれるだろうか。

2018/06/20 リンク Add Starnowa_ssonzinc

G1Xir3um G1Xir3um 管理職がまともに仕事をしていれば、割り増し目当ての不必要な残業を認めなければいい、というだけに思えるのだが。管理職もオーバーワークだということであれば、やはりその会社がおかしいという話であり。

2018/06/20 リンク Add Star

vanillableep1618 vanillableep1618 残業という概念がなくなるのだから、残業代も残業もゼロになるのではなくて?

2018/06/20 リンク Add Starnowa_s

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