残業手当はすぐになくしたほうがいい　カルビー・松本会長 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

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人気のコメント(10)
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yoshis1210 残業代で稼ぎたい人対策の話になってるけど、問題になってるのは残業代払わずに残業させまくる会社についてなんだよね…

2018/06/05 リンク 440

mobile_neko いや、残業代を1時間100万円にしたら、企業は人を増やして残業を無くすだろ

2018/06/05 リンク 328

el-condor 残業手当を「報酬」だと思うからこういうしょうもない論が出てくる。残業手当というのは、企業に対する罰金なんだよね本来。あと成果で評価するというのは、ちゃんとした職務定義書を書ける企業だけが言ってよい話。

hoge

10 clicks

2018/06/05 リンク 245

hutottyo3 だったら36協定さっさと廃止して、残業できないようにすればいいのに。役職についていて権限もあるのに口だけパフォーマンスなの？

2018/06/05 リンク 201

susahadeth52623 残業代が1時間100万円とか10万円とかそんな企業どこにあるんですかね？極端な例えでケムに巻く気満々。インタビュアーもつっこめよ。

82 clicks

2018/06/05 リンク 151

dekaino だったら残業そのものをなくせばよかろう。8時間以上働かせない。仕事量がこなせないなら従業員を増やす。長時間働いて成果増やすってチート行為を許すな。

16 clicks

2018/06/05 リンク 120

www6 会長が音頭とって給料にみなし残業n時間分上乗せしてn時間以上の残業を禁止すればいいだけの話。なんでやらないの？無能なの？

2018/06/05 リンク 105

and_hyphen プロ経営者って割と楽天的なんだなと思った。残業手当がまともに払われていないけど残業してるパターンが問題化しているし、いつでも仕事ができる状況は実は負荷が高いんだよね...

2018/06/05 リンク 72

perl-o-pal ところが会長、作業時間∝売上になる「派遣」という業態がありましてね。

2018/06/05 リンク 53

satomi_hanten 「働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。～「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。」間違ってますね、成果で報酬を払う方向じゃないし

19 clicks

2018/06/05 リンク 38

nikutetu 工場勤務の人らの話を出してる割にその人らについては一切どうする気もない感じに見えるからこれは反感買いそうなやつだ。

労働

8 clicks

2018/06/06 リンク

sinit 残業手当廃止するからダラダラ残業せず早く帰ろ。もう仕事するのもオフィスじゃなくていいよ。今までと同じ成果出せばダラダラ残業してた分は還元するよ。これで長時間労働の改善と生産性向上が出来るねって話だよね

2018/06/06 リンク

j3q 松本さんが政府の連中と違うのは「残業代の分は会社の利益じゃなくて社員に払え」という点。残業代は払わないけど結果にコミットしたらそのぶん報酬はずみますよ。これは至極当然の話だが、高プロはそうじゃないんだ

2018/06/06 リンク

katamekoime 社員が何にコミットすればいいかと言うのは労働時間ではなく成果なのは当たり前。成果が出ないのであればその人は給料泥棒。当たり前。一方、社員をただの作業屋としか考えずきっちり対価を出さない企業も問題。

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