「残業拒否は解雇理由になる」と言って『生活の糧、失ってもええねんな?」という脅迫をしつつ「過労死は自己責任な?」というタバタ氏は、経営者としての責任を完全に放棄している。日本の労働者には「有給休暇を消化する」という当然の権利を行使する力もない、という事実を直視してくださいよ。
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日本の有給休暇消化率が8割を超えてたら、タバタ氏の理論にも一定の理解を示しますけどね。
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オラの有給休暇の消化率は、入社以来、毎年100% 有給休暇が20日と少なくて困っている もっとくれ〜
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良い会社にお勤めのようで良かったですね。http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1712/11/news120.html …
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過労死は使用者側の責任も当然あるけど、労働者側の自己責任もあるだろ。 嫌なら自分に合う環境に、転職すればいいだけ。 自分の身は自分で守るって、基本じゃないの?
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それはみんなわかってると思いますがそれが出来るならこんな問題にはなってないんですよ
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こいつマジでクズだな。 人間が何らかの判断の上に生きている時点で、責任を問いはじめたらゼロになるわけがない。 この文脈でこの話を持ち出す時点で、もはやただの弱いものイジメ。 弱い奴が弱いから悪いんだよってな。俺は強いぞいいだろうってな。 ここまでクズだとは知らなかった。
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とうとう過労死には本人の責任もあるとかいうクズが現れたわ。
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完璧な被害者以外認めないというのは典型的な加害者思想ですわ。
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いやー本当に。 本当にZOZO解約してよかった。 解約してわかったこと。 同じものを、同等の価格またはそれ以下で メーカーのサイトやアマゾンでも買えたこと^ ^
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同感。私も前回の炎上で解約しました。ZOZOTOWNでなくても、まともなアパレルサイトは沢山あります。どうせお金落とすなら普通の企業へ。
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またか 「自己責任」 炎上請負人 どんな 性根ですか? 後は 自業自得で 孤独な 転落人生 しか 無いでしょうね。 いつまでも こんな 輩に 周りが 耐えられる 訳が無い でしょうから。
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この輩 気付いて いない のですよ。 いつまでも 若いまま いつまでも 注目を 浴びていられて いつまでも 立場は 自分有利なまま いつまでも 炎上は 自分の 味方 そんな風に 思って いるんですよ。 有り得ない でしょう そんな 勝手な 思い込み。 実は 人一倍 臆病者 と 見ましたね。
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いつか 立ち直れなくなる。 身近 身内から 反乱を 起こされるのが こういった タイプ。
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なるほど、田淵氏も問題を理解していないわけでは無いということが分かる。ただ現状の日本の労働市場で転職は不利になるだけです。この国では滅私奉公が求められます。
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確かに使用者も業務上過失致死に問われてはいない。しかし、それでは過労死の問題が解決しない。それで使用者は確かに強制はしていないかも知れないが、過労死にまで追い込んでいるという事実から、使用者側を規制すべきという流れになっているんだよね。https://twitter.com/tabbata/status/1002909504340520961?s=21 …
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「物理的拘束や殺意」があったら殺人罪。使用者に命令「権」がある以上、本人によほどの過失がなければ、本人には責任がない。36協定は使用者から労働基準法の罰則の適用を免除する効力しかなく、労組には業務命令権はないから、法的に労組等には責任がない。
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こんな上司がいたらサービス残業とか当たり前になりそう。
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