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quetanon quetanon ベーシックインカム導入すれば勝手に流動化するのでは?

2018/05/31 リンク Add Star

et43hazr et43hazr 解雇規制撤廃されたら解雇プレミアムも消滅すると思うんだけど

2018/05/31 リンク Add Star

udongerge udongerge 確かに現状が完成系とはとても言えないが、そのピースが軽々に外せないのは大問題になってからじゃ遅いからであって。

2018/05/31 リンク Add Star

unfettered unfettered まったく異常とは思わんのだが。むしろ国家に全ての保障を丸投げする方が異常だ。民間で出来ることは民間に任せよ、と言うではないか。

2018/05/31 リンク Add Star

IkaMaru IkaMaru 作るために壊すのだと主張する人の目的は、大抵が壊すことだけ。作ってから壊すようにさせないと、みんな瓦礫の中で暮らすことになる

2018/05/31 リンク Add Starquick_pastwhkrPSVaomeyukinatu3kan

toro-chan toro-chan 解雇規制と「企業が国から福祉を押し付けられてる」のとは直接の関係はないのだが。解雇規制はともかく、「企業福祉」は廃止して国に寄せるべきじゃないのか。もちろんそれには「懲罰的損害賠償」も含む。

2018/05/31 リンク Add Star

rikuzen_gun rikuzen_gun [財界の提灯持ち[財界の男妾][日本の財界はいかれてる][労働][雇用][企業][社会][行政][解雇規制]金銭解雇導入が直接的な原因で賃金上がるなんて日本でありえない。ブラックじゃない所は現体制でも既に上げてる。大嘘付乙

2018/05/31 リンク Add Star

urashimasan urashimasan なら、派遣は禁止しないと。

2018/05/31 リンク Add Starkagehienstoro-chano120fbornslippynatu3kan

ono_matope ono_matope 過剰な解雇規制は派遣会社を太らせるだけだよなー “解雇規制という見せかけの安全性を保つために発生しているデメリットは非常に大きい”

2018/05/31 リンク Add StarhotokatikaSurume

tockthey tockthey 転職すればいいじゃん。転職出来ない?キャリアプラン立ててる?自信を持って言えるスキルを培った?何もしてないなら当然食いっぱぐれるよね。ここでの保障って本当は社会的弱者が受ければ良い話。

2018/05/30 リンク Add Star

onoborisang onoborisang ネオリベ、コンサル、プランナーといった階層の人間はこの国には一人でも多すぎる

2018/05/30 リンク Add Starkagehienstoro-chanhogefugapiyoxo120f

u1tnk u1tnk どうして解雇規制解除の話になったら「みんな解雇されるぞ!死んじゃう!」って人ばっかなんだろう…解雇される人の分雇われる人も増えるんだけどな。

2018/05/30 リンク Add StartocktheySurume

auient auient 総論同意だけどベーシックインカムとか別の福祉制度が導入されないと規制撤廃は賛成できないなー。労働者として

2018/05/30 リンク Add Starquetanon

deeske deeske んーバブル崩壊の頃のリストラ・コストカットや採用抑制で、企業がそういう事やり出すとセーフティネット足りてないよねって反省があったはずだったんだけどなぁ。もう20年以上経ってるよね。

2018/05/30 リンク Add Starkagehienstoro-chan

ktnsml ktnsml 自分を必要としていない企業にしがみついて食う飯は美味いか?

2018/05/30 リンク Add StarSurumetocktheyhotokatikao120f

mutinomuti mutinomuti 読んでないけど200年前は保障されなかったからそれに戻せって日本会議的主張?(´・_・`)

2018/05/30 リンク Add Staro120f

pixmap pixmap えー、はてなってこんなに雇用流動化に否定的なんだっけ? どんどん解雇できたほうが会社にとっても社会にとってもいいと思うんだが。反対すべきは実力不相応で会社にしがみついてる人たちだけだろう。

2018/05/30 リンク Add StarSurumetocktheyhotokatikao120f

nt46 nt46 はてなではよく労使間の矛盾は"経営者の経営能力、上司の管理能力"に帰着されているが、そここそ最も国家権力の及び難いところであり、結果的には自己責任論を論じているのとかわるまい。

2018/05/30 リンク Add Star

kagehiens kagehiens なんで、特にいやがらせをしてるわけじゃなくって、企業の愚行権を制限してるだけ、って気づかないんだろ…。派遣法改正で製造現場はどうなった?あれ派遣会社以外はみんな損してたろ?竹中はナニの会長に収まった?

2018/05/30 リンク Add Starhogefugapiyoxnatu3kannotomatatokoroten999tokoroten999tokoroten999o120f

daibutsuda daibutsuda 会社辞めても3年くらい年収保証してくれるなら気軽に辞められ自殺者も間違いなく減りブラック経営者は涙目。わかりきってるのになぜやらない。電通とかに基金に出資させれば財源も要らない。

2018/05/30 リンク Add Startokoroten999tokoroten999hotokatikatoro-chanaomeyuki

UhoNiceGuy UhoNiceGuy 「企業」が国と剥離した存在として論を為してるのが同意できない。企業は国民(社長等経営者も含む)が幸福に生きるための機構に過ぎない。国はそれらの調整をする機構に過ぎない

2018/05/30 リンク Add Starkagehienshogefugapiyoxo120f

kiku-chan kiku-chan 解雇を規制している法律などないのだが。いわゆる整理解雇の4要件は、日本企業の雇用管理が基本になっているし、全国に転勤させ放題とか、残業させ放題とセットになっている。片方だけ主張するのはおかしい

2018/05/30 リンク Add Starhavanaptokoroten999tokoroten999tokoroten999toro-chano120fquick_pastfirstbentoaomeyuki

publicphysics publicphysics 概ねこの通りだと思います

2018/05/30 リンク Add StarSurumehepati9uepixmaphotokatika

trade_heaven trade_heaven 俺の知ってる派遣社員と違う

2018/05/30 リンク Add Starnotomatanatu3kantokoroten999tokoroten999toro-chan

maangie maangie 「企業は解雇できないリスクを避けるため派遣社員を雇っている」そりゃまあそうですけど、そーゆーのはごく一部なのが健全な労働市場ってモンでしょーが。

2018/05/30 リンク Add Star

junpeso junpeso なぜ底辺しか例にとらないのだろうか。

2018/05/30 リンク Add Star

rurisizimi rurisizimi そもそも雇用の流動性が賃金に結びつくというのが短絡的な想像でしかなくて、統計みてないだろっていう。アメリカでも労働者の約半数が時給15ドル以下なんですが。http://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2016/10/usa_01.html

2018/05/30 リンク Add Startokoroten999tokoroten999tokoroten999toro-chancitron_908

blueboy blueboy  実際には「希望退職」という形で、解雇は実現できている。「解雇できない」ということの意味は、「解雇手当を十分に払う」という意味でしかない。特別にごねる人はほとんどいない。いても閑職になるので無意味。

2018/05/30 リンク Add Startoro-chano120f

tnishimu tnishimu 法で規制されていなければ無制限に残業して全員死ぬに決まってる、みたいな発想が出てくるのが今の制度の問題で、変わらなければ現状それで良いと内心思ってる口だけリベラルの社畜が多いのが更に問題だ。

2018/05/30 リンク Add StarSurumeo120f

a_micchan a_micchan 解雇規制を緩和したところで経済の活性化や生産性向上は起きないと思うよ。解雇されないよう上に阿るイエスマンが増えるだけだ

2018/05/30 リンク Add Startokoroten999toro-chan

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