優しいスタートアップ

お手伝いしている会社にいた人が退職し、スタートアップに参加した話を聞く機会があったのだが、そのスタートアップの方針がとても素敵な感じだったので書いてみる。

ブログに書くことは伝えたが、社名を出す許可は貰っていない。

ということで、ふんわりと。

• 人はできるだけ増やさない
• 採用は文化に合うかかどうかが全て
• 従業員はエンジニアのみ
• 資金調達はしている
• 社員の給与は全員同じ
• 社員の給与はかなり高め
• 定時に帰る
• 30 代多め
• 失敗したらピボット
• お金が尽きたら受託でがんばる、解散はしない

自分が想像しているスタートアップと大きく違ったので、こんなスタートアップもあるんだなと。

調達をして日々のラーメン代稼ぎをしなくて済むようにして、サービス開発に注力する。さらにスタートアップとしてはかなり破格の給与体系。

「安心して働ける優しいスタートアップ」というのが自分の印象。

こんなスタートアップが増えると、チャレンジできる人が増えて良さそうだなと感じた。素晴らしい。