ブラックの恋人 スジャータのめいらく４

1 ：名無しさん＠おーぷん：2017/12/20(水)00:02:51 ID:CE9(主) ×

目指せ100000pv達成

前スレ「ブラックの恋人　めいらくグループ3」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471271076/

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2 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/20(水)02:10:24 ID:JsV ×

はるおちゃーん　よろしくね　どんどん書き込むよ

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3 ：マーテル■忍法帖【Lv=30,まほうつかい,3vt】◆9L0/8ZHtwo ：2017/12/20(水)02:14:10 ID:YnI ×

|дﾟ)何このスレ前スレにマーテルの書き込みあるけど何に反応したのか関連わ…スレ立て乙

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4 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/20(水)02:20:55 ID:1vG ×

待ってたよマーテルさん。
これからも宜しくです。

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5 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/20(水)06:06:48 ID:A7b ×

スレ立て乙です。
これまでのスレも貼っときますね。

「ブラックの恋人　めいらくグループ2」http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1433822536/
「めいらく企業がブラック企業みたい何だが。」http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1396875751/

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6 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/21(木)22:02:38 ID:z9T ×

土木 課長 お疲れ様です。

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7 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/22(金)14:34:14 ID:PNi ×

おとーさーん！おかーさーん！
31日まで元気に配送しまーす！

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8 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/22(金)21:19:13 ID:nGu ×

ボーナスしょぼすぎ（ ; ; ）

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9 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/22(金)21:19:32 ID:nGu ×

ボーナスしょぼいな

件

10 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/22(金)21:47:33 ID:pTn ×

相変わらず遅いね～。
という事はギフト入金の期限も今日あたりか？
ちなみにどのくらい出たの？

件

11 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/22(金)22:50:58 ID:nGu ×

ギフトは今年からノルマが7万に減ったよ。
まだ新人だから額面で30万くらい

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12 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/22(金)22:51:34 ID:nGu ×

つか調整給なくせよ。

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13 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/22(金)23:42:23 ID:pTn ×

>>11
ギフトのノルマ減ったのか。すごい改善だなー(棒)。新人だからノルマ少ないってのもあるんだろうな。

賞与は一年目の冬ならそんなもんじゃね？先輩社員は基本給×どのくらいなん？

件

14 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)00:12:29 ID:ewT ×

めいらくから転職して初めての年末年始。
年内28日仕事納めで年始は5日からだってお。
あ、次の日は土曜と日曜でまた休みだわw

めいらくさんは今年も30日終わりで来年は4日始まりですか？
そんな中、大晦日と正月出勤の皆様、子供のお年玉以下の手当でのご出勤お疲れ様でございますwww

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15 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)00:14:24 ID:q6H ×

全員ノルマ7万だと思いますよ。
たしか3.7倍だったかな。
今年から30日から休みです！

件

16 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)10:21:02 ID:Mls ×

今年30日が土曜だからなぁ。来年は29日が土曜だけど休みになんのか。
ボーナス去年と同じくらいで良いじゃん。
月収の低さは改善された？

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17 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)10:27:15 ID:HbL ×

>>3
早よ死ねガチキチガイ
行き場ない貰い手ない哀れなBBA

空気読めないガチガイジ害悪コテ

スレタイに関係ないレスするし
流れに関係ないレスするし
スレの成否は２レス目が決めると云われるのに訳の分からない書き込みするし
性格悪いのが見え見えのレスに不快感

ほんまに害悪
こいつが来るとレスする気なくなる

風呂に入らない
汚い臭い
気持ち悪い
ガチキチガイ
病気持ち（五つ）
性格悪い
おっさん

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18 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)10:27:26 ID:m00 ×

>>17
こいつネトウヨ

件

19 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)14:59:58 ID:ewT ×

>>17
BBAなのかおっさんなのかドッチなんだよwww
少し落ち着けw

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20 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)15:07:09 ID:eZu ×

スジュータは一日何リッタア儲かってるんやろ
フルタンクの母乳戦士が社員として

件

21 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)15:11:32 ID:eZu ×

確かに気持ちはわからなくないよな？
明らか人に過去のなにかを投げ掛けるとかいうバカを提供してるし

件

22 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)19:42:51 ID:x7S ×

めいらく社員と繋がるツールつてここ以外にもあるのかな？

件

23 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)20:13:07 ID:Dlv ×

>>14
正月手当ほんとしょぼいよな。0ひとつ足らない。
手当出るならって前は出勤してたけど…

幹部の方々も元旦からお疲れ様です…

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24 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)22:09:02 ID:dWZ ×

過去の会社まず幹部の奴らが休まない限り若手は上を目指さないから成長はないな。
昇進するモチベがない

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25 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)22:51:33 ID:1WD ×

>>24
そもそも役職と職務がまったく連動してないんだよな。
10年以上真面目に勤めてても役職は1コくらいしか上がらないクセに立場と責任ばっかり押し付けられていく。
OFCが良い例だわな。
会社にすれば最低限の役職手当でコキ使ってウマーって考えなんだろうが、そんなんでモチベなんか上がるワケがない。
しかも基本的に降格ってのがないから、役職が係長でルートしかやってない役職手当泥棒のジジイとか見たら尚の事だわ。
モチベが上がらなきゃ社員も辞めてくし残った連中も質は下がる一方なんだけどな。
ま、元々根性論の塊みてーな会社だし、気にも留めてないんだろうよ。

件

26 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/23(土)23:04:51 ID:9xT ×

>>23ミカンおいしいよw

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27 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/24(日)21:17:39 ID:rl7 ×

Merry Christimas!

めいらくの社員の皆様も元社員の皆様も
み～んな幸せになりますように♪

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28 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/24(日)21:41:02 ID:fGo ×

大体このブラック企業では部長クラスで年収いくらくらい貰えるの？
てか部長って事業部長のこと？
その辺曖昧でよくわからん

件

29 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/24(日)22:10:13 ID:BKH ×

配送と営業分けて、中途採用も入れて
経営者に日々一族以外ももっといれるべき

血族で固まって、社員もめいらく以外の会社を知らない人ばかりじゃ駄目だと思うんだが。

件

30 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/24(日)22:14:39 ID:97P ×

ブラック企業なんて昔から腐るほどあるのになんでめいらく
のスレばっかよく見るんだろ
ほんとにブラックに勤めてるとスレ立てもできないほど忙し
いのかなあ

件

31 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/25(月)00:07:20 ID:dv6 ×

vipでは珍しい

件

32 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/25(月)01:40:21 ID:xbV ×

明日も7時から仕事かー（；＿；）

件

33 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/25(月)22:59:14 ID:2d0 ×

このサイトを会社全体の方々見てるから凄いw

件

34 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/26(火)20:16:56 ID:3Ix ×

幹部陣も見てるのかな？w

1件

35 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/27(水)14:09:29 ID:F85 ×

オーダーのシステムも改善してほしい
正月明けのオーダーなんて
いまわかるわけ無いじゃん

件

36 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/27(水)20:02:36 ID:FXa ×

てか生産直売やめろよ。
配達してる限り労務改善なんて限度あるわ
昔のほうが大変だったとかほざく奴ら現状で満足してるのか？もしかして

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37 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/28(木)00:16:24 ID:Mya ×

今日は官庁御用納めです。

件

38 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/28(木)01:23:32 ID:XjI ×

>>36
昔の方が大変だったとかぬかすのは、大抵ヌルい配達しかやった事がなくて今はどんなに人手不足でも配達させられる心配のないポジションの老害だよ。
まぁ、いつまでもめいらくにしがみ付いてる連中はなんだかんだで満足してんじゃね？
基本的にリストラないし、グダグダ不満垂れ流すだけで自分じゃ何にも行動しようともしないヤツらばっかりだしな。

件

39 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/28(木)20:20:36 ID:7sA ×

今日で年内は仕事納めだった。

めいらくのルートの人たちは今日が大体の最終配？
明日は明日で年末最後まで行かなきゃなんない先へ納品行って、事務処理もしなきゃだから急いで戻って、トラックを洗車してワックスもかけて、ぐだぐだの内に夕礼って感じかな？
皆さん頑張ってください。昼間っから酒飲みながら応援してますね(笑)。

件

40 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/29(金)18:50:12 ID:K5s ×

問屋を通さないのなら利益が出るというイメージがあるがそうでもないみたい

件

41 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/29(金)21:22:36 ID:w7o ×

転職して平社員だが３０歳で年収５００万以上って・・働いてびっくり
このめいらくの会社で働いた事はすべて無駄だったってこと　・・
たかよし・・・　はるお・・・　クズだった・・・

件

42 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/30(土)09:20:33 ID:jYZ ×

みなさん一年お疲れ様でした。
来年からより改善が進むことを祈って新年迎えます!

件

43 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/30(土)09:22:21 ID:ra2 ×

スジャータはあんな小さいのによく頑張ってるなあ？１つ十円にもならんやろ利益

件

44 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/30(土)12:14:49 ID:cqy ×

めいらくの商品がスジャータしかないって思ってる人って意外といるのな(笑)。

件

45 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/30(土)12:33:49 ID:jYZ ×

今は飲料メインの会社やぞ(*´-`)

件

46 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/30(土)21:36:30 ID:mkp ×

たまにお客さんに
すじゃーたってどういう意味？って聞かれる。
あの話あんまりメジャーじゃないのな。

件

47 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/30(土)23:48:51 ID:BE9 ×

牛乳、チーズ、バター、ヨーグルト‥
全然無いんだからいい加減に乳業界の～みたいなやつは止めるべき

件

48 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/31(日)00:20:25 ID:CSV ×

おまけにいっつもこの時期乳製品が品薄になるしな。
入りません足りませんっての大杉。

件

49 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/31(日)17:13:46 ID:4Ng ×

これってブラック企業ですか？
この会社の常識は世間の非常識？？？

トイレの神様 ブラック企業確定なんだろうな？
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/

新入社員研究 毎日が自己啓発セミナー
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761137657.html
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
昭和62年4月 会社から心が離れた瞬間
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761131011.html

初仕事 会社の言い分はこうだ
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761145833.html

夜の訪問者 月月火火水木金金
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10765243312.html

愛すべき猛者たち 同僚は家族より大事
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761227658.html

5月病？ 地獄のような１日のはじまり。
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761164685.html

出発 おかしなルール
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761149525.html

恩人との出会い サンゴを細かく砕いた水が体にいい
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761220021.html

ライバルメーカー 雪印・森永・明治
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761212472.html

特販部 社長直属の特別販売チーム
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761210282.html

ラックさんの話 不思議な男だ、神様みたいな男だ　
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761187862.html

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50 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/31(日)17:14:30 ID:4Ng ×

会社の教え 天理教をベースにした経営理念
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761181392.html

スイッチON うつ病の一歩手前
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761172990.html

ピンク電話 もの凄く違和感を感じた
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761147804.html

千葉営業所 独特のカラーリングの2トントラック
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761141151.html

大渋滞 あさりが嫌い
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761162820.html

感謝 配達が出来れば経営が出来る
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761165833.html

自分の売り場は自分で守る 誰が得をして
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761170545.html

俺の社会人人生 ブラック企業と呼ばれる会社
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761126895.html

過酸化水素混入事故 会社潰れるんじゃないか？
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761204777.html

別れ どうかこれからも見守っていてくださいね。
https://ameblo.jp/blackv-kigyo/entry-10761223518.html

1件

51 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/31(日)18:04:47 ID:bEb ×

来年からは調整給無くして、基本給上げてほしいよね。
そしたらみんなやる気出るんじゃない？

件

52 ：名無しさん＠おーぷん ：2017/12/31(日)20:06:47 ID:CSV ×

来年もよい年でありますように
それぞれの業務を頑張っていきましよう

件

53 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/01(月)11:08:55 ID:XzN ×

めいらくの皆さま、新年明けましておめでとうございます。
正月出勤の方も割に合わない手当でのご出勤、お疲れ様でございます。
めいらくを退職して早一年・・・思えば在職中はいろんな事がありました。

・配送業者もドン引き、1日80前後の配達軒数。
・配達軒数は完全にスルーして営業実績だけ詰めてくるクソ所長。
・軒数多すぎるから改善してと言うと人がいないから自分で何とかしろと言い放つ逆ギレ所長。
・もらい事故なのにコイツが悪いと脳内変換、「気配りができてないから」「徳がない」
「事故に遭う何かがあったはずだ」など、営業所内でつるし上げ。挙げ句の果てには会社に報告できないから
と修理代を自腹させるクズ所長。
等々、挙げれば枚挙に暇がありません。

そんなめいらくを見限って転職。
昨年は仕事においても、めいらく在職時には全くと言っていいほどなかった充実感を味わう事ができました。
先輩上司も良い方ばかりで、こちらもめいらくとは比べるまでもない大変恵まれた環境です。

めいらく在職中の皆さまにおかれましては、今年こそはこのような糞ブラック企業から足を洗ってカタギに戻れるよう
陰ながらお祈りしております。
また、就活生から犠牲者が出る事を防ぐためにも、本スレに色々と書き込ませていただきますので今年もよろしくお願いいたします。

件

54 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/01(月)18:44:39 ID:5uy ×

めーらく息子に就職させたくないランキング上位かな

件

55 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/02(火)11:32:59 ID:XW3 ×

年間休日騙されて会社から心が離れない奴はいないだろ

件

56 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/03(水)11:00:45 ID:hlU ×

毎日が自己啓発セミナーとはお得ジャマイカ

件

57 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/04(木)20:18:27 ID:5H9 ×

人事は今も昔も

3件

58 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/05(金)08:21:26 ID:2gn ×

>>57
奴隷商人

件

59 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/05(金)15:01:02 ID:DlU ×

>>57
詐欺商人

件

60 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/05(金)20:20:42 ID:nVk ×

毎月40時間のサービス残業がある企業に今年も新入社員は入ってくるのだろうか(*´-`)

件

61 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/05(金)21:02:02 ID:B5J ×

>>57
二枚舌

件

62 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/06(土)00:15:39 ID:M6J ×

拡売あげつつ５時退社しろ。
こちとら昼休憩削って仕事しとるんや
なお、５時に退社しても1時間のサービス残業はある模様。

件

63 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/08(月)11:03:07 ID:uWs ×

千葉工場完全禁煙化だってな。
そろそろやめるか。

件

64 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/08(月)21:27:37 ID:BOx ×

年末年始11連休してる友から明日から仕事やだよねーって当たり前のように同意を求められ困っている
俺もいつかはそんなこと言ってみたいものだ

1件

65 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/09(火)04:27:48 ID:lpr ×

運転中にタバコの吸殻をポイ捨てしません

件

66 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/09(火)18:33:03 ID:8ym ×

日切れ商品を営業所の排水口に飲料、生クリーム等を流しません！
に変えたら？？

件

67 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/10(水)19:58:52 ID:w6Z ×

>人生経験を積むと
>若い頃わからなかった事が
>本当にわかってくる
>私は心の底からそう思います。

どうやら俺は若いらしい

2件

68 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/10(水)22:02:19 ID:MTN ×

>>67
>人生経験を積むと
>若い頃わからなかった事が
>本当にわかってくる
>私は心の底からそう思います。

確かに年を重ねてくるとそう思う事が度々あるな。


ま、その後に「ただし、めいらくでとは言ってない」と続くんだがな。
めいらくの人にも分かりやすく例えるなら・・・
めいらくで積む経験と他の会社で積む経験は家族の潤いシリーズとスクエア飲料シリーズくらいの差がある。

毎日毎日、朝早く出社、時間に追われながらアホみたいな軒数を配達、時間もなく目標のための営業(？)しかできず、
帰社すればコッチの都合お構いなしに早く上がれと言われ営業所追い出され、帰宅する頃にはクタクタ。
こんなん、十何年続けたって積める経験なんかたかが知れてるって事だわ。
さっさと転職した方が利口。

件

69 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/11(木)06:17:29 ID:Bh7 ×

年賀状で昔の同僚が退職した事を知った
この年齢でも退職を考えなければならない事実に
胸が痛かったです

規模を縮小しても、社員やお客さんが喜べれる会社
そこに企業価値があると思います

件

70 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/11(木)10:50:50 ID:EEs ×

新入社員の全体数少ないのに特定されそうなこと書いててワラタｗ

1件

71 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/11(木)13:47:09 ID:jnl ×

>>70
アンカーくらい付けてくれないと誰の事言ってんのか分からないし、ワラえもしないんだが？

件

72 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/11(木)20:26:19 ID:mGd ×

>>67
まつたけさんはベンチャーの本部長職で人を安くこき使う立場になった時に実感したのだろう。
自分がやられたことと同じことをすれば良いと。

ブログから抜粋すれば、
入社した直後は全く理解できず憎しみすら感じていた。毎日がつらい真剣勝負のビジネスの現場、泥臭くて逞しくて苦しくて３K以上の苛酷な環境だったように思う。
さすがに今は無理だと思う。
私は、最初は毛嫌いしていた数々の教えをよくよく聞いて自分なりに咀嚼して落とし込んでいくと、あながち間違った事はいっていない。若い頃の授業料と考えれば納得がいくかなと考えている。

要は立場の問題、使われる側ではなく使う側に回れ。
誤解を招かないために言っとくとブログを読んでいる限りまつたけさんのやさしさを感じる。乳酪の経験を良い方に使っていただいている。同じ仕打ちは絶対にしていない。
いつの日か一緒に仕事をさせて頂きたいと切に思う。

件

73 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/12(金)05:19:12 ID:Kbh ×

>>64巷では「プラスワン休暇」と言うらしい

1件

74 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/13(土)16:29:03 ID:gHR ×

>>73
生粋のホワイトはぷらs

件

75 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/13(土)16:33:56 ID:gHR ×

ホワイトはプラスなんかしなくても連休だろ

件

76 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/14(日)14:42:55 ID:tjh ×

ラックさんの話の中に登場する「不思議な男だ、神様みたいな男だ」は配達の時間をどんどん早めていった時に
マスターから言われたと記憶していたが、実際に言われたのはかなり後のことのようで、なんだかな

1件

77 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/19(金)19:04:32 ID:cqF ×

人によるんだろうけど、
大半の人間は忙しさに負けて、何も考えないいいなりの人間の
思考回路に陥ってしまう。
辞めた自分が言うのもなんだけど、
長年そういった形で仕事をしてしまうと、意識しているつもりでも
正直その思考回路から抜け出せない自分がいる。
情けないけど、めいらくで育った情けないほうの部類かな・・
でも収入は断然いいから、辞めてよかった
現社員のみなさんもやるからには、自分の目的意識をもって
流されずにやってください。
できなければ早々に辞めてリセットしたほうが自分みたいに
ならないよ！

件

78 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/19(金)23:00:12 ID:2Oc ×

転職先に恵まれて
屑はめいらくで働いている人間なのか
めいらくの経営者なのか
どちらもそうなのか
神疑問に悩んでいる

件

79 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/19(金)23:43:57 ID:vbD ×

いつまでもルートやってる人は転職してもたかが知れてるでしょw
特販やら量販で売り上げどんどんあげれる人は他の企業行っても活躍できるよ

件

80 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/21(日)20:33:32 ID:TbC ×

会長夫人出直したらしい。

1件

81 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/22(月)13:45:23 ID:ci1 ×

>>80そうか、そうか。
最近減ったなと思ってたが喪に服していたのか。えらいなみんな。

件

82 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/23(火)11:21:25 ID:xwq ×

会長様が亡くなって会長様奥様が亡くなって
会長様の1年祭もやってないのに
いったい年祭は年に何回になるんだ？

1件

83 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/23(火)17:25:33 ID:ySG ×

927と303の2回になるんじゃない？

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84 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/23(火)19:20:10 ID:Iga ×

>>82
役職に「様」を付けるのは北◯鮮とめいらくだけ！

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85 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/24(水)08:24:32 ID:ZRs ×

今年の３月３日は土曜なんですけどー
来年の３月３日は日曜なんですけどー
今年も来年もひな祭りなんですけどー
休日出勤扱いになるんでしょうかねー

件

86 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/24(水)13:37:24 ID:XR1 ×

3日は請求書があるからどのみち出勤になる事務員のワイ、高みの見物www

1件

87 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/24(水)19:06:52 ID:lQG ×

>>86
休日手当どころか休日振替すらないのがめいらくクオリティwww

件

88 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/24(水)20:25:58 ID:q77 ×

>>84
会長亡くなって『様』呼び無くなると思いきや
今度は代表様だし。

件

89 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/24(水)23:25:50 ID:7hZ ×

>>83
年祭は百歩譲って9月27日の従業員慰霊祭だけでいいだろ。
他は身内と幹部だけでやればいい。
日曜に当たれば年祭のためだけに社員を来させ、平日は年祭の分配達が遅れる。
果たして年祭ってのは社員の生活や業務の足引っ張ってまでやらなきゃならんもんかね？
挙げ句の果てには玉串料と称して金まで徴収されるしな。
記念品とやらもぶっちゃけ要らないもんばっかだし、弁当もらったって年祭のおかげで配達遅れて食べてる暇ありませんがなにか？

ま、俺もとっくにめいらく辞めてるから関係ないんだがwww
今にして思えばアソコまで社員の邪魔ばっかする会社も珍しいわな。

件

90 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/25(木)06:21:47 ID:dsi ×

「ブラックだね」と話しかければ「ブラックだね」と答える人のいるホワイトさ

件

91 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/26(金)00:22:01 ID:Qdm ×

3月8日に年祭やらないとns-38の意味が解らなくならない？

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92 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/26(金)07:16:14 ID:1vq ×

>>91
ゴメン、キミが言ってる事の意味が解らない。
それは通常業務に支障をきたしてまで解らなければならない事なの？

件

93 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/26(金)09:38:32 ID:0MM ×

めいらくへ行って同僚どもに「よっ、まだこんなところで働いてるんだ
可哀想だな」といってやりたい
とても優越感にひたれる
気持ちいい
「転職はいいぞ」と教えてやりたい

件

94 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/26(金)11:32:58 ID:Qdm ×

もともと意味が？？？だから解る必要もないのだけれどもたま～に聞かれない？
後輩を思っての事だよ。
レベル低いのは5年、10年に1回で良いとは思う。
それにしても年祭の事考えながら仕事するとは哀しい。

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95 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/26(金)12:48:54 ID:1vq ×

>>94
「聞かれない？」っていうのは後輩からって事？
最初からやらなければ聞かれる事もないでしょ。
むしろ中途半端に5年とか10年に１回とかの方が「？？？」になると思うわ。つか、年祭のレベルってのもよう分からんけどw
ちなみにルートとかが考えてるのは年祭の事じゃなくて配達時間の事だと思うよ。

つか、普通の会社って「御霊さま」や「ご先祖さま」とか「慰霊祭」みたいな単語出てこないのな。むやみに金巻き上げられないし。
ホント転職して良かったwww

件

96 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/26(金)23:18:56 ID:Akr ×

前スレもそうだったが、94（91）みたいな元めいらく社員どころか現役社員までもが
意味分からないような独りよがりな文章書くヤツが定期的に湧くよな。
同じヤツなのかな？

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97 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/26(金)23:40:30 ID:Qdm ×

>>96湧いたら困るの？

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98 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)00:33:27 ID:Xii ×

>>97
他の人にもわかるように書いて、という事なんじゃないですかね。
(苦*´・艸・｀)(｀・艸・´*笑）

件

99 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)06:55:48 ID:mg7(主) ×

祝5000pv達成

件

100 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)09:05:53 ID:BvU ×

ちなみに振り替えのやすみあるらしいですよ、今年は
玉串も廃止です

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101 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)12:38:12 ID:JYn ×

>>100
へー、スッパリ年祭やめますとはできないのかな？
やらなくてもいい代配が増えて代配させられるOFCカワイソス。
ただでさえ「代配したくないでござる！覚えると代配しなきゃだからコースは知らないままでござる！」
っていう所長が増えてるのに（少なくとも俺の在職中の所長はそんなんばっか）
ルートの有休中の代配もしたらOFCとは名ばかりの代配要員だよな。
年祭いきなりやめると会長の元取り巻き共がウダウダ言うのかしら？
連中、特に定年過ぎても無理矢理な役職ついて居座ってる奴らはそろそろスッパリ切っちゃってもいいと思うけどね（笑）。

件

102 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)13:37:15 ID:STj ×

読解力無い人が81や90の上手さを感じられないなんて可哀想

件

103 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)18:13:42 ID:BvU ×

元社員の人なんでわざわざめいらくスレ見にくるの？(*´-`)

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104 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)18:37:44 ID:Wz4 ×

>>103
無能はどこまでいっても無能だから

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105 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)19:44:11 ID:F97 ×

>>104
・・・と、転職もできない真正の無能が申しておりますが。

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106 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)19:48:54 ID:BvU ×

めいらくから転職する場合やっぱ配達として見られるから同業に行くしかないのかな？雰囲気的に

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107 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)20:49:05 ID:Xii ×

>>106
私は全く関係ない業種に転職しました。
食品や外食の業界とも関わりの深い業種ではありますが、めいらくでの経験は役にたつ程度です。
ゼロからのスタートだったので覚える事が多く大変ですが頼りにして頂ける程度にはなってきました。

めいらくを辞めた直後は93の人が書いているような事も考えていましたが、正直そんな暇ないくらい忙しいし今の仕事が楽しいので(笑)。
辞めた後もここを見てるのは就活生の方や転職を考えている現社員の方の参考になれればという事からですかね。

どの業種に行くのも自由ですし、めいらくよりも良い会社はいくらでもありますが楽な仕事はありません。結局のところは本人に転職する気があるかないかだと思いますよ。

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108 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)23:32:31 ID:kMn ×

>>49
>>50

↑
これ、めいらく社員、元めいらく社員の皆様も、
これからめいらく社員になる皆様も一遍読んでみて！！！

件

109 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/27(土)23:41:45 ID:kMn ×

めいらくを辞めて幸せになる人も、
めいらくに残って幸せになる人も、
心がけ次第だよ。

件

110 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/28(日)11:50:53 ID:iT4 ×

>>105
辞めても同じ雇われのくせにいきってんじゃねーよグズ

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111 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/28(日)12:37:34 ID:pve ×

>>110
やめとけやめとけ。
「顔真っ赤www」とか言われちゃうよ？

件

112 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/28(日)18:23:21 ID:zrQ ×

>>107
とても丁寧に答えてくださりありがとうございます！
最近は休みの日も以前に比べて少しずつ増えていますし、残業代も少しですが出るようになりました。
地方の中小零細などでは賞与でないところもたくさんあるのでまだマシなのかなと自分は思っていたのですが…
でも同時に転職も考えてはいるので参考になりました。

件

113 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/29(月)20:41:26 ID:3cf ×

>>76
その時に 言われたことに したほうが
神がかるので 皆を騙せる

1件

114 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/29(月)21:40:11 ID:khS ×

>>113
生きてる時も半ば神様扱いだったみたいだし、もう天〇教の神様
そっちのけで神格化されるんだろうなぁw

件

115 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/30(火)22:43:57 ID:Tnx ×

会長様がー、会社の伝統だー、雛形をー、‥‥
過去にしがみついていても未来はない

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116 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/01/31(水)00:08:35 ID:g6c ×

>>115
面白い仕事やつまらない仕事、
やり甲斐のある仕事やつまらない単調な仕事、
それらの線引きをしているのは自分でしょ？

現状に満足せず積極的に新しい事にトライして自らの殻を破れる人は楽しそうに仕事しています。
そうじゃないとどこへ転職しても同じです。

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117 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/01(木)00:16:26 ID:Z8b ×

>>116
線引きすらさせてくれないのがめいらくって会社なんだけどな。
佐〇やヤ〇トでさえ昼食取ってるのを横目で見ながら一日80軒以上の配達でヒィヒィ言ってる中
どう線引きしろと？

>現状に満足せず積極的に新しい事にトライして自らの殻を破れる人は楽しそうに仕事しています。
これってめいらくの話？めいらくならどこの部署見て言ってんの？
一握りどころか一つまみの人間の事をさも大多数がそうであるかの様な言い方をするのは
めいらく上司の常套手段だよなw

まぁ、俺も新しい事にトライして自らの殻を破れったおかげで今は楽しく仕事してますよ。
めいらくから転職してからだけどwww

件

118 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/02(金)05:57:37 ID:wEs ×

>>116
各人の仕事に取り組む姿勢も大事だが、その努力を容易に凌駕するものが有り、総ては社員数の推移がそれを示さん

件

119 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/02(金)19:50:45 ID:6fd ×

新入社員、ほとんど逃走していくもんね…

件

120 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/02(金)20:35:37 ID:pGQ ×

去年の新入社員も何人か辞めたのか(*´-`)

件

121 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/03(土)11:32:34 ID:Yeg ×

この会社は昔から社員には高いレベルでの結果を要求するが、それに対しての評価はとても低い。
「（最低限の）給料払ってるんだからやって当然」と思ってるんだろうと思ったが「会長様の下で働かせていただいているのだからこのくらいできて当然」なのかもしれない。
どちらにしてもロクでもないが(笑)。
努力してもまともな評価が得られないのであれば当然社員は辞めていく、特に優秀と言われていた社員から。
最近では若手のみならず所長経験者まで辞めていく有様で、ただでさえ高くはない管理職のレベルが落ちていく。能力はもちろん特に人間性が酷い。
そんな人間に部下を正当に評価するなどできるわけもなく文頭に戻り、まさに負のスパイラル。

新入社員は上記に加え、40歳すぎてもルートの先輩社員を見て自分の未来に不安を感じて辞めていくのだろうね。

件

122 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/04(日)14:44:27 ID:pQW ×

お医者さんに「これは無能めいらく症候群」ですね　っていわれた
この病気って一体？

件

123 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/04(日)20:15:01 ID:gWm ×

てか、40超えてもルートやってるのって実力云々の問題なの？
老害が多すぎて上に行けないからなんじゃないの？

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124 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/05(月)00:05:54 ID:51k ×

>>123
半々だね。

前者は人事が誰彼構わず採用してた時の負の遺産。
学歴以前に「なんでコイツを採用した？」って人間が結構いる。
オマケにこの会社は基本的にリストラがない。
仕事できなくてもクビにはならないからそのまま齢取って社歴だけの無能の出来上がり。

後者もあるよ。
たまたま特販部や量販部に異動できても老害上司に気に入られなきゃパワハラが待ってる。
元々好き嫌い人事の横行してる会社だし、難癖付けられてルートに逆戻りってパターンも少なくないな。

件

125 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/05(月)02:06:43 ID:d3v ×

お医者さんに「これは無能めいらく症候群」ですね　っていわれた
この病気って一体？

件

126 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/05(月)02:18:06 ID:JSR ×

奨励金に関してもお小遣い程度にしかならねーよなー結局。
特販の優秀な人って、どんくらい稼ぎあるんだろ
金稼ぎたいならやっぱ転職すべき？

件

127 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/05(月)02:38:53 ID:ISW ×

転職するべき。
転職直後は収入落ちるが、めいらくは元のベースが低いからすぐに追い付くどころか追い越す。

ルートだと配達に割りを食われて結局小遣い程度の奨励金にしかならない営業しかできない。
特販部に行けても月の拡売目標は100万に跳ね上がるし、稼げるのは運良く出店スピードの早いチェーンを担当できたヤツだけ。少しでも成績悪いとすぐにルートに逆戻りだよ。

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128 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/06(火)23:03:17 ID:Tt2 ×

最近人事異動大杉

件

129 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/07(水)19:09:37 ID:KUf ×

特販って目標100万なの？w
きつ…
達成すればかなり奨励金もらえるんだよね当然？

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130 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/07(水)21:49:41 ID:udK ×

>>129
言っとくが毎月だぞ？
さらにソコに上司の好き嫌いって感情が絡んでくるからな。
西は知らんが東京の特販部や量販部の上司はそれこそミルクレープみたいに私情を
挟みまくるヤツばかりだしな。まあ大抵くっだらない理由だけど、目をつけられたら
一方的に嫌われてあっという間にルートに復活、しかもご丁寧に通勤に時間かかる
営業所に飛ばしてくれるオマケ付きwww

1件

131 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/08(木)07:17:07 ID:d0u ×

めいらくの目標は根拠が無い
全体の達成率が悪いのは目標設定間違え
精神論しか語れない

来年の事考えたら当然、売上前年比越えたらそれでよし
当時は来年も働らく気持ちでいた事が恐ろしい

件

132 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/08(木)08:56:59 ID:xra ×

「売上120%達成して所得倍増！」とか良く言ってたが、あくまでも前年対比。頑張れば頑張るほど翌年の目標金額が高くなって自分たちの首が絞まるっていうね。会社は適度に売上上がるし目標未達成の名目の 下、社員という名の家畜に余計な金払わずに済むしでウハウハ。
多分「ウチの社員はバカばかりだから気づかないだろw」って舐められてたんだろうなぁw

件

133 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/08(木)10:52:37 ID:VKy ×

ほかの企業だとどうゆう基準で営業社員の評価してるんだろう。
ルートセールスである以上毎年売り上げあげるよう努力する以外営業としての価値はないように見えるけど

件

134 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/08(木)12:59:40 ID:d0u ×

ルートセールス名の運送会社ですょ
配達を委託したら今の人件費の２倍は掛かるでしょう
現状のルートはそれだけでは粗利は稼いでいます
会社にぶら下てる社員が多いのです
薄利多売も現場の人間は大変です

配達、集金していれば十分だと思う
それ以上に求め過ぎる

件

135 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/08(木)18:25:28 ID:VKy ×

運送会社の下請けなんてめいらく以下の薄給だと思うんだけど。
中小零細なんかはボーナス出ないとこも多いよね？
一般的にみてそんなに卑下されるような会社かな．

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136 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/09(金)10:11:42 ID:W1j ×

ボーナス貰えるからそれだけで残る価値はある
貰えなくなったらいよいよ転職かな

1件

137 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/09(金)13:00:16 ID:6ab ×

>>135
上見たらキリがないのは分かるが、下ばっか見てるのもどうよ？ていうか、普通は待遇面まで見て応募すると思うんだが。
今は会社選べないってほど就職難でもないぞ。

>>136
俺にも昔そう思ってた時期がありました。でも、もっと先の事も考えたら「今は賞与も出てるし、いいかな～」なんて考えは怖くてできなくなったよ。
転職するには厳しい年齢で賞与出なくなったらどーすんの？

件

138 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/09(金)15:35:12 ID:p8m ×

>>135知名度があって全国に営業所があればそれなりを期待するものの現実とのギャップに落胆ってとこだろ

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139 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/09(金)16:55:52 ID:CyT ×

>>138
まぁそう言われれば僕も少しショックではあったけど。

件

140 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/10(土)12:26:15 ID:rDn ×

>>135の親や友達も待遇はここと同じ位だからそう思うのじゃないか？

周りの良い待遇を知っている人ほどそれが一般的となり、自分と比較して惨めになることが出来る。
人は身近な他者より上に立つことにより優越感という幸せを得ることが出来る生き物だから。
特に日本人は一般的な水準から大きく外れることを忌み嫌う。

世界を見渡せば日本に産まれた時点で勝ち組なハズなんだけども一般的と言う言葉が邪魔をする。

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141 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/10(土)13:20:41 ID:34M ×

>>140
ネットの平均年収とかみて鵜呑みにしてるやつはバカだと思ってる。
あんなん上場企業数百社しか対象にしてないから日本全体の平均であるはずがない。
ただめいらくで成績残せない奴が他で活躍できるとは微塵も思わない

4件

142 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/10(土)15:05:12 ID:DFU ×

>>141
なんでめいらくから転職した人達が成績残せない前提の上に活躍できないって決めつけてるの？

件

143 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/10(土)19:31:24 ID:AKP ×

そういや、めいらく在職中にいたな～。
めいらくしか知らねーのに他の会社がどーとかこーとか、めいらく辞めたアイツは絶対にうまくいかないとか偉そうに語る元執行役員が。

まぁ、負け惜しみにしか聞こえんかったけどw

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144 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/10(土)21:50:38 ID:34M ×

>>143
まぁさ、おれはまだ若いからめいらくの変な風潮に洗脳されてるわけではないんだわ。
ただ本当にこの会社で成績残してステップアップした奴がこんなとこに来るとは思えんのだわ。

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145 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/10(土)22:41:59 ID:rDn ×

>>141どうして一般的という言葉を平均年収にすり替えるかなー
一般的っていう言葉には金だけじゃなくて休日や福利厚生も入っている。
平均年収からでは年間休日数や総労働時間、謎の天引きからの手取りは判らない。
ネットの情報なんてそんなに待遇が悪い訳がないと割引いて考える必要がある。
信頼できる一般的な情報源の親戚や親や友達との比較が大切。

待遇は公務員と同程度にするって会社は多い。

件

146 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/10(土)22:43:42 ID:6j0 ×

俺、転職先にめぐまれて年収200万円ＵＰですよ
ここを覗くのは自分がなんでこんな会社に就職したんだろうと
過去の自分を戒めるため
それでいて優越感を楽しいんでいる
めいらくを擁護するのも無能
こんな会社で働いて文句をいうのも無能

無能共が無能をさらけだす場所でもある

件

147 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/10(土)22:51:54 ID:34M ×

たしかに、休日数や福利厚生は良いとは言えない現状ですね。
それで給与はそれほど高くもないと考えるとたしかに満足できるとは言えないかもしれない。
200万アップとはすごいですね(*´-`)

件

148 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/11(日)00:29:23 ID:FIH ×

>>144
いや、141あたり見るに結構染められちゃってると思うよ。
所長の上・・・今は事業部長？あたりが言いそうな事だし。
なんかめいらくで成績残す事に拘っちゃってるみたいだけど、成績残すって具体的にどんな事？
例え目標を達成しても「やって当たり前」程度にしか評価されないなら真っ当に評価する会社
に行くに決まってんでしょ？
実際、今の会社では努力した分は評価してくれてるよ？

ちなみに俺もここを覗くのは146と同じ理由。
まあ、転職して間もないから年収はめいらくにいた頃とまだ大差ないかな。
でも、環境はかなり変わったかも。
朝は6：30起でも早いくらいだし、終わりは遅くても18：00台には上がれる。
そして土日祝と休み。
コレでめいらくと収入それ程変わらんって今までは何だったんだと思ったわ。


つか、「この会社で成績残してステップアップした奴がこんなとこに来るとは思えんのだわ」
ってのもなかなかの謎理論だよねwww

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149 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/11(日)00:37:54 ID:iC6 ×

>>148
うーん。
なんかこの掲示板見てるとルート配送で営業ごと何もせずただ文句垂れてるだけのひとが給与少ないとか言ってるように僕には感じたから。まぁ、現場の社員なんかみてもそんな人ばっかっていうのも理由の一つ。
ただ逆に僕自身も転職を後押しされたいって思って書き込んでる部分も少しはあるのかもしれない。

1件

150 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/11(日)10:25:53 ID:QjQ ×

>>34M
めいらくで成績残せない奴が他で活躍できるとは微塵も思わないのならば結果出してみようか。

思い通りの結果は出せるかな？
そうでないと意識高い系なだけでバカを曝しているだけだよ。ここの住人に説得される程度の知識しか持ち合わせていないのだから。

めいらくで成績残せない34Mが他で活躍できるとは微塵も思わないのだけれどもどうだろうか。

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151 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/11(日)11:05:33 ID:CEn ×

>>150
文字化けしてるけど、>>141に対してのレスなのかな？とフォローしてみる。

まあまあ、そうイジメてやるなよ(笑)。
多分１～２年目でまだ新人仕様のコースなのに「先輩共がブーブー文句垂れてる中、たいした事ないって思える俺かっけえ」
とか勘違いしてる上に上司のありがた～いお話(笑)でその気になってはっちゃけちゃった、ってとこなんじゃね？

>>149
転職しようか迷ってんなら、めいらくの内輪よりも親とか知り合いに相談すれば？
別に恥ずかしい事じゃないし、普通なら朝早く出てって夜遅く帰ってくる子供の事を
親は間違いなく心配してると思うよ。
といっても、もう成人してるだろうし、決めるのも転職活動頑張るのも自分だけどな。

まあ精々、不満ばっか垂れ流してるだけで就活も何もしようともしない先輩社員のように
ならない事を祈るよ。

件

152 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/11(日)20:03:10 ID:0zy ×

>>141
なんか「めいらくに入社する前に情報収集とかしなかったのか？」と尋ねたら「ネットとか見たら負けだと思って見ませんでしたorz」って落ち込んでた新人くんを思い出したわ。
彼はまだめいらくに在職中なんだろうか？

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153 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/11(日)21:12:18 ID:iC6 ×

>>152
もうすぐ辞めるかな(*´-`)

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154 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/12(月)21:44:49 ID:JB5 ×

>>153
小高い丘の上で風を感じながら海を眺めてごらん
満天の夜空の下で星を数えてごらん
己の悩みなんかどうでもよくなるよ

件

155 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/13(火)21:09:17 ID:TiO ×

公表される公務員の賞与って(管理職を除く)って書いてあることが多い
数字だけを見ていると騙される
公表される数字ほどあてにならないものはないから読み解く必要がある

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156 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/14(水)06:19:06 ID:AaV ×

>>155
しかも公開されるのは行政職というおまけつきね。
公安職とか医療職とか、あとなんだっけ？それらはもっとだろ？♥♦♣

件

157 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/14(水)13:43:14 ID:cBL ×

(管理職を除く) ←これだけで検索かけても新たな発見がある。♦♣♥

件

158 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/15(木)23:45:47 ID:lNU ×

知らない方が幸せなこともある

件

159 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/16(金)21:14:42 ID:Ofs ×

ジャングルの奥地で産まれれば格差など知らずに過ごせて幸せなのだろうか。
そもそも幸せってなんだろう。

件

160 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/17(土)21:18:56 ID:WTa ×

おいしいおやつにほかほかごはん
みんなで仲良くポチャポチャお風呂
あったかい布団で寝むるんだろな
にんげんっていいなって
くまの子やモグラは申しています
人に産まれた時点で幸せを実感しないと

件

161 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/18(日)20:37:37 ID:i3H ×

>>155公表される数字はどのように読み解けばいいでしょうか。

「所得倍増」
↓
「120%達成100万円の昇給をすべてに優先する」
↓
「 “社員の平均年収100万円昇給”」
https://news.nissyoku.co.jp/news/detail/?id=NISHIKAWA20171228095739534
↓
「？？？」

2件

162 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/19(月)01:05:42 ID:8Tv ×

>>161
「数年かけて実現させる・・・」って、言い出して既に十年の上経ってるんですがw
とりあえず『社員の平均年収100万円昇給』はどこをどう増やしてそういう形にもっていくのか
をハッキリさせてからだと思うが。

会長もそうだったけど、絵に描いた餅にしたってもう少し上手く描けないもんかねぇ。

1件

163 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/19(月)07:22:05 ID:9Jo ×

教祖100年祭の時に1人100万のボーナスと言ってた
毎年売上120%と言って20年が経つ
100%果汁売り出した時期なら可能でしたが
商品開発やCMもなし、社員におんぶに抱っこの役員さん
一時期の高額支給より日々の業務改善や福利厚生の充実の方がはるかに社員は有難い
100万支給したら誓約書書かされる
○年以内に退職時返金致します

最初から出す気もなければ恩の押売り
もうその手の合言葉はいりません

件

164 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/19(月)17:45:38 ID:tLs ×

>>162
資格手当てを原資として充当するのだとしたら右から左もいいとこ

件

165 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/20(火)23:14:55 ID:rW0 ×

>>161不思議な社章が付いてる

件

166 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/21(水)00:37:24 ID:mZt ×

厚労省のブラック企業リストが世に出て久しいのに
いつまで経っても出てこない辺り、
大したブラック度合いではないらしい

じゃなければ誰も労基署に通報する手段も知らない無能のみの会社なのか
どこのものともわからない中小すらどんどん通報してるのに、だ

ブラックだブラックだとこんなところでだけ雄弁にのたまう程、レベルの低さとヘタレっぷりが露呈される模様

1件

167 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/21(水)22:29:01 ID:iAe ×

>>166
俺も在職中、労基に所長以外の営業所員全員の半年分のタイムカードの
コピーを持ち込んだ事あるけど、結局は営業所止まりだったんだよな～。
まあ、会社もいざとなったら所長に全責任かぶせて尻尾切りなんだろうね、独立採算制万歳(笑)！

あと、めいらくのブラックの度合いって、他とは少しばかり毛色が違って宗教が絡んだり
してるんだよね。以前、労働時間と併せて修養科(強制)の事も相談したら労基も反応に
困ってる感じだった。ちなみに法テラスで相談した弁護士も同じような感じ。

結局のとこ、転職しちゃった方が早いんだよね。
もしくは諦めて文句垂れながらもダラダラ仕事してるか。

この際だからさぞかしレベルが高くていらっしゃるであろう166から
どうすればめいらくをブラック企業リストにノミネートさせる事
ができるかを無能共にアドバイスしてあげて欲しいな。
あ、「自分たちで考えなければ意味がない(ｷﾘｯ)」ていうのはナシでね(笑)！

1件

168 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/22(木)04:09:33 ID:SjR ×

166に問いたい
おまえは日本語が理解できないんだな
ここの書き込まれた内容を毎日毎日ノートに複写しろ
絶対に複写しろ
寝る間もおしんで複写しろ
ブラック企業の定義を理解してから書き込め
これは命令だ
日比治雄も同じく毎日ノートに書き込まれた内容を複写しろ

1件

169 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/22(木)06:14:07 ID:Ec4 ×

我輩も退職組だが、どうやらこのスレは退職組の為の吐け口
【馬を川に連れて行く事は出来るが水を飲ます事は出来ない】

第3者が何を言っても本人が考えを改めなければ変わらないでしょうね、お道の洗脳で退職＝悪と知らずのうちに認識
まぁ退職組が熱く語ることも必要ないょ
他人の人生だから、自分の仕事をけなされても面白くないのはお互いさまでしょう。働らく皆さんに罪は無いでしょうが、経営陣を困らせたい想いがあるのかなぁ

退職組も今の仕事に励んだ方がいい、どうせ過去を振り返ってもイライラするだけだからね

件

170 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/22(木)12:03:10 ID:GWk ×

最近は出社も7時前だし
帰りも18時頃にはなってる
ギフトも最近はきつくない
週休二日貰えてるしお給料でるし
昔はブラックだけどここ最近はそんなにブラックじゃない気がしてきた

1件

171 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/22(木)12:08:46 ID:GWk ×

昔は朝5時台からいたし
帰りはだいたい22時過ぎ、帰れないとか風呂だけ入りに帰るとかザラ
人もいないから休日出勤当たり前公休有給なにそれ美味しいの？
もちろんタイムカードは定時打刻済みという生活だったし

件

172 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/22(木)13:33:45 ID:TmO ×

>>167
>>168
まあまあ、そうイジメてやるなよ(笑)。
こんなところでだけ雄弁にのたまう程、レベルの低さとヘタレっぷりが露呈される166のことなんかよ。
どうせ100万円の昇給や福利厚生、資格手当や誓約書、不思議な不思議な社章から話をそらせたいだけだろうからよ。

件

173 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/22(木)21:40:12 ID:QlR ×

>>170
>最近は出社も7時前だし
→その感覚がすでにおかしい。

>帰りも18時頃にはなってる
→出社時間考えたらヤッパリおかしい。

>ギフトも最近はきつくない
→普通の会社どころか同業他社でも今どきギフト販売なんかしてません。

>週休二日貰えてるしお給料でるし
→なんか、もうね・・・(´；ω；`)ｳｯ

>昔はブラックだけどここ最近はそんなにブラックじゃない気がしてきた
→170、あなた疲れてるのよ・・・。

170が不憫すぎて泣けてきた。

件

174 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/23(金)05:58:38 ID:o7W ×

確かに昔よりはマシ！
本人が良ければいいのよ！

件

175 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/23(金)06:21:15 ID:1iK ×

正社員の女の9時出勤を止めればいいと思うんだ。
男も女も全員8時出勤にすればいいと思うんだ。
400人居るから1日あたり400時間確保出来るんだ。
1日8時間労働とすると50人分だ。
その無駄を男に振り分ければ楽になるし報われるんだ。

4件

176 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/23(金)21:49:37 ID:Cth ×

特販の方いるのかな？(*´-`)
営業ってやっぱ楽しいし、やりがいありそう（＾Ｏ＾）
正直ルートなんて辞めて営業専門に行きたいんだが…

1件

177 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/24(土)08:33:50 ID:3MN ×

>>176
いいね、ガッツがあるね！
↓参考までに。
>>127
>>130

件

178 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/24(土)18:53:52 ID:MHC ×

奨励金の詳細って教えてくれないの？
いくら売り上げればいくらとか大体の目安

1件

179 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/24(土)19:17:31 ID:LIj ×

>>178
目安は毎日の販売対策に載ってたと思うけど。
営業所によってはそれを見ながらミーティングする所もあったけど今は違うのかな。

ちなみにもらった奨励金の詳細は所長の所に来てる。

件

180 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/24(土)19:18:24 ID:LIj ×

すまん、間違えた。
毎月の販売対策だわ(笑)。

1件

181 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/24(土)23:02:42 ID:ztR ×

黙ってても飛ぶように売れる物や援護射撃が欲しい

1件

182 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/25(日)10:35:48 ID:N2K ×

>>180
売り上げとか拡売目標のことじゃなくて、
それらを達成した際の奨励金の支給割合みたいなのが知りたい。
所長に聞けばいいのか

1件

183 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/25(日)11:41:16 ID:5Rs ×

>>182
まあ、普通に考えたら所長だろうね。
つか、こんな所で聞く前になんでまず聞こうと思わないのか？
別に聞いたって怒られるような事でもないだろうに。

件

184 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/25(日)19:27:25 ID:u12 ×

>>181スープをレンジでチンだ
https://newswitch.jp/p/10602

1件

185 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/26(月)23:26:36 ID:DmW ×

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14356164/

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186 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/27(火)21:57:39 ID:Vwf ×

>>185
今、めいらくではまだOFCにトイレ掃除やらせてんの？
在職当時は一日10軒くらいだっけ？ノルマがあったよな。
日報にさ、「〇〇スーパーでトイレ清掃させていただいたところ、
店長がとても感動され、ポーション〇〇ケース特売でご注文頂きました！」
みたいな。あの頃のOFCの日報の内容はそんなんばっか。
まぁ、ほとんどフィクションなんですけどねwww
あの頃は通常の業務もこなすとそうならざるをえなかったし、書かないとOFC除名になるし。
ホント当時は仕事できなくても日報にトイレ清掃の報告（作文）書いてりゃ褒められるヤツがいたりして、
心底この会社アホかと思ってたわ。
つか、トイレ清掃しないってだけで「代わりはいくらでもおるわ」とばかりに気前よくOFCを除名しまくってた
OFC推進部の連中、アイツら実はたいしてトイレ清掃した事ねーだろwww

1件

187 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/02/28(水)22:38:20 ID:esy ×

>>184そろそろ桜の事を考える陽気なんですがw

1件

188 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/01(木)01:30:30 ID:Cxe ×

会社に対して愛着がマイナスしかないことがそもそも企業として終わっている
経営者に対しても恨みや憎しみしかないでしょ

1件

189 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/01(木)11:25:55 ID:tcO ×

>>187
去年の10月の記事だな。
まぁ、いろはすはともかく中華スープは見かけた事はないが。

件

190 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/01(木)12:59:38 ID:gff ×

>>188
自業自得、仕方ないね。
これまで散々社員の責任感と善意の上に胡坐をかいてきたツケが回ってきてるんでしょ。
人材という部分を甘く見すぎ。
社員は替えのきく備品でもなければ物言わない家畜でもないって事だよ。

件

191 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/01(木)18:40:52 ID:H8c ×

会社は三代で潰れると言うが目の前で起こるのだろうか

件

192 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/01(木)22:59:16 ID:H8c ×

誰か様が代表様になってからロクな事が起きていない

件

193 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/02(金)00:01:13 ID:KRm ×

>>186
ああ、「N（当時）部長とOFC推進部の愉快な仲間たち」な(笑)。
あの頃はどんなに仕事のできるOFCでもトイレ清掃しないだけでクビ（除名）
になってルートに戻されてたな。結局それで辞めた元OFCも少なくなかった。
他にも出社時間にも制約設けてどんどん除名にしてたな。
連中にとっては営業所が回る回らないはどうでもいいんだなと思ったもんだよ。
営業所の人手不足やそれに連なる退職問題はOFC推進部に依るものだな。
ある意味、経営者以上に罪は大きいと思う。

件

194 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/02(金)00:48:15 ID:rq5 ×

過去の事はトイレの水に流しまして明日の年祭を迎える前に会長様の遺教を復習しましょう。

A.日比孝吉氏との対談
https://sites.google.com/site/tianlijiaobeiamerikagurupu/home/04-kamisorino-zhichan/11-shi-xiong-cun-shang-he-xiong-shinointabyu/a-ri-bi-xiao-ji-shitono-dui-tan


日比　やはり私は人間の幸せはバランスだと思いますね。
だから困ったことが多いのは、人生の借金があるのです。
要するに、自分が恩を受けてばかりでお返ししていない。
よく過去は変えられないといいますが、天理教では過去を変えなければ未来はないといいます。
過去の因縁を悟り、今日の行動によって因縁を消していく。
結局、人間は前世通ったとおり、因縁どおりに出来事が起こり、それに相応しい家柄に生まれてくるのです。

日比　何かあったら、前世や祖先にみんな原因があります。それを懺悔し、奉仕するのです。
申し訳なかったとお詫びして、人を助けたり奉仕したりすると自分の運命は変わります。
これを天理教では「たんのう」するといいます。

日比　親孝行は神への孝行ですからね。

日比　おっしゃるとおり人材教育は大事です。
しかし私どもには育てる力がありませんから、結局は天理教の修養科ということになります。

1件

195 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/02(金)06:35:20 ID:7gq ×

信仰は神様が貴方の行動を見ていて危なかしいから引き寄せるのです。ですから元々 危ない集団です

件

196 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/03(土)06:31:45 ID:RBe ×

本日は土曜日ですが
真心を込めて1年祭を勤めさせて頂くことにより供養の大切さをしっかりと勉強させて頂きましょう。

1件

197 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/03(土)12:57:11 ID:ej0 ×

記念品にスジャータ型のジュエリー(完成に三ヶ月待ち)男はバッチ、女はネックレス、だそうです。

1件

198 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/04(日)00:11:21 ID:udD ×

>>194
>>196
『人材教育は大事です。
しかし私どもには育てる力がありませんから、
結局は天理教の修養科ということになります。 』

なに社員教育放棄して人任せ＆神頼みにしてんの？アホなの？
無責任もここまで来るといっそ清々しいわwww

「信仰(信教)の自由」ってもんがあるから、別に日比家と取り巻き共が何を信仰しようが構わんし
知ったこっちゃないが、社員を巻き込むな強制すんな業務の足を引っ張るな。
年祭やりたきゃ身内と取り巻きだけでやれ。

社員達にも「信仰(信教)の自由」があるって分かってる？
あ、奴隷の事なんか知ったこっちゃないってか？

めいらくのブラック要素は労働時間以外にもこの「宗教の押し付け」ってのが
ホントに質が悪い、どこぞのカルト教団みたいだわ。
擁護するわけじゃないが天〇教が悪いわけじゃない、天〇教を都合のいいように捉えて
社員に押し付けるめいらくが悪いし異常。

転職して本当に実感できた。とっとと見限って正解だったよ。

件

199 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/04(日)06:43:39 ID:v2c ×

>>197
3ヶ月はすごいなー
事前に日にちは確定してるのに準備出来ないとか、計画性無さすぎw
そりゃーそんだけの進捗管理能力しかないのだから
何時までたっても120%達成100万円の昇給なんか実現しないわー。よ～く分かったww
それにあれだろ？
今回有るってことはやっぱり前回の記念品は忘れちまったってことだろ？

供養の大切さを教えて頂いておりますwww

件

200 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/04(日)08:55:17 ID:xfd ×

当社の社員&OB共に当社に就職した時点で貴方の身分
他社の人事課は採用しなかった輩
己を振り返れば納得するでしょう
他人の責任転換ばかりですね
人生サバイバル、最後までわかりません 合掌

3件

201 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/04(日)10:08:03 ID:B7X ×

>>200
こりゃまたデカいブーメランですね(笑)。 

件

202 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/04(日)19:09:41 ID:I1j ×

>>200
顔真っ赤っかで書き込んじゃったのかな～w
そもそもなんでそんなに上からなんですかねぇ。

つか、ここ就活生も覗きに来てるの知ってんのかな？
こんな200みたいな事ぬかす人間がいる会社に誰が入社したいって思うんだろ？
これはまた人事の人が苦労するねwww

1件

203 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/05(月)12:05:27 ID:kTY ×

年歳

件

204 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/05(月)17:45:49 ID:5Bm ×

>>202
私は退職組の輩です

4件

205 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/05(月)18:51:15 ID:z0m ×

>>204
退職者は当社とは言わない

件

206 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/05(月)19:02:52 ID:Z8r ×

>>204
墓穴掘りすぎクソワロタwwwwww
黙ってりゃ良いのにwww

件

207 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/05(月)23:41:02 ID:cyf(主) ×

祝10000pv達成

件

208 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/06(火)01:11:50 ID:LQJ ×

>>204
ついでに言えば、普通は自分の事をわざわざ「輩」とは言わない。

むしろめいらくの上長に「輩」とか「小生」とかいった
単語をやたらと使いたがる人間を在職中に何人か見た事があるな。

もっとも、めいらくで「上長」と言っても流動的に肩書が変わる
会社だから、そういった「輩」が今は何をしているのかは定かではないけどね(笑)。

1件

209 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/06(火)06:35:11 ID:hZl ×

皆、自分の過去を捨てようと必死だなぁ
会社変わっても人間の本質は変わりません
見下して優越感に浸るだけの人達
他人より自分の事に必死になった方がよろしいかと

件

210 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/06(火)08:54:30 ID:MMo ×

なんとかして言い返そうと必死だなぁw
ていうか、自己紹介ご苦労様ですwww

件

211 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/06(火)17:53:30 ID:hZl ×

私も退職組ですが、このスレ書いている時点で
負け組かもね まぁ愚痴ても私にはメリットありません

1件

212 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/06(火)18:26:50 ID:x0X ×

>>211
ハイハイ、分かった分かった(笑)。

こういう時はスルースキルも大切よ？
ムキになって書き込むとまたボロが出るよ。

件

213 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/06(火)18:34:43 ID:hZl ×

いろいろと意見があって楽しい
参考にします

1件

214 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/07(水)18:20:50 ID:T5k ×

>>208
いたいたwww
輩とか小生とか小職wwwwww

件

215 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/07(水)21:29:23 ID:4WU ×

めいらくで年収700万目指せる？
できないなら転職だ( ^ω^ )

3件

216 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/07(水)21:59:44 ID:kGB ×

供養の大切さを学び過ぎて308と323を一生涯忘れることがないと思うのだが303に一本化されったって事でいいの

件

217 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/07(水)23:01:36 ID:Mhc ×

>>215
Vorkersによれば50代の課長職でそれくらい。

4件

218 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/08(木)12:37:32 ID:Maq ×

>>217
課長ってブロック長のこと？
そのへんよーわからん。
事業部長は役員も兼任？

件

219 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/08(木)17:45:36 ID:ABF ×

役職と職責は違うのょ
所長だってヒラ社員がやっても課長がやっても問題なし
なんでもありありです

1件

220 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/08(木)20:48:52 ID:Maq ×

>>219
ルートで課長とかもいるってこと？
不思議だなぁー(・∀・)

件

221 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/08(木)21:42:59 ID:abE ×

>>217
1年前のだったがどんな理由で書き込んだと思う？
課長さんの評価が全て3なのはどうしてだと思う？

他の人の 年齢 や 内容 と比べると…草
「カイシャの評判」はログインしなくても読めたよ

1件

222 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/09(金)00:30:12 ID:3VQ ×

役職手当払うのもったいないから立場と責任だけ押し付けてこき使ってやればええがや！
・・・ってとこなんだろうなぁ。

10年以上真面目に勤めてもロクに昇格しない会社です・・・って、なんだよ班長ってw
役職じゃねーよ班長w
つか、主任以上の役職でルートやってたり商品管理しかできない(大体が訳あり物件)ような手当泥棒の老害は全員班長に落とせよ。
そんなんだから若い社員がみんなやる気なくして辞めてくんだよ。

そんなに若くねーけど辞めたよ。
転職して2年くらいで主任になったよ・・・なんなの？めいらくって。

件

223 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/09(金)05:50:58 ID:ukI ×

>>221
名古屋と東京の「カイシャの評判」が興味深かった

口コミの「気になる点」だけでも見る価値有り

1件

224 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/09(金)13:03:21 ID:TPf ×

>>223
カイシャの評判の口コミは運営が見てから掲載されるから、
あまり酷い内容は載らないみたいだね。
それでアノ内容・・・そして評価点は100点満点中、名古屋が57点、東京が61点(笑)。
ま、書かれている事は本当の事ばかりだし自業自得、仕方ないね。

ひと昔前ならともかく、今のご時世で碌な労務改善もせず社員に辞められるってのはこういう事。
どんどん悪評（ただし真実）が拡散していく。
実際、新卒の応募も減ったり内定出しても辞退されてるらしいし。

ネット関係疎い老害ばかりだから危機感ないんだろうなぁ(笑)。

件

225 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/10(土)16:16:30 ID:1el ×

　生産部の夜勤手当が非常に美味しすぎるので見直してください。
　定時ばかりの給料にて生活が苦しく離職率の高い若い方々に還元
してください。

　現在、検査課で主任、夜勤しまくってるのが一番お得！

　検査課にて10年以上うまい汁啜ってる社員は、即刻、定時のみ、
もしくは、手当の発生しない5～22時の勤務部署に異動し最低10年
は働いてください。

件

226 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/10(土)16:17:10 ID:1el ×

　生産部の夜勤手当が非常に美味しすぎるので見直してください。
　定時ばかりの給料にて生活が苦しく離職率の高い若い方々に還元
してください。

　現在、検査課で主任、夜勤しまくってるのが一番お得！

　検査課にて10年以上うまい汁啜ってる社員は、即刻、定時のみ、
もしくは、手当の発生しない5～22時の勤務部署に異動し最低10年
は働いてください。

件

227 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/11(日)00:04:52 ID:9P4 ×

改善提案をほぼ強制で募集しておいて採用されるのは工場の作業面の提案ばかり。
労務の改善提案はすべて「不満」として握り潰す。

あの当時は改善提案募集という名の会長のご機嫌伺いでしたね、Ｈ部長？
あなた方にとっては会社が良くなる事よりも会長のご機嫌の方が大切だったんですよね？

現代表もそうやって裸の王様に仕立て上げる気なんですかねぇ？
めいらくを腐らせていく責任の一端は本社の一部の老害にもあるんでしょうね。

件

228 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/11(日)00:40:44 ID:nZp ×

なんの話題にもあがらない大阪って…

件

229 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/11(日)20:06:35 ID:PCm ×

冬ボーナスいくらもらったみなさん( ^ω^ )

件

230 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/11(日)21:13:06 ID:vh7 ×

>>215
700万の数字はどこから？
もしや( ^ω^ )

>>217
215が書き込んでから1時間半
仕事が速いですね( ^ω^ )

件

231 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/12(月)07:08:51 ID:dhd ×

めいらくの年収と他企業の同年収でも、時給換算したら全然違うでしょ。有給消化率や夏季・年末年始休暇入れたら尚更のこと

日報や過不足・ギフトでマイナスにならないしね

件

232 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/13(火)21:59:48 ID:dy4 ×

深夜勤務手当の大きさに驚き！！！

午後10時～午前0時　基本時給×30%
午前0時～午前5時　基本時給×80%

仮に、基本給20万円(基本時給　約1,190円)の社員が、1か月
（稼働日21日）の勤務日すべて、午後10時～5時をまたいで
深夜勤務した場合
(0.3×2時間＋0.8×5時間)×21日×1,190円=114,954円増！！！

月の半分深夜勤務した場合でも
月に約57,477円増！！！　　→　　年間約69万円増！！！

基本給の多いベテラン社員はもっと多額と思われ！！！

( ﾟ-ﾟ)( ﾟﾛﾟ)(( ﾛﾟ)ﾟ(((　ﾛ)~ﾟ ﾟ

法律によると、深夜勤務手当は25％以上でよいとのこと。

見直して下さい。そして、長年に渡り多額の深夜勤務手当を
もらってきた方は、法律上の最低額25％分以外はすべて返納
して下さい。

返納したもの、全社員の基本給に組み込めば100万円の昇給も
近いと思われます。

2件

233 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/13(火)23:33:48 ID:dy4 ×

<<232

　￥200,000　→　￥314,954

　￥200,000　→　￥257,477

　要するに、毎日夜勤する人が、通常の1.5倍以上、一日おきに夜勤する人が、通常の1.25倍以上の給料を貰ってるってことだね。

　深夜勤務手当は生産かな。営業の奨励金はそんなにでないよ。仮に凄い数字よくても、翌年はその数字が前年対比100％。常にそんな金、貰い続けられないよ。

1件

234 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/14(水)18:56:33 ID:0ov ×

>>232
>>233
在職中は営業所にいて生産の事は知らなかったから「へー」と思いながら読んでたんだが、233の最後三行で「ん？」となった。

え？233は生産の人じゃないの？でも232とID同じだよね？
あ、でも232は自分は生産なんて一言も書いてないし・・・う～ん？

件

235 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/14(水)21:33:01 ID:j7z ×

175、225、226、232と仲間割れを狙うも書き貯めといたのを間違って使ってか自己レスで墓穴(爆)
dy4は余程「カイシャの評判」から話をそらせたいのかな？

2件

236 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/14(水)23:00:44 ID:Sq6 ×

まあ、いずれにしても中途半端に自演してるあたり、めいらく社員らしいっちゃらしいかなwww

自演するならもう少しうまくやればいいのにね。

件

237 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/15(木)00:31:18 ID:EzR ×

>>235

多分、
>>200
>>204
>>213
この辺も同類かと。

件

238 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/15(木)22:40:12 ID:wO0 ×

>>232

午前0時～午前5時　基本時給×80%

それにしても、基本時給の8割増しは凄いな。

会社が儲かってそれが社員に還元され、基本給が上がれば
上がるほど、深夜勤務者にだけ8割増しのお金が入るとい
うことか。

1件

239 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/16(金)01:17:04 ID:ah9 ×

>>238
なんか衝撃的すぎて頭から離れない。

今、近所の牛丼屋で飯食ってきた。
その店のアルバイトの求人
　時給1,000～1,250円
　※深夜時給　1,250円

帰りに寄ったスーパーのアルバイトの求人
　8：00～24：00　時給1,040円
　0：00～5：00　時給1,300円
　5：00～8：00　時給1,140円

ということは、
牛丼のめいらく＆スーパースジャータ
　5：00～22：00　時給1,000円
　22：00～24：00　時給1,300円
　0：00～5；00　時給1,800円

　深夜だけとっても大変な仕事をされているのですね。

3件

240 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/16(金)12:34:49 ID:qHV ×

今まで営業側の書き込みばかりだったから生産側の書き込みは
非常に興味深いね。
ただ、別に賛同を得られなければどうっていう場所じゃないから
あまり小細工せずに素直に書けば良いと思うよ。

1件

241 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/16(金)20:51:21 ID:ah9 ×

>>240

ありがとう。

工場に深夜勤務あるのは知っていましたが、深夜勤務手当がこんな
に多いとは知りませんでした。このスレで知って、改めて就業規則
みたら、

午前0時～午前5時　基本時給×80%　←　これ記載されてた！

ちょっと衝撃が走り、でもどうしたらいいのかわからずに。

このスレで批判的な書き込みしてもしょうがないんだけれど。

給料やボーナスの原資は、会社の利益。これが公平に分配され
ないといけないはずなのに、なぜ深夜勤務従事者（生産部？）だ
け世間を逸脱した高額手当が？
（法律で基本給の25％増以上。色々見てると他社も大概25～30%
くらいかな。）

本当に今まで深夜勤務手当基本給80％貰って頑張ってきた社員には
申し訳ないですが、世間並みの30％くらいとして頂きたいです。
そして80％から30％変更した差額分は会社の内部留保とせず、営業
部、生産部の全ての社員に等分に基本給として分け与えて頂けたら
嬉しいのになぁ。と思うのです。

業績が良くても一部の社員に偏って還元されてしまっては不幸だよ。

午前0時～午前5時　基本時給×80%
給料などの話し合いや決定権のある役員さん方は気づいていらっし
ゃるのでしょうか。

小細工ごめんなさい。

4件

242 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/16(金)21:03:23 ID:0s2 ×

実際月に60時間は残業してるのに残業代は20時間分…
金額で行ったら6万くらい損してる計算。
残業代も払えない中小企業です…クソめいらく

件

243 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/17(土)10:46:53 ID:gNK ×

>>239
夜勤バイトならオススメの会社やで
高給な上に人数多いから休みの融通が効く

件

244 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/17(土)11:24:05 ID:8zr ×

>>241
営業の方かと思うのですが検査課の内情についてもご存じなんですね。
畑違いだと思うのですが営業と工場(生産部？)間で人事異動が頻繁に行われるという認識でよろしいでしょうか？
>>（法律で基本給の25％増以上。色々見てると他社も大概25～30%くらいかな。）
とあります。なかなかそういう事が書いてあるのを見つけられません。他社の事も知りたいのでアルバイトではなく、同規模の会社の正社員の待遇を比較用にお願いします。

就業規則に載ってると思うのですがどういう勤務体系なのでしょうか。二、三、四直三交替とか色々あると思うのですがどれでしょうか？
マイナビを見ても
※部署により交替制・夜間勤務・時差勤務あり
としか書いていなくて正直意味がよくわからないのです。

似たような質問なんですが午後10時～5時に働いた時の休憩時間、仮眠時間、実拘束時間はどのくらいなのでしょうか。
やはり1日16時間拘束くらいでしょうか？
完全週休2日制とマイナビに書いてありますが夜の12時をまたぐと2日勤務に該当しますよね？
そのとき完全週休2日制の場合、夜勤務の後に非番が来て週の休みがあってと考えると月に21日も働けないと思います。
なので休日出勤が前提だと思うのです。休日手当がプラスされて変則勤務手当て出てもう少しあがるとおもいます。
それで変則勤務手当てって月額ですか？その都度ですか、またいくら位ですか？

本給、業績給、調整給とたくさん有るみたいですが基本給って結局どれですか？
もしやと思いまして、、。

色々と質問ばかりですいません。

1件

245 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/17(土)13:32:52 ID:L9w ×

>>244
本給と業績給を足したものが本来の基本給やで。
基本給を7:3に分けて7を本給、3を業績給として、何かあった時に業績給を残業代だと言い張るんだね。さすがめいらく、金に汚いw

自分が辞める直前に7:3やめるって噂もあったけどまだやってたんだね。
このナンチャッテ本給の制度を始めたあたりから給与が色々とおかしくなり始めた、というのが当時の西・東含めたベテラン社員(所長・OFC)の見解。

そりゃそうだ。
賞与はもちろん退職金まで本給(7)を基準に計算してるんだから。年収どころか退職金まで三割引とかマジで笑えねぇwww
まぁ社員に金払うくらいなら設備投資した方がマシと思ってるような会社だしな。生前の会長が挨拶に来た業者から工場の機械を衝動買いしたなんて話もあるくらいだし。
もちろん設備への投資を先行投資とした社員への利益還元なんかあるワケないない。

つか、代替わりしても金に汚いのは変わらないんだねぇwww

件

246 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/17(土)18:26:23 ID:aC8 ×

営業に比べたらマシなのかも知れないけど、
生産部も性格に難のある社員ばかりで
新入社員も入っては辞めるを繰り返す環境。

件

247 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/17(土)18:29:50 ID:A5C ×

生産とかマジで変な人ばっかだよな。
挨拶しても無視、てか顔下むいた人ばっか
営業はサービス残業常態化。
どっちもどっちw

件

248 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/17(土)20:34:22 ID:tT3 ×

めいらくを退職して今の仕事をするまで３ヶ月期間があって(雇用スタートの関係で)この期間バイトしてもOKだったので期間限定の仕事していたんだけどそのときに世話になっか会社の上司の方から言われた言葉があるんだけど
「仕事をする上で毎日少しでもいいから自分の趣味に使える時間を持てたりリフレッシュできる時間を持つことはいい仕事をする為には大切なことだよ。」といった内容のことを言われていました。

めいらくの頃は仕事しているか寝ているかだったからね。それが普通かと思っていたけど辞めて知った異常さ。
その上司の方のいう通り毎日少しだけでもリフレッシュできる時間を持つようにしてます、おかげさまで仕事も順調で毎日が楽しいですね。

1件

249 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/17(土)20:38:00 ID:tT3 ×

めいらく退職時に有給休暇がかなり残っていたけど使わしてくれなかった。

件

250 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/17(土)22:40:53 ID:SSs ×

>>241
午前0時～午前5時　基本時給×80%
給料などの話し合いや決定権のある役員さん方は気づいていらっし
ゃるのでしょうか。

　代表も副社長も夜勤手当は知っているはず。しかし、夜勤の実態を
把握されていないのかも。

代表、副社長の想い・・・生産部の新入社員は基本給も低くこれ
といった手当もない生活が大変だろう。まあ、若くて多少の身体
の融通がきくだろうから夜勤にて働き、その手当を生活の足しに
してください。
（ありがたい。親心です。）

実態・・・夜勤手当をもっとも多く手に入れているのは某部署にい
る40代、50代の主任さんたちです。生活の苦しい新入社員ではあり
ません。係長になると手当が下がるので彼らはずーと主任のまんま
です。部署を絶対変わろうとしません。離職率も低いのと思われ。
仕込みや充填みな昼夜走り回って仕事しているのに、この部署の夜
は○○サンプルがなければお昼寝しててもいいですか？缶コーヒーと
煙草とスポーツ新聞。夜はお偉いさんがいないから楽チンチン。
（正に無法地帯。今まで貰い続けてきた夜勤手当返納しろよ。）

1件

251 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/18(日)00:31:01 ID:gVY ×

>>248
ホントそれ。
俺も転職したら今まで仕事してるか寝てるかの生活がガラっと変わった。
今は帰宅してから自分の時間が持ててリフレッシュできてるし、仕事も楽しくなって
毎日楽しいから一週間あっという間だわ。

めいらくに残ってたらこうはいかなかったなぁ。

件

252 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/18(日)08:00:36 ID:HdZ ×

めいらく在職中は世の中の出来事が抜けてるの
当時流行った歌すら知らない
仕事漬けの毎日でした、帰宅途中で睡魔に襲われて
何度か車中泊もあった
皆さんそこまでしなくても食べて生きて行けますょ

件

253 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/18(日)08:04:36 ID:ikv ×

>>215
>>217

めいらくの生産部の某部署なら、50代主任で700万超。
転職の必要なし！( ^ω^ )

しかし、なんだかなぁ。営業、生産、みんなが汗水流し
て稼いだ給料の原資を、仕事中に居眠りばっかりしてる
奴が奪うってのも。えらい人は公平な配分を！

1件

254 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/18(日)10:35:56 ID:cIn ×

>>253
やればやっただけ損をする。
正直者がバカを見る。
狡いヤツばかり得をする。
上手くいかないのは全て「徳」が足りないからとぬかす。

それがめいらくです。

件

255 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/18(日)16:54:18 ID:k0D ×

>>239
>>241
スーパーのバイトでも法律で払えと定められていない早朝手当て(5:00～8:00)出てるよね？
0:00～5:00で80%はインパクトが強いなら22:00～8:00で40%と平準化すればそこまででもない
就業規則を見て80%が高い高いと言うのに変則勤務手当ての事を言わないとなると無いのだろ？
法律で最低額が決められてるほど夜は特殊なのにバイトならともかく社員では高いどころか低いのでは？

件

256 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/18(日)16:54:19 ID:k0D ×

>>239
>>241
スーパーのバイトでも法律で払えと定められていない早朝手当て(5:00～8:00)出てるよね？
0:00～5:00で80%はインパクトが強いなら22:00～8:00で40%と平準化すればそこまででもない
就業規則を見て80%が高い高いと言うのに変則勤務手当ての事を言わないとなると無いのだろ？
法律で最低額が決められてるほど夜は特殊なのにバイトならともかく社員では高いどころか低いのでは？

件

257 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/18(日)18:35:45 ID:bwP ×

まず労務改善やる気ある？
定時の5時に退社できないのは一人に対する仕事量が多いからでしょ？人増やせよ。
つか7時から働いてるから定時4時のはずなんだが…

1件

258 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/18(日)20:36:40 ID:Z0k ×

治雄を社長の座から引きずり下ろせばいいだけ
あの無能が居座っている限り何も変わらんよ

件

259 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/19(月)00:55:19 ID:bBN ×

>>257
なんでもかんでも社員にムシのいい事ばかり押し付けるからこうなる。
経費の削減を人件費に求めるのは一番やっちゃいけない事なんだがね。
めいらくの場合、経費の削減をしなきゃいけないのは他にいくらでもあるでしょ？
天〇教へのお布施とか、本来は定年でいるはずのない人員の経費とか、ムダに家庭用商品にオマケ付けるとかetc.


ちなみに、朝７時から・・・っていうのは会社曰く「社員が勝手に来ているだけ」らしいよ。

1件

260 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/19(月)13:01:19 ID:Ryb ×

>>259
普通は人件費の削減というとリストラを連想しますが、
めいらくの場合は社員に過剰な仕事量を押し付けて経費の圧縮を図ろうとしている節がありますからね。現場の社員に負担が掛かるという意味では、
やってる事はリストラと大差ありませんが、表向きにはリストラはしないと胸を張って言えるところがメリットでしょうか(笑)。
結局のところ、259の方が書いているように他に経費の無駄遣いが多いため効果は出ず、
ただ末端の社員を苦しめているだけという事には気付かないんでしょうかね。
「バカは死んでも直らない」とはよく言ったものです。

件

261 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/19(月)21:10:48 ID:eox ×

>>235
自演さん側に立てば
・社員発として夜勤待遇引き下げの合意形成の下地作り
・生産部に人が集まらないから儲かるアピール
どちらにせよ午後10時～午前0時の30%は25％だと計算が面倒だから切り上げている
と考えれば法律の求める下限で夜勤手当ての最低時給
高めに見せようと計算が作為的だから法律を理由に下げてくることも十分に考えられる
世の中ベースアップ、ベースアップ言ってるのに現状維持どころか下げられるなんて残念だったね生産部

件

262 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/19(月)21:24:08 ID:QjQ ×

なんか給与体系が変わったっぽいけど、みなさん給与は上がったの？
めいらくの平均年収っていくらくらいかな…

2件

263 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/21(水)08:24:54 ID:p0I ×

>>262
勤続4年目工場生産部夜勤月平均10日前後
ボーナス等含めて250万行くか行かないかくらいだったよ。

1件

264 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/21(水)09:47:25 ID:3vv ×

夜中に働くって年に2回も健康診断を受けなきゃいけないほど特殊らしい

件

265 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/21(水)18:34:32 ID:YOI ×

>>263
高卒の方かな？

1件

266 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/22(木)07:42:37 ID:ezx ×

>>265
ごめん書き忘れてた
高卒です。

1件

267 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/22(木)20:10:24 ID:kNt ×

>>266
返答ありがとうございます。
老害を減らしてぜひ若い世代でいい企業にしていきたいですね！

1件

268 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/22(木)21:17:47 ID:Jdg ×

生産の大卒と高卒の違い教えて。

1件

269 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/23(金)06:02:33 ID:UKc ×

二人の道 : 父と母はこの世で一番大事
図書
初代社長四十年祭記念誌編纂委員会 編纂
めいらくグループ, 2011.3
冊子体 ; 201p ; 30cm
請求記号GK51-J18
国立国会図書館書誌ID000011142578

ご興味のある方は国立国会図書館にあるようなのでどうぞ
https://ndlonline.ndl.go.jp/#!/detail/R300000001-I000011142578-00

件

270 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/23(金)12:47:55 ID:dW0 ×

>>267
次の老害世代が順調に育ってきてるから、まだまだ先じゃね？
特に40代後半から50代にかけては「来る者（奴隷）拒まず」とばかりに
当時の人事が構わず採用しちゃった世代だから「なぜコイツを採用した？」
っていうゴミが結構いるんだよな。

そろそろめいらくさんもリストラで篩いにかけて社員の質を上げてった方が良い
と思うけどね。無理か、万年人手不足だしw

だけど、学歴の良い新人を採用しても上の社員がゴミばかりなら皆辞めてくと思うよ。

3件

271 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/23(金)20:09:38 ID:8e1 ×

>>270
役職ついてるのにパソコン使えないやつとかおるもんな…
一般的な会社ならお荷物扱いやろ
流石めいらくクオリティー！！！

件

272 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/23(金)21:44:53 ID:cCs ×

>>270
つか、役職付いてるのに今はルートとか商品管理やってる老害はなんなの？
やってる仕事は若い社員と同じなクセに手当だけはいっちょ前に貰ってるとかさ。
いい加減、役職と業務を噛み合わせろよ。
会社の都合（人手不足）でずーっとルートやらせてるのに班長以上は昇格もないとか、
そんなに社員に余計な手当払うのが嫌なのかね？

1件

273 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/24(土)00:06:42 ID:Zrm ×

>>268
仕事内容はさほど変わらない。
夜勤やら手当とか無視したら、高卒10年目と大卒４年目の給与が大体同じくらい。

1件

274 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/24(土)14:51:11 ID:1X4 ×

>>273
その｢さほど｣が分からない。
全く一緒としか思えん。
将来的に現場離れたりするの？

1件

275 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/24(土)17:19:14 ID:ClF ×

営業に関してしか分からないけど数年前に比べたらこれでもかなり変わったらしいよw
残業代出ない→月20時間程度は出る
始業6時、終業10時→始業7時、終業8時
これで満足してるんだもん( ^ω^ )お先真っ暗

件

276 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/24(土)17:20:59 ID:Zrm ×

>>274
少なくとも本社は全く一緒の認識でいい。
大府、千葉は知らない。

1件

277 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/24(土)17:59:26 ID:1X4 ×

>>276
なるほど、ありがとう。
大府のうちの部署も一緒。
大卒で採る意味無いよね。

件

278 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/24(土)23:48:32 ID:1hL ×

千葉は部署制限の風習がある。

件

279 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/25(日)00:06:41 ID:u2D ×

>>250
>>272
資格手当が無くなった理由。

夜勤手当の計算は資格手当を基本時給に入れて計算する必要があるらしい。
つまり資格を取ると基本時給が上がるので努力して資格を取得すれば夜勤手当てが増える仕組み。
しかし実態は基本時給に資格手当を入れて夜勤手当を計算していなかった。

つまり給料不払い。

それを某監督署に指摘されたが金を払うのが嫌で嫌で仕方がなかったらしく資格手当自体を廃止してしまったらしい。(最近聞いたありがたい親心の話)

1件

280 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/25(日)01:27:56 ID:uP2 ×

転職するとこの会社で働いていた自分の人生は何だったんだ　と思えてくる人間は多数
いると思う。
こんな会社で迷っている学生は先人の言葉（辞めた人間）に耳を貸して自分の人生、価値観を大切にして欲しい

1件

281 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/25(日)12:03:49 ID:X7f ×

生産はいいよなーきっちり残業代でて、
営業なんてサービス残業ばっかだぞ
昼休憩も30分取れればいいとこクソすぎ

件

282 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/25(日)14:44:07 ID:PC6 ×

>>280
就活生にはホント気をつけて欲しい。HPを見ると相変わらずツッコミ処満載の「求める人材」や「募集要項」ではあるが(笑)。まあ、学生ならコロッと騙される人もいるんだろう。

しかし、転職組として不思議に思うが、在職組は愚痴ってるだけなのか？就活も何もしていないのか？
転職を躊躇わせる物は何なんだろうか？

まあ、愚痴ってるだけで何となく務まっているなら、それはそれで良いんだろうが。

件

283 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/26(月)11:51:59 ID:yd3 ×

>>279
算定除外賃金ってのが関係してる。
夜勤だけじゃなくて残業代も単価あげる必要がある。

件

284 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/27(火)12:07:55 ID:Z9i ×

>>270
人手不足で「来る者（奴隷）拒まず」は今の方が酷い。
バブル崩壊後も、就活や賃金目当てで、昔なら高卒で入って来る奴等が大卒で入って来て、
無駄に人件費が高騰しているだけ。学歴だけの発達も多い。
本当に優秀な奴は、就活でめいらくを選択肢に入れていない。

件

285 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/27(火)12:57:42 ID:LlE ×

今は応募しても集まらなかったり内定辞退も多いみたいだから、昔とはまた違った意味でなりふり構ってないのかね。

確かに情報収集の手段がいくらでもあるこのご時世で入社してくるヤツは例え学歴が良くてもどっか抜けてたりおかしなのが多い。
学歴と仕事が出来るかは必ずしも直結しないって事だ。

結局のとこ、本当にできるヤツは最初からめいらくなんか入社しないよなwww

件

286 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/27(火)20:22:28 ID:JcZ ×

>>262
給与体系って何が変わったの？

件

287 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/27(火)22:10:49 ID:o4q ×

まぁここで書き込んでるやつめいらくに在職経験あるんだから人のこと言えないけどな。
みんな無能

2件

288 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/28(水)00:11:18 ID:Bbb ×

>>287
クソめいらくに見切りをつけて転職

不満を垂れ流しながらもなんとな～く在職中

あなたはどっち？

1件

289 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/28(水)07:26:57 ID:Dnu ×

要するに過酷な仕事でもそれなりの賃金が出れば文句言わず働く訳で世間にもブラックは多数
商品単価が低く薄利多売は労働者にとって致命的
業務用から一般市場に参入して果たして良かったか疑問
もう少し商品開発やメディアを利用し販売
売価も必要以上に安くする事ない
以前の様に利益商材のポーションが売れなければ……
売上より利益率 販売戦略が昔と変わらない……

件

290 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/28(水)12:49:19 ID:xwR ×

>>288
どっちもどっちでしょw
転職した奴が上とか思ってるんだったら甚だ可笑しい（＾_＾）

1件

291 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/28(水)13:00:30 ID:k1r ×

>>287
>>290
転職したと思われる書き込みでは誰も自分は有能とか上とかなんて一言も言ってないと思うんだけどな。
なんで自分で無能とか言っちゃうんだか。

みんな無能とか言わないとやってられないのかな？かわいそう。

件

292 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/28(水)15:33:37 ID:6MC ×

人の事を無能、無能って面白いよね。
私にはマネジメント能力がありませんって言っているようなものだから。
改善提案、管理シート、熱意情意と作ればいいってものではないんだよね。
それらをうまく運用する能力も必要なのだよ。

件

293 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/28(水)20:13:46 ID:xwR ×

今月奨励金2万円げっと（＾_＾）
ルートじゃ飛び込む暇ないのがきちい、

1件

294 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/28(水)22:29:08 ID:Bbb ×

>>293
うんうん、がんばったね～すごいすごい。



給料日18日なのに、なぜ今それを言うのかよう分からんけど。

件

295 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/28(水)22:45:33 ID:HMy ×

めいらくを擁護している奴って頭がおかしいんじゃない
世間知らず
一生、めいらくマンで人生、謳歌してな
第３者から見てめいらくマンなんてのは恥知らずなんだから

件

296 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/29(木)05:56:41 ID:lJP ×

企業がおかしいのであって、人としては評価している
一時でも同じ釜の飯を食べた仲間

『罪を憎んで人を憎まず』OBも現職も幸せになって貰いたい
在職職員が変えていくこと
退職私達は愚痴ることしか出来ない諦めた者だから

1件

297 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/29(木)08:30:55 ID:2sl ×

>>296
『退職私達は愚痴ることしか出来ない諦めた者だから』
愚痴というか、本当の事ばかりでしょ。
諦めたっていうのは会社を変える事かな？会社に変わる気がないんだから「見限った」「見切りをつけた」って言い回しの方が適当。意味合いは同じだけど、なんか退職者が悪いような言い方してるよね。
アナタ本当に退職者？

そういや「同じ釜の飯を食べた仲間」って、めいらくの上の人が好んで使うよね・・・さて？

1件

298 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/29(木)08:51:39 ID:N4S ×

>>297
つヒント：書き込み時間

件

299 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/29(木)13:12:48 ID:iQ0 ×

熱心な小細工さんが来なくなったとは思えない。
244に未だ答えないあたり相当都合が悪いのだろう。
253や293も転職させたくないみたい。
おまけにガンバれば稼げるアピール。
229もなぜ今ボーナスの話なのか。
110や輩さんも輩さんだし。
在職職員ってなんだよ在職職員って。
職員が何を変えるんですかね？

次会ったとき仲間にどんな声かけてやればいいのやら。
9時5時勤務って幸せ。でOK？

1件

300 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/29(木)20:34:05 ID:ux3 ×

>>299
「まだwやってんのかよwww」でいいやろ。

件

301 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/30(金)07:24:05 ID:kfU ×

サァ週末だー
今日も皆さま頑張りましょう
皆様にとってよい一日でありますように

件

302 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/30(金)19:49:28 ID:eka ×

街はプレミアムなフライデー

件

303 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/31(土)01:10:46 ID:h3z ×

人様が遊んでいる時も働いて、人様が働いている時も働く。
それがめいらくです。

件

304 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/31(土)08:12:41 ID:XJg ×

土曜日、めいらくでアルバイトするか！
プロフェッショナルだぞ

1件

305 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/03/31(土)14:55:51 ID:h3z ×

>>304
そういや昔は配送のバイトもいたんだよな。
今は駐禁対策か大型営業所の商品管理手伝いくらいか？

件

306 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/01(日)23:28:20 ID:4W5 ×

明日も7時から業務開始みなしゃん頑張りましょーたい！♥

件

307 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/02(月)07:02:17 ID:0HS ×

退職車OB会、開催しませんか！
苦労した時代の同僚にも会ってみたい

件

308 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/03(火)03:12:30 ID:AQ4 ×

近々面接あるんだけど逆質問で何質問すれば良いかな？ブラックの核心を突きたい

3件

309 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/03(火)17:38:23 ID:x0R ×

この時期に面接！？
社員の採用面接？

2件

310 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/03(火)20:29:53 ID:9X7 ×

>>309

https://www.sujahta.co.jp/company/r-04.html

あまりの新卒の集まらなさっぷりに一年中説明会やってるような会社だぞ。
ありえない話じゃないな。

2件

311 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/03(火)23:25:13 ID:5WQ ×

>>308
ブラックの定義は？

2件

312 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/04(水)00:08:43 ID:I2s ×

>>309->>310
2019卒なら問題ない

件

313 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/04(水)06:20:42 ID:jQT ×

めいらくに新卒者なんていらない
ホームレス雇用で十分

件

314 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/04(水)12:56:18 ID:hPK ×

新卒の採用はいい加減難しいんじゃないかね。
会社の悪評もさるものながら免許の制度も変わってるし、
わざわざ金かけて準中型免許取ったり限定解除してまで
入社する会社でもないでしょw
金は戻ってくると言っても、かなり細かく分割してチビチビ
みたいだし。

クソみたいなプライド振りかざして新卒しか取らないとか
言ってねーで、中途取ればいいんじゃね？それだって集まるか
怪しいけど。

つか、そういう事言っていいのは人手も足りてて余裕のある会社なの。
万年人手不足でそのしわ寄せを社員に被せて辞められてさらに悪循環を
繰り返してる学習能力ゼロの会社に新卒はもったいないわなwww

1件

315 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/04(水)21:15:12 ID:aEt ×

>>311
残業代はしっかりでているの？
始業時間より1時間はやく出社なんてしないよな？
基本給が20万と就活サイトに書いてあるくせに、実際13万しかないなんてあるわけないよな？

件

316 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/04(水)21:15:12 ID:aEt ×

>>311
残業代はしっかりでているの？
始業時間より1時間はやく出社なんてしないよな？
基本給が20万と就活サイトに書いてあるくせに、実際13万しかないなんてあるわけないよな？

件

317 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/05(木)00:08:58 ID:h2f ×

退職私達は愚痴ることしか出来ない諦めた者だから　　に対して

見放しただけである
経営者がまず無能である
愚痴はいっていない　真実を述べているだけである
退職した人は高い確立で幸福である

件

318 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/05(木)17:01:07 ID:5N7 ×

>>310
本当だ！関東以外は随時なんですね
関東は求人通り採用されいるんですね

件

319 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/06(金)11:14:15 ID:pc3 ×

>>314
何も知らない新卒じゃないとやってけないでしょ。
他社知ってる人間からしたら勤務時間、休日取得とか突っ込みどころ満載らしいから。

以前いたパートの人にも色々あり得ないって言われたし…

1件

320 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/06(金)12:34:31 ID:Kbr ×

>>319
『めいらくの常識は社会の非常識』だから仕方ないね。

件

321 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/06(金)20:14:46 ID:8ik ×

労働組合は無いので賃上げ、福利厚生など訴える人は当然上には上がれないし、会社から煙たがられる。
とりま、残業代と自由な有給取得さえあれば社員も定着するのでは？

1件

322 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/07(土)02:45:35 ID:6BD ×

>>321
あるでしょ労働組合。
クソの役にも立たない組合費だけ取るような飾り以下の労働組合が。
今はやってないみたいだけど、全国の職場委員集めて本社で会議やった時、
労働組合の会議なのに会長が登場して2時間も演説かました事もあったっけなw
まさに『めいらくの常識は社会の非常識』だったわwww

残業代や有休取得も、基本的に上層部は事業部や各営業所といった現場に「何とかしろ！」みたいな感じで丸投げしてるだけだから。
まぁ労務改善はもちろん、何か新しい事を始めるとかでも、常に思いつきで足元（例えば人員）がグチャグチャのままで走り出すからすぐにコケる。
上手くいった試しはなかったよな。

1件

323 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/07(土)11:54:27 ID:mh2 ×

>>322
上層部ってやっぱ日比家の人間なの？
事業部長とかブロック長とかには権限は全く無いのか…

1件

324 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/07(土)15:12:21 ID:AVS ×

>>323
兄弟すら言えないし聞かなかった
いつまでたっても日比商店ですから

1件

325 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/07(土)22:06:59 ID:j2L ×

>>324
あ～、それはあるかも。
会社が大きくなっても、商店の感覚が抜けなかったんだろうね。
二千人以上の社員の生活を預かってるって自覚はなく、身内や取り巻きくらいしか見てなかったんだろうな。

ていうか、代替わりしても相変わらずのやり方しかできんのかねぇ？

件

326 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/07(土)22:44:40 ID:kO6 ×

経営者は社員を社員として見ていませんよ
だから安月給でこき使って耐えれる人間が勝手に残っているだけで
優秀な人間ほど早く見切りをつけるんです
だから社員って今も昔も無能の集団だと思うんです
日比家の身勝手なルールに振り回されて仕事をさせらている
この会社で働いている人間が一番悪者だと思うんです
弱い物が弱いままでいるのが一番の悪です

件

327 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/07(土)23:20:41 ID:aiE ×

会社が俺に何をしようと会社と俺の問題ではある。
ただ後輩に会社のルールを教えるということは俺も会社側で同罪なのではと思うと腹が立つ。

件

328 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/08(日)13:44:24 ID:Afr ×

>>308
年間休日120日以上って書いてありますがどこですか。
https://m.gakujo.ne.jp/2019/company/cmp_baseinfo.aspx?p1=25428
https://m.gakujo.ne.jp/2019/company/cmp_employ.aspx?p1=25428
少なくとも
4/28(土)～5/6(日)、
8/11(土)～8/19(日)、
12/29(土)～1/6(日)は休みと思っていていいですか？

1件

329 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/08(日)17:51:12 ID:4lq ×

祝日は休みにならないと思って頂いて結構。
年間休日は土日、年末年始、盆、有給5日を足して最高114日です。
ちなみに有給は年齢をいくつ重ねても最高で5日しか取れず、その5日も年度初めに一年間のなかで日程を決めなければならない。
病欠などできないくそみたいな労働環境である…

件

330 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/08(日)18:57:54 ID:Afr ×

>>308
130日は超えますよね？

休日休暇
【グループ共通】
完全週休2日制
有給休暇・特別休暇・夏期休暇・年末年始休暇・長期有休連休計画制度（9日間連続休暇）・誕生日休暇・結婚記念日休暇ほか

3件

331 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/08(日)19:23:33 ID:nQ5 ×

>>330　取得状況こんな感じ

【グループ共通】
完全週休2日制×
有給休暇×・特別休暇×・夏期休暇○・年末年始休暇○・長期有休連休計画制度（9日間連続休暇）×・誕生日休暇/半日・結婚記念日休暇/半日

1件

332 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/08(日)19:42:11 ID:4lq ×

まぁ人事も社畜だで恨んでも意味ない。
恨むなら上層部（無能）

件

333 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/08(日)20:25:11 ID:Mp9 ×

記録上は１２０日取れるよ
実際にはサビ出勤で会社にいるけど。

件

334 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/09(月)05:19:15 ID:ipS ×

時報CMする金が有るならば‥‥。
そう考えてしまうから労働者が労働者たる所以なのだろう。
経営者の考えることがわからない。
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2018040690085805.html
http://j-town.net/tokyo/news/localnews/258470.html?p=all

1件

335 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/09(月)07:19:11 ID:Yjb ×

>>330
130なんて休みあったらこんなスレ立たんよ
331が書いてる通り掘り返せばこんなもんよ
今だと社員少ないから休暇取得安定してんの新入社員くらいじゃないかな

件

336 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/09(月)20:11:55 ID:jvc ×

年祭を忘れちゃいけない。
公休日や日曜日に年祭日が当たると休みでも年祭のためだけに会社に来させられる。
ただでさえ休みは多くないのに年祭のためだけに会社来て別に欲しくもない記念品と弁当押し付けられて・・・いい加減、年祭なんか身内と取り巻き連中だけでやれと思ったもんだ。

件

337 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/09(月)23:55:52 ID:hZe ×

>>328

https://m.gakujo.ne.jp/2019/company/cmp_employ.aspx?p1=25428

【将来のキャリアイメージ】
総合職：営業職

現場第一主義を貫いております。
現場を数年経験した後、身に着けた営業センスを活かしてキャリアアップして頂きます。

《入社1年目》
『ルート営業に従事。
配達業務を通じてお客様とのコミュニケーション能力を高めて頂きます。』

⇒1日80軒近い配達軒数でどうコミュニケーションを取れと？何かの修行ですか？

↓

《入社3年目》
『大口の外食企業を担当する特販部。
大口の量販店を担当する量販部。
チームで営業活動を展開するエリアマネージャー。
能力に応じて業務が変わってきます。』

⇒大嘘つき。基本的に人手不足の営業所ばかりで、3年たってもルートのままが大多数。
　OFC(エリアマネージャー)はともかく、特販や量販は3年目でなった人間は正直在職中には見た事がない。

↓

《入社5年目》
『それぞれの部署のリーダーとして活躍して頂きます。
適材適所で、営業部以外の業務（例えば、商品開発、海外事業部）へ異動される方も見えます。』

⇒大嘘つきその二。最近は5年目でもルートの方が多いし、部署のリーダーって何？意味不明。
　商品開発とか海外事業部へ異動なんかほんの一握りかコネ入社だろ。


予想以上に大嘘だらけでヒくわ～。
あ、あくまでも「イメージ」だからってか？
元社員からすると、もはや詐欺レベルで騙されて入社しちゃう新卒にはチョット同情するわ。

件

338 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/10(火)21:16:42 ID:Rhd ×

労基に訴えれば何か変わるの？

2件

339 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/10(火)23:56:10 ID:n0l ×

>>338
でも自分で訴える気はないんでしょ？

件

340 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/10(火)23:59:12 ID:k4m ×

労基に怒られないと変わらない会社ってやだな

件

341 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/11(水)03:30:20 ID:Uwh ×

>>338
真偽はわからないが、10年くらい前に辞めた
先輩いわく、労基も匙を投げてるらしい

件

342 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/12(木)06:44:57 ID:5S5 ×

当時は社内共通語は名古屋弁（東京）

件

343 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/13(金)22:37:21 ID:uul ×

>>331
こんなだったような

有給休暇【長期有休連休計画制度（9日間連続休暇）・誕生日休暇・結婚記念日休暇ほか】
特別休暇【夏期休暇】

件

344 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/14(土)14:02:16 ID:6Vj ×

ほかにここの社員と繋がれるツールみたいなのって無いのかな。
就活生には是非この会社はオススメしない

件

345 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/14(土)23:12:47 ID:f2y ×

>>330
千葉工場下っ端の生産部的には
【グループ共通】
完全週休2日制×
有給休暇×・特別休暇×・夏期休暇○・年末年始休暇△(生産あるから12/30～1/3とれるのは部署内で8人くらい)・長期有休連休計画制度（9日間連続休暇）〇・誕生日休暇/〇(基本2連休曜日によっては三連)・結婚記念日休暇/〇
って感じ

1件

346 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/15(日)14:29:30 ID:kCe ×

>>334
時報の復活よりこっちのCMを打つべき
なんせ16億かけているのだから
https://r.nikkei.com/article/DGXLRSP474110_T10C18A3000000

2件

347 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/15(日)14:46:28 ID:Vki ×

>>346
スジャータめいらく、「グリーンサラダスムージー」「レッドサラダスムージー」を発売

↑このたび、千葉工場の具材入りカップ飲料の製造ラインを増設しました。
　(投資額16億円。今回の増設によりカップ飲料のラインアップ拡充を図ります)

例え売れて利益出たとしても、その利益が社員に還元された試しがないからな。
むしろ今回の設備投資の分、なんとかして社員から回収しようと模索中なんじゃね？

2件

348 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/15(日)17:57:44 ID:nDE ×

>>346
つかこの商品まったく人気出る気がしない。
うまくない。
自分的には消費者向けの商品よりも業務用の特に生クリーム、牛乳などもっと品質改良と価格抑えて他乳業メーカーから入れ替え考えた方がいいと思うんだが、
中沢、タカナシから切り替えれるくらいに改良するほうが先決だろ

1件

349 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/16(月)09:02:08 ID:nWh ×

>>348
「牛乳や生クリームの品質改良や価格を抑えて」
とは具体的には？

既に退職した者なので最近の事は分からないが、商品自体は中沢はともかくタカナシとは大して差がある訳ではなかったし、価格はむしろ中沢の方が高かったと思う。

同業他社と差があったとすれば売り方なのでは？
貴方が挙げている他社はルートと営業を分けているでしょ？
営業にかけられる時間が根本的に違うし、タカナシのルートもめいらくと同じ片手間程度の営業はできるしね。
さらに言えばタカナシの１日あたりの通常の配達件数はめいらくの半分くらいだそうだよ。
中沢に関しては、拘って使ってるお客さんばかりだし、価格でひっくり返せない分ある意味タカナシより難しいから余計に時間かけなきゃ難しいだろうね。

結局のところ、目先の人件費等でいつまでも時代錯誤のやり方しかできない会社がアホ過ぎるんだよ。

2件

350 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/16(月)12:09:16 ID:XCE ×

この会社の1人、1人の配達件数が異常、売り上げあげないといけない、新商品売らないといけない、営業しないいけない、早期退社しないといけないという矛盾に向かっていく。

件

351 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/16(月)20:10:47 ID:ePr ×

>>349
めいらくルートは営業の時間が取れないのはまぁ経験してるからわかる。
でもエリアマネージャーや特販がいるよね？
エリマネや特販がいつもルートのお世話ばかりしてるわけではなく空いた時間に当然多くのお店に営業しているはず。
なのに、洋菓子屋やホテルなどで依然として中沢、タカナシの生グリームが多いのはどう理由つけるの？

1件

352 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/16(月)21:04:37 ID:uMb ×

>>349 >>351
いわゆる親戚付き合いって奴ですかねw

本当に良いものは時報などしなくとも口コミで広がって値段が高くとも勝手に売れていく。
値段が高くともブランド力で売れて行く。
あとは安けりゃ良いというも物でもない。
ある程度の質にはきちんとお金を払ってくれる。
スーパーで安っぽい味のイメージがついてしまうとそれだけで嫌とかね。
あえてリスクをとって切り替えるほどでもない。
頑張って欲しいとこと言えば豆乳ホイップにコクが無さすぎるんだよ。
あれを動物性並みに旨く出来れば。
あとは色と風味と安定性と口溶けと食感の軽さや塗った時の見た目。

件

353 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/17(火)00:17:00 ID:AUd ×

よく知らないけど、
試食してた会長や役員が高齢だから、脂っぽいのは口に合わなかったんじゃない？

件

354 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/18(水)19:52:12 ID:n1S ×

ギフトまた増えるって噂まじ？毎月の拡売に関しても以前より圧力かけてくるし。
社員への負担は増やすくせに労務改善とか笑わせんな

1件

355 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/19(木)01:02:20 ID:In4 ×

>>354
まさに>>347が的中(笑)？

ここんとこ賞与も結構出てたみたいだが、飴と鞭の使い方が相変わらずヘタクソすぎる。
しれっと社員から経費の回収を図ろうとするあたり、まったく変わってねーのな(笑)。

件

356 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/19(木)11:12:05 ID:zJ2 ×

>>347
価格が安い上に色々と入れ過ぎて原価率が異様に高そうだ
利益なんて出ないであろう

件

357 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/19(木)19:30:47 ID:7M7 ×

昔の商品の方が美味しかった
アイスコーヒーやポタージュ

件

358 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/19(木)20:28:15 ID:bBL ×

今年度のギフトは20万円に決まりました。
売れなければ自腹ですよ。
ブラックに嘘偽りない！

件

359 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/20(金)11:25:13 ID:9PA ×

ギフトの売り上げの半分は、ルートの自腹。

件

360 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/20(金)15:12:39 ID:nfG ×

ちなみにギフトの注文もらえても、その後の発送の準備も自分でやらなきゃならない。
ただでさえ終わるのが遅い通常の業務に上乗せだから、休みの日に会社来て送り状書いたり梱包したりしてたわ。

上のヤツらはギフトの注文取りから発送まで自分やった事ないからルートが自腹切ったりサービス出勤しても完全に他人事。
だからギフトやめる気なんかさらさらないんだろうな。

つか、元同僚どもからまたギフト買ってとLINE来そうだな。
そろそろブロックするかw

件

361 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/20(金)15:40:54 ID:7zL ×

就活生で、この会社の説明会に行きました。
天理教は昔の話とおっしゃっていたのですが本当でしょうか…？

2件

362 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/20(金)17:46:50 ID:W6X ×

埼玉のとある営業所にすごいパワハラ(暴言)する人がいると
聞いたのですが・・・。

件

363 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/20(金)22:41:18 ID:ITj ×

>>361
真っ赤な嘘やで。
おっかしーなー。天理教が昔の話なら年祭なんてクソイベントはとっくに存在してないんだけどな～？

今でこそ強制ではないみたいだが、所長以上になりたいなら修養科（天理教の学校）行きは必須だよな。
だが気をつけろよ、三か月の修養科卒業と同時に天理教の信者に自動エントリーだからな。

件

364 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/21(土)07:58:13 ID:m90 ×

めいらくの修養科を創業すると毎月寄付金として8000円が給料から
自動天引きされます
気をつけろ
もちろん少ないボーナスからも数万円天引きされます

1件

365 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/21(土)08:53:40 ID:L5A ×

ギフト買う人なんか今の時代いねぇーつーの。
社員の個人買いはやめてくださいって紙に書いてあったけど幹部陣は何考えてそんなこと言ってるの？

1件

366 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/21(土)13:02:26 ID:m90 ×

　364さん　
創業ではなく卒業ですよ

件

367 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/21(土)14:56:01 ID:Qwy ×

>>364
以前は寄納金として修養科を卒業した社員は毎月2500円を徴収されていたな。
自分が退職後、寄納金の制度はなくなったと聞いたが変わっただけなのか？
ていうか、前よりひでーなw

>>365
上層部は何も考えず言うだけ。例えでもなんでもなく「言うだけ」。
現場の上司たちもメンドクセーから特になんもしないで「お前ら自腹するなよ、絶対するなよw」くらいしか言わない。
オチがつく分、ダチョウ倶楽部の方がマシってレベル。

件

368 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/22(日)00:11:08 ID:ra4 ×

女子社員、及び社員の嫁は天理教婦人会に半強制出席させられます

1件

369 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/22(日)12:49:50 ID:zfp ×

>>368
嫁が居なけりゃかーちゃんを団参へだったけか？

件

370 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/23(月)10:37:38 ID:Qww ×

>>361
この前50日祭やったばっか
49日は馴染みがあるけど50日祭って印象的だったからよく覚えてるし決して忘れることはない

件

371 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/24(火)23:45:01 ID:x07 ×

タイムラグがあるからって音を鳴らさないなら時報じゃない

件

372 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/25(水)19:46:48 ID:BBD ×

団参って社内用語だと思っていたが天理用語だった
http://d.hatena.ne.jp/keywordtouch/%C3%C4%BB%B2

1件

373 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/26(木)09:05:51 ID:oP7 ×

>>372
天理用語っつーか、宗教用語？団体参列の略でしょ。
めいらくの団参っていうと10年以上前だけどグループあげての強制団参を思い出すな。
ただでさえ休みないのに土日を潰される事が毎週のようにあったけな。
しかも東京から天理までの道のりをマイクロバス以上観光バス未満のバスですし詰め状態で移動させられてな。
あの時、「ああ、この会社は社員を家畜くらいにしか覚えていないんだな」って思ったもんだよ。

ちなみに天理ではない某宗教の団参を見た事あるが、大型の観光バスだったよ。
めいらくはホントに社員のために余計な金を使いたくないんだよな。
信者でもない人間からしたら団参なんか迷惑以外の何物でもないわ。

1件

374 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/26(木)13:46:35 ID:3iB ×

>>373
ドナドナしか出てこない

1件

375 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/26(木)23:11:35 ID:YRJ ×

悪い会社に入ると心まで悪くなるんだよ
これが絶対駄目！！
この会社は自分の経験からいって社会不適合者になる
まあ、宗教に入れ込んでいる会社って自分が正義、反対する物は悪みたいなことが
あるからな
日比孝吉なんかは給料が低いのは自分が働いていない証拠だっていうからな
中には年収2000万稼いでいる人間だっている　見習え　なんていってたしな
本当にこの会社はおかしいな　狂っているな

件

376 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/27(金)01:34:25 ID:tNz ×

>>374
土曜出勤で仕事終わってからそのまま集合場所へ。
PM9：00　マイクロバスに毛が生えたようなバスに詰め込まれ天理へ出発。
途中、何度かSAに寄りトイレ休憩。ちなみに食事はバスの中、小さい助六寿司とお茶のみ。
SAで食事なんてあるわけない。
朝、天理教の本部に到着、大半が信者ではないので訳も分からず誘導され訳も分からず礼拝させられ終了。
あっという間にまたバスに乗せられとんぼ返り。
昼食は弁当とかじゃなくお握りのパックだったと記憶している。
帰りも何度かトイレ休憩挟みつつなんだかんだで解散はPM8：00くらい。
これを何週か連続でやられた時はマジで心身共に死にそうだった。

会長ももういないし、こんなクソ＆クソなイベントはもうないだろうが、当時は宗教に入れ込む会社はそれこそ罰が当たれと思ったよ。
つか、宗教の強要も立派にパワハラなんじゃねーの？

件

377 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/28(土)12:50:34 ID:khH ×

>>345
（9日間連続休暇）なんて取った事なかったわー
制度は有るけど取れるとは言ってないってやつかい？
てかよぉー
今日からゴールデンウイークだよぉー
ゴールデンウイークの数を数えるとよぉー
偶然にも9連休なんだよぉー
これも何かのお導きだよぉー
どうせどこも混むんだからよぉー
みんなも世間様と一緒に休んだほうがえーよぉー

1件

378 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/28(土)16:54:15 ID:TLf ×

>>377
世間が休んでいる時に働いて、世間が働いている時も働くのがめいらくです。
ちなみに収入はGWに休んでいる人達以下です。

件

379 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/28(土)17:15:44 ID:gf3 ×

今年も140人近くの新入社員がブラックめいらくに入社したってまじ？

件

380 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/29(日)08:55:28 ID:5hO ×

無能な会社には無能しか集まらないのが世の常
代表が無能なら更に拍車をかける
この会社は発展しないよな

件

381 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/29(日)10:52:31 ID:P2W ×

Ընկերությունը լցված է փտած
կաթի յուրօրինակ բույրով!!

1件

382 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/29(日)11:35:35 ID:nKB ×

>>381
なんでわざわざアルメニア語で書くのか・・・

1件

383 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/29(日)19:18:32 ID:zot ×

>>382
むしろなんでアルメニア語って分かるのさ‥‥

1件

384 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/29(日)23:22:30 ID:rmn ×

>>383
コピーして「意味」ってつけて検索かければ一発だろ。
だがなぜアルメニア語なのかがわからない。

件

385 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/04/30(月)23:59:42 ID:O3r ×

旅行？

件

386 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)07:07:38 ID:SPJ ×

研修期間で会わなくて、辞めたいのですが、気をつけることはありますか？

2件

387 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)09:57:51 ID:iCm ×

ヒャッホー

転職して今年は10連休ダー
10連休ダー
10連休ダー

10連休ダー
10連休ダー
10連休ダー

10連休ダー
10連休ダー

めいらく・・・　　なんだ・・　この糞会社

件

388 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)11:30:05 ID:evH ×

>>386
自分を捨てて会社に合わせるようにと教えていただいてませんか？

2件

389 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)13:07:05 ID:s5V ×

>>386
研修期間の今のうちに辞める事。独立してからだと理不尽に引き止められる可能性あり。
指導員には相談するな。自分の代わりがいなくなるから嘘ついてでも引き止めてくる。
上司に退職の意志を伝える際や話し合いの際はボイスレコーダー（買わなくてもスマホのアプリもある）必須。
あくまでも会社のルールではなく社会のルールに添って事を進める。
手におえないと思ったら周り（親、知り合いなど）に相談する。
以上

とはいえ、一ヶ月でギブアップするくらいなら入らなけりゃ良いのに。
情報収集とかしなかったん？
新卒数ヶ月で退職って、前の会社がどうあれ転職する時は少なからずそういう人間なのかって思われちゃうよ。
ま、次はしっかり選ぶ事だね。

1件

390 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)16:16:30 ID:MXi ×

>>388
はーい皆さん。めいらくって、つい最近まで学生だった新人に↑こーんな事を教え込もうとする会社なんですよ～。
イヤ～キチですねぇwww

件

391 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)17:20:27 ID:SPJ ×

ありがとうございます。
今の段階で内定は2つもらっており、7月入社にしようと考えています。自分の情報収集不足、説明会や面接の内容を鵜呑みにしていました。今回の失敗をまたしないように、自分で情報収集するなりして気をつけて選びます。

2件

392 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)19:50:26 ID:iCm ×

自分を捨ててまで会社につくすような価値がある会社では120％ない
断言できる
逆に1年で辞めない入社した人間はある意味　無能

件

393 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)21:43:59 ID:eLw ×

辞めて正解、拡売、営業活動、配達件数が多い、客の注文忘れての配達の対応などしてたら休憩時間もないもんだ、、、

件

394 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/01(火)22:00:21 ID:DwV ×

>>388
『自分を捨てて会社に合わせるようにと教えていただいてませんか？』

何？最近は入社して一か月の新入社員にそんな事ぬかしてんの？
ただただキモいわ。

アレか？説明会や面接じゃ美味しい事ばかり吹き込んで、入社させたら本性現すんか？
悪質にもほどがあるわな。つか、やり口が昔と変わらな過ぎてワロタwww
今はこんな事やってたらネットであっという間に拡散するって分からんのかね？
しかも相も変わらず宗教に逃げ道求めてさ・・・。
もうね、おやさまも助走つけて殴るレベルですよ。

件

395 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/02(水)22:09:01 ID:ZmU ×

>>391
ここで多くの人が気にかけてくれたことを覚えておいてほしい。
人って意外と捨てたもんじゃないから。
幸せを願っている。

件

396 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/02(水)23:04:42 ID:36X ×

>>391
まぁ、会社も合う合わないあるから仕方ない、ましてやめいらくじゃあねぇw
ともあれ、なにしろ社会の常識が通じない会社だからね、無事逃げきって欲しいもんだ。
>>389も言ってるけど話が通じなさそうだったら、めいらくの外に助けを求めな。
親に助けてもらったって、異常な会社が相手なら恥じゃない。
ちなみにこの会社は外部からの介入には滅法弱いからね。
無事に次の会社に行けるよう祈ってるよ。

件

397 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/03(木)21:43:52 ID:MJF ×

社員って社員なんだけどその前に人間でもあるんだよ。
社員一人一人には親や兄弟に友達といっぱいいるんだ。
社員は嫁や子供の理解や応援があるから働けるんだよ。
社員を大切にする事はお客さんを大切にする事と同義。
社員が辞めるって事は多くの人と関係性を失うって事。

1件

398 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/04(金)11:27:36 ID:w1q ×

B2B時代ならともかくB2Cまで手を出してるからなー

件

399 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/04(金)20:05:00 ID:lcO ×

めいらく社員で本当にめいらくが好きな社員っていないんじゃないかと思う。
サービス残業は未だに存在するし。ギフトでの自腹、昼間の休憩なんて30分取れればいい方。
休みも祝日関係なく仕事、有給も自由に取れない。
なんもいいことない…

件

400 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/05(土)15:52:16 ID:maG ×

>>397
嫁も子供もいないのですが

1件

401 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/05(土)16:38:39 ID:T4s ×

>>400
言葉を額面通りにしか受け取れないって、アスペか何かなの？

件

402 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/06(日)18:03:58 ID:5bk ×

ヒャッホー

転職して今年は10連休ダー
10連休ダー
10連休ダー

10連休ダー
10連休ダー
10連休ダー

10連休ダー
10連休ダー

楽しかった10連休　おわってしもた・・

めいらく・・　死ね・・

件

403 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/06(日)19:13:43 ID:KTu ×

祝日に対して代休すらなくまた明日から勤務ですね。
みなさん身を粉にして会社のために尽くしましょう！

1件

404 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/06(日)21:48:24 ID:0Aq ×

年に一度しかない元旦の休みを潰してお客様にあわせたから
今があるって会社だからね。
代休？有給？連休？祝日？？ナニソレ美味しいの？

2件

405 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/06(日)22:28:56 ID:5bk ×

有給は病院の領収書がないと受理されないのはもはや法律違反ではないのか

そのように規定に掲載していなければもはや裁判ものだよ

小額勝訴で訴えれば勝てるぞ

辞めたオイラにはもう関係ないけどね

1件

406 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/06(日)23:22:36 ID:WAZ ×

>>403
スーパーのバイトですら土日祝日は割り増しだよね。
>>404
休まず働く事だけがクローズアップされてるよね。
>>405
気持ちは十分に分かるけど色々と間違ってるね。

件

407 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/07(月)01:01:29 ID:hKY ×

>>404
もうラックの話みたいなのがまかり通る時代じゃないのに、いまだにバカの一つ覚えみたいに話してるのかね？
こんなんいつまでも武勇伝みたいに語ってっから上辺だけの労務改善すら満足にできないんだろうな。

件

408 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/07(月)19:17:28 ID:xRR ×

ブラック筆頭の西原、高瀬ですらgw休みあるからな？
取り残されてるんだよめーらくは。

1件

409 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/08(火)22:53:16 ID:j5o(主) ×

祝20000pv達成

件

410 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/09(水)12:58:42 ID:FZR ×

>>408
西原、高瀬の休み前は、めいらくの年末みたいに地獄の配送らしいけどね。

シフトでGWは少しでも休めれば良いんだけどね・・・しかしそれだとOFCだけでは代配回せられないし、
最近の所長はどんなに営業所が回ってなくても、代配したくないでござる！ってクズが多いからねぇ。

件

411 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/09(水)20:23:18 ID:TGp ×

ゴールデンウィーク終わったあとでもいいから代休という形で取得させて欲しいよな。
まぁ所長やOFCの方がルートよりより労働環境悪いのは確かだけど。

1件

412 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/10(木)12:55:12 ID:6RV ×

>>411
一番悲惨なのはOFCだろ。
OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）なんて大層な名前なのに
役職も手当も付かないんだから。
頂けるのは立場と責任だけ。
業務内容は所長の雑用、出庫や入庫の手伝い、ルートの代配、セールス活動、クレーム処理と、ほとんどなんでも屋。
さらに在職当時はまるで意味のない転記もあったしな。まだやってんのコレ？

この内容で手当てもつかない、奨励金はチームの平均とかやってらんねーわな。

件

413 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/10(木)19:17:50 ID:jct ×

あ、そう言えば今はofcじゃなくてエリアマネージャーに名前変更になってたわw
奨励金に関しては自分があげた分はきちんと支給されるようになってるよ今は！それ以外は昔と変わらずだけどね

1件

414 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/10(木)23:09:38 ID:GZb ×

>>413
セールス活動する暇あるの？
ていうか、自分の実績が奨励金として反映されるなら、むしろそれしかしたくないよな。
どーせ営業所を回すために雑用やら代配やら一生懸命やったところで、所長とかはそれを評価する気なんかまるでないだろうしな。

件

415 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/10(木)23:57:06 ID:cJb ×

人がいないことに問題が集約
>>175が解決の糸口

3件

416 ：■忍法帖【Lv=1,ぐんたいガニ,BBJ】 ：2018/05/11(金)07:20:22 ID:GB2 ×

>>415
糸口どころか机上の空論ぶりに完全にスルーされてんじゃんwww

つか、女性社員に何か恨みでもあんの？

2件

417 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/11(金)12:27:24 ID:Tfw ×

女性社員が8時にきたとこで
お客さん店にいないし
出庫終わってるしなにやらすの？
掃除？

1件

418 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/11(金)12:58:31 ID:9xJ ×

まず>>175は営業所の人間なのか工場の人間なのか？
なんか女性社員の業務とかよく知らないで言ってるだけっぽいな。

新人ならともかく中堅とかベテラン社員でこんな事言ってたら正直ひくわw

件

419 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/12(土)00:51:34 ID:Pq3 ×

>>415
『人がいないことに問題が集約』
これに関しては激しく同意。
だが>>175はトンチンカンとしか言いようがない。

本人は「ボクタンあったまいいー！」とか思ってそうだが。

件

420 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/12(土)08:59:28 ID:bD7 ×

>>415
それは間違いだよ
めいらくの人員不足はそれじゃ解決しないよ
営業所とかはともかく工場は今のご時世で派遣会社とかと連携とれない体制が悪いだろ

件

421 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/12(土)11:24:46 ID:eo8 ×

新卒しか採用しないとこがまずありえない。
これだけの従業員いる企業で中途取らないとか…
あと男性と女性の所定労働時間違うのは差別なので世間から見たら凄く変わった(気持ち悪い)企業であることは疑いようのない事実

件

422 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/12(土)22:52:14 ID:Cjl ×

糸口って、きっかけとか、とっかかりって意味なはずだぞ？

件

423 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)00:13:28 ID:3hl ×

計算方法を変えてみようと思うんだ。
男換算でなく休日換算にしてみようと思うんだ。
1人あたり1日1時間のお休みだ。
月に20日労働で20時間、年間算で240時間なんだ。
1日8時間労働とすると30日分のお休みなんだ。
つまり1.5ヶ月分男より余計にお休みなんだ。
それが400人もいるんだ。
毎日、毎年、これからもずーっとなんだ。
女を男扱いすれば楽になるし報われるんだ。

5件

424 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)01:48:07 ID:gio ×

>>423
普通に考えたら女性社員にルートやらせたって男性社員と同じ仕事量はこなせないだろ。
仮に400人いる女性社員をルートに充てたとしたら毎日の伝票処理に注文取りと伝票入力その他諸々、毎月の請求書の発行は誰がやるの？
帰社後、各自でやるの？かえって仕事量が増えてむしろ労働時間長くなると思うけど。
そこまで考えてモノ言ってる？

ちなみに女性社員が400人って、どこから出た数字？何かに載ってるんだろうか？
ていうか、なんかやたらと女性社員に固執してキモいが、ホントなんか恨みでもあるのか？

出社時間の差が気に入らないのなら、中途なりバイトなり雇って人手を増やし、
１人当たりの配送軒数を減らす事で8時間労働にして女性社員よりも１時間早く退社できればいいんじゃね？
めいらくじゃ無理くさいが、そっちの方がまだ現実味はあると思うけどな。

ま、同業他社で朝早くから出勤しているところはその分早い時間に退社するって事を当たり前にやってるんだがな。
めいらくの場合は「気がない」からやらないだけ。
なんでもかんでも末端の社員に虫のいい事ばかりを求めすぎなんだよ。

3件

425 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)07:27:52 ID:Jkb ×

日比家は自家用車を会社のお金で買っています
ゴルフ代も会社のお金で遊んでいます
社員はサービス残業やサービス休日出勤で苦しんでいるのに　です

件

426 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)10:40:00 ID:ZGh ×

てかさぁー接待費なんか当然出ないし、ましてや歓送迎会などの飲食代とか会社持ちだろ普通。
組合費何のために払ってんだよぼけ

件

427 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)12:06:12 ID:dMQ ×

いまのめいらくの平均年収ってどのくらい？

件

428 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)12:39:19 ID:3hl ×

>>424
確かに400人の根拠は明示していないよ。
だけどそこで思考停止しないでよ。
ここを見れる環境にあるんだから自分で調べなよ。
マイナビでもなんでも見てきなよ。
グループ全体の社員数と内訳が載ってるよ。
与えられた情報からしか考えられないとは残念だよ。
だが>>424の考えは嫌いではないよ。

3件

429 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)14:59:34 ID:gio ×

>>428
確認してきた。
マイナビだったんだね、申し訳ない。

ただ、思考ぶっ飛びすぎて現実味のない考えもどうかと思うよ。
正直>>423の考えはわけがわからないよ。

1件

430 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)15:21:30 ID:Qv4 ×

>>428
社員数の内訳だけの事でこの噛みつき様www

件

431 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)15:39:14 ID:gJy ×

>>423
めいらく内でもめいらく外でも不適合な人間だよ君は。
製造工程、マネジメントシステムをきっちり理解してから発言してくれ。

1件

432 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)17:28:32 ID:Jkb ×

日比家は自家用車を会社のお金で買っています
ゴルフ代も会社のお金で遊んでいます
社員はサービス残業やサービス休日出勤で苦しんでいるのに　です

件

433 ：■忍法帖【Lv=2,ぐんたいガニ,BBJ】 ：2018/05/13(日)17:39:08 ID:4zQ ×

>>428
『仮に400人いる女性社員をルートに充てたとしたら毎日の伝票処理に注文取りと伝票入力その他諸々、毎月の請求書の発行は誰がやるの？』
この>>424の疑問についてはどう考えてるのだろう？

それと貴方は今社歴何年目くらいで、どのような業務をやっていて>>423の考えを思い付いたのかを教えて欲しいな。
営業所と製造だと状況も大きく違うしね。

3件

434 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)23:21:21 ID:3hl ×

>>433
質問に答えようとは思うが>>175について貴方の意見をお伺いしてみたい。

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435 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)23:50:32 ID:jGq ×

就職活動をしている若い人に言いたい。会社の名前を聞いたことがあるから、大きい全国展開している会社だからといった理由で選んではだめだよ。

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436 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/13(日)23:56:20 ID:jGq ×

この会社に七年いたけど、休日なんか体がつらくて遊ぶことより寝ることを選んでた。ほんとに辛いよ。
祝日は仕事出ても手当も出ないし、家族や友達は休みでも自分は仕事。それに祝日はみんな商業施設や遊園地なんかに行くでしょ。そこにだっさーい黄色の作業着で納品に行くんだよ。祝日は特に忙しいしね。

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437 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/14(月)00:04:43 ID:nPg ×

めいらくに入る時に、やればやった分だけ稼げると言われたんだけど、毎日の配達でとにかく時間がないのよ。当時は新規開拓をすればボーナスの時に報奨金をもらえたんだけど、時間がないからそれどころではなかったな。

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438 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/14(月)00:10:49 ID:nPg ×

特販部へ行った時に、毎日の配達から解放されて直ぐに辞めたな。でも、得意先の人達や営業所の人には世話になったよ。同期に恵まれたね。同期は良い奴でよく一緒に金曜日の仕事終わりにラーメン食べに行って、よく愚痴ったな。夜の11時ぐらいだったね。

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439 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/14(月)00:14:52 ID:nPg ×

俺は今ではもうこの会社の人達と連絡を取ることはないけれど、おそらく残っている人達は多いんだろうなと思う。人は皆優しいのはいいのだけれど、傷の舐め合いみたいになって辞めにくいのよ。自分が辞めたら人に迷惑がかかるとか思ったりしてね。

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440 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/14(月)00:20:12 ID:nPg ×

だからこの会社でいいやと思う人はそれでいいと思うし、でももっといい会社ないかなと思う人は辞めればいい。ただよく思っていたのは、大体仕事出来る人は辞めてたな。今、皆どうしてるんだろうな。まあ、自分の1回だけの人生だから悔いを残さずね。

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441 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/14(月)00:20:12 ID:nPg ×

だからこの会社でいいやと思う人はそれでいいと思うし、でももっといい会社ないかなと思う人は辞めればいい。ただよく思っていたのは、大体仕事出来る人は辞めてたな。今、皆どうしてるんだろうな。まあ、自分の1回だけの人生だから悔いを残さずね。

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442 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/14(月)00:29:25 ID:Etd ×

>>434
質問に質問で返すなよ、気持ち悪いヤツだな。
>>416
>>417
>>424
>>429
>>431
↑意見なんか>>433が言わずとも散々言われてんじゃん、読んでないの？

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443 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/14(月)05:50:58 ID:q1S ×

>>442
質問に質問で返して何が悪い、おもしろいヤツだな。

忍法帖に詳しくないけど>>416と>>433は同一人物と仮定して問題ないよね。そうすると２日間で口調が変化したのが分かるよね。
バカにしたり話の本質から目をそむけようとしていたのに疑問を持ち自分で考え始めたよね。
>>433の中で何かが変わったよね。応援したくなるよね。だから>>433の人生のために真摯に答えようと思ったのよね。

同じものを見たって読んだって感じ方は人それぞれだよね。つまり同じことを伝えるにも相手に合わせた言葉を選んであげる必要があるよね。
そのためにはまず相手を知る必要があるから言葉に耳を傾けることが大切なんだよね。

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444 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/14(月)10:13:05 ID:402 ×

まあ、自演なんか今さら珍しくもないだろ。
つーか、みんなムキになりすぎw

もう>>443なんかスルーしときゃいいんだよ。意味不明な自論をドヤ顔で繰り広げて、少しつつかれたら自分の言いたい事だけ言って、聞かれた事は屁理屈こねて煙に巻く。
こんなんマトモに相手するだけムダムダ。好きなだけ書かせて放置でいーじゃん。
でも>>423みたいなのも面白いじゃん、絶対うまくいかないけど。俺はめいらく早く滅びろって思ってるクチだからwww

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445 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/15(火)22:37:26 ID:tY7 ×

サンキュー、イクキュー、セイリキューカー、コドモガハツネツー、オモイノモテナイー
女だけにしかできない仕事ってある？
女を優遇してまで正社員で雇う意味ってある？

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446 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/15(火)23:27:42 ID:dSM ×

オオブのヤマザキおまえだよ
きもいかおの

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447 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/16(水)00:00:22 ID:yTC ×

>>445
どうした、女子事務員にパンチミス連発でもされたのかい？

元々派遣使うとかに関してはひどく遅れてる会社だからしゃーないね。
逆に言っちゃうと、事務仕事は女性で務まっちゃうからでしょ。
男性社員を事務に入れるくらいならルート、もしくは入庫作業とかある商品管理に入れるわって事。
適材適所、この辺はどこの会社でも同じだよ。
あとは優遇って言ってもせいぜい出社退社時間と昼休み(女子は45分だっけ？)キチンととれるくらいじゃないかな？
給与は業務内容で同年代の男性社員とは差がついてるし。

まぁ、産休とかに関しては正直気持ちは分かる(笑)。
俺も在職中は腹ん中で思ってたよ。
「産休も喜ばしく思えるのは１人目までだよな」って(笑)。
さすがに１人目の産休育休終わって出てきたと思ったら間髪入れず「また、デキちゃった(ｳﾌ)」はねーわ。

今だから言っちゃうケド、めいらくの社員って男性の家庭持ちもそうだが、
なんでこう、繁殖力は高いのかねぇ？


所得は低いのに。

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448 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/16(水)12:41:10 ID:Q1o ×

夏ギフト、目標額が元に戻っちゃったらしいけどいくら？
また20万くらい？

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449 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/16(水)19:13:50 ID:SVP ×

>>447
マイナビ2019よりです。
大卒　：総合職：201,000円
大卒　：一般職：191,810円

201,000円÷20日÷8時間＝1256.25円
191,810円÷20日÷7時間＝1370.07円

勤務時間が短い理由が載ってませんでしたが事実(ここまで誰も否定していない)ならば女性の方が給料が高いのは間違いないなさそうですよ。
ここを拝見してますと男性だからとて役職が付きやすいこともないみたいですし。その役職手当ても決して驚くような額ではないですよね。
男性を8時間計算でいいものかとか思いましたが一応。

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450 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/16(水)19:29:59 ID:SVP ×

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp202252/employment.html

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451 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/17(木)22:09:33 ID:JII ×

>>447
自分で言ってるけど所得が低いからでは？
遊ぶ金がなくて遊びに行く休みがなければすることはただ1つじゃね？
昭和時代も発展途上国だってテレビに出てくる大家族もどこを見ても子だくさん。「貧乏人の子沢山」言うし

>>449
初任給時点で女と同じ時給になるには1万9000円足りん。
最低でも22万でようやく同等。
総合職よりも一般職のほうが待遇が良いって何事？って話になってくるわけだが何を見落としているのだろうか。

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452 ：名無しさん＠おーぷん ：2018/05/18(金)00:38:44 ID:zDp ×

俺も女になりてー

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