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裁量制適用の28歳社員が過労死　最長月184時間残業、IT企業 - 共同通信

490 users 世の中 記事元:this.kiji.is
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    atomicmap atomicmap ひどいな。NHKとか日経には出てたけど、レックアイって会社だそうです。

    2018/05/16 リンク Add Starwrss (green)whkr233TownBeginner

    murasakizaru murasakizaru 所定労働時間の法定上限が約170時間だから2人分以上働かされてた。時間通り計算して残業代払ってればこんな働き方は絶対させない。裁量労働制、高プロが悪魔の労働法制だっていうのはこういうところ。

    2018/05/16 リンク Add Starhi_kmd215wisboot

    aflske aflske なんで会社名出さないのか。。。

    2018/05/16 リンク Add Starkirifuu134wisboot

    joker1007 joker1007 これは死ぬわ……。労災というか殺人だろこれは……。

    2018/05/16 リンク Add Startogusa5106wisboot

    whkr whkr 有能なエンジニアからすれば「無能が死んだだけ」に見えるのだろうか。https://twitter.com/yukihiro_matz/status/969155171442868224

    2018/05/16 リンク Add Starfirstbento93Gl17

    mmuuishikawa mmuuishikawa 裁量のない裁量労働制

    2018/05/16 リンク Add Startogusa573wisboot

    hi_kmd hi_kmd ある種のシステム開発を「裁量」ある形で働くの実際は困難ではないか。タイトな上に有って無いようなスケジュール、昼夜関係なく求められる対応、自己決定が不可能な仕様……。

    2018/05/16 リンク Add Startogusa553wisboot

    azumi_s azumi_s 今のままだと明日は我が身だよ。現状ですらこんななのに、これをあまねく広げようとしてんだから。

    2018/05/16 リンク Add Starenemyoffreedom51wisboot

    nabeteru1Q78 nabeteru1Q78 壮絶すぎる・・・・

    2018/05/16 リンク Add Starseven_cz26wisboot

    gokkie gokkie 7月に昇格して裁量で184H。　管理職でも労働時間によって労災該当するから、労働時間管理してない会社が悪いわ。　管理職でも一般職でも単月の上限は100未満、複数月連続なら80未満徹底せんと。

    2018/05/16 リンク Add Starwhkr29wisboot

    SaYa SaYa 裁量労働制と言いながら裁量を与えられてないから死ぬ。休む裁量、断る裁量、仕事量を調整する裁量。

    2018/05/17 リンク Add Star

    modal_soul modal_soul こういう過労死が起きた時って、経営層的には「チッ、死にやがって」みたいな感想なんですかね。これも50万の罰金で終了？

    2018/05/17 リンク Add Star

    gachapining gachapining また裁量制の心象が悪くなりそうで困る。

    2018/05/17 リンク Add Star

    CaLM_4 CaLM_4 月に25日働いたとして残業7時間強。9:00から働いて0:00まで。それを週1休みで。ツライ。

    2018/05/17 リンク Add Star

    u5_h u5_h 不動産会社の事務作業を70%削減して、人が1人死にますってか。ロボットとかいいつつ自分のとこの社員に仕事やらせていたんじゃないか？ https://www.sumaistar.com/magazine/article/column/smnews/6778

    2018/05/17 リンク Add Star

    obsidianswd obsidianswd 労働教の狂信者でないと生きづらい国、日本。

    2018/05/17 リンク Add Star

    yamatedolphin yamatedolphin 裁量労働制が悪いんじゃなくて、管理が悪いって話でしょ。通常の労働契約でもダメな会社ならこういう事態にはなる。

    2018/05/17 リンク Add Stargachapining

    limonen limonen 人が死んでからじゃ遅いんだよ…

    2018/05/17 リンク Add Starbotp

    exshouqosa exshouqosa 普通に働けるだけでいいんだよ　なのにおかしいよ

    2018/05/17 リンク Add Star

    higashiyamahashiru higashiyamahashiru もうちゃんと頭数増やして給料払おうぜ。その方が先々の世の中が良くなる。

    2018/05/17 リンク Add Star

    Crone Crone たとえ時間の裁量があっても、業務の裁量は本当に本人にあるのか。そしてそれを「本人の裁量」で済ませて良いのか。高プロも裁量労働も趣旨とは異なる振り回し方をする企業が出てそれで泣く人がいるので承服できない

    2018/05/17 リンク Add Star

    cjeecsiy cjeecsiy こっちに社名出てた。 https://www.asahi.com/articles/ASL5J5HS2L5JULFA01X.html

    2018/05/17 リンク Add Star

    vanbraam vanbraam こんな制度を拡大適用しようとした(&失敗した)り,もっと酷い制度(=高プロ)を年収1000万円超えてたらいいだろうって導入しようとしているのが現政権の労働政策.まともな労働者なら支持しないと思うが

    2018/05/17 リンク Add Star

    rinxmoon rinxmoon 裁量労働制は不可能を不可能と言える人でないとダメだな、と。

    2018/05/16 リンク Add Star

    suikax suikax ここまで働けるだけで驚く。通常業務すらしんどい自分には信じられない

    2018/05/16 リンク Add Star

    ustam ustam 過労を強いるのはもちろんいかんけど、健康管理も気をつけてな。会社の若い連中の食生活や飲酒喫煙見てるとそりゃ体壊すわって思うもの。僕と同世代でも生活習慣悪いやつから結構死んだからな。

    2018/05/16 リンク Add Star

    yuichi0613 yuichi0613 辛すぎる／本来なら、彼の仕事を2〜3人くらいで分けるのが筋なんだろうね

    2018/05/16 リンク Add Star

    natuboshi natuboshi 一方で大学入試にプログラミング。

    2018/05/16 リンク Add Star

    ce5kd53sf131 ce5kd53sf131 日本における裁量労働制って、2Lのコーラを小学生に飲み過ぎちゃ駄目だよって言って渡してるみたいなもんなんだよな〜〜

    2018/05/16 リンク Add Starbotp

    akihisahiguchi akihisahiguchi 時間に捉われない報酬制度はきちんと進めないと日本の将来はない。リスクを懸念して新たな仕組みを否定するより、現状ザルと言っていい違反のペナルティを強化するべき。ただでさえ労基法すら守られてないのに。

    2018/05/16 リンク Add Star

    taxpayers taxpayers 労働規制は一切必要ない。アホみたいに残業しないと仕事を片付けられない無能は即座にクビにできるよう解雇規制を撤廃すればいいだけ。有能の足を引っ張ろうとする迷惑人間は社会に出てこないで生活保護で暮らすべき

    2018/05/16 リンク Add Star

    exadit exadit 裁量労働制にしても管理職にしても、労働の上限時間は決めなきゃだよねぇ。

    2018/05/16 リンク Add Star

    narwhal narwhal SAH / しかし、あんまりクモ膜下出血→過労が原因と脊髄反射で直結してると、求職者が脳ドックを要求されて脳動脈瘤脳動静脈奇形高血圧などリスク要因持ちは採用を忌避される社会が来るぞ。

    2018/05/16 リンク Add Star

    blueman1987 blueman1987 裁量のない裁量労働制は地獄。裁量労働制の拡大で地獄の口は更に大きく開くだろう。

    2018/05/16 リンク Add Star

    ene0kcal ene0kcal 美麗ではなく「病むくらいなら、自死するくらいなら辞めなさい」と何度でも言いたい。もちろん責任なんかとれないし、行動決定の権限は実行者にあるので。

    2018/05/16 リンク Add Star

    zakusun zakusun こういう働き方をしないと、ヌルい仕事してるよね、と言われるのが日本のクソ会社。貴方は残業が少ないからもっと働けって言われた。残業してる人が大変なのはわかるから、わかりましたと言ったけど。

    2018/05/16 リンク Add Star

    tailwisdom tailwisdom やばい。

    2018/05/16 リンク Add Star

    luxon0314 luxon0314 昔に働いていた小さなIT企業は、社長のパワハラが日常的にあり、残業は当たり前。給与明細も支払った金額のみで"明細"ではなかった。3ヶ月後に詳しく調べてみると、残業代が支払われてない事がわかった時点で辞めた。

    2018/05/16 リンク Add Star

    Dragoonriders Dragoonriders 最低賃金はあっても最高賃金制限はないのだからmatzみたいな天才は自分でおちんぎん決めればいいし別に今もできるから。実は裁量がなく長時間拘束されて死んじゃうエンジニアにまで適用できるような高プロ制度はNGだ

    2018/05/16 リンク Add Star

    toubanjanny toubanjanny もはやSEに裁量権などないと認定すべき、裁量労働の適用対象外にすべきという議論をまじめにした方がいい。

    2018/05/16 リンク Add Starsushi-Kkiwiakioquality1mirai-iro

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