日本では「株式会社」が一般的ですが、2006年の会社法の改正により「合同会社（LLC）」が新設されました。最近では、アップルジャパン株式会社が「Apple Japan合同会社」に変更したり、DMM.comが2018年5月25日付で「合同会社DMM.com」に変更されるなど、有名企業が株式会社から合同会社に変更するケースが増えてきました。
その他にも、グーグルやアマゾン、シスコシステムズ、西友など、大手企業が合同会社形態を採用しています。「合同会社とは何か？」「合同会社のメリット」「合同会社の設立の方法」を解説します。
- ✓ 合同会社とは、2006年の会社法の改正により新設された会社形態
- ✓ 合同会社の特徴は3つ
- ✓ 合同会社は年々増えている（平成28年度は23,787社）
目次
合同会社とは
合同会社とは、２００６年の会社法の改正により新設された会社形態です。アメリカのLLC（Limited Liabirity Company）をモデルとしているため、日本版ＬＬＣとも呼ばれています。
合同会社の特徴
合同会社の特徴は大きく3つあります。
- ✓ 内部関係については組合的規律が適用される
- ✓ 社員全員の責任が有限責任であること
- ✓ 法人格が認められていること
①内部関係については組合的規律が適用される
１つ目は、会社の内部関係については組合的規律が適用されることです。合同会社の内部関係は、合名会社や合資会社と同様に、組合的規律が適用されるため、定款変更等の重要な事項については、社員全員の同意が必要となります。また、持分を他人に譲渡する場合、他の社員全員の同意が必要となるのです。
②社員全員の責任が有限責任であること
２つ目は、社員全員の責任が有限責任であることです。合同会社の社員の責任は、株式会社の株主と同様に、有限責任※1が採用されています。
※1 有限責任とは、会社の債務に対して、出資額の範囲を限度額として返済責任を負うこと。
③法人格が認められていること
３つ目は、法人格が認められていることです。合同会社は有限責任事業組合（ＬＬＰ）※2とは異なり、会社であるので法人格が認められています。また、株式会社に移行することも可能であり、利益の内部留保も可能です。ただし、有限責任事業組合で認められている構成員課税（パススルー）は認められていません。
※2 LLP（Limited Liabirity Partnership：有限責任事業組合）とは、中小企業同士の連携、ベンチャー企業の振興、研究開発の促進等をねらいとして、経済産業省によって２００５年に民法上の特例として創設された形態。組合員の有限責任、内部自治の原則の徹底、構成員課税（パススルー）の適用を特徴としている。LLPは、有限責任制などの点で、２００６年の会社法で新たに創設されたLLC（Limited Liability Company：合同会社）と共通する点が多いが、法人格をもたない、株式会社に移行できない、利益の内部留保ができない等の点でＬＬＣと異なる。
参考文献：①経営学の基本（経営学検定試験公式テキスト）
合同会社を採用している有名企業
合同会社形態を採用している有名企業をご紹介します。
・Cisco
・DMM.com
・アマゾンジャパン
・デロイトトーマツコンサルティング
・西友
合同会社の設立数
合同会社の設立数は2006年（平成18年）に新設されて以来、右肩上がりで増えています。注目したいのが、占有率です。平成28年度に設立された合同会社の数は23,787社、その占有率はなんと20.8％です。新たに設立された会社の10社中2社は合同会社ということになります。
| 年度 | 株式会社 | 合同会社 | ||
| 設立数 | 占有率 | 設立数 | 占有率 | |
| 平成18年度 | 76,570 | 95.80% | 3,392 | 4.20% |
| 平成19年度 | 95,363 | 94.00% | 6,076 | 6.00% |
| 平成20年度 | 86,222 | 94.10% | 5,413 | 5.90% |
| 平成21年度 | 79,902 | 93.30% | 5,771 | 6.70% |
| 平成22年度 | 80,535 | 91.80% | 7,153 | 8.20% |
| 平成23年度 | 80,244 | 89.80% | 9,130 | 10.20% |
| 平成24年度 | 80,862 | 88.10% | 10,889 | 11.90% |
| 平成25年度 | 81,889 | 84.90% | 14,581 | 15.10% |
| 平成26年度 | 86,639 | 81.40% | 19,808 | 18.60% |
| 平成27年度 | 88,803 | 80.00% | 22,223 | 20.00% |
| 平成28年度 | 90,405 | 79.20% | 23,787 | 20.80% |
合同会社 3つのメリット
合同会社が増えている理由は、株式会社よりもメリットが多いからです。合同会社には、大きく3つのメリットがあります。
設立費用を抑えることができる
合同会社は6万円程度で設立が可能です。合同会社と株式会社を比較してみましょう。
※下表は法定費用のみの算出です。法定費用以外にも印鑑の作成などにお金がかかります。
| 株式会社 | 合同会社 | |
| 収入印紙代 | 4万円（電子定款の場合不要） | 4万円（電子定款の場合不要） |
| 定款の認証手数料 | 5万円 | ー |
| 定款の謄本手数料 | 約2,000円 | 約2,000円 |
| 登録免許税 | 15万円 | 6万円 |
| 合計 | 約20万円〜 | 約6万円〜 |
経営の自由度が高い
合同会社は株式会社よりも自由度が高いため、意思決定の迅速化、事業推進の効率化を図ることができます。
■利益配分のケース
株式会社の場合･･･出資割合に応じて利益が分配される
合同会社の場合･･･出資割合に関係なく定款（会社のルール）に応じて決定
■組織設計のケース
株式会社の場合･･･株主総会を経て決定
合同会社の場合･･･株主総会を経ずに決定
決算の公告義務がない
会社を設立すると、1年に1回は決算（1年でいくら稼いだのかを税務署に報告すること）を行う必要があります。合同会社でも決算を行う必要がありますが、株式会社とは異なり、決算内容を公告義務がないのです。つまり、毎年最低6万円の節約ができるのです。
■株式会社の場合
決算内容を官報などで公告する義務がある
（官報に掲載する費用が最低6万円かかります）
■合同会社の場合
決算内容を官報などで公告する義務はない
合同会社の設立方法（5ステップ）
- ① 設立項目の決定
- ② 定款の作成
- ③ 登記書類の作成
- ④ 法務局への提出
- ⑤ 開業の届出
Step1：設立項目の決定
合同会社（LLC）の設立するには、まず下記項目を決定する必要があります。
■事業目的：どのような事業を行うか
■本店所在地：会社の住所
■資本金：1円からでも設立可能
■社員構成：代表は誰か、社員の役割
■事業年度：自由に期間を設定（繁忙期は避けた方がよい）
■会社印鑑：設立書類に押印する印鑑や業務で使う印鑑など
■印鑑証明書の取得：法務局で登記を行う際に必要
■設立費用：約10万円
Step2：定款の作成
定款（会社の基本的なルール）は株式会社と異なり「定款の認証（5万円）」が不要なため、非常に簡単に作成できます。定款は、紙ではなく電子定款で作成すると、定款に貼る印紙収入代（4万円）が不要になるので、電子定款をおすすめします。定款に記載する内容は、Step1の設立項目をメインに記載していきます。
■定款の記載内容
①表紙
②商号
③事業目的
④本店所在地
⑤公告
⑥社員および出資金
⑦社員の責任
⑧業務執行社員
⑨代表社員
⑩社員の加入
⑪任意退社
⑫決定退社及びその特訓
⑬損益の分配と分配の割合
⑭最初の事業年度
⑮記名押印（電子定款のみ）
定款の記入例
定 款
第１章 総則
第１条（商号）
当会社は、合同会社転職アシストと称する。 英文では、Tensyoku Assist，LLCと表示する。
第２条（目的）
当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
１ ○○
２ ○○
３ 前各号に付帯する一切の事業
第３条（本店の所在地）
当会社は、本店を 東京都転職区1−2−3 に置く。
第４条（公告の方法）
当会社の公告方法は、官報に掲載する方法により行う。
第２章 社員及び出資
第５条（社員の氏名、住所、出資）
社員の氏名及び住所、出資の価額は次のとおりである。
金100万円 東京都転職区1−2−3
転職 太郎
第6条（社員の責任）
当会社の社員の全部を有限責任社員とする。
第３章 業務執行権及び代表権
第7条（業務執行社員）
当会社の業務は、各社員が執行する。
第8条（代表社員）
当会社の代表社員は、社員 転職 太郎 とする。
第4章 社員の加入及び退社
第９条（社員の加入）
新たに社員を加入させる場合は、総社員の同意によって定款を変更しなければならない。
第10条（任意退社）
各社員は、事業年度の終了の時において退社をすることができる。この場合においては、各社員は、２か月前までに会社に退社の予告をしなければならない。
２前項の規定にかかわらず、各社員は、やむを得ない事由があるときは、いつでも退社することができる。
（法定退社）
第11条 各社員は、会社法第６０７条の規定により、退社する。
第5章 計 算
第12条（営業年度）
当会社の営業年度は、毎年4月１日から翌年3月末日までの年１期とする。
第6章 その他
第13条（定款に定めのない事項）
本定款に定めのない事項は、すべて会社法の規定による。
以上、合同会社転職アシスト設立のため、社員の転職 太郎は、電磁的記録である本定款を作成し、これに電子署名をする。
平成●●年●●月●●日
Step3：登記書類の作成
登記書類の作成は非常に簡単です。登記書類は全部で5種類あります。
- ① 合同会社設立登記申請書
- ② 払込証明書（資本金が払い込まれているかの証明）
- ③ 印鑑届出書
- ④ 代表社員就任承認書
- ⑤ 本店所在地及び資本金決定書
Step4：法務局への提出
会社登記は「法務局で行う」「郵送で行う」「オンラインで行う」3つの方法があります。
※会社登記の申請日は、会社の設立日になります
Step5：税務署などへ開業の届出
登記書類を法務局へ提出すれば、会社登記は完了となりますが、会社の運営を行う上で税務署などへの届出を行う必要があります。
■社員を雇用する場合
・青色申告の承認申請書
・給与支払事務所等の開設届出書
・源泉所得税の納金の特例の承認に関する申請書
・棚卸資産の評価方法の届出書（任意）
・減価償却資産の償却方法の届出書（任意）
・労働保険 保険関係成立届
・従業員を雇う場合に必要。労働保険に関する届出
・労働保険 概算保険料申告書
・雇用保険 適用事業所設置届
・雇用保険 被保険者資格取得届
・健康保険／厚生年金保険新規適用届
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
・健康保険被扶養者（異動）届
■社員を雇用しない場合
・給与支払事務所等の開設届出書
・青色申告の承認申請書
・健康保険／厚生年金保険新規適用届出書
おわりに
いかがだったでしょうか？「合同会社とは何か？」「合同会社のメリット」「合同会社の設立の方法」を解説致しました。これから起業しようと考えている方は、株式会社だけでなく合同会社も選択肢の1つに加えてみてはいかがでしょうか。
最後までお読み頂きましてありがとうございました。
