まさに今、中国の国策企業や米国半導体大手が首都圏にオフィス構えて 日本大企業の研究者を高給で引き抜いていますからね
新卒一括採用だと勉強してない学生はポテンシャルで評価されるけどがんばって専門性身につけた人は排除されます。たまにそれでいいんだ若者に優しいんだ的なことおっしゃるご仁もいますが国全体が着実にバカになります。https://twitter.com/PineLandsbyen/status/990474543088132098 …
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海外なら適正な評価をしてもらえるところもありますけどね。高度人材を広く求めているシンガポールとか。日本は高度な技術を持った人材に厳しい評価。
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公務員も新卒一括ではないものの採用前後で専門性は排除(というか潰されます)。東大生は霞ヶ関を避け、入庁しても場合によっては投身自殺…
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何故、大手企業はあれだけ即戦力とか専門性を強調しながら、新卒一括採用をやめようとはしないのか不思議。何だかんだ言って合理的な採用方法？やはり企業風土に染めたい？やめるにやめられない？
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対応方法を考えない学生の方が馬鹿だからどうでもいい。
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