人の成果ではなくて、過程（努力）で評価する人は、その人の人格否定ばかりする気がします。

確かに結果が伴わなかったとしてもやる前よりは成長するんですが、過程（努力）で評価する人は、その成長を一切認めませんし少しも評価することはありませんよね。上司でも先輩でも会社でもどこでも。
出来るようになった事がいくつかあるとか、精度が上がったとかの事実があっても、「でもあっちができないだろ」「それくらいできて当たり前だ。」「今まで努力もせずに怠けてきたのがこの結果だ」って言いますし。何か努力したかと問われるので、「休日はこれだけの本を読んでいました」、「毎日会社に残って終わらせています」というと「そんなものは努力とはいわない」「でも何々は出来ないだろ。出来ないことがあるなら努力しているのではなくて、努力しているフリをしているだけだ」「口だけは達者だな」「甘えるな」「自分の非を認めろ」って言われますよね。

努力する人は壁を乗り越える力があっても、そもそも壁にぶつかった時点で、努力していないと言いますよね。
人の成果ではなくて、過程（努力）で評価する人は、こういう、些細なミスが１つでもあれば努力も人格もすべて否定、全て努力していない本人が悪い、そんな人なばかりな気がします。


仕事ではミスのない結果が求められるのは分かりますが、それだったら過程だの努力だの口で綺麗事を言うのはやめて欲しいです。
やる前よりは少しは成長しても、過程で人を評価する人はそういう出来るようになった事を認めるつもりは一切ないし良く評価することは一切ないんですから。