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kitone kitone 住居手当かよ……。転居の有無と関係があるのかあれ。「原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人」

2018/04/13 リンク Add Star

zakusun zakusun 財務状態とか将来性も加味しないと。払えないものは払えないのは仕方がない。金ないんだから。あるのに、払おうと思えば払えるのに、将来不安だから内部留保したいとかだとダメでしょ。投資に回すから払えないも有り

2018/04/13 リンク Add Star

oiku1515 oiku1515 最悪だ。

2018/04/13 リンク Add Star

keijir keijir 悪法が影響出てきたな。

2018/04/13 リンク Add Star

luxon0314 luxon0314 さすかは準国営のスーパーブラック企業総本山。"これからこのやり方を見習って非正規を正社員にしながら、正社員の待遇を下げても、企業側には補助金は入るから、とにかく正社員化を進めろ"と…腐ってるな。

2018/04/13 リンク Add Star

no9875 no9875 掛け持ちしている可能性のある派遣や非正規に正規社員のように住宅手当を適用すると、二重取りになる可能性あるから、正規社員から廃止で問題なさそうだけどね。ただ、廃止した分、全体の給与水準を上げなきゃかな。

2018/04/13 リンク Add Star

gatorera gatorera まさかの斜め上、いや斜め下の発送。今のご時世に上見て暮らすな下見て暮らせをやろうとは。寒冷地手当まで削るか?

2018/04/13 リンク Add Star

tuka8s tuka8s 組合はなぜ折り合った?何か別の待遇改善とかがあったのか、御用組合に成り下がっているのか。正社員と非正規で新組合発足とかできんものかな

2018/04/13 リンク Add Star

olicht olicht 成績トップでも非正規だったためにご褒美カットされた話もあながち嘘松とはいえない

2018/04/13 リンク Add Star

dumpsterdive dumpsterdive すべての元凶は「正社員」つう謎の雇用形態だろ。仕事はまず個別に契約すればいいだけ。転勤強制とかはそもそも不当契約で契約結び直すのが正しい。ただ契約内容によらず社会保障は一律が制度の趣旨にも合致する。

2018/04/13 リンク Add Star

YUKI14 YUKI14 日本郵政が人件費抑制してるだけで、正社員は全損じゃねえか

2018/04/13 リンク Add Starsmaruru

kaitoster kaitoster 『「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例』←郵便料金ガンガン値上げした結果が、正社員の待遇悪化とか郵政どうなってるんだ・・・。

2018/04/13 リンク Add Star

zrlq zrlq 経営陣からですよね?

2018/04/13 リンク Add Star

sai0ias sai0ias 「赤信号みんなで渡れば怖くない」精神で赤信号渡って法的速度守っている普通の車に全員轢かれるパターンやん。おしなべて人を不幸にする国日本。

2018/04/13 リンク Add Star

tora2142kuma tora2142kuma 元々煙が出始めてたけど、これは近々ニュースになるレベルでぶっ壊れますね。

2018/04/13 リンク Add Star

ms6145vv ms6145vv 普通に対応すれば、正規と非正規を足して2で割った待遇になるんだから、正社員から見ると待遇が引き下がるのは当然。

2018/04/13 リンク Add Star

naoya21 naoya21 これは格差是正の動きで予想の範囲内。気になるのは、どこで優秀かそうでないか、の差をつけるか。これで正社員のモチベーションは削がれた。非正規と正社員の優秀な人の給与差は、どこで発生するのだろうか?

2018/04/13 リンク Add Star

t-murachi t-murachi これが郵政民営化 (小泉) と働き方改革 (安倍) の成果か…('A`)=3

2018/04/13 リンク Add Star

FUKAMACHI FUKAMACHI う、嘘だろ? なにそれ!?

2018/04/13 リンク Add Star

bornslippy bornslippy 派遣法で格差を作りだす→格差を無くせと言う声が高まる→非正規の方に賃金を揃える→経営者みんなニッコリ。死ねよホント。

2018/04/13 リンク Add Starmandrakenao

pzp pzp ただのコストカット目的にウソの理由をつける

2018/04/13 リンク Add Starmandrakenao

Okaz Okaz 我々は、有能な社員が去って、無能な経営者が簡単に潰れる社会を目指すべきだ。解雇できない正社員がいる限り、労働者の待遇はいくらでも悪くすることができる。解雇されないことは辞められないことだから。

2018/04/13 リンク Add Star

pikopikopan pikopikopan 定年早めるとかしてないのかな・・若い人ほど辞めてくぞこれ。/寒冷地はまじで必須だと思う。

2018/04/13 リンク Add Star

douzokun douzokun アホやなー。流石ジリ貧大国日本。大手クライアントから運送費アップすればいいんじゃ!忙しくて人が足りないのは受注費が安いから!!!!受注費あげて人件費に回せ。何でそんな簡単なことができないのクソ経営陣

2018/04/13 リンク Add Star

blue0002 blue0002 さすが郵政。元官営企業だけあって政府の狙い通り動いてる

2018/04/13 リンク Add Star

kuborie kuborie いや、切り下げる手法や方向が、デフォルトだろうに「「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。」

2018/04/13 リンク Add Star

tekitou-manga tekitou-manga これがジャパニーズカクサゼセイだ!世界よ驚嘆せよ!

2018/04/13 リンク Add Star

kurumiwallnut kurumiwallnut 管理する側が、みんな冷血になっていくのは、囚人実験みたいで興味深い。

2018/04/13 リンク Add Starkuborie

sunny-spot-sketch sunny-spot-sketch ためらいなくパンドラの箱開けるなよ

2018/04/13 リンク Add Star

udongerge udongerge 人手不足への道だよな

2018/04/13 リンク Add Star

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