｜株式会社リクルートホールディングス 業界：サービス URL：http://www.recruit.jp/ LGBT企業評価：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
LGBTフレンドリーな取り組み
| 基本方針 | ○ | 差別禁止を明文化 |
| 社内啓発 | ○ | 人事担当者は研修受講済 |
| 福利厚生等 | ○ | 同性パートナーがいる方も慶弔休暇、お祝い金（結婚、出産） 休職制度（介護・育児）、単身赴任手当といった福利厚生を受けれる |
| T配慮 | ○ | 戸籍性に関わらず、自認する性別で活躍する社員もいる |
| サークル等 | ○ | 社内にコミュニティあり |
| 採用選考 | ○ | 差別禁止と人事含めたLGBT研修の実施 |
| 社外貢献 | ○ | 『ゼクシィPremier』が「Tokyo Super Star Awards2014」でメディア賞を受賞する等、 LGBTコミュニティへの貢献が評価されている。 |
JobRainbow編集部から一言
経産省が表彰する「平成25年度 ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれる等、ダイバーシティを積極的に尊重しているリクルートホールディングス。女性活躍だけでなく、LGBTの問題にもきちんと目を向けている。すでにオープンにして働く社員がいたり、柔軟な考えの社員が多いため、面接でカミングアウトをしても問題がないようだ。「当事者意識」「起業家精神」を大切にするリクルートの精神はLGBTにとって個性を発揮しやすい場となるのではないだろうか。
体験談・レビュー
採用選考について PickUPレビュー!
新卒 レズビアン 20代
全ての面接でLGBTであることをカミングアウトしたが、対応が変わる面接官は一人もおらず、寧ろ社内のLGBT研修の話や、実際にオープンにしている社員の方の話等を積極的にしてくれた。基本的にLGBTを応援する姿勢を示してくれていたが、特に特別扱いするということもなく、面接の審査自体は厳格に行われていた。
総合評価 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
投稿：2015年12月
全ての面接でLGBTであることをカミングアウトしたが、対応が変わる面接官は一人もおらず、寧ろ社内のLGBT研修の話や、実際にオープンにしている社員の方の話等を積極的にしてくれた。基本的にLGBTを応援する姿勢を示してくれていたが、特に特別扱いするということもなく、面接の審査自体は厳格に行われていた。
総合評価 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
投稿：2015年12月
LGBTの働きやすさ PickUPレビュー!
新卒 ゲイ 20代
研修もあるため、基本的な知識や理解をもっている社員も多い、会社としても支援する立場を表明している。ゼクシィに代表されるようなLGBTを事業の一環として取り上げている部分もあり、この会社のために働きたいと思わせてくれる。人の部分でも柔軟性のある人が多く、オープンにしていても関係を築きやすい。
総合評価 ⭐️⭐️⭐️⭐️
投稿：2015年12月
研修もあるため、基本的な知識や理解をもっている社員も多い、会社としても支援する立場を表明している。ゼクシィに代表されるようなLGBTを事業の一環として取り上げている部分もあり、この会社のために働きたいと思わせてくれる。人の部分でも柔軟性のある人が多く、オープンにしていても関係を築きやすい。
総合評価 ⭐️⭐️⭐️⭐️
投稿：2015年12月
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