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逸材と天才の境界が1,000万円になっているところが日本のエンジニアの相場を実態を表しているのだが、個人的にはちょっと残念。これが1,500万円くらいだと良かったなと思う。
M &Aした会社の人材によって技術力の強化を図っている部分が参考になります。興味があるのがM &Aされた側の経営人材をどうやってリテンションしているのか。

ロックアップで制限されているのか、ストックオプションで惹きつけられているのか、ビジョンやリーダーに共感しているのか、それともそれらすべてなのか。
実質は特に何も変わったことしてないのに、
これで惹きつけられる人は、少なからずいるはず。

採用はブランディング、マーケティングが非常に大切なので、
そういう意味では、さすがという感じですね。
入社してからのあだ名「天才」「逸材」で決まりだな。

あとこんな会話も。
「おまえ、天才なんだっけ?」
「…まぁ、一応な。おまえは?」
「逸材」
理系エンジニアで即戦力、1年契約でしょうね。

年収に大きな幅があるところを見ると、自己アピールも重要な要素になると思います。
みんなが何か言わずにはいられない状況をつくるのがうまい
「天才」わかりやすいですね。多くの企業が欲しがっていると思いますが、年収1億で雇われるような方が出てくるのか、それも楽しみですね。
マンションも低層階が並な仕様価格でも、最上階が一億超えると「億ション」と呼ばれます。
「逸材」で400万円だったら、一体何の逸材なのか・・・
「天才」てつけると、自分に自信のあるのやつしか応募してこないからいいよね!
株式会社スタートトゥデイ(英語: START TODAY CO., LTD.)は、アパレルのオンラインショッピングサイト、ZOZOTOWN(ゾゾタウン)を運営する日本の企業である。 ウィキペディア
時価総額
8,904 億円

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