研修制度
新人研修
個人に合わせた3ヶ月～半年程度の充実したプログラム。
アウトプットを重視した実践的な演習で、 “仕事に対する姿勢”と“変革を実現する能力”を身につけます。
研修の企画、講師は、プロジェクトの最前線で活躍するコンサルタントが数多く関わっています。
その経験から得られた知見やノウハウを結集し、実践的で内容の濃いプログラムを実施しています。
研修スケジュール
GTA制度
アビームコンサルティングならではの若手社員育成制度。
海外拠点での研修を通じて、世界で闘える語学力や異文化理解のスキルを育てる「公募制グローバル研修制度（GTA制度）」。一定の条件を満たせば誰でも応募が可能です。
※Global Training Assignment（GTA）制度・・・海外オフィスでの1年間のOJTを通じて、グローバルコンサルタントとしての研鑽を積む研修。
GTAのスケジュール
※上記スケジュールは2015年度米国の場合です。
以下の動画もご覧ください。
GTA制度
カウンセリング制度
社員一人ひとりが最大限に力を発揮し、活躍の場を広げていくための制度です。
所属部署の上位者（管理職）がカウンセラーとなり、中長期的な視点からキャリア構築をサポートします。
以下の記事もご覧ください。
カウンセラー × カウンセリー対談
シニアマネージャー 飯田 薫子 × シニアコンサルタント 小林 美保
アビームのワークスタイル変革
アビームコンサルティングは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律し、より自由に、より知的に、そして多様な社員が活き活きと個々の能力を最大限発揮できる企業を目指し、ダイバーシティ＆インクルージョン、スマートワーク、健康経営を推進しています。
福利厚生
- 健康保険カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 毎年付与されるポイントの範囲内で、住宅、医療、介護、育児、自己啓発、リフレッシュなどの豊富なサービスの中から、自分の好みにあった福利厚生メニューを選択し、利用することができます。
- リラクゼーションルーム
- 社員の健康管理のサポートのため、社内のリラクゼーションルームで指圧マッサージの施術を無料で受けることができます。
- 社内クラブ
- テニス、サッカー、ゴルフ、ヨット、自転車、軽音楽、写真などの多数の活動があります。部署やプロジェクトを越えたコミュニケーションの活性化を支援します。
- 外部カウンセリング
- キャリアパスなどを一緒に考える社内のカウンセラー制度とは別に、産業カウンセラーや臨床心理士の資格を持つカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。職場や私生活での悩み事、体調不安など、社員が抱えている問題解決をプロのカウンセラーがサポートします。
- 出産・育児・介護支援制度
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2007年7月には、「仕事と子育ての両立を支援している企業」として、業界に先駆けて、厚生労働省より「次世代認定マーク(くるみんマーク)」を取得しています。社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに即した働きやすい職場環境づくりに向けて、「子育て支援休暇」「マタニティ休暇」など、様々なサポート制度を導入しています。
