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タイトルのとおり。
3月30日で現任校の任期が切れて、4月2日付で80キロ以上離れた県立高校に異動することになった。
20日に教育関係の人事異動が発表されて、校内は歓喜の声や悲鳴で賑わった。
その後、学校間や教育委員会とのやりとりが行われ、｢○○(教科)の先生が足りない｣となり、自分たちのような非正規教員(臨時登用名簿に載っている者)に連絡が来る。
(生徒指導部長、進路部長といった分掌長を担当する場合、その先生の担当コマ数は軽減されるので、先生の人数は定数でもコマ数が足りなくなるという現象が起きる)
ちなみに、去年は3月28日に連絡が来たので、今回はかなり早いということになる。
断れるはずがない。
この県で教員採用試験を受け続ける自分のような者が、県からの内示を蹴るはずがないのだ。
今年35歳を迎えた男、独身。
｢来年こそは！｣と共に対策を練った仲間は、正規になったか、疲れて別の道に進んだか、自分のように毎年学校を転々としながら講師を続けているか、だ。
臨時教員の異動について連絡が来たあと、事務職員に呼ばれ、｢月末で健康保険証を返却してください、翌月支給の手当があるので口座はそのままにしておいてください、任期が半年を超えた人には退職手当相当金が支給されるので別途書類を渡します｣などと指示を受けた。
｢今年新卒なんですよ｣と言っていた若い彼女は、自分の仕事のある種の残酷さに気づいているだろうか、などと思った。
どんなに遠方に異動することになっても、正規の教員のように引越し代や赴任手当が支給されることはない。
4月2日からの任用ということになっているので、4月分の通勤手当は支給されない。
4月1日に最初の大事な職員会が開かれるらしいので、暗黙の了解で参加する。
任用があるだけマシだとは思う。
臨時教員とはいえそれなりに給料はあるので、任用がなかった年は住民税や国保の支払いにえらく苦しんだ。
いつまで続けるのだろう。
考えかけては、気を逸らしている。
自分の教え子に｢体育の先生になりたい｣｢教育学部のある大学に行く｣などと言われて、｢先生はいい仕事だ！頑張れ！｣と素直に言えなくなって何年が経つだろうか。
まさに、使い潰されるとしても｢任用があるだけ有難い｣なんだよな同業だから分かる
教育学部を出たって別に絶対に教員になるわけではないです……教員養成課程ではない教育学部もあるし、教員養成課程だとしても。 教育学部出身の非教員への偏見的なもの、非常に辛...
xjack id:mutinomuti 「5年働いたら無期雇用に転換」→そのとおりだよ．だから多くの大学では非常勤講師や秘書を5年未満で切るようにしてるんだ．3ヶ月空けたらリセットってルールもあったりね．何が働き方改革だ．くだらない． 
mutinomuti よく考えたら小中高の非正規教員って同じ業務内容だから5年働いたら無期雇用に転換されないとおかしくなくない？(´･_･`)しかも教員が足りないのを知って非正規で雇用し続けるわけだからあくいがあるよな quality1 正規は定額働かせ放題、非正規は好き勝手扱われるガチブラック業界 Nettouochi 3 増田, 教育, 労働
zeromoon0 3月の保険証返却制度は本当に罰ゲーム。そして正採用になっても理不尽な異動からは逃れられないんだよなぁ。増田に幸あれ。 増田
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