どんどん仕事を見つけて片付けていくタイプは放っておくと危ない？

>中間管理職をやってると、まれに部下の中に「放っておくとどんどん仕事を見つけてどんどん忙しくなっていく人」と出会うことがあって、そういう人にはつい甘えて頼りきりになるんだけど、そのタイプは庭を掘ったら出てきた油田みたいなもので、大事に精製・分配しないと蒸発するか腐るか爆発する。
https://twitter.com/tarareba722/status/969960296 …

比喩が分かりにくい気がしますが、次のように考えたらいいのでしょうか？
精製→その仕事はその人が今やらなければならないのかどうか判断する。
分配→他の人にも仕事を分け、仕事量を減らす。
蒸発→退職
腐る→病気
爆発→事故・労働災害

どんどん仕事を見つけて片付けていくタイプは放っておくと危ないですか？
指示待ちのタイプの人が職場にいたらその人に割り当てたら良いのでしょうか。