「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音 - ねとらぼ

razik 他の方も指摘しているとおり、平成24年からマージン率公開は義務付けられている（http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/02.html）けど、罰則がないのでザル法になっている、というのが現状。

労働

2018/03/06 リンク

odakaho 中抜きの排除はスタートアップの基本だからこの分野もっと盛り上がっててもいいはず。なんらかの参入障壁が・・おっと誰か来たようだ。

あとで読む

2018/03/06 リンク

lacucaracha いわゆる派遣の『ピンハネ率』は、公開は義務付けられているが『ネット公開』までは義務付けられていないはず。電話して教えてもらえなければ法令違反。

41 clicks

2018/03/06 リンク

shikahan 額面どおりなら良い経営理念だけど、図のモデル給与例が極端すぎる、単価連動なら単価下落の時は給与も下がる、マージンが低いのは退職金や教育投資などがほぼないから、などは理解する必要がある。

2018/03/06 リンク

MonMonMon “まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。” 完全にアグリーだわな

2018/03/06 リンク

j3q “まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです”

2018/03/06 リンク

chintaro3 転職しようかな・・・

8 clicks

2018/03/06 リンク

at_yasu 月100渡して給料が20って聞いた時のアレを思い出した。

8 clicks

2018/03/06 リンク

ktra 人売り屋は何より人集めにコストかかってるから、そこ削れば待遇良く出来るっていうのは筋は通ってるけど

2018/03/06 リンク

kantanta422 基本的にどこも3割よ？ITなら半分以上とかあるの？ネタならやめてほしい。ピンハネ言うけど、派遣先が他のパートや期間工と給与変わらないように調整してる場合が普通

2018/03/06 リンク

blueboy 派遣の『ピンハネ率』は公開されている。→　http://imogayu.blogspot.jp/2014/04/blog-post_18.html　　https://www.jobseek.ne.jp/margin.html　　http://hajimete-haken.com/?p=411　／　　　　もっと詳しいデータもある。過去記事だが。→　http://j.mp/2I96cRx

2018/03/06 リンク

ornith アツい。／“僕の世代だったら『仮面ライダー』だったりもっと若い世代だったら『ONE PIECE』だったり。僕たち大人の役割はガキのときに学んだその道徳が社会でも通用するって証明してあげることじゃないですか”

21 clicks

2018/03/06 リンク

morucy 派遣業界は法令違反が罷り通ってる。マージン率の非公開もそうだし、打ち合わせと称した面接も横行してる。

2018/03/06 リンク

gyu-tang 痛快

9 clicks

2018/03/06 リンク

GEROMAX 酔わなきゃこんな当たり前の事も言えないぐらい闇が深い業界なのではと邪推してしまう。。

2018/03/06 リンク

sase ブコメもいい

読んだ

2018/03/06 リンク

createday ピンハネしてるだけのなんの価値も意味出していない会社が蔓延るって日本終わってるよな

2018/03/06 リンク

ken-baan 派遣会社の取り分が50%超えてるって思ってた。業種によって違う？

2018/03/06 リンク

eliot3 派遣会社が自ら「ピンハネ」「中間搾取」と言ってしまうのは問題があるのでは

2018/03/06 リンク

douzokun 普通に感動したのにブコメ見て冷めたわ”ビルを買いたいとか船を買いたいとかそんなチンケな夢じゃなく、もっとみんなが酔える夢を買ったほうがかっこいいじゃないですか”

2018/03/06 リンク

労働

2018/03/06 リンク

mrpotas > 誠意は言葉ではなく金額また福留の正しさが証明されてしまったか

2018/03/06 リンク

dgen 仕事できる人が集まってくるならそれで上手くやっていけるが、派遣会社にくるのはほとんどがすぐ辞めたり簡単な仕事も１回でこなせない中途半端なやつらなんだよね。そいつらのことはどう考えてるんだろ？

2018/03/06 リンク

hyujico 派遣による派遣の撲滅っ！

2018/03/06 リンク

teebeetee なんか海外のラボテクニシャンみたいな待遇だ。

2018/03/06 リンク

Chisei 面白い会社だ

13 clicks

2018/03/06 リンク

townphilosopher この会社はイケダハヤト師とは縁を切ったのだろうか。

2018/03/06 リンク

nao_cw2 但し、高学歴・高スキルに限る、だろうね。それでもそういう人達が救われるのは良いこと。／現実は中位以下の派遣難民がギリギリの生活をおくってるんだよね。やっぱ派遣会社いらんと思う。

2018/03/06 リンク

youfokk 大手だし悪いことじゃないから名前出すけど、アデコで働いてる時ちゃんと率の説明あったし、説明が義務づけられてることも説明されたよ

2018/03/06 リンク

isshoku PR記事だけどまあ頑張ってる会社みたいだしダークサイドに堕ちないことだけを願う

2018/03/06 リンク

hiroshe “たった1回社員と企業をつなげてあげただけで、その社員は未来永劫労働対価から収益の大部分を中間搾取されていく。”

2018/03/06 リンク

garage-kid 183

労働

8 clicks

2018/03/06 リンク

kuniku 労働者派遣法情報開示　http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/01.html あるけど、平均。大企業に限り正社員９割以上でないと違法罰則ありにすれば変わるだろう

2018/03/06 リンク

biztaka これ、他の会社が同じビジネスモデル採用したら結局広告頼みになって、結果的に給与下がるんでは？なんて思うけど、真似しないだろうな

9 clicks

2018/03/06 リンク

アダルトコンテンツを報告規約違反を報告

ブログでの反応