オープンに接するメリットは大きいです（写真：East & West / PIXTA）
ワークライフバランス、AI（人工知能）による職業淘汰、働き方改革……これからの「仕事の在り方」や「人生の組み立て方」をめぐり、めまぐるしく議論が交わされる昨今ですが、そうした制度や環境といった文脈とは別のところで、私たちの日々のパフォーマンスの質や満足度に大きく影響する、決して見逃せない要素があります。
それは、「人」――誰と出会い、誰と働き、誰とともに時間を過ごすのか、ということ。そうした機会を煩わしいものとしてネガティブに捉えるか、追い風としてポジティブに捉え、チャンスに変えていくかによって、その後の展開はまったく別のものになります。
日本人の両親のもとニューヨークで生まれ育ち、2つの異なるバックグラウンド、極度に人見知りする性格といった葛藤を乗り越えて、世界トップクラスのメガバンク、バンク・オブ・アメリカで史上最年少「営業成績全米ナンバーワン」という実績を収めた酒井レオ氏は、著書『全米No.1バンカーが教える最強の気くばり』の中で「どんな相手とでも分け隔てなくオープンに接し、つながりを広げていく」ことの重要性を説きます。
「人」と出会うところにチャンスは訪れる
人間関係というのは、オープンにふるまっているほうがより大きなチャンスが得られます。
大富豪の中には、限られた一部の人以外とはつきあわない、という偏屈な人もいますが、それはすでに大金を得ているなどして、新しい関係をそれほど必要としない場合に限られます。でも、まだ大富豪にもなっていない私たちは、新しい出会いを上手に見つけていくことが重要です。
とはいっても、私を含め、人づきあいが苦手な人間からすると、「新しい出会いを見つける」ほど、面倒で恐ろしくて困難なことはありません。
そこで、シャイな人はシャイな人なりに、オープンな人間関係を築けるようになるためのコツを、いくつも考えては試行錯誤してきました。
その中で、私がふだんから特によく活用している便利な方法が3つあります。
トピックボードAD
