プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
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| 本社 |
神奈川
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| 直近の説明会・ イベント |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
| 職種 | ソフトウェア技術者(プログラマ,SE) |
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| 勤務地 | 横浜本社、都内客先、広島市内客先
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| 勤務時間 | 09:00~18:00(昼休み1時間)
フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00) |
| 採用ステップ&スケジュール | 1.説明会に参加
↓ 2.1次選考(適性試験) ↓ 3.2次選考(グループワーク等) ↓ 4.最終選考(社長面接) ↓ 5.内定 |
| 給与 | ◆大学院卒 月給229,000 円
◆大学卒 月給210,000 円 ◆高専・専門・短大卒 月給185,000 円 ※2017年4月実績 |
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| 諸手当 | 独身寮(寮費15,000円)
住宅手当月額30,000円(世帯主) 生計手当月額10,000円 超過勤務手当全額 通勤交通費全額 資格手当月額5,000円~20,000円 ・基本情報 5,000円 ・応用情報 10,000円 ・スペシャリスト 15,000円 |
| 昇給 | 年1回4月 |
| 賞与 | 年2回7月12月
業績により期末賞与あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(12/29~1/4) 夏季休暇(5日間)、 創立記念日(7月29日) 年次有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金 | 確定給付年金、確定拠出年金 |
| 社員旅行 | 2016年7月 25周年北海道
2011年8月 20周年ハワイ 2006年7月 15周年沖縄 2002年3月 北海道 2001年7月 10周年オーストラリア |
| 試用期間 | あり
入社後3か月間 試用期間中の待遇は本採用時と変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年2月27日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.2歳(2018年2月27日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社前研修:C言語でのプログラミングを一通り
社内新人研修:2ヶ月 C言語での開発演習 社外新人研修:2ヶ月 Java言語での開発演習 2年目以降、各PJにて必要な技術に関する研修への参加あり(全額会社負担) |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2016年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2016年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2016年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |