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就活のエントリーで帝京大生が早稲田に変えた途端に空席が発生→さらに学歴だけじゃなく性別でもフィルターがあった - Togetter

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    hevohevo hevohevo 学歴フィルターもどうかと思うけれど、性別フィルターはさすがにアウトだと思う。男女雇用機会均等法　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000124760.pdf ／本件、本当に性別フィルターかは疑問も

    2018/03/02 リンク Add Starwisboot (green)geopolitics106rucca

    YukeSkywalker YukeSkywalker これ毎年言われてない？

    2018/03/02 リンク Add Starsaikorohausu65ma-fuyu

    kurokawada kurokawada 「偏差値の高い大学の方が仕事で使えるタマの含有率が高いだろう」という統計的差別の一つ。統計的差別は合理性があるゆえに、克服は極めて難しい。

    2018/03/02 リンク Add Staromega31470ma-fuyu

    makaserori makaserori 男女同じ数の枠が用意されていて、女性枠が先に埋まったんじゃないの？

    2018/03/02 リンク Add Starbuenaarbol56ma-fuyu

    amaliche amaliche 性別はアカン。学歴は残当。

    2018/03/02 リンク Add Starsoraboby39aw91

    pif pif 性別フィルターをマイナビ？リクルート？という大企業が提供してて、それを利用する日本のあらゆる企業から全く問題だと告発されなかったわけだ。地獄だな。

    2018/03/02 リンク Add StarAKIMOTO35kettkett

    songe songe 学歴でのフィルターも性別でのフィルターもどっちも差別だろ

    2018/03/02 リンク Add Staromega31429kuginnya

    egory_cat egory_cat 満席って嘘がだめ。ちゃんと「あなたの大学の学生は参加できません」と表示しないと。

    2018/03/02 リンク Add Starkaden3my29marmotY

    rAdio rAdio ソーシャルゲームのガチャ排出率に関する問題と同じで、ブラックボックス化してる仕組みで公正さを維持するのは至難のことなので、そもそも、その種の手続きをブラックボックス化させない規制が必要なのではないか。

    2018/03/02 リンク Add Starkurokawada22marmotY

    gurgle gurgle 学歴フィルターは問題ないと言うが、ではなぜ堂々と公表していないのか。隠すってことは、やましいってこと。

    2018/03/02 リンク Add Starpongepongeegory_catnowa_scouchcaphi_kmdsato31101005nobori_lupinkjkwwatapocokingyodukushicleome088maya_3kuginnyayukari1107

    takjoe takjoe おい誰か！早くポリコレ棒持ってきてくれ！

    2018/03/02 リンク Add Star

    tomoya_edw tomoya_edw 足切りがわかっていいじゃん、と。望まれない人材なのにねじ込みたいの？お互い時間の節約だわ。寄らば大樹の陰、でも樹だって人を選んでもいいじゃん？お互い利用する気マンマンなんだし。

    2018/03/02 リンク Add Star

    Yagokoro Yagokoro お互い無駄が省けていいだろ。私企業が差別して何が悪いというのだ。

    2018/03/02 リンク Add Startomoya_edw

    ino_null ino_null 学歴に関しては採用コストと確率に対する分母の質的性質を加味したら仕方ないのでは？そのためにある層は時間を投資しているのだし。

    2018/03/02 リンク Add Star

    ginga0118 ginga0118 学歴含めて人だからな。どちらが良いかは統計的に分かるんじゃない。

    2018/03/02 リンク Add Star

    kuginnya kuginnya 学歴差別をやっても良いかのように言ってるコメントはクソ

    2018/03/02 リンク Add Star

    rocket_boy_0313 rocket_boy_0313 そもそも説明会とかセミナー行かなくてよくない？必須じゃないならあんな企業の自己満足に付き合う必要がない。説明会に行かなきゃ！って思ってるやつ全員切った方がフィルターになるよ。

    2018/03/02 リンク Add Star

    deokisikun deokisikun 新卒売り手市場といいつつ、中途の売り手市場と同じ感じあるなぁ。「優秀な人欲しい」っていう

    2018/03/02 リンク Add Star

    amazedkoumei amazedkoumei 毎年恒例

    2018/03/02 リンク Add Star

    tsu_nyan tsu_nyan お互いに無駄がなくなって良いのでは？立派にマッチングの役割を果たしてるかと。ブコメにある通り、そもそも大卒でフィルタしてる時点でそのくらいは分かるもんじゃ？あ、

    2018/03/02 リンク Add Startomoya_edw

    yu9981 yu9981 男女分けるのは差別だけど学歴で分けるのは区別とか言ってる奴多くてビビるわあ。どっちも立派な差別だろ。

    2018/03/02 リンク Add Staryajul_qmaya_3kuginnya

    honeybe honeybe 学歴フィルタというか学歴別の席数なんだと思う。

    2018/03/02 リンク Add Star

    interferobserver interferobserver 学歴はともかく、性別がマジならアウトじゃないかな。

    2018/03/02 リンク Add Star

    redredstar redredstar そもそも大卒しかとらない時点でフィルターかかってるけどな

    2018/03/02 リンク Add Starmaya_3tomoya_edw

    iiiloveuuu07 iiiloveuuu07 米IT企業で匿名審査を取り入れたら女性の採用が急増したって話を思い出した。雇用機会均等法があっても隠れてフィルターかける会社は後を絶たないんだろうな… https://japan.cnet.com/article/35088655/

    2018/03/02 リンク Add Star

    cardmics cardmics 「申し込みできません」よりは、「満席」のほうがやんわりだと思ったんだろうけれども、結果的には火に油を注ぐ結果に。まぁ、非表示にしちゃうのが一番だったね、きっと。

    2018/03/02 リンク Add Star

    akiat akiat 先輩方が良い結果を残せなかったってのはあるよね

    2018/03/02 リンク Add Star

    ilovesummer ilovesummer 今でもそんな感じなんですね…

    2018/03/02 リンク Add Star

    otihateten3510 otihateten3510 素直にNGにすりゃいいのに、満席にするのがせこいな。それとも本当は満席だけど予備席がある感じかな？

    2018/03/02 リンク Add Star

    quality1 quality1 別にフィルターをかけることは問題ないと思うが、明記せず期待をもたせて裏でフィルターかけるのが誠実ではないよな。ムカつくならどんどん企業名を晒してよいのでは

    2018/03/02 リンク Add Starmaya_3

    sny22015 sny22015 10年以上前からある話で、流石に◯クルートもこんなわかりやすい小細工はやめただろうと思ったが…

    2018/03/02 リンク Add Starmaya_3

    nobori_lupin nobori_lupin 足切りなら軽めのSPIみたいなの受けさせて、そのランク毎に枠を変えたらいいんじゃないの？TOIECの点数を組み合わせたりしてもいいし。

    2018/03/02 リンク Add Star

    gottochan gottochan むしろそこの大学からは採用しませんという明確なサインなのでむしろよいのでは？説明会もESも出させるくせに最初から採用すること気ゼロの会社のほうが悪質でしょう

    2018/03/02 リンク Add Star

    abortion abortion 性別による差別は即アウト認定できるとして、問題は学歴だけでなく全ての能力差別ですね。やはり大前提思想に反出生主義を置いて、絶滅による全差別撤廃しかないか。文革だの原始共産制だのは生温い。

    2018/03/02 リンク Add Starmaya_3

    tkysktmt tkysktmt シグナリング理論ですなぁ

    2018/03/02 リンク Add Star

    mw-matrixa mw-matrixa そんな方針の企業のテストなり面接を受けるなりしてから落とされるよりは無駄な時間過ごさずに済むので 相互にメリットあるかと。ただ少なくとも性別フィルターは企業側の損失大きすぎるんでないですかね…

    2018/03/02 リンク Add Starmaya_3

    i196 i196 もちろん差別は良くないのだけど、就活の段になってやっと社会の実態に気づくようなおめでたいタイプを積極的に採用しようという会社は多くないだろう

    2018/03/02 リンク Add Startomoya_edw

    nn0 nn0 そういや書類通過後の面接で、「女性だからすぐ結婚して辞めるんでしょ」って言われたことあったな。辞退したけど。まだ独身ですけど。

    2018/03/02 リンク Add Star

    e_denker e_denker これ、本当だとしてどうやって設定してるんだろう。許可したい大学の名前を一つ一つ入力するのかな……。性別フィルタに関しても、設定できるのが見つかった時点で大炎上不可避な感じあるし、どうなってるんだろ？

    2018/03/02 リンク Add Star

    superabbit superabbit 学生側も大企業や著名企業に集中して中小を切り落としているからお互い様。しかも今売り手市場じゃなかった？そういう会社は入れてもロクでもないから次、次！

    2018/03/02 リンク Add Star

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      「えぇ～～～もう説明会ぜんぶ満席～～～？？？はやい～～～」って思って嫌な予感がしたから自分の登録...

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