コムウェア株式会社の企業情報

事業内容

社員の能力開発の向上に努め、お客様の発展とコムウェア社員すべての幸せの一致をはかる

時代の変化とビジネスのグローバル化が急速に進む中で、企業に求められるのは、変化に柔軟に対応できる経営基盤の確立です。ERPが注目される理由 は、独自に構築してきた基幹業務システムをグローバル標準化することで、システム変更や最新テクノロジーの対応等に柔軟性をもたらすことができるためです。
しかし、単にERPを導入しただけでは、その真価を発揮しません。重要なことは、お客様が「何をしたいのか」を、正確に捉え実現することです。

コムウェアの使命は、ビジネスパートナーとして、ERPの真の価値をお客様にお届けすることです。『社員の能力開発の向上に努め、お客様の発展とコムウェア社員すべての幸せの一致をはかる』コムウェアはお客様第一主義を貫き、お客様の悩みをお客様の立場で理解し、ERPでできる最良の方法をご提案します。コムウェアは、社員への投資を惜しみません。お客様のビジネスを成功に導くために。

事業・商品の特徴

[コムウェアの得意分野]

独立系企業として当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、お取引のあるSAPプライムベンダー様のSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、当社が持つ営業チャネルを通じ、自社プロパーまたは当社パートナー様のリソースを、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）におきましては、分析フェーズからアドオン設計・開発・運用・保守までをサポートするべく自社内外の150名以上のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダー様との関係強化を図って参りました。特にBI系及びABAP系導入案件におきましては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的なお取引を実現しています。

ＥＲＰパッケージによるシステムコンサルティングサービスおよびアドオンプログラムの設計・開発・運用・保守

組織の特徴

コムウェアの働き方

ここ最近では、「勤続10年以上のエンジニア」「育児中のエンジニア」などが増えてきました。
その理由は「ちゃんとスキルを積んでいける仕組み」と「長く働ける職場環境」があるから。
社内にはPLやPM、SAPコンサルタントといった働き方があり、技術を追求し続けていける仕組みができています。

また、日々一人ひとりの稼動時間をしっかり管理しているため、残業は月平均で15時間程度。退社後は習い事や勉強をしたり、睡眠や家族との時間をとったりとプライベートも大事にしながら働けます。
安心できる環境があるからか、80名の技術者のうち30名以上が勤続5年以上。育児休暇から戻って、子育てをしながら活躍するエンジニアもいます。

新卒入社3年離職率5％の当社にて、私たちと共に会社を盛り上げて下さる皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

職場の雰囲気

プライベートも充実

当社には20代～50代、80名の技術者が在籍しています。育児休暇を取得した後に職場に復帰し、子育てをしながら働くエンジニアも複数います。年に一度の社員旅行をはじめ、バーベキュー、社内運動会の実施など、コミュニケーションの場も多く、プライベートでも仲の良い会社です。