大手居酒屋チェーンの福岡市の店舗で昨年６月、男性店長（当時53）が死亡したのは長時間労働が原因として、スマートフォンの位置情報の記録を基に遺族が労災申請したことが15日までに分かった。代理人弁護士は位置情報で店にいた時間を算出したとし「客観性のある証拠で、過労問題に立たされている人にとって自衛策となる」と話している。
運営会社は「申請手続きや労働基準監督署の調査には協力する」とした上で「会社が把握する時間外労働時間は労災認定基準に達しておらず、位置情報による在店時間には非労働時間が含まれている」としている。
遺族代理人の松丸正弁護士によると、男性は昨年４月に他県の系列店からこの店舗に異動。６月22日、開店前の準備作業中に死亡した。死因は致死性不整脈だった。
スマホの記録からは、死亡するまでの少なくとも半年間は長時間店にいることが常態化。松丸弁護士は「職場にいれば何らかの業務を免れられず、勤務時間とみなせる」と指摘。時間外労働が過労死ラインとされる月80時間を上回る100時間前後に上る可能性があるとしている。
遺族は昨年12月、福岡中央労基署（福岡市）に労災申請した。〔共同〕
