業種＆年代など経歴特化型転職エージェントの紹介と比較

IT業界 ワークポート

ワークポートはIT業界に特化した転職エージェントです。
関東圏を中心にした転職エージェントで特徴として対応がとてもスピーディというものがあります。

ただ一方で急かすという評判も聞きますので、ご自身のペースで転職活動をすすめることが大事になるでしょう。

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ファッション・アパレル業界 CREDENCE（クリーデンス）

CREDENCE（クリーデンス）は、ファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。
DODAと同じパーソルキャリアが運営をしており、総合転職エージェントで培ったノウハウが、アパレル転職でもいかされる形となります。

また業界特化ながら保有案件が多いとの評判があり、アパレル関係への転職なら登録して損はないでしょう。

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医師の転職 エムスリーキャリアエージェント

エムスリーキャリアエージェントは医師の転職では最大手ともいえる規模をほこっています。
医師のための医療情報サイト「m3.com」も運営しており、業界での信頼度も高いです。

エムスリーキャリアエージェントを利用するのは、30代から40代のキャリアアップやよりよい職場環境を求める医師が多くみられます。
また、非常勤の案件も多く、家庭と両立して働きたい女性医師も多く利用しているエージェントです。
転職エージェントとして、条件に合う求人情報の提供・提案だけでなく、手厚い支援も売りにしているので、エムスリーキャリアエージェントは初めての転職者でも安心して利用できるでしょう。

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スポーツ・体育会系の転職 スポナビキャリア

スポナビキャリアは、体育会出身者に特化した転職エージェントで、東京を中心に全国に北海道から九州まで8か所の拠点を持っています。

株式会社スポーツフィールドが運営しており、スポナビという新卒者向けのサイトの運営や就職セミナー、採用コンサルティングなども手掛ける人材サービス会社です。

体育会系というと男性が多いイメージですが、スポナビキャリアでは体育会出身の女性コンサルタントも在籍しています。女性の体育会出身者も需要が高いので、女性コンサルタントからメリットのあるサポートを期待できるでしょう。

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未経験・ニート・フリーターからの転職 ハタラクティブ

ハタラクティブは20代の若年層に特化した転職エージェントです。既卒、第二新卒やフリーターもサポートしており、一般的な転職エージェントでは対応しきれない層に対しても、丁寧に支援するサービスを提供しています。

若年層に特化した転職エージェントで、20代の人が利用しています。利用者の90%以上が20代です。既卒（大学）、フリーター、高卒など学歴に関係なく利用されている特徴もあり、初めての転職でも利用しやすいでしょう。

ただ、案件が関東圏に集中しており、地方の方はDODAやリクルートエージェントに登録したほうがよいです。
関東圏の方は積極的に登録し、存分にサポートをうけましょう。

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第二新卒からの転職 パソナキャリア

パソナキャリアは、日本の人材派遣業界で第二位のパソナが運営している転職エージェントです。

1993年にサービスを開始し、現在では人材紹介や再就職支援のほか、組織・人事コンサルティングやインターンシップ事業も展開しています。
全国に94拠点、16,000社以上と取引実績があり、常時25,000件以上の案件を抱えています。

これまでに25万人以上の転職をサポートした、信頼できる転職エージェントのひとつです。

以前までは若年層に対するサポートがやや弱いと言われていましたが、現在では20代のサポートも強化しています。
そのため、30代だけでなく、20代や第二新卒にまで利用者が広がっています。女性の利用者が多いのも特徴です。

また、丁寧なサポートが高評価な転職エージェントなので、経歴にあまり自信のない人にも向いているエージェントです。

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第二新卒からの転職② アイデムスマートエージェント

第二新卒での転職ならばアイデムスマートエージェントもおすすめです。
アイデムスマートエージェントは、求人業界において４０年の歴史を持っている企業です。

転職エージェントの部門が立ちあがったのは２０１２年であるため、エージェント業界の歴史は浅いですが、求人業界で培ってきたサポート力や対応力に評判があります。特に、若手の求人に自信があり、第二新卒の方でも信頼して利用ができるでしょう。

求人の特徴としては、営業系が多く、販売力に自信がある方や、インセンティブ形式の職種を好んでいる方には利用価値が高いエージェントです。

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管理職 ハイキャリアへの転職 BIZREACH

BIZREACHは、30代後半以上のハイクラスな人が使っている転職エージェントです。

それゆえに、管理職や専門職、グローバル規模で活躍できる語学力とスキルがある人が多いです。
またBIZREACHは、年収750万円以上のミドルからハイクラスの転職に向いています。

自分に合ったヘッドハンターを選ぶこともできるので、他の転職エージェントではできない転職活動の方法をとることもできます。

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外資系への転職 JACリクルートメント

JACはイギリス・ロンドン発祥の外資系転職エージェントです。
これまで取り上げてきた転職サイトや転職エージェント会社に比べると求人の量は少なめですが、独自の案件の取り扱いも多く、転職先の幅を広げるという意味でも登録しておいて損はないエージェントです。

ただし、高スキル・高収入の案件が多いため、キャリアアップを望む転職者にはよりおすすめの転職エージェントです。

JAC自体が海外発祥の転職エージェントであることから、海外案件や外資系の案件が他のサイトに比べて断然多いのが特徴です。
海外で仕事がしたい人、外資系の企業に勤めたい人が登録者にも多いです。

また、BIZREACHと同様にハイキャリアへの転職も可能となります。

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リクルートエージェントでの転職・評判

『リクルートエージェント』は、国内最大手の総合転職エージェントです。
リクルートエージェントの場合、保有している求人数が約10万件もあり、その多くが非公開案件です。これは業界最大級といわれています。キャリアアドバイザーとの面談を経て、求人を紹介してもらいます。

口コミをみれば、わかるように地方での転職を成功させた方もいます。
王道ではありますが、まずは登録するべき、転職エージェントといえるでしょう。

DODA

DODAはパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

DODAには転職サイト、転職エージェント、スカウトの3つから構成されています。求人数は4万件近くあり、新着求人も続々と入ってきています。
大手企業の案件も増え、全体として伸びざかりな転職サイトだといえるでしょう。

年収は高めな求人が多いですが、未経験を求めている求人は少なめです。

パソナキャリア

地方でも若年層では、パソナキャリアがおすすめです。
転職のサポートがとにかくあついため、とりあえずの登録でも期待以上の結果を得ることができるでしょう。

マイナビエージェント

就職で有名なマイナビは転職ではリクルートとDODAに比べ、若干の遅れを取っているのが、正直な現状です。

しかし、ノウハウや全国展開の面で考えると外せない転職エージェントでもあります。
また最近では、第二新卒に力を入れ始め、今後の成長率が期待できるエージェントです。

求人ではベンチャーが若干多めで、会社とともに成長したいという方にはおすすめです。

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自分自身のパーソナルな部分をより知るための適正診断を用意しております。この診断を通して、自分を見つめ直すことで今後の指針が新たに生まれるでしょう。また、TwitterやFace bockでシェアすることで、コミュニケーションを取るための話題が1つ生まれます。主な診断は「CABテスト」「コミュニケーション能力診断」「IQテスト」などを扱っています。

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今回の記事とはまた別な視点での転職サイト紹介をおこなっております。
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