職場で不正を強要されています。訴える方法はないのでしょうか？

2014/3/2500:06:56

今の職場に就いて10年。一族経営の職場です。役員はすべて血族。
今…と言うよりも何年も前から不正を強要されています。従わないとクビにするとも。
僕にも生活があるので、イヤイヤ従っていましたが、良心にさいなまれ、役員の言葉を無視する行動を取ってきました。どうせバレないだろうと思って、自分なりに正義を貫いてきました。
今朝、改めて指示に従わないことに対してかなりキツイことを言われました。
「言う通りにできないなら仕事を外す」「給料も減らす」と言われました。
明らかな法律違反ですし、バレたら、それこそ県や公安の許可も取り下げられるような内容です。
僕はともかく、他の社員さんたちは家族を養っている方々です。個人的な感情で告発するのは良くない、そう思って今までガマンしてきました。
でも、これ以上やっていると自分が病気になってしまいそうで…辞めるか、言いなりになるか…そんな選択を迫られています。
僕が辞めたとしても、次の人が犠牲になるだけです。他の人は言われた通りにしかできないロボットみたいな社員がほとんどですので何とも思わないかもしれませんが…
「他所ももやっていることだから」と言うのが役員の言い訳ですが、もちろん全ての同業者が同じことをしているわけではありません。
一応、役員に言われた不正指示とかは見えないところでメモに残し、証拠として残してあります。録音まではしていません。

とは言っても、僕も次の就職に影響があってはマズイ…とか思っています。匿名で不正を公安機関に告発して、キチンと調査なり監査が入るものなのでしょうか？（証拠は現場に残っているので抜き打ちで来れば直ぐにわかると思います）

辞める覚悟はできていますが、辞める前に一矢報いたいと思っています。
どなたか、不正の告発で会社を潰した、或は営業停止まで追い込んだ方がいらっしゃればアドバイス願います。

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keio_university_mさん

2014/3/2518:01:41

匿名なんてギャグ言ってないで、実名・証拠付きでで公安に告発しよう。
次の就職に影響？そこ辞める時点で経歴的には底辺だろ。今更細かいことを気にするな。

ブラックな中小や零細がどうなろうと、困るのはその関係者だけ。正義だ。

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aaponko2さん

2014/3/2815:39:11

過去、労働基準監督署による是正勧告を受け従業員に支払った額
東京電力 69億円
ビックカメラ 30億円
福岡銀行 21億円
ミズノ 18億6000万円
フジッコ 7億円
ダイハツ 5000万円
・・・その他多数

監督指導による賃金不払残業の是正結果（支払額100万円以上）
是正企業数 1,277企業（平成24年度）
是正企業数 1,312企業（平成23年度）
是正企業数 1,386企業（平成22年度）
詳細は厚生労働省のホームページでご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/chingin-b.html

時間外賃金だけに絞っても数えきれないほどの企業が不正をしています。
100万円未満も含めればもっとあります。
これでも氷山の一角です。
しかも、不正は時間外賃金不払いだけではありません。
となると、不正を一つも行っていない企業はあるのでしょうか？
ないとは言いませんが・・・

告発をするのは自由ですが、
告発→転職→告発→転職→告発・・・
どこへ行っても同じです。
だからと言って、不正を容認しているわけではありません。

どうしても良心の呵責に耐えられないのであれば、
ご自分で起業なさって不正のない会社を作ってみてはどうでしょう？
あるいは、不正の見えない部署で働くというのも良いかもしれません。
あるいは、不正を一つも行っていない会社を見つけるのも良いですね。
あるいは、告発して辞めるのではなく、告発後も在籍し続け、あなたの手で不正をただし、より良い会社にしていくのも良いと思います。

まずは、不正を強要されていることを労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか？
匿名でも可能です。
ただ、あなたしか知らない情報の場合はバレてしまうこともありますので、
そのことも配慮して調査してもらうよう、労働基準監督署に伝えると良いと思います。