お前が良くても他の育児休暇利用者が困ったことになる可能性が高い マナー違反にならない程度までなんとか踏ん張れ

マナー違反というより、人として浅ましい。 社会からだまし取ったお金で子ども育てるわけだし、おそらく子どもにしっかりしっぺ返しが来る。

そういう方たくさんいらっしゃいます。 別に問題でもなんでもなく、社会のルールにのっとってるので問題ありません。 法的には。 それに、そもそも育休中は会社にいないので、その...

最大効率の給料と休みを享受するのは雇用者として当然の権利でしょう。 マナーとして…とか、みんながやってるから…とか、 そういう根拠のない同調圧力は悪い意味で日本人らしいと...

仕事続けたら？ 子供産んだらもう正社員は無理なんだし。 苦しいのは数年。 がんばってね。