■anond:20171207015821

労働基準監督署おかわり！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！(一切嬉しくない)

えーだいたい1ヶ月経ちますが監査は入らず。まぁ気長に待つつもりだったのでそれは問題ないのですが。

別件で違反発覚。1ヶ月でONE MORE EXTRA 労基。

しかも労働基準法じゃなくて最低賃金法違反。すごい！！ばかじゃないの！！！！

残業代の水準が県の最低賃金から換算すると150円くらい低いんですけお！！！けお！！！！！

道理で残業減ってからの総支給額ひっっくいわけですわーーーーー！！！！

最低賃金法違反だと労基も動きやすいとは聞きますが、ここまでされたならば高校時代に「豆柴」と呼ばれた私ですら牙を剥かざるを得ない。

ので、税務署にも告発をするなど。

おもしろいですよ未払賃金で税務署告発するの。「趣味はシャウプ勧告の朗読です」みたいな仕事できそうなおじさまの目がｷﾗｰﾝって光る。

ま、あと2ヶ月で辞めちゃうので立つ鳥後を濁していきます。

ざまを見さらせ。

あ、損害遅延は辞めたあとのほうが高くなる(在職時請求だと上乗せ6%、退職後請求だと上乗せ14.6%になる)ので本当のカーニバルは4月入ってからです。

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