コメント

1. 1 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:11 ID:kiCPtPS30
   IT関係ない記事ばっかだな
2. 2 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:16 ID:Ma0ajAPS0
   いまさら働き方改革()したって手遅れだって
   辞めた社員から残業代請求されたからって慌ててんなよ
3. 3 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:18 ID:Msx829z.0
   もしかしてどれー不足では？
4. 4 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:20 ID:iIL4C9Mu0
   奴隷の洗脳がとけちゃったね
   無理くり事業拡大してた企業は火の車だね
   おつかれちゃーん
5. 5 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:21 ID:QL6Hlo710
   企業の4割「奴隷が不足している」だろ？
6. 6 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:22 ID:wH5gaF.D0
   ４割分派遣社員を正社員にすれば解決やん
   それをしていない時点で企業側の後付の言い訳であるのは明々白々
7. 7 名無しさん 2018年01月11日 11:23 ID:gcAYQS440
   人口が減ってるんだから都市に集約すれば良いんだよ
   今時不効率な田舎は行政から切り捨てれば良い
   いつまで赤字を垂れ流しにするつもりか
   子孫がかわいそうだとは思わないのか
8. 8 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:23 ID:4MaT.C4a0
   ワイを雇ってくれよ
   今日も１日ゆっくり家で過ごしてるよ
9. 9 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:23 ID:66a68g0q0
   奴隷不足
   残業代請求ブーム
   内部告発ブーム
   
   オワタｗ
10. 10 ＶＩＰＰＥＲな名無しさん 2018年01月11日 11:24 ID:n.hbW.G90
    資本主義社会が成熟すると必然的にこうなる　なぜなら利益を出して株主・資本家に還元するというのが
    現在の金融資本主義の仕組みだからである　経済成長が飽和状態になり利益が出なくなると人件費を削る
    必然的に格差が生まれそれが拡大してゆく　経済成長が限界に達したのに資本主義システムが今まで通り動いているからこうした矛盾が生じる
11. 11 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:28 ID:KfrNZ0Ts0
    といっても、あと数年で人手不足も解消するからね。
    ・五輪特需終了
    ・今の若手が管理職に成長
    ・日本縮小トレンド本格化で仕事も減少
12. 12 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:31 ID:VWuq6Xvr0
    こうみてると労働側も糞だなと思うよ。
    
    主張だけして成果を全く出せない人を高額で雇ってしまうリスク高すぎて、面接段階から群を抜けていると感じる人しか怖くて手を出せない。
    
    まず労働法は変えるべき。
13. 13 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:33 ID:Msx829z.0
    有能な学生や研究者が脱出し始めてるのがヤバい
14. 14 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:35 ID:i0Gqb4Un0
    海外からかき集めるんだろ。
15. 15 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:36 ID:gYYScr9L0
    奴隷を無給で働かせて王様は
    毎日のように高級クラブ通い
    高級車購入
    海外旅行三昧
    ゴルフ三昧
    現場への過剰な圧力
    残業代請求で発狂
    こんなのがまかり通るのがおかしいわけで
16. 16 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:38 ID:kezf6MQO0
    信頼していた社員から残業代を請求されて人間不信になったとか言ってた社長がいたな
    意味が分からないよ
17. 17 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:39 ID:YZazO2Xu0
    企業「利益はあがったぞ！」
    企業「給料は絶対に上げないぞ！」
    企業「終身雇用なんて廃止だ！」
    企業「残業時間100は当たり前だぞ！」
    企業「人手不足だ・・なぜだ・・最近の若者は情けない・・」
    
    コレ→とりあえず、役員報酬と株主に大幅かんげんするわ！
18. 18 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:41 ID:j9SNk7Xa0
    払うもん払わないで利益は上がったってギャグだよな
19. 19 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:45 ID:Ia8.cLpn0
    自転車操業のくせに拡大してったツケだろ
20. 20 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:49 ID:HZsl0.rA0
    山梨のローカル記事でスレを立てるのか
21. 21 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:51 ID:e0W.vIFl0
    仮想通貨で稼げるしなｗｗ
22. 22 名無しのプログラマー 2018年01月11日 11:52 ID:g7bDFk.o0
    ちなみに会社の99.7%が中小企業だぞ
23. 23 名無しさんチーム 2018年01月11日 11:58 ID:0zuJe2E30
    金は出したくない休みは取らせない、それでいて正社員が足りないって単に経営者連中無能ってだけじゃね
24. 24 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:00 ID:kxSiqCi00
    「企業」足りないけど金かかるからこのままでいいや→○
    「現場」人手不足だわ→○
25. 25 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:02 ID:Y9I4pdT80
    じゃあ３５歳以下のくくり求人やめればいいのに
    あと賃金上げろ年間休日きちんと与えろ
26. 26 名無しのはーとさん 2018年01月11日 12:04 ID:gKNo8JKv0
    性社員化www
27. 27 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:08 ID:XJuM1TCl0
    若者が心理に気づき始めただけの事
    ざまあ
28. 28 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:09 ID:Zy5t01we0
    自分で自分の首絞めてるだけやろ
    特に思うところもないわ
29. 29 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:09 ID:WYGV1P250
    バイト以下のはした金で働く奴隷がいない
30. 30 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:10 ID:Ad.4amwv0
    正社員として雇う価値のある人材が不足している
    
    こんな事ドヤ顔で言う奴いるもんな
    人材育成が下手くそな所に限ってこういう事を言う！
31. 31 名無し 2018年01月11日 12:13 ID:o9qmm.zS0
    正社員の仕事できるパートのおばちゃんとかいっぱいおるやろ
32. 32 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:13 ID:qtBYfm.80
    必要ないときは、何度も首切りしておいてな。
33. 33 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:15 ID:qtBYfm.80
    喋って、パソコン叩いて、作らせて客に売り付けるだけの奴は、試しに自分で実際にモノを作って見ろよ！
34. 34 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:15 ID:1qCYuIbd0
    こんな国滅びちまえｗ
35. 35 VIPPERな名無しさん 2018年01月11日 12:15 ID:5PP3gMBL0
    ※30
    ほんこれ
    育成できないから初期ステが高いのばかりを求めてる
    なぞなぞが好きなだけの人間を人事にするから人を見ることもできず、こんなことになる
36. 36 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:16 ID:Ad.4amwv0
    ウチに入った新人も我々の給料の話聞いたら辞めていっちゃったw
    
    せっかく使えるようになってきたのに。
    
    
37. 37 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:18 ID:7I8Yx8w50
    大卒新卒で初任給20万の奴隷が足りない
38. 38 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:20 ID:6t0qr..J0
    いまの非正規は望んで選んでる人も多いぞ。
    企業によっては正社員試験の中にセンター試験何点以上ってとこもあるけど。
39. 39 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:21 ID:XJthX2wi0
    原因なんか小学生でもわかるわ
40. 40 通りすがりの撫子さん 2018年01月11日 12:25 ID:lAAh16R00
    上に出てる
    企業　最近の若い奴はサビ残もせん・・・　　　　って昔は
    終身雇用ドーン！年功序列賃金で毎年ｕｐドーン！バイト以外は殆ど正社員ドーン！
    ってお前らの時と同じ条件なら若者だってやっとるわ
41. 41 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:25 ID:hubwzrr.0
    >279 いやいや 大卒でも無能は多いぜ。本人見切りつけたように思わせてる事を理解してないだろう？ 世間知らずどっちだか。正直新人でも即戦力になれる人はいて、それと比べられてる無能は誰でも出来る単純作業の繰り返しだから。
42. 42 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:25 ID:jflrsC6w0
    若者はSNSで情報共有しているから明らかなブラック企業は避ける
43. 43 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:26 ID:ye8vaNti0
    ※中途採用は行っていません
44. 44 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:29 ID:ye79V7gC0
    ３０人採用して１０人が有能なら会社は維持できる
    １０人採用して３人が有能ならジリ貧
    ３人採用して１人が有能ならその１人が転職して会社はなくなる
45. 45 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:30 ID:Cb.uP7Sj0
    人件費削減しか利益が出せないなら廃業すればいいでしょ。
46. 46 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:30 ID:hubwzrr.0
    そろそろ 零細と上々企業を別枠で考えようぜ 同じ土俵じゃ無いのだから。
47. 47 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:31 ID:Ad.4amwv0
    ※43
    これこれw
    
    若者不足の今、頭数を揃えるには中途採用しかないってのw
    
    育成面倒くさがって数が揃うわけねーだろ！
    
    俺ならニートでも雇って徹底的に鍛え上げるけどな
    そこから這い上がったら精鋭候補よ！
48. 48 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:32 ID:dgHiBzpF0
    企業という名の名称詐欺
    正社員という名称詐欺
    生まれたら負け
49. 49 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:33 ID:PgObCZ810
    御恩(終身雇用)無しで今までと同じ奉公してくれる人不足
50. 50 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:35 ID:hubwzrr.0
    ※40 出た出た なんでもかんでも平等平等 じゃあ聞くが同じ世代で成功してる人とお前さんの差ってなんだよ いっそのこと社会主義共産主義の国に行けば？
51. 51 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:37 ID:.RBimve.0
    でも雇ってくれないじゃん
52. 52 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:38 ID:oEeh8cuw0
    自動車関係の現場なんか数年前から期間工募集だらけ 社員になるには筆記試験ありとか現場の作業員なんかに学科テストさせる意味無いだろ 正社員になれなきゃどうせ辞めてくんだし最初から正社員雇ったら？ってレベル 使い捨てになりにわざわざ行く奴なんか居ないだろ 時間の無駄
53. 53 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:41 ID:waoe0TKu0
    正社員という名の超低賃金の奴隷だろ
    派遣の方が見かけの給料良いし、休みもとれるからな
    もしかしたら保険税金、正社員が残業代出ないこと考えると派遣の方がいいんじゃないかって気もする
54. 54 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:42 ID:84fINhV.0
    甲府のニュースな
55. 55 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:43 ID:6t0qr..J0
    年寄りが嫌がられるのは覚えが悪いとか言うことを聞かないとかも大きい理由。
    雇われる側も自分が柔軟性のある人間だとアピールしないと雇われる訳もない。
    教育体制を確立してる会社はむしろ未経験者を好むところもある。
56. 56 PCパーツの名無しさん 2018年01月11日 12:43 ID:5l0VbahI0
    新卒で採用できなかった！
    中途は給料のいらない何でもできるボランティアスーパーマン以外採用しません。
    だもんな。
57. 57 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:43 ID:T7lYifDA0
    年間休日110日以上、夜勤の廃止、未経験者大歓迎、変な社内ルール及びノルマ廃止。これくらいやらないと人は来ない。出来ないなら今から会社畳む準備でもすればいい。
58. 58 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:43 ID:JQ.dtmvH0
    バブル世代でも、全員が大企業に就職できたわけではないからな
    中小企業もいれば、フリーターもいた
    不要な人材はどの時代でも不要なんだろうよ
    ※40のように終身雇用でない時代でも企業から遠慮される人材・・・
59. 59 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:44 ID:b9bIxxzD0
    >>今でも時代のせいにしてるやつなんて雇おうと思うかよ
    
    なんというブーメランｗ
60. 60 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:45 ID:KQf4hyu20
    氷河期卒のおかげで苦労したわ
    今は高給な外資に移れたけどよ。それでもまだ恨み晴れずだ。
    いつか同世代率いて逆襲したいわ
61. 61 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:45 ID:JQ.dtmvH0
    ※52
    数年前からじゃないだろw知らないだけ
    「自動車絶望工場」はいつ出版されたんだよ？
62. 62 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:48 ID:QTTs29Cg0
    うちの会社で過労死なんて起きるはずがない残業代請求なんてしてくるはずがないって本気で思ってるからな
63. 63 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:49 ID:UTPlvcZq0
    今からでも経験に凝らず育てる努力をするか、緩やかに会社が傾いていくのを見て終わるか。その採用条件、お宅のお子さんや友人のお子さんに勧められますか？
64. 64 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:53 ID:U0fXmvNu0
    いくら憎まれ口叩いても企業は企業でそんな状況もなんとかしちゃうから余計に憎らしい。
65. 65 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:54 ID:vPqDKPu50
    国も企業も使える使い捨ての奴隷が欲しいっていってるもんだもんな
66. 66 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:54 ID:rJO5iUSf0
    一部の人達だけが得をする社会システムでは色々とやる気にもならない
67. 67 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:54 ID:ZxZtqn5M0
    逆に優秀過ぎるのが来ても取らない、社会経験が少ない新卒みたいのが理想になる
    企業が選り好みしてるだけ、ちなみに今の新卒はまつりさん以来そういう対策もしてる
    誰も取れない。
68. 68 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:56 ID:v7Yf4JBN0
    ※64
    中堅規模以上の企業ならなんだかんだ生き残るからなあ
    サビ残上等みたいな社員も必ず一定数わくし
69. 69 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:58 ID:8N6VijO00
    氷河期って40歳だろ
    
    今から一般社員で入社しても28の係長に顎で使われて耐えられるのか？
    今のゆとりと違ってプライドだけはあるでしょ
    
    
70. 70 名無しのプログラマー 2018年01月11日 12:59 ID:S2oFg6qw0
    正社員不足は本当だけど、35歳以上は正社員としては採用できない。他社でよほどの成績を残していたとしてもそれは過去の話なのであまり参考にしないことになっている。
    若くてやる気があって今後も成長が見込めるような労働者が欲しい。
71. 71 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:00 ID:bVxfpLBv0
    1割が倒産してその社員を配布すりゃ足りるんじゃね（適当）
72. 72 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:00 ID:JQ.dtmvH0
    > 企業が選り好みしてるだけ
    当たり前じゃないか
    一緒に働く同僚を探してるんだから
    誰でも採用していたら、公立中学校みたいになるだろw
    ひねくれたガキみたいな中年オヤジはどこにも採用されないよ
73. 73 軍事速報の中将 2018年01月11日 13:01 ID:ic2pjiV00
    リストラしてお祈りメール送り続けたらそうなるのは当たり前やろ
74. 74 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:01 ID:zBRNEJyi0
    有能は公務員か外資か海外かだもんな
75. 75 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:01 ID:3zrGG8i60
    ×　正社員が不足している
    ○　奴隷正社員が不足している
76. 76 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:02 ID:38I1Rmkn0
    山梨のニュースやで。
77. 77 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:06 ID:NF17F6Rq0
    お前ら勘違いするなよ
    企業の採用基準は下げないから
    年食って経歴もないのはいらねえってこと
    
78. 78 名無しさん＠ダイエット中 2018年01月11日 13:06 ID:Ks9Bl2Ki0
    ※76
    地方だから無問題とはならんだろ
    アホかお前
79. 79 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:07 ID:9Uv5XFt30
    日本の労働基準法では雇ってしまった使えない人(給料に対して成果を出せない人)解雇しづらい。すると、使えない人の給料をその他の出来る人達で補填しなければならず、相対的に成果に対する給料が減る。
    
    アメリカや中国なんかは解雇の規則が緩く、使えない人を養う必要がないので、給料を事業に必要な人材に集中出来る。結果日本と比較して高給がだせる。
    
    日本企業の力を高めるためには解雇の規則を緩め、使えない人を解雇できるようにしなければならない。
    
    と言う背景があっての正社員が足りないじゃないかと推測。レガシーな社員ばかり抱えてても選択と集中なんて出来やしない
80. 80 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:12 ID:RRXUxWnz0
    40歳まで年齢別で採用枠作るのはどーだ
    特に氷河期世代はあと20〜25年は労働力として活用できるはず
    経験なくても新卒同様に育ててやんなさい、中途採用の社内教育が強い企業がこれからは必要だよ
    前の会社は新卒使い捨てで喧嘩してやめたったわ
81. 81 名無しさん 2018年01月11日 13:13 ID:gcAYQS440
    海外からも労働者を保護しすぎで是正勧告出てただろ
    今の政治家には無理だろうけど
    
82. 82 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:27 ID:U9d77p4t0
    正社員の保護が手厚すぎて人材が流動しないんだよな。このブログの※欄では生産性にうるさいやつも居るが、要らない社員を切れないからそうなるわけで、日本が停滞している原因はまさにそれだ。
83. 83 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:30 ID:I5xA1neT0
    人手が足りないんじゃない、経営者がボンクラなだけ。
    仕事のルーチンやシステムを昔の人の余っていた＆非合理的ままで投資も何もしないで同じような仕事の仕方してたら足りなくなるわな。今グチっているようなところは、今度景気が少しでも後退すると「余ってる、リストラだ」って言い出すところだから気をつけた方がいい。
    
84. 84 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:34 ID:JQ.dtmvH0
    > 要らない社員を切れない
    バブル崩壊後のリストラ地獄、パソナルーム
    追い出し部屋もウィキペディアにあるんだな
85. 85 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:39 ID:.clXstR00
    オリンピック後は超氷河期になりそう
86. 86 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:41 ID:wTp1Ir350
    労働単価性を導入したら非正規も正社員もなくなって無能が損するだけの社会になるのにね。
87. 87 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:50 ID:929OF9it0
    人が不足してんじゃねーよ！安くてこき使える奴隷人間が、不足してるだけだよ！！
88. 88 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:52 ID:UADyJnKW0
    モンスターボールに入りたがらないピカチュウ増加中
89. 89 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:52 ID:dCxJaxj.0
    ここのコメ欄は本音が行き交ってて良いな
    労働側vs経営側
    正規vs非正規
    無職vs障害者
    年寄vs若者
    氷河期vsその他
    
    他者をも考えつつ物事を俯瞰して見れる目を養う教育は日本では禁止されてるからな…
    経営者が労働者に文句垂れるのは流石に嘘だと思いたい🤥
90. 90 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:53 ID:929OF9it0
    これから何もかもが、小さくなって行くから大丈夫だよ〜🙆‍♀️
91. 91 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:53 ID:iTiEku2P0
    何で正社員にならずに、個人事業主が増えてるのか知らないんだろうなあ
92. 92 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:58 ID:MahlH7ZJ0
    人手不足で企業の倒産が増えてるし、日本経済自体もどんどん収縮するのでどこかで均衡するよ。
    安心しれ。
93. 93 名無しのプログラマー 2018年01月11日 13:58 ID:GIJrdR8j0
    そら英語学んで海外行きますわ
    ほな
94. 94 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:01 ID:929OF9it0
    日本のブラック企業が、全て潰れてくれればバランスが取れて丁度いいじゃん！！
95. 95 名無しさん 2018年01月11日 14:03 ID:wAnZMf4u0
    ＞　48:名無しさん＠涙目です。 2018/01/10(水) 21:40:25.00 ID:6cW5PIDt0.net
    ＞　今日求人担当の職員と話してたけど
    
    ＞　企業側は確かに人手不足で困ってる
    ＞　ほんとにヤバイ
    ＞　けど　有能な新卒の大卒枠以外イラネだそうだ
    
    ＞　氷河期は論外だってさｗｗｗｗ
    
    
    つまり、安く使えるブランド品が欲しい、そういうのがいない、というだけ。
96. 96 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:06 ID:jdA.HG2e0
    採用基準下げてでも雇わないといけないとこまで追い詰められてないなら、やばくはないな。
97. 97 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:09 ID:MahlH7ZJ0
    ※95
    違うだろ。
    ブランド品は高くても買いたい、ゴミはタダでも要らない。
    当然の事かと。
98. 98 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:11 ID:kkh8VkAR0
    大企業（飲食、介護、接客、運送）
99. 99 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:11 ID:quVHwL020
    人手不足（笑）
    日本人を雇う気が無いなら、外国人を雇えばいいと思うよ。
    そして、某社のように不祥事、リコール連発で沈むといいよ。
    これぞ自己責任（笑）
100. 100 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:12 ID:929OF9it0
     いつも企業の求人内容観ると、ザコ過ぎていつも笑ってしまう☆奴隷求人に応募する奴いるのか⁉︎って思う
101. 101 名無しさん 2018年01月11日 14:15 ID:wAnZMf4u0
     ※97
     びっくりするくらい頭の回らないのと、二言目には『大学の頃は~』ってのたまう、いつまで大学生気分なんだお前はっていう30過ぎ妻子持ちとか、立派なゴミだと思うんですがそれは。
102. 102 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:18 ID:8N6VijO00
     良いんじゃね？
     
     外資だと役員候補以外は育てるって概念すら無いぞ
     空いたポストに「即戦力」で入社するのがグローバルスタンダード
     就活は新卒が一番大変で無給インターンから始まる
103. 103 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:26 ID:8N6VijO00
     今の日本のエリート
     
     トップ:ハーバード等留学 現地就職
     秀才:マッキンゼー、ゴールドマン等の外資
     ガリ勉:公務員
     
     その他:国内民間
104. 104 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:29 ID:T9CPqalz0
     ※12
     既にバブル期の多数の無能に高給払ってんだろ
     そこを減給して浮いた分で新たに雇えよ
105. 105 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:34 ID:sA2HaMEz0
     ITとどこが関係あるんですかね
     
106. 106 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:39 ID:NbyZVyO70
     残り少ない正社員を追い込んで辞めさせておいて、なぜ辞めるんだと、ほざいているからな。
     前の職場の人間も今年辞めると聞いているからね。それを聞くだろうあの愚か者たちの顔が想像できて楽しいわ🎵
     
     
     
     
     
     
     
107. 107 名無しのプログラマー 2018年01月11日 14:58 ID:EAJmJcYZ0
     正社員が不足している＝奴隷が不足している＝給与が低い＝無能をやめさせられない＝そもそもビジネスモデルが破綻している
108. 108 名無しのプログラマー 2018年01月11日 15:17 ID:UQpycf5Y0
     派遣に正社員と同じ仕事振ってる会社が多い
109. 109 名無しのプログラマー 2018年01月11日 15:36 ID:kQ38.LUH0
     ※97
     ブランド品買いたいなら相応の金出せよ
110. 110 名無しのプログラマー 2018年01月11日 15:42 ID:5MT15lG20
     甘え自己責任努力不足
111. 111 名無しのプログラマー 2018年01月11日 15:44 ID:wvKFasuF0
     ・消費するだけ
     ・サービスを受けるだけ
     こういう老人が増えているから。
     
     人手不足ではなくて、老人過多。
112. 112 PCパーツの名無しさん 2018年01月11日 15:46 ID:5l0VbahI0
     いやです
113. 113 名無しのプログラマー 2018年01月11日 16:17 ID:UTPlvcZq0
     少なくとも中小企業は大企業やホワイトの真似で新卒や即戦力を求めた結果、社員が集まらず現状に至ってるんでしょ。その辺選べる特権は売り手の会社だけだよ。
114. 114 名無しのプログラマー 2018年01月11日 17:50 ID:NLBtQjdJ0
     ITと関係ないし山梨ローカルな話題なのに
     かみついてる奴らは分かってるのか？
     まぁ分かっててもそうでなくともアホンダラだけどw
115. 115 名無しのプログラマー 2018年01月11日 17:56 ID:D.TkwSjl0
     まあいざとなったら外人雇えばええやん
116. 116 名無しのプログラマー 2018年01月11日 18:37 ID:NE4o0.kC0
     契約社員を正社員にすりゃ済むだけなんだがな。
     
     あと団塊の世代が大量に定年を迎えてるが、
     嘱託で再雇用するから人件費は下がっているし、雇用の数にもカウントしている、
     「雇用〇〇万人（ドヤァ」と言ってる大部分が嘱託、新規雇用は殆ど増えて無い。
     
117. 117 名無しのプログラマー 2018年01月11日 18:38 ID:F293eGde0
     ※115
     「介護の外国人技能実習、申請ゼロ」ってニュースが最近出てたよ。彼らだって馬鹿じゃないんだから日本よりもマシな国があればそっちに行くさ。
     
118. 118 名無しのプログラマー 2018年01月11日 18:54 ID:UbytkhDJ0
     いやですとかコメントしてる奴草。
     これ移民入れるための情報操作だぞ。
     だれもお前らみたいに無能で文句だけは一人前の奴なんか雇わねーからw
     
119. 119 名無しのプログラマー 2018年01月11日 19:13 ID:n7LbIM7Z0
     接客業だけど、近隣他社よりも時給高く設定してて、各種手当も充実させてて、
     男女問わず学歴不問で、年齢も40ぐらいまでOKで、随時募集してて、
     10代から40代まで色んな人くるけど、数日で辞めるやつが多いこと多いこと
     なんだかんだ言われてるけど、続かないやつって大体同じようなのばっかりだよ
120. 120 PCパーツの名無しさん 2018年01月11日 19:31 ID:qUoq6Vo40
     人手不足というわりには求人は条件縛りしてるけどな
121. 121 名無しのプログラマー 2018年01月11日 19:37 ID:tTnlD.XI0
     ざまあみろｗ
     今まで応募者をコケにしてきた社長どもは苦しめｗ
122. 122 名無しのプログラマー 2018年01月11日 19:45 ID:xtlH2I.s0
     これで若い子の就職率が上がったり、待遇が良くなるならいいね。
     これで結婚して子供を育てる若い世代が増えるなら、国にとっても良いことやね。
123. 123 名無しのプログラマー 2018年01月11日 19:58 ID:qLd4iy2b0
     将来的に大きな付加価値を産み出してくれる正社員（投資）がほしいわけではなく、
     現在の仕事を短期的にさばくための低賃金の奴隷（ある種の消費）がほしいんだろう。
     正社員が不足しているなら市場原理に従って賃金を上げるか、知恵を絞って人事制度を工夫しろや。
     経営者（中高年）の無能さを若者の労働者がカバーする地獄絵図をいつまで続けるのか。
     世界的に見れば、日本には資本が余っていて、技術もあり、勤勉で有能な労働者がいるのに、なんでここまで落ちぶれるのかね。
     日本が国としてヤバイと思うのは、社会保障・雇用慣行等ありとあらゆる面において老人中高年を優遇して若者を搾取してその日暮らししているが、まったく将来への投資をしていない点だわ。
124. 124 名無しのプログラマー 2018年01月11日 20:23 ID:LhA.6Hcv0
     >有能な新卒の大卒枠
     最初から500万円/年出せるなら、なんとか採れるかも知れない。それ以下だと。。。
     
     有能と分かってる奴は、他国企業なら八桁万円ポンと出すもん。
     7～800だと＋何かのケースも有る。
125. 125 名無しのプログラマー 2018年01月11日 20:50 ID:1gcDhjLY0
     真面目に海外で働いた方が良いよ。
     
     俺の仲間は
     
     高卒　パイロット　年収１３００万　今年+２０0万アップ
     ITエンジニア　年収19万ドル　2300万くらいか？
     データサイエンティスト　年収2600万　北米
     金融アナリスト　9万ドル　1300くらいか？
     
     俺　外資のCMO　年収２２００万+ボーナス　
     
     みんな国内では４００～　６００万～　７００万くらいしかもらえなかった
     英語ができて海外で外資に転職したら年収がだいたい倍になってる
     
     マジで金稼ぎたいなら下層と金払わないゴミしかしない日本じゃなくて海外で働くべき
     今度インドで起業するやつとか
     ブラジルのコーヒーを輸入する会社に転職したやつとかマジで海外のが面白いわ。
     
     仕事＝苦痛じゃないんだよ海外では　ドラマの中みたいにほんとに楽しいよ　日本みたいな糞労働環境じゃない　パワハラとか即訴訟でいいし。
     
     さっきニュースで見たけどこういう事例なんて絶無
     
     海外でこんなことしたら死ぬまで禁固刑にされるよ
     
     元従業員に対し、弓矢のような玩具「つまようじボウガン」でつまようじ数十本を顔全体に突き刺したり、鼻の中にティッシュを詰めて火をつけたりする行為を繰り返したとして、大阪府警捜査１課が傷害などの容疑で、同府泉大津市の焼き肉店経営、向井正男容疑者（４２）ら３人を逮捕したことが１０日、分かった。向井容疑者は被害男性と「金銭トラブルがあった」と供述し、容疑を認めているという。
     
     　ほかに逮捕されたのは、同店店長の御園生（みそのお）裕貴容疑者（２５）と、向井容疑者の妻で別の飲食店の従業員、岬容疑者（２６）。
126. 126 名無しさん 2018年01月11日 20:58 ID:nKRnwfpL0
     何でマスコミは国民の代弁者を語るのに
     国民の9割収入が足りないって言わないんだろうな
     労基と同じで企業の為の機関であり企業の代弁者なんだよなあ
     マスコミのあげる国民の声はもうスポンサー企業の声でしかないんだよ
     その声を聞き安倍ちゃんが経団連に相談して経済動かそうとするもんだから
     一億何千万の知恵があるのに上の方の数人の責任を取らない責任者の間でぐるぐる回ってるだけなんだよなあ
127. 127 名無しのプログラマー 2018年01月11日 21:02 ID:JM4uaeg30
     雇えばいいじゃん。
128. 128 名無しのプログラマー 2018年01月11日 21:08 ID:X7jDd59S0
     大企業は面接で落とすから何も言う資格ない。
     中小企業は面接すらこないｗ
     そういえばヤマトは送料値上げしたのに、従業員の給料は変わってないらしいな。
     何のための値上げだよ
     
129. 129 名無しのプログラマー 2018年01月11日 21:09 ID:OrvSYuph0
     企業『最低賃金レベルで優秀な人材が欲しいゾ』
     一生やってろバーカ
130. 130 名無しのプログラマー 2018年01月11日 21:10 ID:UADyJnKW0
     高望みしすぎなだけだろ
     身分わきまえろや中小企業ごときが
131. 131 名無しのプログラマー 2018年01月11日 21:53 ID:tTnlD.XI0
     ※70
     ・優秀な人材は欲しいのだろう、たぶん。募集もしていそうだ。
     ・他社でよほどの成績を残していたとしてもそれは過去の話なのであまり参考にしないことになっている。
     矛盾してる可能性あるわ。
     どうやって優秀な人材だと判断するのか。経歴しか判断材料なんてないのに。
132. 132 名無しのプログラマー 2018年01月11日 22:01 ID:6U3uJTEA0
     カスみたいな待遇とか言うけど、カス以下のお前らをなんで高待遇で迎え入れなければならないのかと
     首切られないだけでも超高待遇だろ
133. 133 名無しのプログラマー 2018年01月11日 22:48 ID:bJ0mfMQO0
     正社員が足りない。
     
     
     若くて、人件費が安くて、こき使えて、残業代も出さなくて済む、
     契約社員（途中で首を切りやすい様に）が欲しい。
     
     と言う本音が漏れてますよ。
134. 134 名無しのプログラマー 2018年01月11日 22:51 ID:tTnlD.XI0
     「使えない人材は要らない。」って、社長が言ってるんでしょう？
     「使えない人材を首にしたい。」とか。
     自分のことを棚に上げて。
     じゃあまずお前が辞めろと。ｗｗｗｗ
     
135. 135 名無しのプログラマー 2018年01月11日 22:53 ID:YXI31Srv0
     んだから何で山梨ローカルな話題に噛み付いてんだよｗｗｗ
     バカばっかりなのか？ｗ
136. 136 名無しのプログラマー 2018年01月11日 22:56 ID:tK2Io.e.0
     ここでお前ら〜とか喚いてるのは本当にそういう立場の人なんかね
     ここで喚く暇があったら企業努力して見せろよw
137. 137 名無しのプログラマー 2018年01月12日 01:08 ID:D4jbumGL0
     公立中学校で平均以下の成績だったら、大人になったとき、
     全国レベルで底辺層になっていても仕方ない
138. 138 名無しのプログラマー 2018年01月12日 03:03 ID:6hs1xTDy0
     今はスキルが必要な仕事かマニュアルに従った定型的な作業員としての仕事に分かれていて、人手不足でも定形作業員にはあまり高い給料は出せない。高いならば設備投資して効率化図ったほうが良いこともしばしば。
     
     開発もアメリカと比較されるけど労働が守られていたり社会保険や物価など考えると、一概に比較できずアメリカ(シリコンバレー)の1000万で日本の500万以下かなと思う。
139. 139 名無しのプログラマー 2018年01月12日 03:36 ID:sTghdNFs0
     収益構造が非正規雇用前提だから
     それをいい夢だったと思って目覚めることから始めないといけない
140. 140 名無しのプログラマー 2018年01月12日 07:51 ID:P6MxbzPm0
     蒔かぬ種は生えぬ
141. 141 名無しのプログラマー 2018年01月12日 08:40 ID:gLAISjhJ0
     これからはそんな企業勤めよりは手に職系が良いぞ（機械でもできなさそうなやつな）
     権利所得とか考えてた方がいい
142. 142 名無しのプログラマー 2018年01月12日 11:06 ID:.UdkTBRo0
     正社員でも段階制の賃金システムにしたらええやんとは思うね
     試用期間数ヶ月の間は一律で賃金にしといてその間にでた成果に応じて正規登用時に給料が決まるシステム
     勿論査定は適宜するので給料が上がってもサボる事は出来ないし最初がダメでも上がるチャンスはあるようにして置く
143. 143 アクアリウム名無しさん 2018年01月12日 11:26 ID:CuKBvFkV0
     年功序列がダメなのに、上の人間は絶対認めないよね。
     自分らが逃げ勝つまで持てばいいと思っているんだろうな。
     
     そこいらへんを何とか出来ないと、国がどんどん弱って、
     逃げ勝ったつもりの老後だって暗くなるんだぞ。
     そして自分の子の世代に、もっと暗い未来しかなくなる。
     その程度の道徳心というか誇りを持ってないのだから、
     国として、もう無理になっていく未来しか無さそう。
144. 144 名無しのプログラマー 2018年01月12日 15:17 ID:14.zax6U0
     コンビニやトラックもそうだけどだからってやばいやつ雇ったらもう質が確保できなくなるだろ。
145. 145 もきゅっと名無しさん 2018年01月12日 22:31 ID:PJDV.oQB0
     上場企業は儲かるけど
     下請けは単価下がり続けてる
     今良いって言われてる景気って量が増えての事だから
     そら人手足らなくなるけど、給与は上がり様が無い。
     最初に上に行けなかったら一生地獄だよな。
146. 146 名無し 2018年01月14日 14:15 ID:jUyCO4fR0
     人手不足と言ってるうちは、待遇面の見直しが出来てない企業の甘え
     勝手に自滅するといいよ
147. 147 名無しのプログラマー 2018年01月14日 15:02 ID:.XbIq9KI0
     欲しいのは、奴隷。
     どうあっても、他人を豊かに暮らせたくないんだな。
148. 148 名無しのプログラマー 2018年01月14日 17:43 ID:hlk.vKV70
     会社員が足りないのではなくその会社の社員への待遇が足りていないだけ。
     足りないのは社員ではなく会社の工夫。
     今までは人手が足りないと言えば従業員には工夫が足りないとかやる気が足りないとか言っていたのだから会社も足りないのは社員ではなく経営陣の工夫ややる気ではないでしょうか。
149. 149 PCパーツの名無しさん 2018年01月15日 01:38 ID:AhppzPkV0
     ブラック企業に奴隷が足りなくなっただけ
     こういうのは潰さなければ社会悪になる。
150. 150 軍事速報の中将 2018年01月16日 13:10 ID:eSBGVl0f0
     だからといって正社員ふやしてしまうと数年後の人手余りのときに辞めさせられんからな。派遣なりバイトなりの時給上げるくらいがせいぜいかな

コメントする