ご報告 1月15日に、私の職場でスタッフをしてくれていたカクイシさんから請求を受けた残業代について、... ご報告 1月15日に、私の職場でスタッフをしてくれていたカクイシさんから請求を受けた残業代について、支払いを行いました。私の職場では、カクイシさんも勤務中の平成20年から平成21年にかけてのことになりますが、働き方の話し合いを職場のスタッフのみなさんと行いました。もともと、私の職場では、1日8時間、週5日勤務（週休2日）をルールとしていましたが、（A）週5日勤務（週休2日）で働くこと、（B）週4日勤務（週休3日）で木曜日に原稿が完成するまで働くこと、給料の額が同じとするとどちらが良いかをみなさんと議論し、その結果、スタッフ自身の作品創作に使えるまとまった時間を作ることができるというみなさんの希望をふまえ、休みが1日多い（B）変則の週4日勤務という少し変わった仕組みを採用することになりました。こうしたスタッフのみなさんとの話し合いからできた仕組みであり、そもそも「残業」という発想で作られ

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kinushu2018/01/17
escolar2018/01/17
bjj04802018/01/17
frivolousman2018/01/17
necojita2018/01/17
kaz_the_scum2018/01/17
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n912839447560972018/01/17
hiroqli2018/01/17
chabooooo2018/01/17
cowappa2018/01/17
dekaino2018/01/17

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kinushu

escolar

bjj0480

frivolousman

necojita

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2018/01/17 23:48 リンク

kaz_the_scum

大人の対応。残業代には多少色をつけたのかなぁ。ちなみに、うすた京介先生のtwitterは不定期更新。この件について、追加の反応は特になし。

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fs001493

gyampy

hiroakisan

ken39arg

toogy

hard_core

対応には付け入る隙が1ミクロンも無いように見えるが、契約書を結んでいないという千鳥のノブの大脇毛ポーズもびっくりの脇の甘さがあったのでこうなったということを指摘しておくべきだろう。

2018/01/17 23:45 リンク

t_yamada8karad

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2018/01/17 23:45 リンク

n91283944756097

2018/01/17 23:44 リンク

hiroqli

実に建設的な議論と結果を積み上げられたのだなぁ。よい事例。意見を言わないと議論は始まらない。そこに波風が立っても結果としてよい議論ができればいい。意見を言わないことは、いないことと一緒だって誰か言っ

2018/01/17 23:44 リンク

chabooooo

三田先生の対応は間違いないけど、長年法令違反してあまつさえインタビュー記事でフカシこいてた側が賞賛されるのは意味わからない

2018/01/17 23:43 リンク

cowappa

大人や…

2018/01/17 23:43 リンク

dekaino

忘れがちですがちゃんと休憩時間もとりましょうね。1日10時間労働なら最低でも合計60分の休憩時間が必要です。原則、職場一斉で休憩をとる必要があります。シフト制にするなら36協定の合意が必要。

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2018/01/17 23:42 リンク

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