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職名及び人員　特任助教 (Project Assistant Professor)１名（任期付）
所属　お茶の水女子大学ソフトマター教育研究センター

職務内容 「印象派物理学によるタフポリマー開発の指導原理の構　　築」の研究、特に、ポリマー系薄膜材料の破壊挙動の実験の遂行（実験装置の製作も含む）とそれに対する物理学的な視点からの理論　の構築、及び、これに関係する研究の遂行。

勤務場所　お茶の水女子大学
　東京都文京区大塚2丁目1番1号
　最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線茗荷谷駅又は有楽町線護国寺駅から　徒歩７分

雇用期間
　平成30年４月1日以降手続き完了日～平成31年3月31日
　なお、本研究開発プログラムは平成31年3月31日で終了し、本契約　の更新の可能性はない。
　また、採用日の前に本学と雇用契約があった者については、国立大　学法人お茶の水女子大学任期付職員規程第３～４条の規定により、　直近の有期雇用契約終了日から、契約のない期間が一定以上経過し　ていない場合は雇用を制限することがある。

博士の学位を有し、職務の遂行に必要とされる知識や技術を有する方。
特に、破壊挙動の実験などの各種実験装置の製作に関する豊富な技術と経験を有する方が望ましい。

就業時間　
　8：30～17：15（月曜日～金曜日）を基本とする裁量労働制と　する。（上記時間は休憩時間60分を含む。）

休日・休暇　国立大学法人お茶の水女子大学職員勤務時間、休暇等　に関する規程による。

休日：原則として、土曜日、日曜日、国民の祝日及び年末年始（12月29日～1月3日）
　ただし、業務の都合上、上記休日を勤務日として勤務することが　ある。

休暇　年次有給休暇、病気休暇、特別休暇　　　　　　　　　

給与　国立大学法人お茶の水女子大学年俸制適用職員給与規程に基　づき支給する。
　基本年俸３００万円～４２０万円の範囲で業績に応じて決定す　　る。（基本年俸を12月で割った額を毎月支給）
　税金及び福利厚生費（雇用保険料、共済組合掛金）の自己負担分　を控除する。　　　

手当　国立大学法人お茶の水女子大学年俸制適用職員給与規程に基　づき通勤手当を支給する。
　なお、期末・勤勉手当の支給はなし。（ただし、通勤距離が2㎞　未満の場合は、通勤手当を支給しない。また、採用日が月の中途　の場合、通勤手当は翌月から支給する。）

退職手当　なし。

加入保険　労災、雇用保険、文部科学省共済組合に加入する。

提出書類
(1)履歴書（写真貼付、捺印、学歴・職歴・受賞歴・所属学会・　　　住所・E-mailアドレス等を明記のこと）
(2)研究業績一覧（論文（審査の有無別）、著書、招待講演、学　　 会発表、その他に分類すること）
(3)主要な著書、論文等の別刷り又は写し（５点以内 業績一覧中　 に○印を付すこと）
(4)これまでの研究概要及び着任後の研究計画（合わせて2,000字　 程度）
(5) これまでの研究費獲得状況
(6) (学位記の写し又は)修了証明書若しくは学位授与証明書
(7) ２名の方からの推薦状（推薦者からの電子メールに添付ファ　　イルよる直送も可。）
(8) 返信用葉書（書類受理通知用、宛先明記のこと）
　　なお、(3)、(7)及び(8)以外は、書式を原則Ａ４判に統一す　　ること。
選考方法
(1) 第１次選考　書類審査　
(2) 第２次選考　第１次選考合格者に対してのみ面接審査（平成　　30年1月中旬～下旬を予定）
　面接審査では、プレゼンテーションを実施の上、質疑応答を行い　ます。
　プレゼンテーション課題・実施日時等詳細は、第１次選考合格者　に、第１次選考結果と併せて通知します。
　なお、面接等に係る旅費、宿泊費等は応募者の負担とします。
　最終的な選考結果は、本人宛に郵送にて通知します。
提出期限　
　平成30年1月16日（火）17時必着
提出方法
　封筒表面に「ソフトマター教育研究センター教員応募書類在中」　と朱記し、(7)、（8）以外の全ての書類を１つのPDFにまとめ　たものをCD-ROMまたはUSBメモリに保存の上、（紙媒体の提出　書類一式と併せて）書留又は簡易書留で郵送（宅配便も可）する　こと。
提出先
　〒112-8610　東京都文京区大塚2丁目1番1号
　国立大学法人お茶の水女子大学長　室伏　きみ子　宛
問合せ先　
　お茶の水女子大学基幹研究院自然科学系教授　奥村剛
　　　　　Tel/Fax：03-5978-5321
　　　　　E-mail：okumura.ko@ocha.ac.jp
　お問い合わせは、原則電子メールでお願いします。

1.応募書類は、本公募の用途に限り使用し、提出いただいた個人　情報は正当な理由なしに第三者へ提供することは一切ありませ　　ん。
2.応募書類は返却いたしません。選考終了後、大学が責任を持っ　て廃棄しますので御了承下さい。
3. 本学は、次世代育成支援対策推進法（第13条）に基づく基準適　合一般事業主（子育てサポート企業）として、厚生労働大臣の認　定を受けています。「くるみんマーク」は、認定の証です。